فالموارد البشرية هى التي تحول الموارد المادية إلى منتج نهائي من سلع أو خدمات وتتوقف مدى جودة عملية التحويل إلى مزيج المعرفة والمهارات والاتجاهات المتوافرة لدى الموارد البشرية. · تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتطوير الاداري وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية. · الأهمية الإستراتيجية لتخطيط الموارد البشرية. · عداد اللائحة الداخلية لسياسات إدارة الموارد البشرية. · منظومة إدارة الموارد البشرية
· المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية
· التغيرات التي تزيد من أهمية سياسات الموارد البشرية. · مجالات الاهتمام الخاصة بتخطيط وتنمية الموارد البشرية. · سياسات التوظيف والتعيين. · المديرون والمسئولون عن إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين ونوابهم. · أخصائي الموارد البشرية وشئون الموظفين والمعينين حديثاً في الوظيفة. · الإداريين الراغبين في تطوير مهاراتهم في هذا المجال. · المرشحين لشغل الوظائف أعلاه مستقبلا. إدارة الموارد البشرية:
• الأفكار والافتراضات،
• الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،
• النشاطات، مستويات وأهداف إدارة الموارد البشرية
مهارات التقويم الوظيفي:
· ترشيد عملية التخطيط.
لائحة سياسات الموارد البشرية
ت + ت - الحجم الطبيعي
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، النسخة المحدثة من الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، والذي أطلقته للمرة الأولى في عام 2014، ويشكل مرجعاً مهماً للسياسات والإجراءات التي تدعم وتساند المعنيين والمختصين، عند تطبيق تشريعات وأنظمة وبرامج الموارد البشرية المعتمدة على مستوى الحكومة الاتحادية. وقالت عائشة خليفة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، إن إطلاق النسخة المحدثة من الدليل، يأتي ضمن جهود الهيئة لتوعية الوزارات والجهات الاتحادية بسياسات وتشريعات وإجراءات الموارد البشرية، المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، بما يضمن التطبيق الأمثل لهذه التشريعات، وسلامة الإجراءات المنفذة. وذكرت أن تحديث الدليل، يجسد حرص الهيئة على المراجعة الدورية لسياسات وتشريعات وأنظمة وأدلة الموارد البشرية المعتمدة في الحكومة الاتحادية، واهتمامها بتوضيح وتبسيط إجراءات الموارد البشرية، التي ينفذها موظفو ومسؤولو إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، عبر منصة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»، وأنظمة الموارد البشرية الإلكترونية الأخرى، المنضوية تحت مظلتها.
سياسات إدارة الموارد البشرية Pdf
مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي
سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy إن نموذج "سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy" هذا الخاص بالشركات هو نموذج جاهز ومتكامل يمكنك تخصيصه ليتلاءم مع احتياجات شركتك كما يمكنك اعتباره نقطة انطلاق لإعداد سياسات الموارد البشرية الخاصة بك. توضح سياسة العمل الإضافي الخاصة بالشركة آلية تعويض الموظفين عن ساعات العمل التي تتجاوز ساعات عملهم القياسية (الرسمية). تهدف سياسة العمل لوقت إضافي الى: التأكد من أن الموظفين سيتم تعويضهم باستمرار وبشكل صحيح عن الوقت الإضافي الذي سيقضونه في واجباتهم الوظيفية. تقليل حوادث إساءة استخدام العمل الإضافي ، وفقدان الإنتاجية ، ومخاطر الصحة والسلامة وغيرها من القضايا. عدم تعارض سياسة العمل الإضافي للشركة مع أي إرشادات قانونية. الحرص على اتباع التشريعات ذات الصلة عند تخصيص ساعات العمل الإضافي أو تعويضها. في سياسة العمل الإضافي ، فإن "ساعات العمل القياسية" هي أوقات العمل المجدولة بانتظام للموظف ، يتم تحديدها عادةً في عقد العمل وتتبع الإرشادات القانونية فيما يتعلق بالحد الأدنى أو الأقصى لساعات العمل المقننة.
سياسات الموارد البشرية بوزارة الصحة
تعلن الهيئة العامة للطيران المدني توفر وظيفة إدارية شاغرة للسعوديين لحملة البكالوريوس، للعمل في الرياض وفق الشروط التالية:
المسمى الوظيفي:
– منسق / أخصائي علاقات الموارد البشرية. الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال، القانون). 2- لا يشترط الخبرة السابقة. الهدف من الوظيفة:
– المشاركة في تقديم الخدمات فيما يختص بعلاقات الموظفين الداخلية والخارجية وتطبيق سياسات الموارد البشرية والبرامج في الاهتمام بجميع جوانب العلاقة بين الإدارة والموظفين، وإيصال الخدمات للموظفين بالقطاع للوصول للرضا الوظيفي. المهام الوظيفية والمسؤوليات:
1- التنسيق والمشاركة في لجان التحقيق فيما يتعلق بمشاكل الموظفين والتظلمات بإختلاف أنواعها و الإجراءات التأديبية للموظفين بناء على الشكاوى الواردة من جميع قطاعات الهيئة بعد استيفاء جميع الموافقات حسب جدول الصلاحيات. 2- التوزيع والقيام بتجميع استبيان الرضا الوظيفي للموظفين بعد تعبئتها بشكل صحيح والقيام بتحليلها والمشاركة في وضع الخطط لرفع مستوى الرضا الوظيفي بشكل سنوي. 3- إستقبال الشكاوي والتظلمات وتطبيق الجزاءات وضمان حل مشكلات الإدارات والموظفين بالقطاع وفق السياسات والتشريعات المطبقة بالهيئة.
أنواع سياسات الموارد البشرية
يجب على مدير قسم الموارد البشرية اختيار جميع موظفي الشركة الذين ينطبق عليهم شروط الخبرة في مجال عملهم. حيث يتقدم إليه العديد من الأشخاص فيجب عليه حسن اختيارهم وقراءة السيرة الذاتية الخاصة بهم وتحديد من هو المناسب والأفضل للقيام بهذه الوظيفة. يجب عليه حفظ جميع البيانات الخاصة بالموظفين من المرتب الذي ينفق مع أداءه والحوافز والتأمينات والإجازات الخاصة به. وكل هذه الأمور التي تتعلق بالموظف يجب أن تكون في ملف منفصل لإيجاد أي بند من هذه البنود بكل سهولة. تحديد الوظائف الخالية داخل مكان العمل أو داخل الشركة لاكتمال العمل بنجاح. وذلك حتى يؤدي كل موظف الوظيفة المناسبة له وتقوم الشركة بإنتاج أفضل منتج لها إن كان مصنع أو أن كانت شركة فتقوم بالعمل بأفضل شكل. تابع مسؤولية مدير الموارد البشرية
مقالات قد تعجبك:
يفضل أن يكون مدير الموارد البشرية يتمتع بالعديد من الصفات التي تؤهله لاختيار الموظفين القادرين على الإبداع والابتكار ووضع فكر جديد للعمل. حيث ويقوم إخراج جميع الطاقة التي يمتلكها في هذا العمل وبناء مؤسسة وقوية. مدير الموارد البشرية مسؤول عن تقييم أداء الموظفين داخل الشركة ومتابعة الأخطاء التي تصدر منهم.
المعرفة المطلوبة:
1- المعرفة بالقوانين والأنظمة والأدلة والسياسات والإجراءات وخطوات تنفيذ الأعمال الخاصة بالهيئة. 2- المعرفة بالقوانين والأنظمة والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. 3- المعرفة الجيدة بمبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية. 4- المعرفة الجيدة بلائحة التأمينات الاجتماعية، والموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وأنظمة الدوائر الحكومية، ونظام تقييم الأداء الوظيفي. المهارات:
1- مهارات إعداد التقارير الفنية والمحاضر. 2- مهارة التفاوض والإقناع. 3- مهارة التحليل والخروج بحلول. 4- مهارة التنظيم وترتيب الأولويات. 5- مهارة الاتصال. القدرات:
1- القدرة على تجميع البيانات لقياس مدى الرضا الوظيفي. 2- القدرة على إجراء التحقيقات الإدارية. 3- القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة. 4- إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة. 5- القدرة على ترتيب الأولويات. 6- القدرة على العمل تحت الضغط. 7- القدرة على العمل بانسجام مع فريق العمل. 8- القدرة على معالجة المشاكل. 9- القدرة على الرجوع للسياسات والإجراءات الخاصة باللوائح المتبعة في وقت قياسي. المزايا:
✔ رواتب تنافسية حسب سلم رواتب الهيئة المعتمد.
استحقاق تذاكر السفر
بيَّن الدليل فئات وضوابط استحقاق تذاكر السفر، حيث يكون صرف تذاكر السفر للموظف القطري الموفد في مهمة رسمية خارج الدولة لشاغلي الدرجة الأولى وأعلى تذاكر سفر على الدرجة الأولى ولشاغلي الوظائف على الدرجة السابعة إلى الثانية تذاكر بدرجة رجال الأعمال ولشاغلي باقي الدرجات تذاكر سفر للدرجة السياحية. وللموظف المكلف بمهمة رسمية في الخارج أن يغادر الدولة قبل تاريخ بدء المهمة وأن يغادر مقر المهمة عائدا إلى الدولة بعد انتهاء المهمة..
بدل طبيعة العمل
بين الدليل الذي أصدرته الوزارة فئات استحقاق بدل طبيعة العمل حيث تحسب كنسبة من الراتب الأساسي حسب طبيعة عمل الموظف وتصرف عند التعيين أو مع تعديل الوضع الوظيفي ويصرف لشاغلي الوظائف في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية المكتبي طبيعة عمل 15% أما المجموعة النوعية للوظائف الإشرافية كمساعد مدير ورئيس قسم أو ما يعادلها طبيعة عمل بواقع 25% والفئات الوظيفية بالمجموعة النوعية لوظائف الإدارة العليا كوكيل وزارة ووكيل مساعد طبيعة عمل بواقع 35%. ويمنح الموظفون ذوو الإعاقة طبيعة عمل بنسبة 25% من الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المستحقة لهم طبقا لفئاتهم الوظيفية بشرط وجود تقرير طبي يوضح الإعاقة ونوعها..
تمنح 10% من الراتب الأساسي للمفتشين والمرشدين بالمواقع الميدانية بالإضافة إلى بدل طبيعة عمل المقر لهم بالمجموعة العامة من الوظائف التخصصية على ألا يتجاوز إجمالي ما يحصل عليه الموظف 35% من الراتب الأساسي.. وتمنح نسبة 10% من الراتب الأساسي للمراقبين في المواقع الميدانية وبدل طبيعة العمل المخصصة لهم بشرط ألا تتجاوز 25% من الراتب الأساسي..
فرق التوقيت بين دبي والمدن الكبرى
توقيت الولايات المتحدة الأمريكية متأخر عن توقيت دبي بمقدار 10 ساعات
المدينة
الفرق
غرينتش + 4
تورونتو + 8 ساعات إسطنبول + 1 ساعة مكة المكرمة + 1 ساعة واشنطن العاصمة + 8 ساعات لندن + 3 ساعات القاهرة + ساعتين نيويورك + 8 ساعات موسكو + 1 ساعة
المزيد
كم الساعة الان في الرياض | صلاة العيد في الرياض الساعه كم
طول النهار ووقت الشروق والغروب في الولايات المتحدة الأمريكية
طول النهار
14 ساعة
منتصف اليل
2:31
وقت الشروق
7:36
وقت الغروب
21:26
الوقت في تاثاكورتي, جزر الكناري, أسبانيا الآن - Time.Is
الوقت في دبي, الإمارات العربية المتحدة الآن -
السبت, إبريل 30, 2022, الأسبوع 17
شارك هذه الصفحة! المنطقة الزمنية
Gulf Standard Time (GST), UTC +4 لا توقيت صيفي، بنفس التوقيت العالمي UTC هذه السنة دبي تفرق 8 ساعات تسبق Clifton Heights. معرف المنطقة الزمنية لـدبي هو Asia/Dubai. الساعة زون - معرفة كم الساعة الان. الشروق، الغروب، طول اليوم والتوقيت الشمسي في دبي
شروق الشمس: 05:44 غروب الشمس: 18:48 طول النهار: 13س 5د منتصف النهار: 12:16 الوقت الحالي في دبي متقدم بمقدار 16 دقائق عن التوقيت الشمسي
دبي على الخريطة
الموقع: الإمارات العربية المتحدة خط العرض: 25. 08. خط الطول: 55. 31 عدد السكان: 2, 957, 000 أرتفاعها عن سطح البحر: 0 م
المدن 25 الأكبر في الإمارات العربية المتحدة
×
- الوقت بالضبط لأي خطٍ زمني
الساعه كم الدوام في رمضان 2022 في السعودية - موقع محتويات
ما هي الساعة الآن - الأونلاين؟
الساعة الآن هي عبارة عن ساعة رقمية تعرض الساعات والدقائق والثواني إلى جانب اليوم والتاريخ. ولا تكتفي هذه الساعة التي تعمل في وضع ملء الشاشة كميزة إضافية بعرض الوقت في موقع واحد فقط، ولكنها تعرض الوقت في أماكن متعددة حول العالم. كيف تستخدم الساعة الآن؟
بخلاف منبه و مؤقت الأونلاين، لا تحتاج إلى القيام بأي شيء لعرض هذه الساعة الرقمية. كما يمكنك الاستفادة من ميزة رؤية الوقت الحالي بالثواني على الشاشة الكاملة بالضغط على "ملء الشاشة I" لمشاهدة الوقت والتاريخ بعرض الشاشة، أو الضغط على "ملء الشاشة II" لمشاهدة الوقت فقط بعرض الشاشة كاملة. كيف تعمل الساعة الآن؟
تعرض ساعة المتصفح هذه الوقت الفعلي تلقائيًا بالاعتماد على وقت الكمبيوتر أو الهاتف. وتعتمد على الساعة المناخية في المنطقة التي يتم تشغيل الساعة فيها. الساعه كم الدوام في رمضان 2022 في السعودية - موقع محتويات. لذلك يكون الوقت والتاريخ المعروضان مرتبطين بالمنطقة الزمنية لجهازك. وإذا كانت الساعة على جهازك مضبوطة بشكل خاطئ فسيظهر وقت خاطئ.
الساعة زون - معرفة كم الساعة الان
اليوم التاسع:
الافطار بالفندق. كم الساعة الان في الرياض | صلاة العيد في الرياض الساعه كم. جولة بالاسواق الشعبية من الصباح للتبضع قبل السفر. سوق نايف, ابو هيل, الكرامة, الذهب, الصبحة, عكاظ, مرشد
الغداء و الراحة في مطعم بيت الوكيل البحري او البندر او مطعم كان زمان و الاستمتاع بالاطلالة الجميلة على الخور. في المساء يمكن التوجه الى مارينا مول و منه لممشى مارينا دبي و التجول و قضاء باقي الوقت و العشاء في احد مطاعم المارينا. اليوم العاشر:
الانطلاق لابوظبي لقضاء يوم كامل في جزيرة ياس ( ملاهي فيراري, العاب ووتر ورلد المائية, مارينا, مطاعم, جلسات)
ملاحظة:
هذه قائمة بالاماكن التي يمكنك اضافتها و التعديل على برنامجك اليومي:
ميركاتو مول, ابن بطوطة مول, العاب اتلانتس المائية, العاب وايلد وادي, دبي باركس, العاب باينت بال, مدينة مدهش
اعداد: focus3009@
شاهد ايضا:
افضل الفنادق العائلية في الامارات ( دبي, ابو ظبي, الشارقة)
منتجعات و فنادق توفر مسبح خاص في دبي و الامارات
دبي بالتفصيل من الألف الى الياء, فنادق و مطاعم و اماكن الترفيه
افضل مطاعم دبي, تشكيلة مجربة من المطاعم العالمية و العربية في دبي
50 مقابل اليورو لكي نستطيع نحن في الجزائر أن نتاجر باارياحية كبيرة والله الموفق أريد أن أحصل على اقامة 10 سنوات هل ممكن و شكرا
يقول بوفلاح:
السلام عليكم ممكن التواصل بالايميل [email protected]
يقول إبراهیم عبدالله:
لا تضیع وقتک في دول الخلیج. فلن ترتاح فیها لافتقارها الی حقوق الإنسان، حیث قد یُطلب منک الرحیل في أي وقت و إن خدمتهم 30 سنة! إذهب الی کبک الکندیة (لأنها مقاطعة فرنسیة اللغة وامتزاج الإخوة الجزائریین فیها أسهل) أو هاجر الی استرالیا. نصیحة لله.
حفل عبد المجيد عبدالله
الخميس، 5 مايو 2022 ثالث أيام عيد الفطر
الساعة الثامنة مساءاً
يقام الحفل في كوكا كولا أرينا
تتراوح أسعار التذاكر من 367. 5 درهم إماراتي إلي 2625 درهم إماراتي
سوف يستمتع محبي الموسيقية الخليجية المميزة بهذه الأمسية، من خلال تقديم الفنان السعودي الكبير عبد المجيد عبد الله مجموعة كبيرة من أغانيه التي تتميز بالألحان والإيقاعات السعودية الرائعة مثل رهيب ومليون خاطر وعالم موازي وغيرها الكثير. حفل "بانكاج أوداس"
الجمعة، 6 مايو 2022 رابع أيام عيد الفطر
الساعة التاسعة مساءاَ، ويتم فتح الأبواب للجمهور في الساعة الثامنة مساءاً. قاعة الشيخ راشد، مركز دبي التجاري العالمي
تتراوح أسعار التذاكر من 150 درهم إماراتي إلى 1000 درهم إماراتي. يعود بانكاج أوداس المغني الهندي الشهير ليقيم حفلة من اجمل حفلاته ضمن جدول فعاليات عيد الفطر في دبي 2022، وسوف يقدم مجموعة متنوعة من أغانيه المميزة بمشاركة 15 عازف، والجدير بالذكر أن هذا المغني العالمي حصل على مجموعة كبيرة من الجوائز Chandi Jaisa Rang Hai Tera وAur Aahista و Chitthi Aayee Hai. أفضل فعاليات دبي في شهر مايو
أمسية مع "شريا غوشال"
السبت، 7 مايو 2022
الساعة التاسعة مساءاً
كوكا كولا أرينا
تتراوح أسعار التذاكر من 120 درهم إماراتي من 2400 درهم إماراتي.