شروط نظام الترقيات الجديد 1443 ، أحد الأنظمة التي تم إصدارها من قبل الحكومة في المملكة العربية السعودية، من أجل تحقيق المساواة بين موظفي القطاع الحكومي للحصول على استحقاقاتهم الوظيفية المكفولة من قبل القانون في البلاد. وسنتعرف خلال سطور مقالنا على التفاصيل الكاملة حول نظام الترقيات الجديد 1443. لائحة الترقيات في الخدمة المدنية السعودية
تعرف لائحة الترقيات بأنها مجموعة من القوانين والتعليمات التي تعمل على نظم عملية الترقية، التي تكفل المساواة الاجتماعية التي يحصل عليها كل موظف، من أجل حصوله على حقوقه التي يستحقها. إضافة إلى ذلك فإن لائحة الترقيات الجديدة تمنع الفساد الإداري بشكل كامل، نظرًا لاحتوائها على مجموعة من الأوامر والقوانين التي يمكن تحديثها باستمرار. اعرف المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بعد رفع الحد الأدنى للأجور - اليوم السابع. بدأ العمل بنظام الترقيات بالخدمة المدنية في 1 محرم 1397هـ الموافق 22 ديسمبر 1976 م، كما يرتكز نظام الترقيات على 4 مواد تعمل على نظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وتأطيرها بالإطار الصحيح، كذلك تعمل على تحديد قيمة المكافأة والإجازات والعلاوات بكافة الضوابط المالية. [1]
شروط نظام الترقيات 1443
وفقًا للتحديث الأخير الذي جرى على اللوائح الخاصة بالترقية في المملكة العربية السعودية، تم تحديد مجموعة من الشروط لقبول ترقية الموظف وهي:
توفر شاغر في الوظيفة المراد ترقية الموظف إليها.
لائحة الخدمة المدنية السودانية 2016 Pdf
تقيم الموظف بناءً على أهداف محددة قابلة للقياس
وافق وزير الخدمة المدنية خالد بن عبدالله العرج، على إقرار لائحة إدارة الأداء الوظيفي والدليل الإرشادي والنماذج الخاصة بها، التي ستحل بدلاً من لائحة تقويم الإداء الوظيفي الصادرة بتاريخ 30/12/1426هـ، ضمن إطار برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية. لايحه الخدمه المدنيه السعوديه. ودرست الوزارة في وقت سابق متطلبات تطوير اللائحة الحالية بما يسهم في تطوير نظم الخدمة المدنية، وفق أفضل الممارسات في هذا المجال ولمساعدة ادارات الموارد البشرية، والمشاركين في عمليات تقويم الأداء الوظيفي على اتمام مهامهم ذات الصلة، بما يكفل تحقيق مبدأ الجدارة في الوظيفة الحكومية. واشتملت لائحة إدارة الأداء على 21 مادة ذات أبعاد مختلفة، من أبرز ملامحها وجود ميثاق للأداء، يتضمن الأهداف والجدارات والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف وجدارة، ويتم اعداده والاتفاق عليه واعتماده من قبل الموظف ورئيسه المباشر في بداية دورة الأداء (بداية العام الهجري)، وتقييم الموظفين بناءً على أهداف محددة وقابلة للقياس خلال دورة الأداء السنوية. ويتم من خلال القياس وضع الأهداف وفق الممارسات المتعارف عليها في هذا المجال، وكذلك مجموعة من الجدارات التي تقيس المعارف والمهارات والقدرات والخصائص السلوكية التي تمكن الموظف من أداء عمله بكفاءة، إلى جانب تحديد التقدير العام لأداء الموظف بأحد الأوصاف والتقديرات (ممتاز، جيد جداً، جيد، مرضي، غير مرضي) من خلال درجات تقدير محددة (1 - 5)، بالإضافة إلى تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل اجباري (Forced Ranking) على خمس فئات مختلفة لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء.
لائحة الخدمة المدنية 1440
إنّ نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1443 هو أحد الأنظمة التي تمّ إصدارها والإعلان عنها رسميًا من قبل حكومة المملكة العربية السعوديّة وذلك لحقيق العدالة التامة بين موظّفي القطّاع الحكومي في حصولهم على الحقوق الوظيفية التي يكفلها لهم القانون والدستور المعمول به في البلاد، وذلك ضمن الأطر والمعايير المعروفة لقطع الطريق على أي وساطات أو محاباة في ترقيات الموظّفين السعودييّن، وعبر موقع المرجع يمكن للأخ الزائر أن يتعرّف معنا على نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وعلى الشروط التي تتعلّق بترقيّة الموظّف وفق معايير النظام.
كما تتم المفاضلة على معيارين أساسيين هما:
أقدمية الموظف في عمله: إن أقدمية الموظف في عمله لها دور مهم في القطاعات الحكومية السعودية حيث تزيد من فرصة ترقيته مقارنة مع الموظف العامل بأحد القطاعات الحكومية السعودية ذو المدة الأقل. فالموظف القديم يتمتع بالمرونة والخبرة وذلك من الأمور المهمة التي يجب أن تكون متوفرة في صاحب المنصب الجديد. معيار تقويم أداء الموظف: يتم تقويم أداء الموظف بناء على مجموعة من معايير الجودة والأداء والخبرة في الإدارة لأجل تحديد العدد المناسب لملأ الوظائف الشاغرة. شروط نظام الترقيات الجديد 1443 - موقع محتويات. شاهد أيضًا: شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443
الحالات المستثناة من نظام الترقيات الجديد 1443
تضمنت مواد النظام الجديد على مجموعة من الترقيات تبعًا لمجموعة من المعايير، التي يتم استثناء الترقية على إثرها. وفيما يلي مواد النظام الجديد:
إذا كان الموظف مبتعثًا و موفدًا للدراسة. كذلك في حال إلحاقه في دورة تدريبية مدتها أكثر من ستة أشهر داخل أو خارج السعودية. في حال كان الموظف من ضمن إجازة رسمية أو إجازة استثنائية. إذا كان الموظف مكفوف اليد أو جرى إحالته للمحاكمة. أو يخضع لتحقيق ما بشأن الوظيفة أو الأمور التي القضايا التي تخل بالشرف أو الأمانة.
الاستعلام عن عقود الزواج طريقة الاستعلام: أما عن طريقة الاستعلام عن العقود فهي سهلة وبسيطة للغاية إذا اتبعنا عدة خطوات كالآتي: • قم أولاً هي الدخول إلى بوابة ناجز ومن ثم خدمات عقود الزواج. • سوف تجد ضمن الصفحة الاستعلام عن عقود الزواج نضغط عليها. • بعد ذلك سيُحوّل المستعلم مباشرة إلى الخدمة الخاصة بالنفاذ الوطني الموحد وهي تابعة لوزارة العدل. • يعقب ذلك اختيار المستعلم طريقة لدخوله للنظام وسيتطلب الأمر الاسم أو الكنية وكلمة مرور المستعلم أو رقم بطاقة هويته الوطنية. • سيتوجب على المستعلم أن يُدخل بياناته الشخصية وكذلك بينات العقد المستعلم عنه. استعلام عن عقد زواج | أخبار السعودية. • أخيرًا بعد أن يتبع المستعلم كافة الخطوات وينتهي منها يقوم بالضغط على عبارة عرض التفاصيل.
استعلام عن عقد زواج | أخبار السعودية
يجب تقديم خطاب الجهة طالبة الإثبات. يجب تقديم أصل شهادة الميلاد أو تبليغ الولادة ونسخة من الوثيقة. يشترط حضور الزوجة ووليها، وفي حالة غيابها يحضر وكيلها. يجب أن تكون المستندات معتمدة من وزارتي الخارجية والعدل في حالة إصدارها خارج المملكة.
اضغط على خيار "الدخول على الخدمة"، ثم قم بإدخال البيانات الخاصة بالزوج والزوجة ولي الزوجة. ادخل إضافة شرط الزوج والزوجة. ادخل بيانات المهر، ثم بيانات الشهود، ثم حدد مكان ووقت العقد. حدد مأذون الزواج لإتمام إصدار عقد الزواج الإلكتروني. طرق استعلام عن عقد زواج
شروط إصدار عقد زواج إلكتروني
بجانب استعلام عن عقد زواج، ما هي شروط اصدار عقد الزواج الإلكتروني، فهناك عدة شروط يجب استيفائها قبل الإقدام على خطوة إصدار عقد الزواج الإلكتروني والتي تشمل ما يلي:-
يجب إجراء الفحص الطبي قبل جلسة عقد الزواج. في حالة أن المرأة أرملة فيجب تقديم صورة من صك حصر الورثة. في حالة أن المرأة مطلقة فيجب تقديم صورة من عقد الطلاق. كيفية تقديم طلب إجراء عقد الزواج
تتيح بوابة ناجز تقديم طلب إجراء عقد الزواج و استعلام عن عقد زواج، وهي خدمة خاصة لزوجين أجانب أو لطرف أجنبي، أو إذا كان ولي الزوجة قاضي، ويتم إجراء هذه الخدمة عبر ما يلي:-
قم بتسجيل الدخول ثم اضغط على قائمة الخدمات الإلكترونية، ثم اختر خدمات أخرى. اضغط على خدمة عقد الزواج، ثم اضغط على خيار "الدخول على الخدمة"، ثم انقر على زر "المحكمة". ادخل بيانات مقدم الطلب، ثم ادخل بيانات الأطراف.