عبارات الشكر لا تقتصر عبارات الشكر التي توجهها لموظفيك على كونها تقديرًا لجهودهم، ولكنها تعمل بشكل أوسع؛ حيث تساهم في تطويرهم؛ لأن تقدير الموظف بشكل ما يوفر حالة من التحدي أمامه لتطوير مهاراته والحصول على تقدير جديد، ما سيعود بالنفع على بيئة العمل في النهاية. يؤكد الدكتور جون غراي؛ الكاتب الشهير، أهمية الشكر؛ حيث يرى مدى قوته على تحفيز الإنسان ودفعه لتقديم المزيد من الإبداعات والنجاح، سواء كان ذلك في نطاق المنزل أو العمل. اقرأ أيضًا أهمية التدريب في مجال التنمية البشرية (1/2) أنواع الموظفين.. تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ | مجلة رواد الأعمال. 8 أنماط أساسية الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …
- توظيف.. 5 أنواع لـ «مقابلات العمل» تحدّد الأنسب لـ «الجهات الحكومية»
- تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ | مجلة رواد الأعمال
- العمل ضمن فريق | maharat7yat
- ارقام ديجيتال | أنواع زملاء العمل وكيفية التعامل معهم
- النصائح الخمس لتحسين أدائك ضمن الفريق | Networking Academy
- لوجو شعار كوكيز انوش
توظيف.. 5 أنواع لـ &Laquo;مقابلات العمل&Raquo; تحدّد الأنسب لـ &Laquo;الجهات الحكومية&Raquo;
13 يوليو، 2020 إدارة الموارد البشرية يُعد تطوير مهارات فريق العمل ضمن مهام المدير، سواء كان ذلك التطوير على المستوى الشخصي أو الوظيفي؛ لأنه سينعكس بالطبع على سير العمل بشكل مباشر ويؤدي إلى زيادة معدل الإنتاج. ويجب عليك كمدير معرفة أنه لا يوجد إنسان دون موهبة أو عدة مواهب، قد لا يدري عنها شيئًا، تكون كامنة بداخله، ولكنها تظهر بالتشجيع المستمر، أو في جو من العمل الجماعي يحفز على خروج هذه الموهبة، وهذا ما يطلق عليه "تطوير مهارات فريق العمل". توظيف.. 5 أنواع لـ «مقابلات العمل» تحدّد الأنسب لـ «الجهات الحكومية». تحدث مع فريق العمل أي علاقة عمل ناجحة تبدأ من خطوة التحدث المستمر مع أفراد فريق العمل، سواء كان النقاش حول أمر يخص العمل أو موضوع عام قد يقرب وجهات النظر بين أفراد فريق العمل، ويساعدك في فهم كل شخص، ولكن تجنب أن تثير القضايا التي يفضل الموظفين الابتعاد عنها، أو يتجنبها حتى لا يسود الارتباك بينكم ويتعاملون معك بحرص فيما بعد. وربما يكون جمع فريق العمل والخروج في نزهة، خلال الإجازة على سبيل المثال، خطوة مهمة؛ لأنها ستكون عاملًا كبيرًا في التقريب بين الفريق بأكمله وتشجعهم على العمل الجماعي. العمل الجماعي إذا كنت -كمدير- مسؤولًا عن تطوير مهارات فريق العمل بشكل مباشر، فأنت مسؤول أيضًا عن تطويرها بشكل مباشر عن طريق تشجيع العمل الجماعي الذي يتيح تقريب خبرات الموظفين وتشجعيهم على تعليم المزيد من بعضهم البعض، وبالتالي تكون استطعت ضرب عصفورين بحجر واحد؛ تمكنت من تطوير فريق عملك وفي الوقت نفسه وفرت جوًا من الألفة يساهم في زيادة الإنتاجية؛ حيث لا يُكتب لفريق العمل النجاح دون تضافر الجهود والتعاون فيما بينهم.
تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ | مجلة رواد الأعمال
الصفحة الرئيسية
تحتوي الصفحة الرئيسية لموقع الفريق على أجزاء ويب افتراضية متنوعة. على سبيل المثال، يوجد قسم الأخبار حيث يمكنك إنشاء منشورات وعرضها حول العناصر المهمة أو المثيرة لفريقك. ما عليك سوى النقر فوق +إضافة ، ثم قم بإنشاء قصتك، بعد ذلك انقر فوق نشر لعرض القصة في أعلى الصفحة الرئيسية لموقع الفريق. لعرض المقالة بالكامل، ما عليك سوى النقر فوق العنوان. يمكنك العثور على الأخبار القديمة بالنقر فوق عرض الكل في الزاوية العلوية اليسرى من المقطع الأخبار. يمكنك هنا استعراض جميع مقالات الأخبار المنشورة بواسطة الفريق. لمزيد من المعلومات حول "أخبار الفريق"، راجع السماح للفريق بالبقاء على اطلاع دائم بالأخبار على موقع الفريق. ارقام ديجيتال | أنواع زملاء العمل وكيفية التعامل معهم. قد ترى أيضا مقطع ارتباطات سريعة حيث يمكنك إضافة ارتباط إلى الملفات أو صفحات الويب إلى أعلى الصفحة. ما عليك سوى النقر فوق +إضافة وإدخال عنوان URL أو تحديد عنصر من قائمة صفحات الويب أو الملفات الأخيرة. لمزيد من المعلومات حول جزء الويب هذا، راجع استخدام جزء ويب الارتباطات السريعة. تحتوي الصفحة الرئيسية أيضاً على موجز نشاط يتيح لك إمكانية إلقاء نظرة، عندما يقوم أحد الأشخاص بإضافة ملف أو صفحة أو قائمة أو تحرير أي منها على موقعك.
العمل ضمن فريق | Maharat7Yat
"إن الموهبة تؤهلك للفوز ببعض الجولات، أما العمل الجماعي والذكاء فيؤهلانك للفوز بالبطولات. " مقولة اللاعب مايكل جوردن، الذي يعد أحد أفضل لاعبي كرة السلة على الإطلاق. إن اللعب لفريقك بشكل جماعي لا يكون فقط في ملعب كرة سلة أو كرة قدم فحسب. فتحقيق النجاح في عملك يعني أيضًا أنك تلعب دورًا رائعًا كأحد أفراد فريق العمل أيضًا. تتوقع الشركات من العاملين بها التعاون معًا لإنجاز العمل بمهارة وموضوعية. ويرجع ذلك إلى أن فرق العمل تعمل على الاستفادة من مجموعات المهارات والمناهج ووجهات النظر المتعددة لأفراد الفريق لحل المشكلات ومواجهة تحديات الأعمال. انواع العمل ضمن فريق. فالعمل ضمن فريق يزيد من التحلي بالحماس والتحفيز والاعتمادية ويساعد الأشخاص في خلق بيئة مناسبة للتعلم من بعضهم البعض. وبذلك يتمكنون من إثراء ما لديهم من مهارات تعلم؛ الأمر الذي يعود بالنفع على العمل. إن القيام بالدور الصغير الموكل إليك ضمن الفريق يشير إلى قدرتك على المساهمة في أعمال المؤسسة بالكامل عن طريق تكريس ما لديك من خبرات أو مواطن قوة لتعزيز المجهود الجماعي – والتعاوني. ومن ثَم، ما الذي تتكبده عند العمل على تعزيز قدراتك من أجل مصلحة فريقك؟
5 نصائح ذهبية لتكون عضوًا جيدًا ضمن الفريق
تحديد الهدف
يدرك أعضاء الفريق الجيدون ما يتعين على الفريق القيام به ولماذا.
ارقام ديجيتال | أنواع زملاء العمل وكيفية التعامل معهم
تعرّف على المزيد
إنشاء دفتر ملاحظات خاص بفريق العمل
البحث عن دفتر ملاحظات فريق العمل
مشاركة عنوان URL "دفتر ملاحظات فريق العمل"
إضافة فريق عمل أو إزالته من دفتر ملاحظات فريق العمل
إضافة مالكين مشتركين أو إزالتهم من دفتر ملاحظات فريق العمل
هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟
النصائح الخمس لتحسين أدائك ضمن الفريق | Networking Academy
والغالبية العظمى من جهات التوظيف يبحثون أيضًا عن أشخاص لديهم بعض الخبرات. ولكن إذا كنت قد دخلت حديثًا إلى سوق العمل فور تخرجك من الكلية، فإن الخبرة ستكون هي الميزة التي لا يمكنك تقديمها لجهات التوظيف مباشرةً ولكن – عليك أخذ المبادرة والقيام بالخطوة الأولى. حتى إذا كنت لم تكمل دراستك بعد، فبإمكانك القيام بالكثير من الأشياء في الوقت الحالي لتعزيز خبرتك. وضِّح لرئيسك المستقبلي في العمل أنك تملك المبادرة والمهارات والسمات القيادية التي تجعلك تمثل قيمة إضافية بالنسبة للفريق. لقد اجتمعنا بجهات التوظيف وخبراء الموارد البشرية لمعرفة طريقتهم في التفكير ورؤيتهم العميقة حول أنواع الخبرات الأكثر طلبًا لدى جهات التوظيف. فضلاً عن معرفة سبب تقديرهم البالغ لتلك الخبرات من وجهة نظرهم. احصل على برنامج تدريبي
يعد الحصول على برامج تدريبية أول الأشياء التي عليك فعلها. والسبب وراء أهمية ذلك واضح جدًا. إن الحصول على برنامج تدريبي لهو أقرب طريق لاكتساب خبرات مهنية قبل الالتحاق الفعلي بوظيفتك الأولى. فالبرامج التدريبية تضعك في بيئة عمل فعلية وتلزمك بالمشاركة الفعلية في العمل، وبذلك يكون من المتوقع منك تطبيق ما لديك من مهارات ومعرفة عمليًا لتنفيذ المهام.
يقابل الموظف الكثير من الأنواع من زملاء العمل، وبالطبع لكل شخصية بعض العيوب والمميزات؛ لذا يجب على كل شخص أن يتعامل مع مميزات زملائه ويتجنب عيوبهم ويتعامل معهم بذكاء لكي يتفادى المشكلات التي قد تؤثر على سير العمل، ويستعرض هذا الموضوع الأنواع المختلفة لزملاء العمل وكيفية التعامل معهم فالموظف يقضي وقتا أكثر من الوقت الذي يقضيه مع أسرته لذا يحب أن تكون علاقته مع زملاء العمل علاقة جيدة. فيما يلي بعض من أنواع زملاء العمل وكيفية التعامل معهم:
1-الزميل الثرثار:
من الصفات السيئة التي قد توجد في زميل العمل هو أنه يتحدث كثيراً أثناء وقت العمل، الأمر الذي يعطل الموظف عن أداء عمله. ينصح بأن يقوم الموظف بعدم مسايرة زميله الذي يحب الثرثرة أثناء وقت العمل وألا يفتح له المجال لأن يثرثر سواء في المواضيع السياسية أو الخاصة بالشركة أو حتى حياته الشخصية، وإذا تمادى في الحديث رغم التجاهل فيمكن تنبيهه بأسلوب مهذب إلى أن هناك الكثير من العمل يجب عليه أن ينهيه. 2-الزميل الذي ينشر النميمة:
تعتبر النميمة من الصفات السيئة التي من الممكن أن توجد في زميل العمل حيث أنه يستخدم أسلوب القيل والقال في الوقيعة بين الموظفين ليصل هو إلى أهدافه.
"بالتأكيد لا تنسخ لوجو آخر! " يقول كايلي، مصمم علامتنا التجارية في Over App. "إن العثور على الإلهام أمر طبيعي، لكنك ترغب حتماً بامتلاك لوجو فريد خاص بعلامتك التجارية فقط لا غير. " يجب تحديد قصة علامتك التجارية قبل البدء بتصميم اللوجو. من خلال هذه العملية، ستتوصل إلى بعض الأفكار حول شخصية علامتك التجارية. يحب كيلي التفكير في العلامة التجارية ككيان حي: "اسأل عن العلامة التجارية إذا كانوا أشخاصاً. قم بتدوين بعض الصفات التي تصف ذلك الشخص". "ضع هذا الشخص الخيالي في ذهنك. لوجو شعار كوكيز بدون. أثناء تصميم شعارك، اسأل نفسك عما إذا كان الخط الذي تستخدمه يطابق هذا الوصف ". ستجد بسرعة أن السمات البشرية مثل "المرحة" أو "غير التقليدية" أو "الأنيقة" تنطبق بنفس القدر على الخطوط والرسومات. خطوط لوجو
الخطوط على وجه الخصوص تعكس معنى وتوقعات ثقافية محددة. وفيما يلي بعض الأمثلة على ذلك. تميل خطوط Serif إلى تمثيل التقاليد والاحترام والتمييز:
تشير خطوط Sans Serif إلى الحداثة والموضوعية وحتى الابتكار:
خطوط حديثة تقدمية وقوية وأنيقة:
خطوط Display ودية ومعبرة ومسلية:
إذا شعرت بالخوف حقًا من فكرة تصميم لوجو، فلا تنسَ أنه يمكنك دائماَ العثور على الخط المثالي، واستخدام النص البسيط فقط (يشار إليه باسم "علامة الكلمات" في دوائر التصميم).
لوجو شعار كوكيز انوش
تصميم لوجو حلويات عبر منصة تصميمك من الآن لن تخضع لصرف الكثير من الأموال وإهدار الوقت بالمكوث أمام شاشة الكمبيوتر لساعات طويلة لعمل تصميم لوجو حلويات واحد، فبمجرد استخدامك منصة تصميمك، أصبحت على بعد نقرة زر واحدة لعمل لوجو محل حلويات احترافي. لوجو شعار كوكيز انوش. كل ما عليك فعله في البداية هو تسجيل حسابك الشخصي عبر منصة تصميمك سواء من خلال جوجل درايف أو الفيسبوك وقم بالبحث عن كلمة لوجو حلويات بالعربي أو بالإنجليزي، وابدأ رحلتك بالمنصة. في الخطوة الثانية سيتوفر أمامك أشكال لوجو حلويات جاهز للكتابة وشعار حلويات آخر فارغ، يمكنك تحديد القالب الذي تريده سواء كان فارغ بدون اسم أو باسم، سواء كان شعار مرسوم على شكل قطعة حلوى مثل الشيكولاتة أو الكوكيز، كل هذه الأمور تتوقف على حسك الإبداعي وإضافتك المتميزة للتصميم، الجميل في الأمر أن هناك مكتبة من الصور داخل المنصة ذات جودة عالية يمكنك استغلالها من خلال اختيار الشكل الذي يتناسب مع شعار لوجو حلويات الخاص بك ، بجانب ذلك يمكنك تحميل صورك الخاصة باستخدام أداة السحب والإفلات، وإضافتها لشعار لوجو الحلويات على المنصة. يمكنك استخدام أداة الألوان للتحكم في التصميم وتنسيق حجم الصور مقارنة بالكلام المكتوب بالشعار عن طريق استخدام أفخم الخطوط داخل المنصة، وكل ذلك لن يستغرق منك دقائق ولن يربطك بضرورة وجود خبرة سابقة.
حفظ واستخدام لوجو
بمجرد وصولك إلى تصميم يرضيك (بما في ذلك بعض الأشكال)، لا تنس حفظه كملفات PNG عالية الدقة، ثم تحميلها إلى مجلد الشعارات إذا كنت تستخدم التطبيق. ستبقى محفوظة هناك، لذا يمكنك إضافتها إلى أي من تصميماتك في لحظة. إذا كنت قد استخدمت إصدار سطح المكتب من Over، فيمكنك العثور على أي صور تقوم بإنشائها في قسم المشاريع. تتمثل الخطوة الأخيرة في عملية تصميم الشعار في معرفة كيفية استخدامه. نصيحة دانيال: "اختبر شعارك الجديد على كل شيء": "استخدم النماذج بالحجم الطبيعي في مجموعات الرسوم لدينا واختبر شعارك على كل شيء بدءًا من أكواب القهوة وحتى الأدوات المكتبية. الشعار الجيد قابل للتكيف ". تذكر – أن إنشاء لوجو عملية. جرب وارتكب بعض الأخطاء.
لوجو شعار كوكيز الشوفان. من غير المحتمل أن تقوم به بشكل صحيح تمامًا من أول مرة، لذا التزم بالتحسين المستمر. "اعلم أنه حتى المصممين الأكثر خبرة يمرون بالعشرات من التكرارات"، هذه هي النصيحة النهائية لكايلي. "استمر في العمل حتى تشعر أنك على حق تمامًا. " ملكية الصورة تعود إلى: Brad Neathery بواسطة Unsplash.