عمادة الدراسات العليا
نبذة عن العمادة
عمادة الدراسات العليا تهتم بتقديم برامج الدراسات العليا في التخصصات المختلفة والتي تتوافق مع رؤية المملكة 2030، وبما يتوافق مع احتياجات سوق العمل حالياً وفي المستقبل، حيث أنشأت العمادة العديد من برامج الماجستير المهني في تخصصات مختلفة مثل الأمن السيبراني وتقنية المعلومات المؤسسية والماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال... اقرأ المزيد
الخدمات الالكترونية
بوابة القبول
يمكنك في هذه الصفحة معرفة مواعيد القبول والتقديم على الدراسات العليا وشروط القبول والتحويل من جامعات أخرى إلى جامعة جدة. الخدمات التعليمية
جميع الخدمات التعليمية التي تهم طلاب الدراسات العليا من الحذف والإضافة ومعرفة الجداول الدراسية وغيرها من الخدمات. وحدة تطوير الموارد البشرية بالمدينة المنورة. استعلام عن خريج
تستطيع في هذه الصفحة الاستعلام عن جميع خريجي الدراسات العليا من جامعة جدة خلال الأعوام الماضية. الاحداث
١٤ صفر ١٤٤٠هـ
جامعة جدة، فرع الشرفية
٢ صفر ١٤٤٠هـ
٢٩ محرم ١٤٣٩هـ
جامعة جدة، فرع الشرفية
وحدة تطوير الموارد البشرية بالمدينة المنورة
الناس الذين يستحقون ذلك والعديد من الخدمات الأخرى. تعرف على من هو مؤهل للحصول على مساعدة القطع
تقدم مساعدات رواتب الضمان الاجتماعي للأسر ذات الدخل المحدود والتي لا يستطيع الشخص تحمل ظروفها ، حيث يتم تقديم المساعدة للأيتام والأرامل ، كما يتم تقديم المساعدة للمصابين بفيروس كورونا وكذلك لمن هم في عزلة مؤقتة ، و يتم تقديم المساعدة لأسر السجناء لمساعدتهم على السداد. يهدف النظام الجديد الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إلى توفير الاستقرار وتحديد الموارد والإجراءات اللازمة لتقديم الدعم المناسب. للأسر الأكثر ضعفًا وتأهيلًا. تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ترخيص العمل على منصة الضمان الاجتماعي القائمة ؛ ستعمل المنصات القديمة والجديدة بالتوازي حتى 23 مايو 2022. جريدة الرياض | موبايلي تعتمد على إستراتيجية واضحة لتطوير الموارد البشرية. موعد وصول الضمان الاجتماعي المطوَّر في شهر رمضان
يتساءل كثير من الناس عن موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي ، والذي عادة ما يكون ثابتًا شهريًا ، حيث يكون موعد صرف المعاش في اليوم الأول من كل شهر هجري ، ويتم إيداع المعاش في حسابات بنك الدولة. المستفيدين الذين قاموا بتحديث حساباتهم الشخصية على موقع الضمان الاجتماعي المطور وفق التعديلات الجديدة التي تم الإعلان عنها.
تطوير الموارد البشرية Doc
دورة الادارة الالكترونيه و تحدياتها في القرن الحادي و العشرين
2. دورة ادارة المعرفه
3. دورة استراتيجية امن المعلومات وكيفية بناؤها
4. دورة استراتيجيات أمن الوثائق والمعلومات الإلكترونية
5. دورة فن التحليل الإحصائي باستخدام SPSS
6. دورة مهارات البحث عن مصادر المعلومات واجراء الدراسات المسحية عبر الانترنت
7. دورة مهارات وتقنيات البحث في المصادر الإلكترونية والإنترنت
8. دورة أمن الشبكات اللاسلكية
9. دورة تقنيات التحليل المتقدم في أمن المعلومات
10. دورة التحقق والصلاحيات والمراجعة في أمن المعلومات
11. دورة الجرائم الإلكترونية والأدلة الجنائية الإلكترونية
12. دورة الإدارة الإلكترونية و مهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS) والنظم الخبيرة
13. دورة ادارة المعلومات
14. تطوير الموارد البشرية doc. دورة نظم المعلومات فى خدمة الإدارة
15. دورة الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
16. دورة الأساليب الحديثة فى تكنولوجيا المعلومات ودورها فى دعم المؤسسات
17. دورة الفكر الحديث فى تطبيقات الحاسب الآلى فى إدارة الأعمال
18. دورة تحليل وتصميم وإنشاء نظم المعلومات المساندة للإدارة
19. دورة الحكومة الإلكترونية – الاهمية والاهداف – التطبيقات والأداء
20.
تطوير الموارد البشرية بالنماص
ت + ت - الحجم الطبيعي
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع جمارك دبي، لدعم منصة خبراتي التي أطلقتها الدائرة لتوفر فرص مستقبلية للإماراتيين من أصحاب المهارات لدخول مجال ريادة الأعمال. تطوير الموارد البشرية بالنماص. ووقع مذكرة التفاهم عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وأحمد محبوب مصبح، المدير العام لجمارك دبي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة. وتهدف مذكرة التفاهم إلى توثيق العلاقات بين الجانبين من أجل نشر وتعميم منصة خبراتي لدعم المواطنين الإماراتيين المشاركين فيها وشراء الخدمات المعروضة من قبلهم في هذه المنصة، إذ ستقوم جمارك دبي بالإعلان عن المنصة على الحسابات الخاصة بها في مواقع التواصل الإجتماعي، وتثبيت الرابط الخاص بالمنصة في المواقع الإلكترونية التابعة لها، وتشجيع المواطنين من الموظفين من أصحاب المهارات للتسجيل في المنصة، وتقديم الأفكار البناءة للإسهام في تطوير المنصة. وبموجب مذكرة التفاهم تقدم دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، من بين أمور أخرى، الدعم التقني اللازم لاستخدام المنصة من قبل جمارك دبي، وتنظيم الورش التوعوية عن كيفية الاستفادة من المنصة.
4- بناء الثقافة بوعي
مع تزايد عدد الذين يقضون جزءًا من وقتهم في العمل أو كله خارج المكتب، يحتاج قسم الموارد البشرية والمؤسسة ككل إلى بذل جهد أكثر وعيًا لنشر الثقافة المؤسسية عبر القوى العاملة. يبدأ ذلك بتحديد القيم والمعتقدات والبنى والسلوكيات المشتركة التي تثمنها المؤسسة. انطلاقًا من ذلك، يمكن لقادة الموارد البشرية وقادة الفرق التفكير في كيفية التواصل وبناء تلك المحركات الثقافية. دورات في الامن السيبراني تعقد في دبي والقاهرة واسطنبول وكوالالمبور وبيروت ومدريد - أعلانات مراكز الدورات التدريبية و إصدارات الكتب العلمية - محاسبة دوت نت | Accounting Dot Net. أقسام الموارد البشرية ودورها القيادي في عصر العمل المرن
5- التركيز على التعلم المستمر
تتمثل إحدى أكبر التحديات التي تواجه أقسام الموارد البشرية في مساعدة القوى العاملة على مواكبة الوتيرة السريعة للتغيير في العالم الرقمي الحالي. ووفقاً للاستطلاعات، تتخذ 94% من المؤسسات إجراءات لتنمية مهارات موظفيها وتمكينهم من العمل باستخدام التكنولوجيا المستقبلية. ولتحقيق النجاح في هذه الحقبة التي يسودها التغيير والعمل الهجين، يجب على أقسام الموارد البشرية التطلع إلى أبعد من مجرد برامج التعلم الثابتة، باتجاه خلق ثقافة يتم فيها تقدير التعلم المستمر. ويشمل ذلك توفير فرص المشورة والتعلم خلال العمل، والاستجابة بسرعة عبر التعلم المصغر والتدخلات الأخرى عندما تحتاج الأعمال إلى مهارات جديدة.
كوادر موبايلي... مواهب يحافظ عليها
لقد بنت موبايلي إستراتيجية التوظيف الخاصة بها على دراسة وافية للسوق المحلية والإقليمية من حيث الكوادر المتاحة وكيفية اجتذاب أفضل العناصر والمواهب والحفاظ عليها من خلال تطبيق نظام أجور ومكافآت تنافسي جعل «موبايلي» من أفضل الشركات في المنطقة من حيث احترافية العقول التي تزخر بها. ولدى موبايلي أعداد كبيرة من السير الذاتية التي أرسلت عن طريق موقع الشركة على الإنترنت ، والتي غالباً ما تساعد في بناء قاعدة بيانات واسعة تشمل العديد من التخصصات التي قد تحتاجها الشركة، مما انعكس إيجابياً على سرعة عمليات التوظيف لإرضاء احتياجات الأقسام المختلفة. وكيل وزارة الموارد البشرية للتفتيش وتطوير بيئة العمل: مبادرة تحسين التعاقد تهدف لتفعيل دور عقد العمل - video Dailymotion. كما تعمد موبايلي إلى الاستعانة بمكاتب التوظيف المحلية والإقليمية التي تتمتع بخبرات كبيرة وسمعة طيبة في هذا المجال. كما بادرت موبايلي بإعداد برنامج تأهيلي متخصص، يستهدف تطوير وإعداد القيادات داخل الشركة. يعتمد هذا البرنامج على تحديد فئة معينة من الموظفين ممن تتوفر لديهم الاستعدادات الطبيعية والمهنية لتولي مناصب قيادية في الشركة مستقبلاً. وهذا البرنامج متاح لكل موظف في الشركة يرى في نفسه الكفاءة، شريطة اجتيازه اختبارات متخصصة وتقييمات موضوعية.
جامعة سلطان القبول والتسجيل
التخصصات المتاحة داخل جامعة الأمير سلطان..!! جامعة سلطان رسوم يرغب الطلاب في معرفة الرسوم الدراسية بالجامعة التي سينضمون إليها أو يلتحقون بها مع اقتراب العام الدراسي الجديد، وتختلف رسوم وطرق الدفع البالغة من جامعة إلى أخري، إن دمج الدورات الأكاديمية والعملية بطريقة حديثة هي أحد أهداف هذه المؤسسة، ولذلك سنتعرف على أسعار الجامعة وخيارات الدفع الخاصة بالأمير سلطان 1443. جامعة سلطان رسوم
توجد مجموعة مختلفة من الرسوم التي يتم دفعها وهي كما يلي:
رسوم الحصول على درجة البكالوريوس في أي تخصص 27،500 ريال سعودي في كل فصل دراسي. 2300 ريال سعودي رسوم ساعة واحدة للفصل الصيفي حيث يتم احتساب تكاليف الصيف بالساعات ومعظم الدورات ثلاث ساعات ويترتب على ذلك رسم تقريبي قدره 6900 ريال سعودي لكل مادة. 70 ألف ريال رسوم سنوية لجميع التخصصات والبرامج الدراسية لدرجة البكالوريوس. الرسوم السنوية للماجستير لجميع برامج الماجستير في جامعة الأمير سلطان هي 90،000 ريال سعودي. معايير القبول بجامعة الأمير سلطان
يشترط لقبول الطلاب في جامعة الأمير سلطان استيفاء عدد من المتطلبات منها ما يلي:
أن يكون الطالب المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة من داخل المملكة العربية السعودية، أو على شهادة الثانوية العامة من خارج المملكة العربية السعودية مصدقة من وزارة التربية والتعليم السعودية.
تخصصات جامعة الامير سلطان 1443 وشروط القبول – المنصة
يهتم الكثير من الطلاب بالإطلاع على تخصصات جامعة الامير سلطان التي تمثل الجامعة الأهلية الأولى التي يتم إنشائها في المملكة وتحديدًا في عاصمتها مدينة الرياض، ويعود تاريخ تأسيسها إلى عام 1999م وشهد افتتاحها الأمير سلطان بن عبد العزيز آل سعود، وكانت الهيئة المنوطة بإنشائها مؤسسة الرياض الخيرية للعلوم، وهي تهدف في المقام الأول إلى الارتقاء بجودة التعليم الأهلي للطلاب، إلى جانب العمل على تطوير العملية التعليمية من خلال مواكبة أحدث التقنيات التكنولوجية، فضلاً عن العمل على تطوير مجال البحث العلمي، ومن خلال موسوعة يمكنك الإطلاع على تخصصات جامعة الأمير سلطان وشروط القبول للالتحاق بها. تخصصات جامعة الامير سلطان لخريجي الثانوية
كلية الهندسة
وتضم 7 أقسام وهم:
قسم الهندسة الكهربائية. قسم الهندسة المعمارية. قسم الهندسة المدنية والبيئية. قسم هندسة الاتصالات والشبكات. قسم الإدارة الهندسية للإنشاء والتشييد. قسم هندسة التصميم الداخلي. قسم الإدارة الهندسية للإنتاج والتصنيع. كلية إدارة الأعمال
قسم التسويق للشركات. قسم إدارة الطيران. قسم المحاسبة الفورية. قسم المالية (وينقسم إلى تأمين، استثمار، عقار). كلية علوم الحاسب والمعلومات
قسم نظم المعلومات.
جامعة الامير سلطان تخصصات – لاينز
The Prince Sultan University community is driven by a shared purpose. تقيم المحاضرين قبل تاريخ 11 أبريل 2021. إذا كنت تتطلع إلى فرصة وظيفية جديدة الرجاء تقديم طلب عبر الضغط على الرابط أدناه. قسم هندسة الاتصالات والشبكات. Aug 05 2020 تخصصات جامعة الامير سلطان وشروط القبول في الجامعة افتتح الأمير سلطان بن عبد العزيز آل سعود جامعة الأمير سلطان في عام ١٩٩٩ وقد تأسست بأيدي مؤسسة الرياض للعلوم الخيرية وحصلت على. تصفح تخصصات المرحلة الجامعية. Jul 22 2020 ما هي تخصصات جامعة فهد بن سلطان Fahad Bin Sultan University هذا ما نجيبكم عنه عبر مقالنا في موسوعة إذ أنها من الجامعات المعتمدة من وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية والتي تأسست على يد الأمير فهد بن سلطان في.
جامعة الأمير سلطان - ويكيبيديا
في حالة عمل الطالب فعليه أن يقدم موافقة معتمدة من مقر عمله لللتحاق بالجامعة. ينبغي اجتياز اختبارات القدرات. يشترط على الطالب أن يلتزم بكافة الشروط والقواعد التي تقررها إدارة الجامعة. بالنسبة للطالبات فيجب تقدم موافقة كتابية من ولي الأمر بالالتحاق بالجامعة. يجب تقديم 4 صور شخصية حديثة وواضحة بمقاس 6*4. يجب تقديم صورة من بطاقة الهوية الوطنية أو صورة من وثيقة الإقامة. ويتم التسجيل في الجامعة إلكترونيًا عبر تقديم نموذج طلب الالتحاق الذي يتم فيه تعبئة كافة البيانات من خلال هذا الرابط. شروط التحويل إلى امعة الأمير سلطان
يجب حصول الطالب على شهادة البكالوريوس للدرجة التي يتم معادلتها. يشترط أن يكون الحد الأدنى للمعدل التراكمي 2 من 4 أو 3 من 5. يجب أن تكون الجامعة التي يرغب الطالب التحويل منها معتمدة من وزارة التعليم. يجب أن تكون المواد التي يرغب الطالب في معادلتها يتم دراستها باللغة الإنجليزية، كما يجب أن تكون مطابقة لمواد جامعة الأمير سلطان من حيث المحتوى. يتم بحد أقصى معادلة المواد بنحو 34 ساعة وهذا يوازي عام دراسي كامل. المستندات المطلوبة
تقديم شهادة الثانوية العامة. تقديم موافقة كتابية من ولي الأمر بالتحويل إلى جامعة الأمير سلطان بالنسبة للطالبات.
ملحوظة هامة: يتم تسديد الرسوم الدراسية إما في مكتب الحسابات بالجامعة أو عبر رقم الحساب في بنك سامبا فرع الورود لكلية البنين: SA 30 40000000002650630884، أو في بنك الرياض فرع التخصصي لكلية البنات: 2120844469940. مكاتب وخدمات جامعة الأمير سلطان
مركز خدمة المجتمع. مركز العلاقات العامة والإعلام. مكتب العلاقات الدولية. المكتبة المركزية. مكتب الحاسب الآلي وتقنية المعلومات. مركز الترجمة والتأليف. الموارد البشرية. مركز التعليم والتعلم. مركز المنح الدراسية. ولمزيد من المعلومات عن جامعة الأمير سلطان يمكنك زيارة الموقع الرسمي لها من خلال هذا الرابط.