تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي، مقطع فيديو وثقه مواطن لارتفاع درجة الحرارة في محافظة المجمعة بالرياض. وأظهر الفيديو الشاشة الرقمية وهي توضح أن درجة الحرارة 55 درجة مئوية، وأكد المواطن على الفيديو بذكر تاريخ أمس الأحد 7 شوال 1440 هــ ، وذلك الساعة 2 و 44 دقيقة.
- شاهد .. مواطن يوثق وصول درجة الحرارة إلى 55 في المجمعة بالرياض
- أخبار 24 | فيديو.. مواطن يرصد وصول درجة الحرارة إلى 55 درجة مئوية في المجمعة
- سعوديو القطاع الخاص.. المحاسبون الأعلى راتبا والبائعون الأكثر طلبا - جريدة الوطن السعودية
- موعد رواتب موظفي القطاع الخاص 2022 - صحيفة البوابة
شاهد .. مواطن يوثق وصول درجة الحرارة إلى 55 في المجمعة بالرياض
المعالم التاريخية في مدينة المجمعة
تدل المعالم التاريخية القديمة الموجودة في المجمعة التي لا زال بعضها يحمل كتابات ونقوشاً قديمة دليلاً قاطعاً على قدم هذه المدينة وأنها ليست حديثة كما يتوهم البعض ولو أن هذه الكتابات والنقوش درست من أخصائيي الآثار لتبين التاريخ الصحيح لنشأة هذه المدينة العريقة, ولعل من أهم هذه المعالم. 1- مقابر (بني هلال) وتقع في ضاحيتي أشي والخيس من مدينة المجمعة وفيها قبور تتجه ناحية المسجد الأقصى. 2- غار (عليا وأبا زيد) ويقع شمال غرب مدينة المجمعة على بعد 3 كيلومترات وهو مكان دارت حوله بعض القصص القديمة التي كان الناس يتداولونها.
أخبار 24 | فيديو.. مواطن يرصد وصول درجة الحرارة إلى 55 درجة مئوية في المجمعة
أداة حجب الإعلانات من المتصفح
لقد لاحظنا بأنكم تستخدمون أداة حجب إعلانات من المتصفح لحجب تحميل الإعلانات على موقعنا. إن الإعلانات تعود على الموقع بمردود مادي بسيط والذي بدوره يساهم في الأجور التشغيلية العالية من كادر ولوازم وبيانات وغيرها، والتي يتحملها الموقع لإخراج المعلومة الجوية في كافة أشكالها وإيصالها إليكم
إذا كنتم تفضلون إزالة الإعلانات، بإمكانكم دعم الموقع عن طريق الاشتراك في الباقة المميزة، والذي بدوره ليس فقط سيوقف ظهور الإعلانات في الموقع، بل سيمكنكم أيضاً من الحصول على العديد من المزايا الإضافية الأخرى
واستقبل رئيس الجامعة الدكتور صالح بن عبد الله المزعل أعضاء الفريق البحثي، واطلع على النموذج الأولي للجهاز، واستمع لشرح مفصل عن آلية عمله والفائدة المرجوة منه. وقدم الفريق البحثي شكره لرئيس جامعة المجمعة على دعمه للفريق، منوهين بدور الجامعة الفعّال في تطوير الأبحاث العلمية للخروج بنماذج صناعية عملية يمكن تطويرها لتصبح أجهزة طبية معتمدة ومستخدمة في العيادات والمستشفيات، كما أشاد رئيس الجامعة بعمل الفريق البحثي وحثهم على مواصلة الجهود لمزيد من التميز.
ولكن الوضع الآن اختلف وأصبحت السعودة خياراً استراتيجياً للدولة للقضاء أو على أقل تقدير تخفيض نسبة البطالة بين السعوديين. لذا لا بد أن تعود الأمور إلى نصابها الطبيعي في إعطاء الأولوية في التوظيف للسعوديين. 2- أن التفرقة القائمة في الشركة بين رواتب الموظفين تخالف أبسط مبادئ العدالة، فهي لا تستند على معايير المؤهلات أو نوعية وطبيعة العمل المؤدى بل على أساس الجنسية، وهذا يتعارض كذلك مع الفقرة (أ) من المادة (26) من نظام العمل ونصها ((على جميع المنشآت في مختلف أنشطتها، وأياً كان عدد العاملين فيها، العمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل، عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكولة إليهم)) ولعل التمييز في الرواتب والأجور عائق في سبيل استمراريتهم في العمل، بل قد تكون أحد أساليب (التطفيش) والتضييق عليهم. موعد رواتب موظفي القطاع الخاص 2022 - صحيفة البوابة. 3- أن توظيف الأجانب وبهذه المرتبات العالية في ظل وجود كفاءات سعودية قادرة على أداء الأعمال نفسها التي يقوم بها الأجانب وبالمقدرة نفسها والكفاءة، لا شك أنه يتعارض مع المادة (33) من نظام العمل ونصها (( لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملاً ، ولا يجوز أن يسمح له بمزاولته، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من الوزارة وفق النموذج الذي تعده لهذا الغرض.
سعوديو القطاع الخاص.. المحاسبون الأعلى راتبا والبائعون الأكثر طلبا - جريدة الوطن السعودية
باحث قانوني
موعد رواتب موظفي القطاع الخاص 2022 - صحيفة البوابة
وهو أمر قد يخشى معه أن يسبب متاعب وصعوبات كثيرة في المملكة عند تطبيقه.
وفيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور، فتوجد مطالبات بوضع حد أدنى للأجور في المملكة، وهي ضرورة لتحسين ظروف العامل أو الموظف السعودي في القطاع الخاص لاسيما مع ارتفاع متطلبات تكاليف الحياة، وهذا المطلب يستند على المادة (89) من نظام العمل ونصها (( لمجلس الوزراء عند الاقتضاء - وبناء على اقتراح الوزير - وضع حد أدنى للأجور)) ورغم أن البعض يرى أن من الصعوبة بمكان وضع حد أدنى للأجور لمختلف المهن في المملكة، إلا أنه يمكن على أقل تقدير البدء في مهن معينة مثل الوظائف التعليمية والإدارية ومن ثم لباقي المهن بشكل تدريجي خاصة للمهن التي يكثر شاغلوها من السعوديين. وهو أمر قابل للتحقق مع الدعم الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية للقطاع الخاص، حيث أنشئ الصندوق بهدف دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص، فهو يسهم حالياً في تحمل 75% من تكاليف التدريب لأي موظف سعودي و50% كحد أعلى من راتب الموظف في القطاع الخاص لمدة سنتين. إلا أنه يبدو أن وزارة العمل مترددة كثيراً في هذا الشأن لسبب قد يعود إلى أن منظمة العمل الدولية تفرض على الدول الأعضاء في المنظمة عند وضع حد أدنى للأجور أن يشمل جميع العمال في الدولة دون تمييز بين الجنس والعرق والجنسية.