آسِ بَينَ النَّاس بِوَجهِك وعَدْلِك ومَجلسك، حتّى لا يَطمَع شَريف في حَيْفِك، ولا يَيأَس ضَعيف مِن عَدلِك، البَينّة على مَن ادَّعى، واليَمين على مَن أَنْكَر، والصُّلح جَائِز بَين المُسلمين إلّا صُلحَاٌ أَحلَّ حَرَامَاٌ، أو حَرَّم حَلالاٌ. لا يَمنَعُنك قضاءٌ قضَيته اليَوم فَراجعتَ فيه عَقلك وهُديت فيه لِرُشدِك أنْ تَرجِعَ إلى الحَقّ فإنَّ الحقّ قَديمٌ ومُراجَعَة الحَقّ خير مِن التمادي في البَاطل. الفَهْم الفَهْم فِيما تلجلج في صَدْرك مِمّا ليس في كِتاب ولا سُنَّةٍ، ثُمَّ اعرف الأَشباه والأَمثال، فَقِسْ الأُمور عِنْدَ ذلك، واعمِدْ إلى أَقربِها إِلى الله، وأَشبهِها بِالحَقّ، واجْعَل لِمن ادْعَى حَقاً غائباً أو بَيّنة أمدا يَنْتَهي إليها فإِنْ أَحضَرَ بَينته أخذَتْ لَهُ بِحَقِّه وإلّا استحللت عَليه القَضيّة، فَإِنَّه أَنفَى للشَّك وأَجلى للعَمَى، المُسلمون عُدولٌ بَعْضَهُم على بَعض إلّا مَجلوداً في حدّ ومُجَرَّبَاً عليه شَهَادِة زُور أو ظَنيَّناً في وَلاء أو نَسَب، فِإن الله تَوَلى مِنْكُم السرائِر ودَرأ بِالبَينات والإيمان. طريق عمر بن الخطاب الحلقه 1. وإيَّاكَ والغَلق والضَجَر والتَّأذي بِالخُصوم والتنكر عِندَ الخُصومات، فإنَّ الحَقّ في مَواِطن الحَقّ ليعظم الله بِهِ الأَجر، ويحسن به الذخر فَمَن صَحَّت نِيَّته وأَقبَل على نَفْسِه كَفَاهُ الله بَيْنَه وبَيْنَ النَّاس ومَنْ تَخَلَّقَ للنَّاس بِما يَعلم الله أنَّه ليس مِنْ نَفْسِه شانه الله، فَما ظَنك بِثَواب غير الله -عَزَّ وجل- في عاجل رِزقه وخَزائِن رَحمته، والسلام".
طريق عمر بن الخطاب الحلقه 1
ـ يعد ميدان العنبرية من أهم الميادين المميزة بصرياً لوجود مسجد
العنبرية الذي يتميز بطراز معماري فريد،ولكن عناصر التشجير المحيطة
بالمسجد تحتاج إلى إعادة تنسيق لإظهار المسجد بشكل واضح ، كونه بؤرة
محورية للمشاهد. كذلك يعد نقطة دخول لأماكن هامة كمبنى الإمارة الجديد
ومتحف السكة الحديد. لذا يجب أيضاِ أن تحل حركة المرور حول الميدان بشكل
جيد يلائم أهمية هذا الميدان. ـ أرض السكة الحديد تحتل مسطحاً كبيراً ولها واجهة طويلة تمتد حوالي 900م
تطل على الطريق مباشرة وتعد إحدى العلامات المميزة للطريق ولكنها ضعيفة
بصرياً وذلك لقلة ارتفاع السور وفقره المعماري، إضافة إلى طوله الذي يعطي
الإحساس بالملل والرتابة ولونه القائم الذي يعطي إحساساً بالجمود. طريق عمر بن الخطاب كامل برابط واحد. لذا
يجب معالجة هذا السور معمارياً كي يكون نقطة قوة بصرياً على الطريق. ـ المباني الخلفية الملاصقة لسور السكة الحديد تظهر بوضوح من على
الطريق،ولكنها تتعارض مع القيمة البصرية والثقافية لمباني السكة الحديد
وتعطي إحساساً بالتشويش البصري. لذا يقترح معالجة واجهات المباني أو
إخفاؤها. ـ سوء وتداعي مباني محطات البنزين المطلة على الطريق مباشرة تقلل من قيمة
الطريق وتضعفه بصرياً وتعتبر بؤرة تلوث مشوشة لإمكانية إدراك المباني
الهامة الموجودة.
انتهى. الثالثة: الانقطاع بين داود بن علي وعمر بن الخطاب ، فإنه لم يدركه. فريدة الشوباشي: شخصية عمر بن الخطاب وضعتنى على أول طريق الإسلام - جريدة البشاير. الطريق الثالث:
أخرجه ابن سعد في "الطبقات" (3/350)، من طريق مُحَمَّد بْن عُمَرَ قَالَ: حَدَّثَنِي عَاصِمُ بْنُ عُمَرَ ، عَنْ مُحَمَّدِ بْنِ عَمْرٍو ، عَنْ يَحْيَى بْنِ عَبْدِ الرَّحْمَنِ بْنِ حَاطِبٍ ، عَنْ أَبِيهِ ، عَنْ عُمَرَ قَالَ:" لَوْ مَاتَ جَمَلٌ ضَيَاعًا عَلَى شَطِّ الْفُرَاتِ لَخَشِيتُ أَنْ يَسْأَلَنِي اللَّهُ عَنْهُ ". وفي إسناده الواقدي محمد بن عمر، وهو متروك. الطريق الرابع:
أخرجه مسدد في "مسنده" كما في "المطالب العالية" (3988) ، ومن طريق ابن عساكر في "تاريخ دمشق" (44/355) ، من طريق إسماعيل بن إبراهيم ، قال ثنا يونس ، عن الحسن ، قال: قال عمر:" لو مات جمل في عملي ضياعا ، خشيت أن يسألني الله عنه ". ورجاله ثقات ، إلا أن فيه انقطاعا ، حيث إن الحسن البصري ولد لسنتين بقيتا من خلافة عمر بن الخطاب ، فروايته عنه منقطعة. الطريق الخامس:
أخرجه الطبري في "تاريخه" (4/202) ، من طريق ابن وهب ، قَالَ: حَدَّثَنَا عَبْدُ الرَّحْمَنِ بْنُ زَيْدٍ ، عَنْ أَبِيهِ ، عَنْ جَدِّهِ ، أَنَّ عُمَرَ بْنَ الْخَطَّابِ رَضِيَ اللَّهُ عَنْهُ خَطَبَ النَّاسَ ، فَقَالَ:" وَالَّذِي بَعَثَ مُحَمَّدًا بِالْحَقِّ ، لَوْ أَنَّ جَمَلا هَلَكَ ضَيَاعًا بِشَطِّ الْفُرَاتِ ، خَشِيتُ أَنْ يَسْأَلَ اللَّهُ عَنْهُ آلَ الْخَطَّابِ ".
برنامج شؤون الموظفين Smart HR Manager
بيانات الموظفين
العمل الإضافي
المستقطعات و الخصومات
بطاقات الموظفين
الرخص المهنية
شهادات التعريف
مشاركة مع صديق
واجهة مستخدم سهلة الاستخدام باللغتين العربية و الإنجليزية. حفظ و استعراض بيانات الموظفين. حفظ و استعراض صور الموظفين. طباعة بطاقات العمل، مع التحكم بتخصيص التصميم. حفظ و عرض بيانات الشهادات و الرخص المهنية الخاصة بالموظفين. طباعة تقارير مفصلة ببيانات الموظف أو كل الموظفين دفعة واحدة. طباعة شهادة تعريف الموظف بشكل آلي. إمكانية التحكم بصيغة شهادة تعريف الموظف. إدخال و استعراض و معالجة البدلات بشكل آلي. إدخال و استعراض و معالجة العمل الإضافي بشكل آلي. إدخال و استعراض و معالجة المكافآت بشكل آلي. إدخال و استعراض و معالجة المستقطعات و الخصومات بشكل آلي. إدخال و استعراض و معالجة العلاوات بشكل آلي. اصدار مسير الراتب الشهري بشكل آلي. طباعة كشف الراتب الشهري لموظف واحد أو كل الموظفين دفعة واحدة. إدخال و استعراض و طباعة و معالجة إجازات الموظفين. إضافة رصيد إجازات الموظفين السنوي. التحكم بمسميات الإدارات و الأقسام. برنامج شؤون الموظفين | البسطة الرقمية. التحكم بالمسميات الوظيفية. التحكم بمسميات المراتب.
برنامج لإدارة شؤون الموظفين مجاني عربي 100
6
إدارة الأجور والرواتب
استمارات التوظيف
ربط كامل لملف الموظف مع بنود المرتب والاستقطاعات والخصومات والحوافز والسلف والعهد والتأمينات داخل الحسابات العامة ، بحيث يتم احتساب كل ذلك الكترونيا بعد العمليات المحاسبية المتعلقة. برنامج آريبيا لإدارة شئون الموظفين والموارد البشرية (HR)
1. لماذا نحن هنا
لتقديم برنامج متكامل لإدارة شئون الموظفين والموارد البشرية داخل أي شركة مما تحقق به مزيدا من التنظيم لأعمالها مع توفير الوقت والجهد. برنامج آريبيا لادارة شئون الموظفين والموارد البشرية HR ، وهو برنامج ادارى ومحاسبى متكامل يحقق تطلعات الشركات في إدارة شئون الموظفين بشكل الكتروني. تغطية احتياجات السوق العربى في تحقيق أقصى استفادة من الحوسبة السحابية والأنظمة الالكترونية في إدارة أعمالها. برنامج إدارة مدرسة خاصة شئون الطلاب شئون الموظفين حسابات. + 0
تقرير إدارى ومحاسبي
حساب فرعى في الشجرة المحاسبية
لماذا برنامج آريبيا لشئون الموظفين
1 سحابى أونلاين
يعمل البرنامج من اى مكان واى جهاز بالعالم ومن خلال متصفح جوجل كروم (كلاود – اونلاين)
2 موظفين / مستخدمين بلا حدود
يمكن إضافة الموظفين / المستخدمين بالصلاحيات بعدد لا نهائي بالنظام
3 المحاسبة المالية
نظام تشفير كامللقواعد البيانات والملفات عن طريق الزند zend والايون كيوب iouncubبما يمنع اختراق البيانات او العبث بها او محاولة تحميلها او الاطلاع عليها.
برنامج شؤون الموظفين عربي 100%
برنامج إدارة الشؤون موظفين هو لتنظيم لعمل وتسهيل وتوفير الوقت والجهد ويلبي حاجاتهم برنامج بسيط مجانى. كما يوجد اسم مستخدم او االمستخدمين وكلمة المرور للعلم اسم المستخدم المسجل في البرنامج وكلمة المرور هي 1 البرنامج نسخة الاولى اسم المستخدم: (الموجود) كلمة المرور: 1 رقم السري: 12345 لتحميل اضغط هنا البرنامج نسخة الثانية اسم المستخدم: (الموجود) كلمة المرور: 1 رقم السري: 12345 لتحميل اضغط هنا لتحميل النسخة الثالثة اسم المستخدم: (الموجود) كلمة المرور: 1 رقم السري: 12345 لتحميل اضغط هنا لتحميل النسخة الرابعة اسم المستخدم: A كلمة المرور: 1 لتحميل اضغط هنا لتحميل النسخة الخامسة لتحميل اضغط هنا لا تنسى الاشتراك بالقناة لنستمر في نشر المزيد ان شاء الله
كيفية إدارة شئون الموظفين:
تنظيم الهيكل الإداري الموجود بالمدرسة وتنظيم الإدارات والأقسام الخاصة بـ إدارة شئون العاملين. إمكانية ربط برنامج Edu Step Up مع جهاز البصمة. إضافة شرائح وتحديد الرواتب والبدلات وكذلك التأمينات والضرائب. تحديد مواعيد الحضور والانصراف لكل شريحه وتحديد الإجازات السنوية والعارضة لكل شريحه. إعدادات مخصصة للأذونات المسموح بها شهريا، وإضافة موظفين بكل البيانات المطلوبة. تسجيل المستندات المطلوبة من كل الموظفين وكذلك تسجيل كل المستندات التي تم احضارها من كل موظف على حدا، مع إعدادات مخصصه للوائح المخالفات. اعتماد الرواتب الشهرية ويقوم البرنامج باحتساب كل الخصومات والإضافات تلقائيا على حسب المدخلات الشهرية والحركات التي تمت على كل موظف. إمكانية إضافة مكافأة أو مكافأة فورية أو خصم لموظف، واحتساب تأخيرات الموظفين تلقائيا عن طريق ماكينة البصمة. يتوفر في البرنامج نظام العهد والسلف. برنامج شؤون الموظفين مجاني access. استخراج كافة التقارير الخاصة بشئون العاملين لتصديرها او طباعتها. عمل إعدادات مخصصة لخصومات الأخوة وخصومات أبناء العاملين والشركاء. إضافة مديونية أو عمل خصم شامل لكل مرحلة أو صف أو فصل أو مجموعة من الطلاب.