نظام الحاسب الآلي: في هذا المجال إن الحاسبات الآلية بينت كفاءتها وفعاليتها في كيفية التعامل مع كميات كبيرة من البيانات مضاف لها القدرة على تحليل البيانات ويتطلب نظام معلومات الموارد البشرية إلى هذه الإمكانات بناءً على كمية البيانات الكبيرة والمتشبعة والتعديلات التي تحدث عليها والمتغيرات التي تحيط بها، لم يعد أمام المنظمات التي تطلب النجاح في عالم اليوم إلا إلى التوجه نحو حوسبة نظم المعلومات التي تخص الموارد البشرية. وسيمكن استخدام برمجيات المنظمة من تخزين ومعالجة واسترجاع وإخراج المعلومات للجهات ذات العلاقة بما يخص الموارد البشرية بشكل سريع ودقيق أكثر، والتخلص من من الأعمال الورقية وعدد الموظفين بالإضافة إلى توفير عنصر المرونة في عمليات المعالجة والتحليل، الأمر الذي يقود في النهاية إلى قرار إداري أكثر فعالية في أنشطة الموارد البشرية المتنوعة. ومن أهم خصائص الحاسب الآلي وإمكانيته على أداء العمليات بشكل سريع ودقيق وإجراء العمليات الحسابية والعمليات الرياضية والمنطقية المتشابكة ومعالجة البيانات الداخلية والمخزّنة وفقًا لبرامج التشغيل اللازمة وإمكانية تخزين البيانات والمعلومات والبرامج داخلياً وتعديل البرامج ونقل البيانات والمعلومات صوتيًا، ومن خصائصه أيضًا إخراج المعلومات بالصورة التي تتلاءم مع الأهداف اللازمة من أجلها في شكل مختلف للوفاء باحتياجات المستفيدين.
- مفهوم إدارة الموارد البشرية ... أهميتها ومجالاتها وأهم ميزاتها » مجلتك
- ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة
- مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه – e3arabi – إي عربي
- تحميل كتاب المعاصر 6 pdf قدرات مجانا
مفهوم إدارة الموارد البشرية ... أهميتها ومجالاتها وأهم ميزاتها &Raquo; مجلتك
ويبقى السؤال، ما هو أثر استراتيجية الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات؟ بينت عدة دراسات أن هناك علاقة واضحة بين الاستراتيجية وتحسين الأداء وأن اختلاف طرق تنفيذ الاستراتيجية يؤثر على أداء المنظمة، وأن فهم العوامل الداخلية والخارجية يساهم في فعالية أداءها ( شان وهايواين، 2005). يقدم يورش وبروكسبانك مثال لشركة خدمات نفطية تبحث عن أسباب انخفاض حصتها السوقية لمنافسين آخرين، حيث اقترح فريق الموارد البشرية عمل استبيان لمعرفة رضا العملاء ومعرفة معايير الشراء لديهم من خلال السعر، جودة الخدمة، وسهولة الوصول والتوزيع. طلب الفريق من أعضاء الإدارة قبل الكشف عن نتائج الاستبيان المعيار الأساسي الذي يعتقدون أنه يؤثر على قرار الشراء، اتفق الأعضاء أن السعر هو العامل المهم. مفهوم إدارة الموارد البشرية ... أهميتها ومجالاتها وأهم ميزاتها » مجلتك. جاءت نتائج الاستبيان مختلفة عن توقعهم حيث حدد أن جودة الخدمة المقدمة للعملاء هو العامل الأهم، فبدأوا في دراسة الأسباب ووضع الحلول المتعلقة بسوء الخدمة، فظهر أن هناك عدة مشاكل تتعلق بآلية اختيار العاملين في قطاع خدمة العملاء وعدم ملائمتهم لقيم الشركة وثقافتها، بالإضافة إلى قلة البرامج التدريبية وبرامج التطوير والإرشاد لهم. لذلك قررت الشركة تحسين عملية اختيار واستقطاب كفاءاتها وزيادة ميزانية وحصص التدريب لبرامج خدمة العملاء.
ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة
يعتمد النقاش حول دور إدارة الموارد البشرية واستراتيجياتها في تعزيز فعالية المنظمات من النقاشات المهمة لصنّاع القرار وللباحثين والمهتمين بالموارد البشرية، فالبعض يؤمن بشكل كبير في فعاليتها والبعض الآخر يعتبر أن هذا الطرح ترف كونه لا ينسجم مع ديناميكية العمل المؤسساتي. ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة. ولكي نفهم هذا الدور ينبغي أولاً معرفة ماهي استراتيجيات الموارد البشرية وكيف تساهم في رفع كفاءة المنظمات وذلك من خلال عرض مجموعة من المفاهيم المتعلقة بهذا المفهوم وعرض أمثلة لاستراتيجيات موارد بشرية أثبتت نجاحها في رفع وزيادة كفاءة عمل المنظمات. بدايةً يمكن تعريف استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بأنها "نمط من المفاهيم والأنشطة المخطط لها في إدارة تطوير الموارد البشرية تهدف إلى تمكين المنظمة من تحقيق أهدافها" (شولر وجاكسون، 1999). حيث تُمكّن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية إيجاد مجموعة من الطرق الإيجابية التي يمكن من خلالها المساهمة في فعالية المنظمة وتحليلها من خلال مراجعة مجموعة الممارسات والأنشطة وتقييم نتائجها. حيث يرى بعض الباحثون في مجال إدارة الموارد البشرية أن تفعيل عمل الاستراتيجيات يعتبر ميزة تنافسية للمنظمة، هذه الميزة تُصعْب على المنظمات الأخرى فهم أو محاكاة المُحَسِنات التي تصاحب هذا التمكين.
مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه – E3Arabi – إي عربي
مفهوم إدارة الموارد البشرية من المفاهيم المتعلقة بإدارة الموظف التي تمارس في مؤسسة ويشار إليها في الأدبيات المفاهيم القديمة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية. والغرض من إدارة الموارد البشرية هو زيادة كفاءة الموظفين وتقليل معدل دوران الموظفين. بالإضافة إلى أنها تعتمد على حقيقة أن الموظفين هم أهم وأغلى عوامل إنتاج الشركة. ومن مهام إدارة الموارد البشرية هي على سبيل المثال تصنيف الوظيفة، الوصف الوظيفي، تقييم الأداء الوظيفي ، ويكون الأجر على أساس الجدارة والتخطيط، والتنظيم، والتوظيف، والتوجيه، والتنسيق المشترك، وإعداد التقارير والميزنة. بالإضافة إلى ذلك، يتولى قسم الموارد البشرية المهام المتعلقة بالرعاية الصحية المهنية. المفاهيم الأساسية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية
1 – الموارد البشرية
وهو مصطلح سابق لإدارة الموارد البشرية يشير إلى التنفيذ التفاعلي للسياسات التي تم تحديدها مسبقًا في قسم الموارد البشرية. 2 – إدارة الموارد البشرية (HRM)
هي أداة إدارة عامة استباقية من أجل الاستخدام الأكثر كفاءة للموارد البشرية في الشركة. 3 – إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (SHRM)
يُنظر إلى إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على أنها مفهوم يجمع بين استراتيجية الأعمال وإدارة الموارد البشرية.
ومن هنا يجب على إدارة الموارد البشرية أن تتماشى مع الاستراتيجية التنظيمية للمنظمة وأن تعمل معها بانسجام لخلق ميزة تنافسية مستدامة للشركة، والتي بدورها ستساعد في زيادة الأداء العام. وفقاً لشولر وجاكسون، يُعتبر مصدر الميزة التنافسية متغيراً على الدوام، حيث قام بوضع أبرز الطرق الأساسية لخلق ميزة تنافسية مستدامة للشركات من خلال إدارة الكوادر العاملة بشكل فعّال. حيث حدد أن قيم وثقافة المنظمة والإدارة الفاعلة ذات الأثر الإيجابي على مهارات العاملين ومستوى الحافز لديهم تلعب فرصاُ أكبر لخلق الميزة التنافسية للشركة. يمكن أن يكون دور الموارد البشرية في تشكيل الاستراتيجية استباقياً أو يأتي على شكل ردة فعل، ففي الحالة الاستباقية: تشارك إدارة الموارد البشرية بشكل أساسي في وضع أسس الاستراتيجية، ومن ثم متابعة تنفيذها وقياس كفاءتها، وفي الحالة الأخرى: تعمل الموارد البشرية بعد وضع الاستراتيجية على مطابقة فلسفة وسياسات وبرامج الاستراتيجية للمساعدة في تحقيقها وزيادة فعاليتها على مستوى المنظمة بشكل أكبر. أبرز مثال للدور الاستباقي للموارد البشرية في وضع استراتيجية المنظمة هو ما قامت به شركة المنتجات الغذائية (اي بي سي دستربيوشن)، حيث تهدف الشركة لتحقيق أرباح في المبيعات وزيادة النمو بشكل مطرد وكذلك تطوير الأعمال من خلال العملاء الحاليين ومن خلال إضافة عملاء جدد.
مجلة الابتسامة كتب تنمية بشرية. كتاب صوتي, كتاب مسموع, audio book, كتاب ناطق, تنمية بشرية language arabic. أهلا وسهلا بك إلى مجلة الإبتسامة. أريد أن أتعلم التزلج Bayan from
افضل كتب تنمية ذاتية قرأتها و منصوح بها all votes add books to this list. إلى عصري شائق بخصوص أسلوب وكيفية تفكيرنا — متى من الممكن أن نثق في. المؤلف كتاب الثقة والاعتزاز بالنفس والمؤلف لـ 115 كتب أخرى. Aug 24 2019 مجلة الإبتسامة. كتاب فكر تصبح غنيا pdf. تحميل الكتاب الرائع كيف تجذب الناس كالمغناطيس ، ليل لاوندس ، حصريا على مجلة الإبتسامة تحميل كتاب: تحميل كتب من مكتبة كتاب بالعربي. افضل كتب تنمية ذاتية قرأتها و منصوح بها All Votes Add Books To This List. تحميل كتاب اضطرابات القدرة التعلمية pdf د. مي محمد موسى - مكتبة طريق العلم. 12/30/2018 · حصري اقوى واضخم مكتبة تنمية بشريه لعام 2018/2019 تحميل كتاب الانطلاق من الصفر لـ توراو توكودا رابط التحميل خطوة نحو التفكير القويم ، د. Download arabic, french and. عبد الكريم بكار ، مجلة الابتسامة
إلى عصري شائق بخصوص أسلوب وكيفية تفكيرنا — متى من الممكن أن نثق في. تحميل كتب تنمية بشرية اون لاين كتاب فكر تصبح غنيا نابليون هيل pdf. تحميل الكتب الالكترونية, الحصرية مجانا, روايات مترجمة مجلة الابتسامة, كتب الإدارة وتطوير الذات, مكتبة الابتسامة, مجلة كتب, تحميل كتب مجانية, تحميل كتب مجانية, كتب مجانية, كتب للتحميل, كتب اسلامية.
تحميل كتاب المعاصر 6 Pdf قدرات مجانا
تطوير قدرات الطفل يسعى كافة الآباء والأمهات حول العالم إلى تطوير مهارات أطفالهم في سنٍ مبكرة، سواء من الناحية الجسمانية، أو النفسية، أو الفكرية، والعقلية، فالإنسان في مرحلة طفولته يتميّز بتفتح عقله، وسهولة إدراكه واكتسابه للمهارات الجديدة، لذلك سنعرفكم في هذا المقال على مجموعةٍ من الأنشطة المنزلية البسيطة، والتي من شأنها تنمية قدرات الأطفال المختلفة. 5 أنشطة تطور قدرات طفلك فرز الألوان هي من الألعاب المرحة، والأنشطة التي تقوي وتطور قدرات الأطفال بشكلٍ عام، ولا سيما البصرية، حيث من الممكن تجهيزها في المنزل من خلال اتباع الخطوات الآتية: تجهيز طبقٍ كبير ومقسم إلى أكثر من جزء من الممكن الاستعانة بأطباق الطعام. تحميل كتاب قدرات لفظي. وضع ورقةٍ ملونةٍ من الورق المقوّى في قاع كلّ قسم من الطبق، بحيث يحتوي كلّ قسم على لونٍ مختلف. عمل كراتٍ ملوّنة من الورق المقوّى. الطلب من الطفل أن يضع الكرات ذات اللون الواحد في القسم الذي يحمل نفس اللون. لعبة البازل هي عبارة عن صورة يتمّ تقطيعها إلى أجزاء بأحجام مختلفة وبعثرتها، ومن ثم إعادة تركيبها للحصول على الصورة الأصلية، وهذه اللعبة تطوّر قوّة ملاحظة الطفل، وحركة يديه، بالإضافة إلى تقوية قدراته العقلية، ومن الممكن البدء بهذه اللعبة من خلال استخدام الصور والرسومات البسيطة، وذات الأحجام الكبيرة، وزيادة درجة الصعوبة مع مرور الوقت.
البلاغ تفاصيل البلاغ
بذور الشيا أو التشيا – Chia seeds و يطلق عليها بالعربية بذور القصعين, و هي تنمو في أمريكا الجنوبية و استراليا, وفى 2008 كانت استراليا اكبر هذه الدول انتاجا. بذور الشيا هي بذور صغيرة الحجم بيضاوية 1مم اصغر من حبوب السمسم, ولونها بنى واسود ورمادى وابيض منقط, وطعمها مثل المكسرات, يقوم اهل المكسيك اضافة الماء والليمون والسكر اليها لعمل شراب يسمى "شيا فريسكا". وقد كانت بذور الشيا تشكل طعاما أساسيا لقبائل المايا والأزتك التى كانت تعيش 1500-900 سنة ق. م, ويذكر انها كانت تجعل الفرد ممتلئا وفى غير حاجة الى طعام لمدد طويلة تبلغ 24 ساعة, وكانت هذه القبائل تستخدمها لتخفيف آلام المفاصل والتهابات الجلد, وظلت تزرع حتى القرن السادس عشر, ولكن الغزاة الأسبان منعوا زراعتها لأنه كان يرتبط بالطقوس الدينية ويقدم ذبيحة عند الأزتك فى ذلك الوقت. بذرة الشيا – Chia seed – من أفضل الأغذية الصحية على الإطلاق لما تحتويه من عناصر وفوائد. مجلة الابتسامة كتب تنمية بشرية - Blog. فهي تحتوي على أوميغا 3 و 6 ، ألياف ، كالسيوم ، مغنيسيوم ، حديد ، بوتاسيوم وبروتين. ومن فوائدها محاربة الشيخوخة واحتوائها على مواد مضادة للأكسدة ، تعطي طاقة ، تقلل ضغط الدم ، تحسن صحة القلب ، توازن السكر في الدم ، تساعد على الهضم وتسد الشهية للراغبين بتقليل أوزانهم.