مدينة فينيقية:
تقع على الساحل للبحر الأبيض المتوسط غربي مدينةأنطاليا. مدينة جيلان:
تقع في جنوب غرب تركيا تعتمد هذه المدينة على المجال التجاري والسياحي. الريحانية:
وأطلق عليها أيضاً اسم إسكندرون يسكنها العرب الذين يؤمنون بالمذهب السني. مدينة بورصة:
تحتل المرتبة الرابع من بين مدن تركيا من حيث الكثافة السكانية والتعداد السكاني.
- اسماء مدن في تركيا
- اسماء مدن تركيا إلى
- اسماء مدن تركيا بأنها أكبر سجن
- اسماء مدن تركيا الان
- ما هي اجازة مولود للموظف في السعودية - ثقفني
- تفاصيل قانونية حول إجازة الأبوة في قانون العمل الأردني - استشارات قانونية مجانية
- تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية | محمود حسونة
اسماء مدن في تركيا
مدينة مرسين:
تقع في جنوب تركيا ولها ميناء يطل على البحر المتوسط، ويبلغ عدد سكانها حوالي 843, 429 نسمة، وسميت بذلك نسبة الى قبيلة مرسين أوغولاري التي كانت تقطنها حسب بعض الروايات، كما وترى روايات أخرى أن سبب التسمية يرجع إلى نبتة الآس التي تمتاز دولة مرسين بكثرة تواجدها فيها. مدينة مالطية:
هي عاصمة محافظة مالطية وتقع إلى الشرق من مدينة الأناضول، ويسكن فيها العديد من الأكراد والأتراك. مدينة إزمير:
تعتبر مدينة إزمير الميناء الأساسي لدولة تركيا في قارة آسيا، وأطلق عليها بالمدينة الكبيرة نظراً لكثرة السكان فيها
مدينة إسطنبول:
وتسمى أيضاً بإسلامبول، وتعد أكبر المدن في دولة تركيا، كما وتعتبر أكبر مدينة في العالم من حيث التعداد السكاني. مدينة أضنة:
وتحتل الترتيب الخامس من مدن تركيا من حيث التعداد السكاني، وتبعد مدينة أضنة عن البحر الأبيض المتوسط حوالي 30 كيلو متراً. افضل الاماكن السياحية في شمال تركيا | جنة طرابزون السياحية. مدينة أنطاليا:
وتقع على ساحل البحر الأبيض المتوسط، وتبلغ كثافتها السكانية حوالي 478/كم2 (1, 240/ميل2). مدينة عمورية:
هي مدينة تم فتحها على يد الخليفة العباسي المعتصم بالله، وهي مدينة ذات حصن منيع قوي وذات قلاع قوية متينة. مدينة عنتاب:
وتحتل الترتيب السادس في دولة تركيا بالنسبة للتعداد والكثافة السكانية.
اسماء مدن تركيا إلى
Muğla
تأتي في المرتبة الرابعة، تعتبر موغلا واحدة من أجمل مدن تركيا والأعلى في الزيارات السياحية، فهي بمثابة خليط رائع من التاريخ والطبيعة، وبها أطول خط ساحلي يبلغ 1100 كم ويعتبر الأطول على الإطلاق في كل تركيا، وتحظى المدينة بمناخ هادىء ومعتدل، توجد في جنوب غرب تركيا وكانت المدينة المفضلة لدى الأباطرة الرابع عشر، ومن أبرز الأماكن التاريخية والسياحية القريبة من مدينة موغلا بودروم، كانت بودروم وهي مسقط رأس المؤرخ الشهير هيرودوت وهي ترتيب المدن التركية من حيث الجمال ل اجمل المزارات في انطاكيا بتركيا. Manisa
تأتي في المرتبة الخامسة، مانيسا من المدن الكبيرة في جوار بحر إيجة في غرب تركيا، كانت تسمى بالماضي باسم Magnesia وخلال القرن الرابع عشر بعد أن تم الاستيلاء عليها من قبل القبائل الأتراك، وغير أسمها إلى Manisa، تحظى مانيسا بطقس البحر الأبيض المتوسط الحار والدافئ والبارد شتاءً، وتمتلك المديتة العديد من نماذج وتصاميم العمارة العثمانية والمذهلة، لهذا تعتبر هذه المدينة من أفضل المدن التي يستلزم زيارتها بتركيا، وهي مماثلة للمدن التي تطل على منطقة بحر إيجة، فإن مانيسا مليئة بالآثار والتاريخ والثقافة، وكانت مهداً للكثير من الحضارات.
اسماء مدن تركيا بأنها أكبر سجن
للأسف لم يبقى من المعبد سوى بقايا أعمدة، كان هناك 127 عمود، كل واحد منها يصل طوله إلى 18 مترا. تم بناء المعبد الأول تكريما لأرتميس في القرن السادس قبل الميلاد. مدينة فاسيليس القديمة (phaselis antik kenti)
إذا كنت تخطط لزيارة مدينة كيمر (Kemer) جنوب تركيا، فإن الأمر يستحق استئجار دراجة أو سيارة والذهاب إلى فاسيليس القديمة، حيث تقع على بعد 15 كيلومترا من المدينة، و بفضل هذا الرحلة ستكون فرصة لاكتشاف تركيا و المشاهد المثيرة للاهتمام والأماكن الرائعة. اسماء مدن تركيا | تركيا - ادويت. تأسست مدينة فاسيليس في القرن السابع قبل الميلاد على يد المستعمرين الذين جاءوا من جزيرة رودس. وتقع البلدة على سفح جبل أوليمبوس، التي وصفها هوميروس في الإلياذة. حوض أسماك أنطاليا
هو عامل جذب سياحي مهم يقع في كونيالتي (Konyaaltı)، ويُعد من أكبر الأحواض في العالم. تبدأ الرحلة خلال الحوض تبدأ مع أحواض السمك المستقلة مع أنواع الأسماك المختلفة ونفق تحت الماء يبلغ طوله 131 متر، الذي يعتبر المكان الأكثر إثارة. برج غلطة (Galata Kulesi)
هو واحد من أقدم المعالم الأثرية الموجودة في إسطنبول. البرج، الذي بني في القرن الرابع عشر يبلغ ارتفاعه 61 مترا، ويقع على تلة طبيعية، لذلك يمكن مشاهدته من أي مكان في إسطنبول.
اسماء مدن تركيا الان
إضافة لنشاط استكشاف البيوت المنحوتة في الصخور والجبال وهو النشاط الأكثر شعبية في هذه المنطقة. منطقة فتحية
تعد هذه المنطقة الرائعة مشهد طبيعي مدهش حيث يضم شواطئ رملية طويلة ومياه صافية ذات لون أزرق ساحرة. كما أنك تجد الكثير من المنتجعات الكبيرة في وسط منطقة فتحية. لكن العائلات تفضل المنتجعات الصغيرة الموجودة في الضواحي كشاطئ كاليس وقرية حصار أونو إضافة لقرية أوفاجيك التي تعتبر كلها مناسبة للكبار والصغار وبأسعار رخيصة. منطقة أنطاليا
من أفضل الاماكن السياحية في تركيا، حيث يتوافد إليها ملايين الزوار في كل سنة. في تعتبر من أكثر المناطق السياحية ازدحاما في تركيا ويتم السفر إليها أيضا عبر مطار فائق الحداثة. اسماء مدن تركيا الان. حيث أنها تمتد من ألانيا إلى كاس، كما أنك تجد العديد من المنتجعات التي تقدم العديد من النشاطات الممتعة التي يرغب بها الصغار والكبار على حد سواء. القراء شاهدوا أيضا:
قرية الشاي في اوزنجول. ارتفاع اوزنجول عن سطح البحر. هل يوجد مطار في طرابزون. افضل اماكن سياحية في طرابزون.
تُقسم تركيا إلى 7 مناطق (بالتركية: Bölge) تندرج تحتها محافظات تركيا ، وحُدِّدت المناطق في المؤتمر الجغرافي الأول في عام 1941. [1] المناطق كما هو محدد في هذا السياق هو لمجرد أغراض الإحصائية. مناطق تركيا للأغراض الإحصائية.
أو التجميع، وحقوق العامل عن طريق الاستحواذ على رخص الشغل في استخدام التراخيص وفقًا لهاتين المصلحتين، ووفقًا للمادة 126 من النظام، يحق للعامل الاستحواذ على مجموعة من التراخيص خلال أدائه في الوظيفة وهي
رخصة عادية. امتحانات رخصة الدراسة. اجازة دراسية. مخرج طوارئ. أجازة مرضية. رخصة مرافقة مريض. ما هي اجازة مولود للموظف في السعودية - ثقفني. رخصة استثنائية. رخصة الموت
رخصة ولادة. رخصة الأمومة. إجازة الأبوة. رخصة المشاركة الوطنية
إجازة الأمومة في المملكة العربية السعودية
لمراعاة أوضاع الموظف المتزوج تنص المادتان 151 و 152 من السجل التنفيذية للموارد الآدمية في الخدمة المدنية على عطلة الأمومة والمواليد، والتي تعرف بإجازة الأمومة، ومن هذا المنطلق فهي
يحق للعاملة بأجر كامل لمقدار 70 يومًا تختارها بحسبًا لتقديرها، وتكون الإجازة بحد أعظم وأكبر 28 يومًا قبل تاريخ الإنجاب المتوقع، ويحدث تحديد التاريخ بشهادة صحية. مرفوعة من قبل إحدى الجهات المعتمدة ومصدقة من هذه السلطة. تستحق التي تعمل إجازة لمراعاة المولود لوقت أقصاها 3 سنين أثناء كامل فترة وظيفة خدمية عملها، وتكون هذه الإجازة ربع القبض الشهري حتى الآن انتهاء عطلة الإنجاب. الحد الأقل المقبول للمبلغ المدفوع للموظف 1500 ريال كل شهرً وفق سلسلة من الضوابط وهي
يحق لصاحب الجهد تأجيل هذه العُطلة لمدة أقصاها تسعون يومًا من الزمان الماضي الذي طلب فيه العامل بداية الإجازة إذا اقتضت مصلحة الوظيفة ذلك.
ما هي اجازة مولود للموظف في السعودية - ثقفني
كما يحق لها بأخذ ساعة يومياً لإرضاع وليدها تحتسب من ضمن ساعات العمل المدفوعة إلى أن يتم طفلها العام من عمره. كما عُدلت إجازة الأبوة لتصبح ثلاث أيام مدفوعة الراتب بعد أن كانت يوماً واحداً. المصدر 1 – المصدر 2
إجازة الأمومة والأبوة في الأردن
تعتبر مشاركة المرأة في القوى العاملة الأردنية من أدنى النسب عالمياً؛ فهي تشكل نسبة 13% من القوى العاملة الأردنية. لا يعني تدني هذه النسبة أن نغفل الدور الفعال الذي تقوم به المرأة الأردنية؛ فهي المعلمة والشرطية والجندية والطبيبة والمهندسة والمديرة والممرضة و"الأم". ومع احترام كينونة المرأة العاملة كأم؛ قامت الحكومة الأردنية بوضع قوانين توضح إجازة الأمومة المستحقة لها التي نص عليها قانون العمل الأردني في المادة رقم 70. فمنحت الأم الأردنية إجازة وضع لمدة 70 يوماً مدفوعة الراتب تبدأ منذ تاريخ الولادة. تفاصيل قانونية حول إجازة الأبوة في قانون العمل الأردني - استشارات قانونية مجانية. بالإضافة إلى حقها بساعة رضاعة يومية تحتسب من ساعات العمل إلى أن يتم وليدها العام من عمره؛ نصت عليها المادة 71 من قانون العمل الأردني. كما يحق للأب ثلاثة أيام كإجازة أبوّة مدفوعة الراتب للاعتناء بزوجته وطفله. إجازة الأمومة والأبوة في الكويت
تساهم المرأة الكويتية بتنمية المجتمع عن طريق انخراطها بسوق العمل مساهمة فاعلة وفارقة.
العمل
يعدّ العمل أهمّ المظاهر الاقتصاديّة التي يحتاجها المجتمع للتقدّم والتطوّر، كما أنّه من أهمّ العوامل التي تساعد المجتمع على التخلّص من ظاهرة البطالة والحدِّ من أسبابها، وحتّى يُحقّق العمل الغاية التي وُجِد من أجلها، لا بُدّ من حماية الأشخاص الذين يقومون بهذا العمل، لذلك وفّر قانون العمل العديد من الحقوق للعامل كالإجازات وفترات الراحة والعطل الدينية والرسمية وإلى غير ذلك من الحقوق ، أمّا حديثًا فقد مُنح العامل إجازة تسمّى إجازة الأبوة، وفي ذلك سيتمّ توضيح قانون العمل الأردني، وإجازة الأبوة في قانون العمل الأردني، وإجازة المرأة للتفرّغ لتربية أطفالها. قانون العمل الأردني
لقد اختلف الفقه القانونيّ حول الطبيعة القانونية لقانون العمل، فاعتبر بعضهم أنّ قانون العمل هو فرع من فروع القانون الخاص؛ لأنّه ينظم علاقات شخصية بين العامل وصاحب العمل، كما أنّ قواعده كانت قديمًا مُنظمة ضمن نصوص القانون المدني ، ومن المعروف أن القانون المدني هو فرع من فروع القانون الخاص، ولكن اتجه الرأي الآخر إلى أن قانون العمل هو فرع من فروع القانون العام، خاصّة بعد الثورة الصناعية التي حلت بالدولة، ممّا أدّى إلى انفصال قانون العمل عن القانون المدني.
تفاصيل قانونية حول إجازة الأبوة في قانون العمل الأردني - استشارات قانونية مجانية
[٢] وبالنسبة لإجازة الأبوة في قانون العمل الأردني فقد مُنحت للعمال فيي الآونة الأخيرة، حيث إنّ قوانين العمل السابقة لم تنظم أحكامها ولم تمنح العامل مثل هذه الإجازة من قبل، أمّا في الوقت الحالي تم تنظيم إجازة الأبوة في قانون العمل الأردني، حيث تُمنح للعامل ليتولّى رعاية زوجته ومولوده، وتكون مدة هذه الإجازة ثلاثة أيّام مدفوعة الأجر. [٢] إجازة المرأة للتفرغ لتربية الأطفال تستحقّ المرأة العاملة الحصول على إجازة للتفرغ لتربية أطفالها ولكن بشروط عديدة، ومن هذه الشروط أن يعمل لدى المؤسسة التي تعمل بها المرأة عشرة عمال أو أكثر، وفيما يتعلّق بالأجر فإن المرأة العاملة لا تستحق أجرًا عن هذه الإجازة، ويجب ألّا تتجاوز مدة هذه الإجازة عن سنة، ويجب أنْ يكون الهدف من هذه الإجازة التفرغ لتربية أطفالها فقط وأن لا تستعملها لأي هدفٍ آخر، فإذا قامت المرأة العاملة باستعمال هذه الإجازة لغير الغرض الذي أعدت له كأن تعمل لدى مؤسسة أخرى بأجر طيلة مدة الإجازة، تفقد حقها في العودة إلى العمل لدى صاحب العمل. [٣] إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: تفاصيل قانونية حول إجازة الأبوة في قانون العمل الأردني شارك المقالة
[7] [8] اقترحت نوسباوم 11 قدرة رئيسية كحد أقصى لمتطلبات بناء مجتمع لائق. أشارت نوسبام في نموذجها إلى أن الدول عليها أن توفر الموارد والحريات لضمان أن يكون للأفراد فرصة لتحقيق الحد الأدنى من كل قدرة رئيسية. وأن إجازة الأبوة الشاملة المدفوعة الأجر هي مثال للموارد التي يمكن أنن توفرها الدول حيث يصبح لدى الفرد فرصة تكوين عائلة أثناء عمله؛ وعلى سبيل المثال، تحت القدرة 10 (التحكم في بيئة الفرد) ، فإن الدولة تتحمل مسؤولية ضمان أن يكون لكل الأفراد "الحق في البحث عن عمل على قدم المساواة مع الآخرين. " [8]
المراجع [ عدل]
^ Trade Policy Reviews ، WTO، 01 فبراير 2011، ص. 126–148، ISBN 9789287049544 ، مؤرشف من الأصل في 09 ديسمبر 2019. ^ Ruhm, C. J. (01 فبراير 1998)، "The Economic Consequences of Parental Leave Mandates: Lessons from Europe" ، The Quarterly Journal of Economics (باللغة الإنجليزية)، 113 (1): 285–317، doi: 10. 1162/003355398555586 ، ISSN 0033-5533 ، مؤرشف من الأصل في 7 أبريل 2020. ^ Addati, Laura (2015)، "Extending maternity protection to all women: Trends, challenges and opportunities" ، International Social Security Review (باللغة الفرنسية)، 68 (1): 69–93، doi: 10.
تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية | محمود حسونة
الفصل الـ3 التحويل والتنازل والقرض والإقراض. الفصل الـ4 التوظيف. الفصل الخامس التوسع في المساندة. الفصل السادس اللياقة الصحية. الفصل الخامس هيئة الأداء. الفصل السادس أوراق. الفصل السابع التطوير والتدريب
الفصل الأول التدريب. الفصل الـ2 بعثات للدراسة. الفصل الـ3 مندوب للدراسة. الفصل الـ4 تأهيل المتميزين. الفصل الـ8 واجبات المهنة. الفصل الـ9 انتهاء الوظيفة الخدمية. الفصل الـ10 تفويض الصلاحيات. الفصل الحادي عشر حقوق التدريب والإبتعاث والإيفاد. إجازة الأمومة للموظفة
يحق للمستوظف الذي يعمل في المملكة السعودية، على حسب نمط الخدمة المدنية، تنفيذ إجازة تعرف بإجازة حديثي الولادة، وتكون تلك الإجازة لوقت ثلاثة أيام بأجر كامل، حالَما يحصل عليها المستوظف أثناء الأسبوع الأكبر. ولادة طفلها، وهذه العُطلة منصوص فوق منها في المادة 153 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في المساندة المدنية في المملكة العربية السعودية، إذ نصت المادة إلى أن "للمستوظف إجازة مدتها ثلاثة أيام كاملة. الراتب في حالة ولادة الوليد طوال أسبوع من تاريخ الميلاد. ما الاجازة التي يستحقها الموظف
يضبط ويرتب الفصل الـ6 من قائمة تأدية الموارد البشرية في المساندة المدنية كل ما يرتبط بالتراخيص المستحقة للعامل، بشرط أن تحقق الجهة التي يعمل فيها العامل توازناً بين حسن سير يوم الشغل في المنشأة.
الوكيل الإخباري - اقرت
الحكومة رسميا توحيد مدة الاجازات السنوية لكافة فئات الموظفين لتصبح 30 يوما. ونشرت رئاسة الوزراء اليوم
الاحد، في الجريدة الرسمية قانون معدل لقانون الخدمة المدنية. وبحسب التعديلات يجب
مراعاة مصلحة العمل عند منح الاجازات باستثناء اجازة الامومة او الابوة او الاجازة
العرضية او اجازة الحج. وانواع الاجازات هي: اجازة سنوية اجازة الأمومة او
الابوة الاجازة العرضية اجازة الحج الاجازات دون راتب او
علاوات الاجازات المرضية. وفيما يخص الاجازة
السنوية، فيستحق الموظف اجازة سنوية مدفوعة الراتب مدتها 30 يوما في السنة. اضافة اعلان