في هذا المقال سنتناول موارد اون لاين خدمات العمارة والإنشاء مجموعة بن لادن السعودية ، وأهم أنشطة المجموعة، والتعريف بالمجموعة. التعريف بمجموعة بن لادن للإنشاء والعمارة
تُعد مجموعة بن لادن إحدىالمؤسسات الرائدة والمعروفة في ميدان التعمير والإنشاء بالمملكة السعودية. وتحظي المجموعة بالجودة العالية في المعمار لأجل إخراج منتج معماري سكني بجودة عالية. أيضاتمنح المجموعة آخر التخطيطات في الانشاء الأمر الذي يجعلها عامل جلب للكثير من الزبائن الراغبين في الإنشاء بأحدث التخطيطات. أيضاتساند المجموعة في تقديم كل ما هو حديث في عالم الإنشاءات والمباني. تتبنى المجموعةاستحداث البرامج التمويلية وخطة هذه الموارد اللازمة لها. وبالإضافة إلى كلهذا فهي تسعي أيضا من اجل توفير مناخ عمل مناسب لكل العاملين بها. وعلى الرغم من اضطراب استمر عدة سنوات بمجموعة بن لادن السعودية (SBG). فلا يزال رئيس مجلس إدارتها، بكر بن لادن، اسمًا مرموقًا في قطاع الإنشاء بدول مجلس التعاون الخليجي. موارد اون لاين وزارة الصحة. أهم أنشطة ومشاريع المجموعة
ويُعد أحد أكثر مشاريع المجموعة شهرة هو مشروع توسعة المسجد الحرام في المملكة. وتعمل المجموعة أيضًا في مركز إدارة مرور البرشاء بدبي.
- موارد اون لاين وزارة الصحة
- دورة موارد بشرية اون لاين
- موارد اون لاين بلاس
- موارد اون لاين abcd
- جامعة الملك عبدالعزيز - معالي رئيس الجامعة يفتتح فعاليات ملتقى "الإرشاد الجامعي" واللقاء السنوي مع طلاب الجامعة افتراضيًا
موارد اون لاين وزارة الصحة
موارد اون لاين العمارة والانشاء
تُعد موارد اون لاين العمارة والانشاء إحدى الموارد المميزة في المملكة العربية السعودية لكونها تندرج في إطار إدارة الوارد البشرية الهادفة إلى تهيئة بيئة العمل في المملكة لجميع منتسبي مجموعة بن لادن السعودية في قطاع العمارة وإنشاء المباني المناسبة لمجالات التدريب والتعليم والابتكار، وللتعرف على المزيد من التفاصيل تابعونا في السطور التالية من موقع مخزن المعلومات. تمثل موارد أون لاين العمارة والإنشاء إحدى الخدمات الإدارية الإلكترونية المندرجة تحت رعاية مظلة مجموعة بن لادن في المملكة العربية السعودية، ويعمل تلك الموارد تحت شعار (الموظفين هم الثروة الحقيقية، فليس هناك شئ يفوق أهمية موظفينا) لذا تمثل إدارة الموارد البشرية شريكاً أساسياً في قطاع العمارة وإنشاء المباني، مع الإشارة إلى شعي هذه الموارد بجهد كبير إلى تحقيق الأهداف التالية:
إيصال السياسات الخاصة بإدارة الموارد البشرية لكافة العاملين في قطاع العمارة وإنشاء المباني. السعي إلى رفع مستوى رضا العاملين عن المؤسسة ورفع الإدراك الذاتي. موارد اون لاين خدمات العمارة والانشاء مجموعة بن لادن السعودية - موقع فكرة. توظيف قوى عاملة وطنية تتمتع بمهارات إبداعية وقدرات عالية الكفاءة. توفير فرص ملائمة لتنظيم أجواء ملائمة للتدريب وتحفيز القوة الوطنية العاملة في المملكة.
دورة موارد بشرية اون لاين
الحساب شخصي بموارد العمارة والإنشاء
تقدم موارد العمارة وإنشاء المباني في السعودية إمكانية التسجيل في الحسابات الشخصية للقطاع، وهي تلك الخدمة الخاصة بمنتسبي مجموعة بن لادن السعودية (بشكل خاص قطاع العمارة وإنشاء المباني أو الأقسام التي تتبع نفس القطاع) حيثُ يتاح التسجيل إلى هذه الخدمة من خلال استخدام تطبيق موبايل الموارد البشرية MY HRMS أو باستخدام تطبيق ويب موارد أون لاين بلس. ففي حال كونك أحد المسئولين الإداريين أو الماليين لدى مجموعة بن لادن السعودية في قطاع العمارة وإنشاء المباني أو أحد الإدارات التابعة لهذا القطاع، وكان مهام عملك تتطلب متابعة البيانات والإجراءات الخاصة بالعاملين التابعين للإدارة الخاصة بك، يُمكنك تسجيل الدخول واستخدام نظام الموارد المعمارية أو خدمات أو لاين بلس من خلال صلاحية الحساب المالي أو الإداري في أين وقت ومن أي مكان. خدمات موارد العمارة والإنشاء أون لاين
تقدم موارد العمارة وإنشاء المباني بمجموعة بن لادن السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية المميزة والتي تتمثل في التالي:
خدمات التوظيف
خدمة تحديد وظائف المنشأة. موارد اون لاين العمارة والانشاء الخدمات والمميزات - مخزن. خدمة إدارة طلبات التوظيف. خدمة صياغة الوصف الوظيفي.
موارد اون لاين بلاس
نبذة عن إدارة الموارد البشرية تعتبر إدارة الموارد البشرية أو الـ Human resource management واحدة من أهمّ ا الإدارية المطلوبة في أي منظمة، حيث يقوم مسئول الموارد البشرية المختص بالإهتمام بالعنصر البشري الذي يُدير هيكل المنظمة، يقوم باختيارهم وتعيينهم وتدريبهم وشرح بيئة العمل والمنظمة لهم بالإضافة لمتابعة سير العمل يوميا ، لذا ازدادت الحاجة في كل الشركات لأخصائي الموارد البشرية المتميز. محاور دورة إدارة الموارد البشرية 1. التخطيط الاستراتيجي ووضع الرؤية والرسالة لإدارة الموارد البشرية. 2. الاختيار والتعيين والمقابلة الشخصية وكيفية تقييم السير الذاتية. 3. الأساليب الحديثة لوضع سلم الرواتب والمنافع والخدمات. 4. التدريب ودوره في رفع الأداء الوظيفي والحوافز والمكافآت. 5. الوصف الوظيفي مع التطبيق وطرق تقييم الأداء الوظيفي. 6. موارد اون لاين. وظائف الموارد البشرية التنظيمية والقيادية والتشغيلية. مكتسبات دورة إدارة الموارد البشرية 1. التعرف على كيفية تقييم السير الذاتية والاختيار والتعيين وطرق سير المقابلة الشخصية للموظفين. إستخدام الأساليب الحديثة لتحديد سُلم الرواتب والمنافع والخدمات المقدمة للموظفين. تدريب الموظفين ودوره في رفع الأداء الوظيفي والحوافز والمكافآت للموظفين.
موارد اون لاين Abcd
خدمة اختيار الأشخاص المناسبين. خدمة عروض العمل. خدمة مصادر استقطاب المرشحين. خدمة إنشاء وتسجيل طلبات التوظيف. خدمة مقابلات التوظيف. خدمة جذب المتقدمين للعمل. خدمة أصول التعاقد مع الموظفين. خدمات شئون الموظفين
خدمة بطاقة معلومات الموظف. الترقيات. خدمة عقود العمل. خدمة التأمين الصحي. خدمة مسارات الخطط التدريبية. خدمة التحضير الشهري. خدمة التأمينات الاجتماعية. خدمة إدارة الأرشفة الإلكترونية. خدمة إدارة الملفات. خدمة المخالفات والعقوبات. خدمة تسجيل ومتابعة حركة التقييم. خدمات العمليات
خدمة معالجة تنقلات الموظفين. خدمة تحديث بيانات الموظفين. خدمة معالجة سجلات البيانات. خدمة تدقيق عقود الموظفين. خدمة معالجة الإجازات والمغادرات. خدمة معالجة إنهاء الخدمات والهروبات
خدمة إصدار وطباعة التقارير الشهرية. خدمات الرواتب والأجور
خدمة احتساب ساعات العمل. خدمة احتساب العلاوات والمكافأت. موارد اون لاين بلس بن لادن. خدمة إصدار ملفات البنوك. خدمة احتساب الرواتب الشهرية
خدمة طباعة كشوفات الرواتب. خدمة طباعة مخالصات نهاية الخدمة. خدمة طباعة إشعارات الرواتب. خدمة تدقيق نتائج الاحتساب. خدمة إقفال الرواتب الشهرية. خدمات التطوير وتقنية المعلومات
خدمة تقديم الدعم التقني.
معرفة كيفية وضع وتحديد الرؤية والرسالة لإدارة سليمة للموارد البشرية. التعرف على طرق التخطيط الإستراتيجي السليمة ذات النتائج الملموسة. التعرف على وظائف الموارد البشرية التنظيمية والقيادية والتشغيلية. 7. التعرف على الوصف الوظيفي وطرق تقييم الأداء الوظيفي. 8. Hr - اكاديمية برو اونلاين. القيام بدراسة حالات عملية مع مدربين معتمدين. 9. إمكانية استعادة المحاضرات ومشاهدتها في أي وقت. 10. شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. اﻟﻔﺌﺔ اﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺔ في دورة إدارة الموارد البشرية 1. ﻣﺸﺮﻓﻲ وﻣﻮﻇﻔﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ. اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ. اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ أﻓﻀﻞ اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻓﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ.
د. عبدالعزيز العمّاري
استمراراً لتميّز مجموعة د. سليمان الحبيب في استقطاب الكفاءات الطبية وقدرتها على أن تكون واحدة من أفضل مؤسسات الرعاية الصحية جذباً للكوادر الطبية في الشرق الأوسط، استقطب مستشفى د. جامعة الملك عبدالعزيز - معالي رئيس الجامعة يفتتح فعاليات ملتقى "الإرشاد الجامعي" واللقاء السنوي مع طلاب الجامعة افتراضيًا. سليمان الحبيب بالتخصصي واحداً من أفضل وأمهر جراحي العظام والإصابات الرياضية بالمملكة وهو الدكتور عبدالعزيز العمّاري استشاري جراحة العظام والطب الرياضي رئيس قسم جراحة العظام بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية للحرس الوطني سابقاً. وبلغت خبرة الدكتور العمّاري المهنيّة والعلميّة نحو 28 عاماً حيث تخرج في كلية الطب في 1986 م، ومن ثم حصل على الزمالة الكندية في الطب الرياضي، ثم الزمالة الكندية في الحوداث، وكذلك الزمالة الكندية لأطباء وجراحي العظام. بدأ حياته العمليّة في مستشفيات المملكة منذ عام 1998 كاستشاري جراحة عظام في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية للحرس الوطني، كما ترأس برنامج الزمالات الطبية الخاصة بإصابات العظام. وأسهمت الخبرات الطويلة للدكتور عبدالعزيز العمّاري في إفساح المجال له للمشاركة الفعّالة في الملتقيات والمؤتمرات الطبية العالمية والإقليمية والمحلية، والتي كان من بينها مشاركته في فاعليات المؤتمر العالمي السادس لجراحة العظام والحوادث والكسور من خلال بحث طبي عن إصابات الركبة والكاحل، إضافة إلى غيرها من المشاركات المتميزة في العديد من المحافل الطبية.
جامعة الملك عبدالعزيز - معالي رئيس الجامعة يفتتح فعاليات ملتقى "الإرشاد الجامعي" واللقاء السنوي مع طلاب الجامعة افتراضيًا
صممت كلية الحاسبات وتقنية المعلومات، بجامعة الملك عبدالعزيز منصة إلكترونية للأندية الطلابية من خلال خريجي الكلية بالتعاون مع عمادة شؤون الطلاب، والتي تشمل العديد من الخدمات وإجراءات الأندية الطلابية بصورة إلكترونية، إضافة إلى رفع البرامج والأنشطة الطلابية والتقارير والمشاركات المختلفة. وشارك في تصميم المنصة التي تأتي تتويجًا لمرحلة دراسة البكالوريوس ومشروع تخرج لكل من: الطالب ريان عصام تاج، والطالب مروان طلال الغامدي، والطالب عبدالرحمن هاني الجهني. وكرّم عميد شؤون الطلاب الدكتور مسعود بن محمد القحطاني المشاركين في تصميم المنصة بحضور وكيل كلية الحاسبات وتقنية المعلومات الدكتور مديني العسافي، والدكتور فارس كاتب والدكتور عادل باحداد من كلية الحاسبات والمشرفين على المنصة، ووكيل العمادة للأنشطة والمهارات الدكتور عبدالعزيز العماري، ووكيل العمادة للتطوير الدكتور ماجد الحارثي. وأكد عميد شؤون الطلاب الدكتور مسعود بن محمد القحطاني، دور هذا الإبداع الطلابي في إثراء المعارف لدى الطلاب، مشيدًا بجهود الطلاب في إثراء مثل هذه الممارسات التي ترسخ ثقافة الابتكار، وخدمة الطلاب لجامعتهم ، وخصوصًا فيما يتعلق بتطويع التقنية وتقديم خدمات تخص الأندية الطلابية في شتى المجالات.
وأضاف الدكتور العماري: الحمد لله حققت العملية نجاحًا كبيرًا، وانعكس ذلك في التحسن المضطرد لحالة المريض؛ حيث تَحسّنت قدرته على الحركة، إضافة إلى أنه تخلص من الآلام الحادة مع الرعاية الطبية الحثيثة التي حظي بها أثناء تنويمه في المستشفى لمدة 5 أيام.