تفنن في طروق الحب كلمات، تعتبر هذه الاغنية من الاغاني الرائعة التي قدمها الفنان الكبير الرائع، صاحب الصوت القوي الذي استطاع ان يضع قدمه في عالم الفن والغناء، الفنان راشد الماجد، وهو ملحن ومغني سعودي قدم الكثير من الاغاني والفن والجمال في عالم الاغنية العربية، ولد الفنان في تاريخ 29 يوليو من العام 1969م، استطاع ان يوصل رسالة واضحة في الغناء العربي في المملكة العربية السعودية، بدأ في الفن والغناء في العام 1984م وما زال يقدم الكثير من الاغاني حتى يومنا هذا. تعد هذه الاغنية من الاغاني الرائعة التي حازت على اعجاب الملايين من المشاهدين في الوسط الفني، حيث قدم الكثير من الاغاني والاعمال الفنية، ونحن من خلال موقعنا المتواضع طموحاتي سوف نقدم لكم الكثير من الاغاني ومنها الاغنية الكبيرة التي استطاعت ان تصل للنجومية اغنيته الشهيرة، في طريق الحب التي سوف نضع لكم كلماتها في هذا المقال وهي. تَفَنَّنَ فِي طُرُوق الْحَبّ شرقني وغربني. ،
مَعَك يَا زَيْن دوخات الْهَوَى وَيَا حُلْوٌ مشواره ،
وَغَرَّد فِي سُمًّا سَمْعِي أَبِي تَحْكِي وتطربني. ،
سواليفك مَطَر عُمْرِي.. رَبِيعِيٌّ ضَحِكُه أَزْهَارُه ،
حَبِيبِي يَا بَعْد كُلِّيٌّ وَكَلَّك صَدَق تُعْجِبُنِي.
كلمات تفنن في طروق الحب
كلمات أغنية تفنن | راشد الماجد ، تفنن في طروق الحب شرقني وغربني ، غناء راشد الماجد
تفنن في طروق الحب شرقني وغربني
معك يا زين دوخات الهوى ويا حلو مشواره
وغرد في سما سمعي ابي تحكي وتطربني
سواليفك مطر عمري ربيعي ضحكه ازهاره
حبيبي يا بعد كلي وكلك صدق تعجبني
بغيباتك وصداتك وتلويعك وتكراره
تجنن كل ما اشوفك احس انك تذوبني
وتضيعني من الدنيا وتشب بخافقي ناره
جمالك ناهب قلبي وتفكيري وناهبني
دلالك يارقيق العود عود تعزف اوتاره
تولعت بتصانيفك وتعذيبك يولعني
وعلى اي حال راضي بك شمس العمر وانواره
كلمات: نواف بن فيصل
ألحان: راشد الماجد
كلمات تفنن في طروق الحب جلسه
راشد الماجد: تفنن في طروق الحب شرقني وغربني 1996 - YouTube
تفنن في طروق الحب كلمات
تفنن في طروق الحب شرقني وغربني
معك يا زين دوخات الهوى ويا حلو مشواره
وغرد في سما سمعي ابي تحكي وتطربني
سواليفك مطر عمري ربيعي ضحكه ازهاره
حبيبي يا بعد كلي وكلك صدق تعجبني
بغيباتك وصداتك وتلويعك وتكراره
تجنن كل ما اشوفك احس انك تذوبني
وتضيعني من الدنيا وتشب بخافقي ناره
جمالك ناهب قلبي وتفكيري وناهبني
دلالك يارقيق العود عود تعزف اوتاره
تولعت بتصانيفك وتعذيبك يولعني
وعلى اي حال راضي بك شمس العمر وانواره
كلمات تفنن في طروق الحب كلمات
الكتاب الثاني ش. مْس الْعُمْر وَأَنْوَارَه
،
بغيباتك وصداتك وتلويعك وَتَكْرَارُه ،
تَجَنَّن كُلُّ مَا اشوفك أَحَسّ إِنَّك تذوبني. جَمَالُك ناهِب قَلْبِي وتفكيري وناهبني. ،
دلالك يارقيق الْعَوْد.. عَوْد تَعْزِف أَوْتَارُه ،
تولعت بتصانيفك.. وتعذيبك يولعني. ،
وَعَلَى أَيِّ حَالَ راضِي بِك شَمْس الْعُمْر وَأَنْوَارَه.
إدارة الموارد البشرية:
هي ذلك النشاط الإداري المتمثل في وضع تخطيط للقطاع البشري ، الذي يتضمن القوى العمالة التي تحتاج إليها المؤسسة
وكيفية إمدادها بالعناصر المطلوبة. مفهوم إدارة الموارد البشرية:
هي تنمية قدرات العاملين وتحسين أدائهم ، ورفع كفاءتهم العملية والفنية وإيجاد الوسائل المناسبة لرفع معنوياتهم
وترغيبهم في العمل والاستمرارية فيه وحثهم على المشاركة لتحقيق أهداف المؤسسة
يدخل في هذا كله توفير المزايا والحوافز المادية والمعنوية لإشباع رغباتهم الفردية والجماعية.
مفهوم تنمية الموارد البشرية Pdf
اختيار الموظفين المناسبين والتي تمثل العمل الأول لإدارة الموارد البشرية اختيار الموظفين لتوفير احتياجات العمل وفقا لكل وظيفة، واختيار الموظفين طبقا لمهاراتهم وقدراتهم المناسبة، وفهم الموظفين الجدد بطبيعة العمل داخل المؤسسة لمطالبتهم بالالتزام بها. مفهوم تسيير الموارد البشرية. قياس أداء العاملين بالشركة الإدارة مسئولة عن تحديد مدى كفاءة كل موظف بالمؤسسة وقدرته على أداء الوظيفة لوضع تقييم مناسب لكل موضع، تقدير الجزاءات والمكافآت لهم. تطوير مهارات الموظفين ببرنامج تدريبي بالتدريب فتسعى إدارة الموارد البشرية إلى تنمية وتطوير مهارات الموظفين من خلال تنظيم الدورات التدريبية على طبيعة العمل بما يتوافق مع وظائفهم، لتحقيق أهداف المؤسسة وتحسين أداء الموظفين، مما سينعكس على المنشآت بالإيجاب في تحسين إنتاجها، وتحقيق الهدف المطلوب. تحديد المرتبات للموظفين في الإدارة مسئولة عن قياس مستوى الأداء للموظفين، ومعرفة مهاراتهم وقدراتهم في العمل، مما يساعدهم على تحديد المرتب الذي يتقاضاه الموظف مقابل العمل، مع صرف المكافآت للأداء المتميز للعاملين بالمنشأة. التنسيق داخل الشركة نظرا لأنها حلقة الوصل بين الإدارة والموظفين فهي تعمل على التنسيق بين الوظائف بالمنشأة وكافة قطاعاتها والرؤساء للتواصل بينهم، سواء عن الاتصالات الرسمية والغير رسمية، بهدف توصيل التعليمات، لمعرفة رد الفعل الموظفين، للمساعدة في تحقيق أهداف المنشأة.
الاعتماد على وسائل التكنولوجيا ؛ من خلال دمجها مع بيئة العمل للمساهمة في تطوير التدريب، والتوظيف، والتواصل مع كافة الموظفين. تعريف الموارد البشرية باختصار - مقال. أهداف الموارد البشريّة
تسعى الموارد البشريّة إلى تحقيق أهداف تساهم في تطور بيئة العمل ، ومنها: [٥]
التدريب والتطوير: هو توفير الموارد البشريّة إمكانية تحقيق التنمية من خلال المنظمات المتنوعة؛ ممّا يساهم في تحديد الحاجات الخاصة في التدريب ضمن المنشأة، كما تهتمّ الموارد البشريّة بالتأسيس والتخطيط لبرامج تدريب الموظفين؛ ويؤدّي ذلك إلى توفير البرامج المناسبة للحاجات الخاصة في المنشأة. التوظيف: هو دور الموارد البشريّة في تحقيق أهداف التوظيف في المنشآت؛ إذ يحرص قِسم الموارد البشريّة على توفير معلومات عن المرشحين حول وظيفة ما، ومن ثمّ يتمّ اتخاذ القرارات المتعلقة بتوظيفهم؛ من أجل تعبئة الشواغر الوظيفيّة المتاحة في المنشأة، وأيضاً تهتمّ الموارد البشريّة بجذب الباحثين عن الوظائف؛ من خلال الاعتماد على مجموعة من الوسائل، مثل شبكة الإنترنت ، والمعارض الوظيفيّة، وبعد اختيار الموظفين تعقد الموارد البشريّة مقابلات وظيفيّة معهم؛ من أجل تقييمهم قبل توظيفهم. تعزيز العلاقات بين الموظفين: هو دور الموارد البشريّة ضمن سياسات وقوانين العمل الخاصة في الموظفين؛ إذ تسعى دائرة الموارد البشريّة إلى تعزيز التزام المنشآت بالقوانين واللوائح الخاصة في التوظيف؛ ممّا يساهم في المحافظة على تكافؤ توزيع الفرص بين الموظفين بطريقة عادلة، كما تهتمّ الموارد البشريّة في متابعة العلاقات بين الموظفين؛ حتى تُنفِّذَ العديد من المهام، مثل حلّ النزاعات القائمة، وضمان حصول كافة الموظفين على حقوقهم.