إجازة وفاة الأقارب كم يوم يستحق للموظف العامل في القطاعات من المملكة العربية السعودية، في حالة وفاة أحد الأقارب الحصول على إجازة، حيث تتباين عدد أيام الإجازة تبعا لدرجة وفاة الأقارب، والتي اشتملت على النحو التالي: إجازة وفاة قرابة الدرجة الأولى: يعطي الموظف خمس أيام متتالية في حال إجازة وفاة الأقارب من الدرجة الأولى، حسب معايير قانون العمل السعودي، وقانون الخدمة المدنية. إجازة وفاة الأقارب من الدرجة الثانية: في حال وفاة أحد الأقارب من الدرجة الثانية للموظف داخل السعودية، فإنه يحق للموظف الحصول على إجازة رسمية تصل الى خمسة أيام. درجات القرابة في قانون الخدمة المدنية خصص القانون السعودي درجات القرابة والتي تم الإعلان عنها في لائحة الخدمة المدنية لحالات الوفاة في المملكة وهي كما يلي: الدرجة الأولى: الآباء والأمهات والأجداد والجدات وإن علوا. الدَرجة الثانية: الأولاد وأولادهم وإن نزلوا. الدرجة الثالثة: الإخوة والأخوات الأشقاء، أو لأب أو لأم وأولادهم. الدَرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم والأخوال والخالات وأولادهم. عدد أيام إجازة وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية أصدرت وزارة الخدمة المدنية، إن قائمة الموارد البشرية التي تعتمد عليها داخل المملكة العربية السعودية، أعلنت حق الموظف في الحصول على إجازة لفترة خمسة أيام براتب كامل في حالة وفاة أحد أقاربه من الدرجة الثالثة وهذا بناء على المادة 150 من القائمة، وكانت قد نصت القائمة المعمول بها خلال الفترة الماضية إلى عدم استحقاق الموظف إجازة في حال كان المتوفى جده.
- اجازة الوفاة في قانون الخدمة المدنية - Leriios
- الأردن : رسميا .. 3 أيام " إجازة أبوة " - المدينة نيوز
- إجازة وفاة الأقارب كم يوم في السعودية – المنصة
- لائحة إجازات السعودية الجديدة 1443 - موقع فكرة
- المنافسون - دكتور كيف السعودية - تأكد
- الشيخ يوسف بن صالح الراجحي وحرمه في قناة النيل الازرق - YouTube
- الوطنية للصناعة
اجازة الوفاة في قانون الخدمة المدنية - Leriios
تم نشره الأحد 29 كانون الأوّل / ديسمبر 2013 08:59 صباحاً
الصورة تعبيرية - أب يحمل طفله
المدينة نيوز:- وافقت الحكومة رسميا على منح إجازة أبوة للموظفين والعاملين في مختلف الوزارات والقطاع العام، بعد قدوم أبناء جدد لهم لمدة ثلاثة أيام؛ للاعتناء بالزوجة ضمن مشروع نظام الخدمة المدنية الذي سيبدأ سريانه اعتباراً من أول أيام العام الجديد، بدءاً من يوم الأربعاء المقبل. وجاء التعديل متوافقاً لإيجاد توازن، حيث يمنح نظام الخدمة المدنية الساري المفعول المرأة إجازة أمومة عند الولادة مدتها 90 يوما، في حين يمنح قانون العمل للمرأة مدة 70 يوما، ولا يوجد أي نص يمنح الزوج إجازة أبوة، رغم أهمية مشاركته لزوجته في هذه الأوقات. ويأتي إقرار إجازات الأبوة في ديوان التشريع والرأي بعد توصيات وزارة تطوير القطاع العام، وبعد مطالبات جمعيات حقوق إنسان وجمعيات الدفاع عن المرأة، حيث رفعت مذكرة بهذا الخصوص إلى الحكومة السابقة التي أحالتها من منطلق مراعاة مفهوم النوع الاجتماعي، وزيادة المشاركة والتآلف الأسري في هذه المجال، وعبر الجدولة والبرمجة الزمنية لحصول الموظف العام على إجازاته السنوية، وبما يسهم في تنظيم عملية منح هذا النوع من الإجازات "إجازة أبوة" كحق من الحقوق التي يتمتعون بها أسوة بالرجال، وهي خطوة تأتي من باب إيمان المؤسسة بالمساواة بين المرأة والرجل في الحقوق والواجبات، وكي يشارك الزوج زوجته لحظات الولادة ومسؤولياتها.
الأردن : رسميا .. 3 أيام &Quot; إجازة أبوة &Quot; - المدينة نيوز
إجازة الوفاة للمرأة العاملة في نظام العمل تتباين العديد من البنود التي ترتبط بإجازة المرأة داخل القانون السعودي الموارد في المملكة حيث جاءت لائحة الوفاة للمرأة العاملة في نظام العمل السعودي وهي كالتالي: في حال كان المتوفي قريب للمرأة من الدرجة الأولى تنال على إجازة لمدة خمس أيام، ما عدا الزوج. في حال كان المتوفي زوجها فإنها تستحق على إجازة لمدة أربع شهور وعشر أيام وهي الفترة التي وضعتها الشريعة الإسلامية لعدة المرأة. الإجازات المنتظمة في قائمة الإجازات خصص قانون الخدمة المدنية الاجازات المنتظمة داخل السعودية وفق القانون المتاح لها والتي جاءت على النحو التالي: إجازة منتظمة: نصت المادة الأولى من النظام على حق الموظف إجازة سنوية منتظمة مدتها 36 يومًا عن كل عام من أعوام خدمته براتب كامل، وفق آخر راتب يتقاضاه، وفي حال كانت مدة الإجازة 30 يومًا فأكثر فيحق له أن ينال على راتبه مقدًما. إضافة الإجازات النظامية: يجوز للموظف تأجيل الاستفادة من إجازته السنوية لفترة لا تزيد عن ثلاث أعوام وإلا يسقط حقه في المطالبة بها أو ما ظل منها في حال لم يتقدم لها، وله كامل الحق في الحصول على إجازته في بداية السنة، ويجوز لصاحب العمل وفق ظروف العمل تأجيل الموافقة على الإجازة لفترة لا تزيد عن 90 يومًا من تاريخ تقديمها.
إجازة وفاة الأقارب كم يوم في السعودية – المنصة
الإجازة الصيفية وإجازة نصف العام للعاملين في قطاع التدريس: تعد من الإجازات الاعتيادية، ويجوز لسلطة العمل تكليف أعضاء هيئة التدريس ببعض الوظائف أثناء العطلة الصيفية، ولكن بشرط أن تكون إجازته خلال الصيف. لا تقل عن 36 يومًا. الإجازات المرضية في قائمة الإجازات وضعت أحكام الإجازة المرضية داخل نظام الخدمة المدنية وفق ما صدر من خلال تطبيق القانون في الوزارة والتي جاءت على النحو التالي: خلال أربع أعوام من بدء الإجازة المرضية يستحق إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن عامين ، وتنقسم إلى: الستة أشهر الأولى براتب كامل. الأشهر الستة التالية بنصف أجر. الأشهر الستة التالية بربع راتب. والستة أشهر المتبقية بدون راتب. في حال كان الموظف يشكو من حالة طبية خطيرة تم تشخيصها من قبل الطبيب الاستشاري المختص فإنه يحق إجازة مرضية تبدأ من تاريخ غيابه عن العمل على النحو التالي: السنة الأولى براتب كامل. الثلاثة أشهر التالية بنصف أجر. وثلاثة أشهر بربع الراتب. وستة أشهر بدون راتب تكون الإجازة المرضية التي ينال عليها الموظف نتيجة الى أداء عمله دون قصده لفترة لا تزيد عن سنة ونصف براتب كامل، ومرضه معين سواء كانت تستحق تلك الإجازة أم لا وفق تقرير طبي.
لائحة إجازات السعودية الجديدة 1443 - موقع فكرة
الإجازات المنتظمة في قائمة الإجازات يحدد قانون الخدمة المدنية أيام العطل العادية في المملكة العربية السعودية على النحو التالي: الإجازة الاعتيادية: تنص المادة الأولى من النظام على استحقاق الموظف إجازة سنوية عادية مدتها 36 يومًا لكامل سنة خدمته بدوام كامل ، حسب آخر راتب يتقاضاه. إذا كانت مدة الإجازة 30 يومًا أو أكثر فيحق له استلام راتبه مقدمًا. إجازة نظامية إضافية: يجوز للموظف أن يؤجل التمتع بالإجازة السنوية لمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات ، وإلا يسقط له المطالبة بها أو بالرصيد إذا لم يطلبها ، ولكامل حقه في الحصول على إجازته في بداية العام، يجوز لصاحب العمل بحسب ظروف العمل تأجيل الموافقة على الإجازة لمدة لا تزيد عن 90 يوماً من تاريخ تقديمها. الإجازة الصيفية والإجازة نصف السنوية للعاملين في قطاع التدريس: تعتبر إجازات منتظمة ، ويجوز لسلطة العمل أن تفرض على أعضاء هيئة التدريس عدة مهام خلال الإجازة الصيفية ، على أن تكون إجازتهم خلال فترة الصيف. ما لا يقل عن 36 يومًا. الإجازات المرضية في قائمة الإجازات لوائح الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية هي كما يلي: خلال أربع سنوات من بداية الإجازة المرضية ، يحق له الحصول على إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن سنتين ، وتنقسم إلى: الأشهر الستة الأولى بأجر كامل.
في حال لم يتم تسريح الموظف أثناء عام ونصف ، يتم تشكيل لجنة طبية متخصصة لتقييم حالته، وما إذا كان يحق له تمديد إجازته لفترة أقصاها سنة ونصف أخرى بنصف الراتب. يحق للموظف الذي يشكو من الفشل الكلوي ،بالإضافة إلى نظام الإجازات المرضية العادية، إجازة بأجر كامل عن الأيام التي يتم فيها غسيل الكلى وذلك حسب تقرير من الجهة الطبية التي يعالج فيها. وبهذه التفاصيل الكاملة حول إجازة وفاة الأقارب كم يوم، نصل الى ختام المقالة والتي استدرجنا خلالها العديد من المعلومات ذات الصلة بالموضوع.
دليل رواق | أكبر دليل إلكتروني للمؤسسات التجارية والصناعية في الخليج
● المؤسسة
العنوان العليا العام, العليا / الرياض
● معلومات
النشاط تجارة الجملة للمواد الغذائية | تجارة الجملة فى الاثاث المنزلى | تجارة الجملة فى الاثاث المكتبى | تجارة جملة مواد البناء | تجارة جملة ادوات صحية | تجارة جملة تركيبات وادوات كهربائية | تجارة جملة اجهزة حاسب الى | تجارة جملة لوازم وقطع غيار السيارات
السجل التجاري 1010146223
عضوية غرفة التجارة 91118
● الإتصال
صندوق البريد 340885
الرمز البريدي 11333
بريد إلكتروني -
موقع إلكتروني
-
المنافسون - دكتور كيف السعودية - تأكد
عبد الله الكنهل
23/03/2022
فتح الرب الوهاب ببيان معاني آي الكتاب - الأربعاء
دروس علمية › دروس أسبوعية › دروس فضيلة الشيخ عبد العزيز الراجحي › درس الأربعاء
23/03/2022
الشيخ يوسف بن صالح الراجحي وحرمه في قناة النيل الازرق - Youtube
نتائج الدفاع المدني
اختبار الكفايات للمعلمين
سعر هواوي x5
خطبه محفليه عن المعلم
وظائف شاغرة في البنك الوطني العماني
الوطنية للصناعة
واستنكرت عائلة الراجحي ما ورد على لسان عبدالعزيز الطيار جملة وتفصيلاً لما أورده في قناة الجزيرة، مشيرة على انه ورد في حديث الطيار للجزيرة القطرية بوجود وقف يعود ليوسف الراجحي نافية صحة ذلك. 26-07-2006, Wed 11:15 AM
#1
أكدت أن مثل هذه الادعاءات لايمكن أن تؤثر على مجرى القضية
«إمارة الرياض» تفندّ ادعاءات الطيار بخصوص مؤسسة الراجحي للصرافة
الشيخ صالح الراجحي يتلقى العلاج امس في قصره بالرياض..
الرياض - عبدالعزيز القراري:
فندتّ أمارة منطقة الرياض الادعاءات التي بثتها قناة الجزيرة القطرية على لسان عبدالعزيز إسماعيل الطيار التي ادعى فيها أن الحكومة السعودية قامت باعتقال يوسف بن صالح الراجحي لإكراهه على توقيع تعهدات تفيد بعدم المطالبة بحقوق مؤسسة الراجحي للصرافة التي تعتبر من أهم الشركات في السعودية. وقال بيان للإمارة صدر أمس وحصلت «الرياض» على نسخة منه، ان هذا التصريح منافٍ للصحة ويحمل الكثير من المغالطات والأكاذيب ذات الأهداف الواضحة، وأنه يهدف إلى خدمة أغراض لقائله لا تخفى على من يعرف سلوك صاحب التصريح». الوطنية للصناعة. وأكد البيان أن يوسف الراجحي لم يمتثل لقرار شرعي صدر من محكمة التمييز ، وتم التصديق عليه من قبل مجلس القضاء الأعلى قضى بتعيين مجلس وصاية على أموال الشيخ صالح الراجحي ويقوم بمصالحه ويشرف على أمواله ، إلا أن يوسف الراجحي لم يتقيد بالأمر ولم يقم بتسليم ما يخص صالح الراجحي فصدر الحكم الشرعي من المحكمة العامة بالرياض والمصدق من قبل محكمة التمييز والذي ينص على: « ان على يوسف صالح الراجحي رفع يده عن عقارات صالح بن عبد العزيز الراجحي وعدم التعرض لأملاك صالح الراجحي الخاصة بأي تصرف من تأجير أو بيع أو إصلاح وعدم منع مجلس الولاية من التصرف بالعقارات التي باسم صالح الراجحي ».
وقال عبدالله الطيارفي بيان أصدرته العائلة تعليقاً على ما ورد في قناة الجزيرة عبر برنامجها حصاد اليوم وما ورد على لسان أخي عبدالعزيز السماعيل الطيار في حلقة البرنامج يوم الأحد 27/6/1427ه.