المادة 77 من قانون العمل السعودي، يعتبر قانون العمل السعودي من أهم القوانين التي يبحث عنها الموظفين السعوديين في مختلف القطاعات، وذلك لأنه هذا القانون يخص حياتهم العملية، ويجدر بالذكر أن القانون ينص على إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء، وفي هذا المقال سنتعرف على المادة 77 من قانون العمل السعودي. قانون العمل السعودي 2022 تسعى المملكة العربية السعودية إلى تطوير كافة الأنظمة من أجل تحقيق التقدم والتطور، وتوفير حياة كريمة وصحية للمواطنين السعوديين، فهي دائما تعمل على استحداث القوانين وفق مجريات الحياة، ومنها قانون العمل السعودي 2022، حيث ينص على كل عقد عمل يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه؛ مقابل أجر و عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة، بمن فيهم الذين يشتغلون في المراعي أو الزراعة. نص الفقرة أ المادة 77 من قانون العمل السعودي تنص الفقرة أ المادة 77 من قانون العمل السعودي على أنه إذا لم يتضمن العقد تعويض محدد عندما يتم فسخه أو إنهائه من قِبل صاحب العمل و لسبب غير مشروع، فإن للعامل أحقية في الحصول على تعويض، ويكون هذا التعويض بأجر شهر عن كل سنة خدمة للعامل في هذا العمل، ويتم ذلك في حالة عدم وجود مدة محددة للعقد، أما إذا كان العقد له مدة محددة فيستحق العامل أجر المدة الباقية منه، وإن التعويض يجب أن لا يقل عن أجر العامل لمدة شهرين، وممكن أن يتفق الطرفين ألا وهما العامل وصاحب العمل على أن العامل يتم تعويضه بمبلغ يتجاوز القدر المحدد المنصوص عليه في هذه المادة.
- الماده 77 من قانون العمل السعودي النسخه الالكترونيه
- الماده 77 من قانون العمل السعودي 2019
- حرس الحدود البحرية التونسي ينقذ 15 مهاجرًا غير شرعي
الماده 77 من قانون العمل السعودي النسخه الالكترونيه
ويلاحظ أن هناك العديد من الأشخاص يكن التعويض فيما بينهم غير مجزيا وغير عادل للعامل. والي هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي تضمن فيه العديد من الشروحات الخاصة بنص المادة ٧٧ من قانون العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية، التي بدور هذه المادة تنص علي احقية العامل بالحصول على تعويض مالي في حالة الفصل التعسفي الذي طرأ عليه من قبل صاحب العمل.
الماده 77 من قانون العمل السعودي 2019
التعويض الخاص بالعامل لا يقل عن شهرين خلال المدة التي قضاها في العمل. مع تحديد مدة العقد يحق للعامل أن يحصل على أجر المدة المتبقية من العقد. المادة 47 من قانون العمل السعودي | المادة الأربعون من نظام العمل السعودي | حلول التوظيف. نص المادة 80 من نظام العمل
المادة 80 من قانون العمل تقف في صف العامل ومنها لا يحق لصاحب العمل ان يفسخ العقد إلا في حالة صرف تعويض له، ولابد من توافر سبب واضح يستوجب فصل العامل، يتم إنذار العامل أولاً في حالة غيابه أكثر من 20 يوم وعدم الفصل المباشر. ليسانس اداب ، كاتبة مقالات بموقع سعودية نيوز متخصصة في الشأن السعودي
تعرف على الإخطار
هو إجراء قانوني يتخذه أحد طرفي العقد بإنهائه أو إنهائه أو تجديده
الإخطار بالفصل من العمل
مثل التحذير الذي يرسله أحد طرفي العقد إلى الطرف الآخر ، فإن إشعار الفصل هو إخطار كتابي من أحد طرفي العقد للتعبير عن نيته إنهاء الاتفاقية. الماده 77 من قانون العمل السعودي الماده 77. في هذه الحالة تسمى استقالة. مدة الإخطار
إذا كانت فترة الإخطار ثلاثين يومًا ، فإنها لا تبدأ من تاريخ إصدار الإشعار ، ولكن من تاريخ علم العامل به ". يجب أن يكون مستلم هذا الإشعار قادرًا على الاستفادة من مدته بالكامل ، ويكون هذا الإشعار غير صالح إذا لم يكتبه الطرفان.
انتزع فريق حرس الحدود صدارة مجموعة بحرى والإسكندرية بعد الفوز على بلدية المحلة بهدف نظيف، في المباراة التي أقيمت بينهما في إطار الجولة الخامسة والعشرين من القسم الثانى، وتعادل الأوليمبى مع سبورتنج سلبيا. بهذه النتائج خطف حرس الحدود صدارة مجموعة بحرى برصيد 50 نقطة، متفوقا على الاوليمبى الذى سقط في فخ التعادل السلبى أمام سبورتنج ليرفع رصيده إلى 49 نقطة في المركز الثانى. حرس الحدود البحرية التونسي ينقذ 15 مهاجرًا غير شرعي. وتفوق نادى دكرنس على الرجاء المطروحى بهدفين نظيفين، وقلب ألعاب دمنهور تأخره أمام كفر الشيخ بهدف إلى فوز بهدفين، فيما تعادل كل من الصيد مع الزرقا، والمنصورة مع أبو قير للأسمدة، والمصرى بالسلوم مع الحمام. وجاءت نتائج مباريات اليوم كالتالى..
حرس الحدود 1 /0 بلدية المحلة
سبورتنج 0/0 الأوليمبى
الصيد 0/ 0 الزرقا
المجد السكندرى 0/ 0 بايونيرز
الرجاء 0/ 2 دكرنس
المنصورة 0 /0 أبو قير للأسمدة
كفر الشيخ 1 /2 دمنهور
المصرى بالسلوم 1 /1 الحمام
ترتيب مجموعة بحرى بالقسم الثانى قبل مواجهات اليوم..
1 حرس الحدود 50
2 الأوليمبى 49 نقطة
3 دكرنس 42
4 كفر الشيخ 41
5 أبو قير للأسمدة 40
6 بلدية المحلة 39
7 المجد السكندرى 39
8 المصرى للسلوم 36
9 المنصورة 31
10 بايونيرز 31
11 سبورتنج 29
12 الحمام 26
13 ألعاب دمنهور 26
14 الزرقا 19
15 الصيد بالمحلة 12
16 الرجاء 8
حرس الحدود البحرية التونسي ينقذ 15 مهاجرًا غير شرعي
وذكر أن مثل هذه الإنجازات سوف يكون لها الأثر الإيجابي على الحركة الاقتصادية في قطاع النقل البحري، ونحن حقاً فخورون بذلك، وكلنا ثقة في قدرة وإمكانيات الجميع على المزيد من البذل والعطاء، كما عبّر قائد حرس الحدود بمنطقة المدينة المنورة عن شكره للجميع على ما تم تقديمه، وهذا واجب من الجميع لتقديم المساعدات الإنسانية وعمل رئيسي من أعمال حرس الحدود، واختتم سعادة المحافظ اللقاء بكلمة شكر وامتنان لجميع الجهات وأن مثل هذه الأعمال الإنسانية تسجل ضمن الإنجازات المستمرة للملكة في مختلف المجالات. وفي نهاية اللقاء، تشرف محافظ ينبع وقائد حرس الحدود بمنطقة المدينة المنورة بمشاركة مندوب وممثل أندية الحماية والتعويض العالمية في تكريم مديري الجهات المشاركة في عملية الإنقاذ.
يأتي ذلك في إطار جهود فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة مكة المكرّمة، لضبط مخالفي أنظمة الصيد البحري، واستثمار وحماية الثروات المائية الحية في المياه الإقليمية للمملكة من خلال جولات ميدانية على شواطئ مدينة جدة، بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة. من جانبه، أوضح مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة مكة المكرّمة المهندس سعيد بن جار الله الغامدي؛ أنه تم ضبط ما بحوزة المخالفين من أدوات صيد الأسماك المخالفة ومصادرتها، وهي: 6 سخاوي قراقير، و5 بنادق صيد محظورة، إضافة إلى مصادرة أكثر من 17 كيلوجراماً من الأسماك كانت معهم، وتمّ تسليمها إلى الجمعيات الخيرية، إضافةً إلى اتخاذ الإجراءات النظامية بحق المخالفين لأنظمة الصيد البحري.