وتتيح الخدمة...
"البنك المركزي" يعلن اكتمال الربط الإلكتروني مع "الموارد البشرية" عبر برنامج "تنفيذ"
20, 067
أعلن البنك المركزي السعودي، اليوم (الأربعاء) اكتمال إجراءات الربط الإلكتروني مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر برنامج "تنفيذ". وقال البنك إن الربط المباشر عبر "تنفيذ"...
"الموارد البشرية" تعلن مواعيد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي
19 أبريل 2022
120, 201
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الثلاثاء)، مواعيد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي. اخبار وزاره العمل في الاردن. وأوضحت أن الإجازة تبدأ بنهاية دوام يوم السبت 29 رمضان،...
"الموارد البشرية" تصدر تعميمًا بشأن ضوابط تسجيل بلاغات التغيب عن العمل وإلغائها
18 أبريل 2022
72, 459
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعميمًا بشأن ضوابط تسجيل بلاغات التغيب عن العمل وإلغائها. وتضمنت الضوابط شروطا لتسجيل بلاغ التغيب عن العمل بعد انتهاء رخصة العمل...
السعودية في أسبوع.. خادم الحرمين يستقبل الأمراء والمسؤولين وقرارات تدخل حيز التنفيذ وزيادة عدد أندية الدوري
15 أبريل 2022
7, 680
سجلت المملكة على مدى الأيام السبعة الماضية، العديد من الأحداث الهامة، التي تنوعت ما بين سياسية ورياضية واجتماعية.
اخبار وزارة العمل
أكد الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل، محمد الزيود، أن البلاغ رقم 56 لسنة 2022، الصادر عن رئيس الوزراء حول آلية التعامل مع عقود العمل وفق أمر الدفاع رقم 6، جاء للحفاظ على فرص العمل. وأوضح الزيود، أن الهدف من أمر الدفاع رقم 6 الحفاظ على فرص العمل للقطاع الخاص، ولإطلاق الحكومة عددا من البرامج للحفاظ على فرص العمل هذه، ومن أبرزها "استدامة" الذي حافظ على المئات من فرص العمل. وبين أن جميع عقود العمل المبرمة قبل تاريخ صدور أمر الدفاع رقم 6، أي قبل تاريخ 8 نيسان عام 2020، ما زالت خاضعه لأحكامه ولأحكام البلاغين الصادرين بموجبه 7 و8، مشيرا إلى أنه بعد بدء العودة للحياة الطبيعية في سوق العمل، جاء بلاغ رئيس الوزراء اليوم، المتعلق بعقود العمل التي وقعت بعد تاريخ 8 نيسان 2020، بحيث يتم إعادة تفعيل أحكام الفقرتين أ و ب من المادة 21 والمادة 23 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996، كما كان عليه الأمر قبل جائحة كورونا.
اخبار وزاره العمل في الاردن
الإثنين 25/أبريل/2022 - 04:36 ص
وزير القوى العاملة محمد سعفان
كشفت وزارة القوى العاملة عن توفير فرص عمل جديدة للشباب الخريجين في شركات القطاع الخاص، وذلك برواتب مجزية بمحافظة القليوبية. فرص عمل جديدة وأشارت وزارة القوى العاملة أن فرص العمل المتوافرة بمحافظة القليوبية تتمثل في 12 مشرف جودة، ومحاسب، ومشرف إنتاج، وأخصائي موارد بشرية، و3 فنى كنترول، و77 عامل إنتاج، و75 عامل سنجر، و45 عامل أورليه، و55 عامل أوفر، و50 مساعد ماكينات، و40 عامل تعبئة وتغليف، و32 عامل تفصيل، و10 عمال فرز، و5 عمال مخزن. نشرة التوظيف تمكنت وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 5403 فرص عمل للذكور والإناث، منها "قادرون باختلاف" في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 12 ألف جنيه في بعض المهن وطبقًا لخبرة المتقدم، فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 98 شركة ومصنع قطاع خاص في 15 محافظة لشغلها خلال شهري أبريل ومايو 2022. فرص عمل جديدة للشباب الخريجين في محافظة القليوبية.. تعرف عليها. مبادرة حياة كريمة وأشار وزير القوى العاملة محمد سعفان، إلى أن هذه الفرص تأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق.
اخر اخبار وزاره العمل الاردنيه الوافدين
ووقع…
استقبل وكيل وزارة العمل م. إيهاب الغصين في مكتبه، رئيس سلطة الطاقة م. هالة الزبدة، لمناقشة عدة قضايا هامة وتهنئته…
منذ 3 أسابيع
استقبل وكيل وزارة العمل م. إيهاب الغصين في مكتبه، العميد خليل قزعاط مساعد مدير عام الدفاع المدني الفلسطيني، لتهنئته بعودته…
م. الغصين يستقبل رئيس ديوان الفتوى والتشريع بغزة
استقبل وكيل وزارة العمل م. إيهاب الغصين في مكتبه، المستشار أسامة سعد رئيس ديوان الفتوى والتشريع، لتهنئته بعودته سالماً إلى…
م. الغصين يستقبل وكيل وزارة العدل لبحث عدة قضايا
استقبل وكيل وزارة العمل م. اخبار وزارة العمل. إيهاب الغصين في مكتبه، المستشار أحمد الحتة وكيل وزارة العدل ومجلس الوزارة، لتهنئته بعودته سالماً…
وزارة العمل تشارك في تقييم أداء الهيئات المحلية
شاركت وزارة العمل ممثلة بـ م. رائد أبو شهلا مدير دائرة التوعية والإرشاد بالإدارة العامة للتفتيش وحماية العمل، في لجنة…
الغصين يستقبل وفداً من الأمانة العامة للمجلس التشريعي
استقبل وكيل وزارة العمل م. إيهاب الغصين في مكتبه وفداً من الأمانة العامة للمجلس التشريعي برئاسة ثروت البيك أمين عام…
وزارة العمل تبحث العديد من القضايا مع نقابة العمال
استقبل وكيل وزارة العمل م.
اخر اخبار وزاره العمل الاردنيه
وقدمت الوزارة تنويرا عن الخدمة وشروط الاستفادة منها، وبينت أن الحلقات التنويرية التي نظمتها الوزارة شملت نحو 700 من أصحاب العمل، وقدمت أيضا أمثلة توضيحية لحالات التنقل الوظيفي، وخدمة الخروج والعودة عبر منصة أبشر مع ضرورة توفر الاشتراطات اللازمة، ثم خدمة الخروج النهائي، وتتطلع الخدمة إلى تنافسية سوق العمل ورفع الإنتاجية ورفع جاذبية سوق العمل. اخر اخبار وزاره العمل الاردنيه. وأكد وكيل الوزارة سطام الحربي أن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل يحكمها عقد العمل الذي يخضع للنظام والإجراءات الحاكمة له، وفقا لما يتم الاتفاق عليه في ذات العقد، بشروطه الجزائية، وحين الاختلاف عليها فإن المرجعية تعود إلى المحاكم العمالية للبت فيها. وأشار إلى أن التزامات العامل وإجراءات الانتقال من منشأة إلى أخرى تعتبر واحدة، سواء كان العامل مواطنا أو مقيما، ويكون العامل ملزما بإجراءات تسليم وتسلم العهدة، وعلى صاحب العمل وضع احتياطاته ليسلم العامل عهدته، لكن لا يجوز تقييد حرية العامل في السفر استنادا على أمر العهدة. واعتبر أن العقد الموحد فيه مساحة حرية وغير مقيد بالاشتراطات، لكنه يصبح مقيدا وملزما للطرفين حال الموافقة عليه منهما، وينبغي أن تكون وفق آلية توثيق العقود المرتبطة بنظام «أبشر»، بينما للالتزامات الأخرى فعلى صاحب العمل الحق في المطالبة عبر الجهات ذات العلاقة.
اخر اخبار وزاره العمل السعوديه Google
وتتيح الخدمة للمنشآت إدارة المواقع وبياناتها عن طريق الربط...
بعد انتهاء قضيتها مع ذويها.. عقد قران إحدى نزيلات وحدة الحماية الاجتماعية في تبوك
17 يناير 2020
21, 012
4
نظّمت وحدة الحماية الاجتماعية بمنطقة تبوك مساء أمس (الخميس)، حفل زفاف لنزيلة بعد انتهاء قضيتها مع ذويها، وبحضور مشرفة القسم النسائي، ومدير وحدة الحماية الاجتماعية بالمنطقة. اخبار ساخنة | وزارة العمل - صفحة 1. وأكد مدير...
وزير "العمل" يطلق المرحلة الثانية لمبادرة "العمل عن بُعد" بتدشين البوابة الإلكترونية للبرنامج
01 يناير 2020
38, 415
2
أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجماعية المرحلة الثانية من برنامج "العمل عن بعد"، التي تتيح للمنشآت ومزودي الخدمة المعتمدين عرض وظائف العمل عن بُعد، وتقديم خدمات تتبع ومتابعة أداء...
"العمل": بدءاً من اليوم.. تطبيق قرار العمل الليلي باستثناء هذه الفئات من العاملين
95, 616
16
يبدأ اعتباراً من اليوم الأربعاء الأول من يناير 2020 سريان قرار السماح لعدد من الأنشطة التجارية في المملكة بالعمل لمدة 24 ساعة. وقالت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إن تطبيق القرار...
نائب وزير العمل يترأس وفد المملكة في اجتماع وزراء العمل والتوظيف بمجموعة العشرين
31 أغسطس 2019
19, 203
يرأس نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للعمل، الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وفد الوزارة المشارك في أعمال اجتماع وزراء العمل والتوظيف في دول مجموعة العشرين، الذي سيعقد يومي 1 و2...
Continue Reading...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن مبادرة «تحسين التعاقد» التي سيتم تطبيقها بداية من 14 مارس 2021 تبين أن صاحب العمل ليس هو صاحب القرار في مغادرة العامل الوافد أراضي المملكة في حال حصوله على عمل لدى منشأة بديلة، ولا يجوز تقييد حرية العامل في السفر إلى بلاده بسبب حقوق على العمل، بل إن على صاحب العمل تحصيل حقوقه عبر الجهات القضائية، ولا توجد كفالة بل علاقة تعاقدية بين المنشأة والعامل. وأوضحت أن المبادرة تستهدف تأسيس علاقة واضحة تخلق سوق عمل جاذبا ومعافى من العيوب، من خلال حزمة اشتراطات تضمن سلامة العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وجهة العمل، وتهدف إلى تفعيل دور عقد العمل، وإزالة أي تشوهات سابقة، وتقدم المرونة اللازمة في تغيير العمل، وإجراءات الخروج النهائي والخروج والعودة. جاء ذلك خلال لقاء افتراضي بعنوان «تحسين العلاقة التعاقدية لعاملي القطاع الخاص» ضمن مراجعات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنظام العمل ومعرفة مرئيات القطاع الخاص، نظمته الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة بالتعاون مع غرفتي المدينة المنورة والطائف، واستضاف وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل سطام بن عامر الحربي، ووكيل الوزارة لسياسات العمل المهندس هاني عبدالمحسن المعجل، بحضور عدد من رجال وسيدات الأعمال والمهتمين، وأداره نائب رئيس اللجنة الوطنية التجارية، عضو اللجنة السعودية لسوق العمل المهندس عبدالغني الصائغ.
رواه البخاري ومسلم. 3- حالة غير الإحرام
يباح للمرأة ارتداء ما تريد من نقاب (ساتر على وجهها غير ملامس له) أو خمار أو حجاب ساتر. بعد التعرف على حكم ارتداء النقاب في العمرة نتطرق إلى توضيح أن النهي في الحديث الشريف لم يكن للنهي عن ستر جزء من جسم المرأة، لكن النهي هنا مقصودة البعد عن المخيط من الملابس، ومن المعروف أن المحرم يتجرد من المحيط من الملابس لقصده التجرد والتقرب إلى الخالق عبر هذه المناسك. لذا يكون النقاب والقفازات من هذه الملابس المخيطة فجاء النهي عن ارتدائه، وسبب السماح للمرأة أن تردي مخيطًا من الأساس أن حال المرأة في التشريع مبني على الستر، ومن موجبات الستر ضمان عدم إظهار العورة، والنقاب والقفازات هنا زيادة لا طلب لها. حكم ارتداء النقاب في العمرة - إسلام ويب - مركز الفتوى. شروط الإحرام عند المرأة في العمرة
توجد العديد من الشروط التي يجب أن تتوافر في المرأة حالة الإحرام لتقبل المناسك منها، فبعد التعرف على حكم لبس النقاب في العمرة، نتطرق لذكر شروط الإحرام عند المرأة في العمرة عبر النقاط التالية:
يوجد الكثير من التشابه في خطوات نسك الإحرام بين النساء والرجال، لكن هناك بعض الأمور تختلف بينهما حالة الإحرام لاختلاف الحال. يستحب للنساء أن يقمن بتقليم أظافر اليدين والقدمين قبل الإحرام.
حكم لبس النقاب في العمرة والصلاة
عدم قص الشعر. عدم تقليم الأظافر لليدين أو القدمين بلا عذر. عدم وضع أي من الطيب. عدم لبس المرأة للنقاب أو القفازات. حكم لبس المرأة النقاب والقفازات عقب الانتهاء من العمرة - إسلام ويب - مركز الفتوى. تحرم الصيد لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَقْتُلُوا الصَّيْدَ وَأَنتُمْ حُرُمٌ" (المائدة- الآية:95). عقد النكاح أي الزواج ومقدماته لقوله -صلى الله عليه وسلم- قال: "لَا يَنْكِحُ الْمُحْرِمُ، وَلَا يُنْكِحُ، وَلَا يَخْطُبُ". رَوَاهُ مُسْلِمٌ. يحرم الجماع بين الزوجين وقت الإحرام لقوله تعالى: "فَلا رَفَثَ وَلا فُسُوقَ وَلا جِدَالَ فِي الْحَجِّ" (البقرة- الآية: 197) والرفث مفسر بأنه الجماع بين الزوجين. اقرأ أيضًا: فضل أيام العشر ذي الحجة
كفارات الوقوع في محظورات الإحرام
توجد العديد من المحظورات التي يأتي بها المحرم عن جهل بحكمها وقت أداء المناسك، وبإجماع الفقهاء فهذه ليس لها كفارة ولا إثم عليه للتعذر بالجهل، فبعد التعرف على حكم لبس النقاب في العمرة، نتطرق إلى التعرف على الكفارات في فعل المحظورات:
حالة إزالة الشعر وقص الأظافر واستعمال الطيب أحد الخيارات التالية (ذبح شاة –إطعام ستة مساكين – صيام ثلاثة أيام). حالة لبس النقاب أو لبس القفازات أو التطيب أو قص الأظافر عن المرأة تختار أحد الخيارات التالية (إطعام ستة مساكين – صيام ثلاثة أيام- ذبح شاة).
المصدر:
الشيخ ابن باز من فتاوى نور على الدرب(17/260- 261)