الخاتمة
وفي ختام بَحثنا اليوم قد عرضنا في هذا البَحث تعريفا مفصلا عن الطاقة ومصادر الطاقة وهى " مصادر متجددة " صديقة للبيئة وأخرى " مصادر غير متجددة " ملوثة للبيئة ، وكذلك عرضنا أشكال وأمثلة للطاقة المتجددة والغير متجددة ثم تناولنا أنواع الطاقة" الكيميائية ، الحرارية ، الشمسية ، الميكانيكية ، نووية ، كهربائية". والطاقة في البيئة تعد من الأشياء الهامة للغاية والتي لا غنى عنها لأى إنسان ، وذلك سواء أكانت هذه الطاقة متجددة أو غير متجددة ، فهي لا غنى عنها ابدا في الحياة، فتجد الإنسان مثلالا يمكن أن يستغنى عن الطاقة الكهربائية وغيرها من مصادر الطاقة اللازمة لحياة الإنسان. اقرأ ايضًا: مقدمة وخاتمة بَحث عن بر الوالدين مع المراجع
ونكون قد وصلنا لنهاية مقالنا حول " مقدمة وخاتمة بَحث عن الطاقة وتعريفها مع المراجع" في حالة وجود اي استفسار يرجى ترك تعليق من أسفل المقال. Mozilla/5. 0 (Windows NT 5. 1; rv:52. 0) Gecko/20100101 Firefox/52. 0
- مصادر الطاقة الحرارية الجوفية | المرسال
- الطاقة الحرارية مصادر الفصول ص 123
- بحث عن الطاقة الحرارية - موقع محتويات
- المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديدة
- المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد pdf
مصادر الطاقة الحرارية الجوفية | المرسال
يحتاج حفر استكشاف مصادر الطاقة الحرارية الجوفية بشكل أولي تكلفة قد تبلغ باعتبارها تجربة حملة استكشافية حوالي من عشرين إلى ثلاثين مليون دولار أمريكي وذلك لعدد يتراوح ما بين ثلاثة وخمسة آبار حرارية في الأرض. إندونيسيا أكبر مورد يمكن الاعتماد عليه في شأن مصادر الطاقة الحرارية الجوفية ، والطاقة الحرارية الجوفية عندها ثاني مصدر لها بعد الطاقة الكهرومائية ، وتقدم مصادر الطاقة الحرارية الجوفية لها مصدر بديل علاوة على كونه مصدر نظيف لتوليد الكهرباء، يغنيها عن استخدام الفحم. [3]
استخدامات الطاقة الحرارية الجوفية
تتعدد استخدامات مصادر الطاقة الحرارية الجوفية ، وبالأخص في مجال تقديمها مصدر بديل نظيف للطاقة المستمدة من الفحم والبترول بملوثات أقل بكثير ، و كذلك مصدر متجدد لا ينضب، وغيرها من المسببات الرئيسية للتفكير في هذا النوع من الطاقة. يمكن عن طريق مصادر الطاقة الحرارية الجوفية تقديم التدفئة اللازمة للمنازل والبيوت بطريقة طبيعية وبشكل مباشر وذلك بعمل النوافذ في تصميم البيوت وأن يعتمد التصميم على استخدام النوافذ ذات المساحة الواسعة حتى تتمكن أشعة الشمس من الوصول مباشرة مع حرارة الأرض لإنتاج التدفئة المرغوبة.
الطاقة الحرارية مصادر الفصول ص 123
3- طاقة حرارية: وتأتى الطاقة الحرارية أساسا من حرق الوقود مما ينتج عنه توليد الطاقة وعمل الماكينات. 4- طاقة شمسية: وهى التي تأتى من الشمس وهو مصدر هام لا ينتهى ويستخدم في توليد الكهرباء ، والجدير بالذكر أنها تولد طاقة نظيفة وغير ملوثة للبيئة كما هو الحال في الطاقة الحرارية. 5- طاقة كهربائية: الطاقة الكهربائية وهى التي تتولد من خلال تحول الطاقة من نوع لنوع آخر ، من خلال تحول المياه بالطاقة الميكانيكية لطاقة كهربائية. 6- طاقة نووية: وهي الطاقة الرابطة بين (البروتونات أو النيترونات) وهما مكونات النواة. اقرأ ايضًا: مقدمة وخاتمة بَحث عن العلم والعمل
الطاقة ومصادرها
– أولا: مصادر متجددة: وهي مصادرتتجدد من نفسها وهى من مصادر طبيعية لا تفنى ولا تنتهى وهى مصادر صديقة للبيئة لا تسبب التلوث وهى مثل: الطاقة الشمسية. – ثانيا: مصادر غير متجددة: وهي مصادر معرضة للفناء وللإنتهاء ولا تتجدد من تلقاء نفسها ، كما أنها خطيرة جدا وتحدث تلوثا في وتمثل حوالى نسبة 86% من مصادر الطاقة ، ومثال لهذه المصادر هو النفط ، وتملك المملكة العربية السعودية أعلى إحتياطى من النفط. وأيضا هناك الفحم وهو الأقل إستخداما في الدول العربية إذ لديها وفرة من النفط ، وهناك الغاز الطبيعي أيضا وهو أحد المصادر الهامة للطاقة الغير متجددة وهو متكون من غازات ومواد حيوية موجودة في باطن الارض ، وله إستخدامات عديدة في الصناعة كصناعة الأسمنت.
بحث عن الطاقة الحرارية - موقع محتويات
من اين تاتي الطاقة الحرارية الجوفية
تأتي الطاقة الحرارية الجوفية من داخل الأرض والتي تعتبر أيضاً هي مصدر من مصادر الطاقة الحرارية الجوفية ، حيث تأتي الحرارة الجوفية من داخل الأرض ومن باطنها بالأخص، والتي تنتج عن طريق الانحلال الذي يحدث في الأنوية لبعض من العناصر، وتكون تلك العناصر مشعة وهذا الانحلال الذي يحدث يتم على أعماق بعيدة. وينتج عن هذا الإشعاع حالة من الانصهار للصخرة والذي يترافق مع حدوث البركان مما يؤدي إلى ارتفاع الصخور عن مكانها حتى تصل إلى الأرض في طبقة أعلى تلك الطبقة التي تصل إليها هي الطبقة التي تعد طبقة سطح الأرض ثم تستغل الصخور الشقوق الموجودة في قشرة الأرض. وبذلك تكون مصادر الطاقة الحرارية الجوفية هي ذاتها إجابة السؤال الهام من أين تأتي الطاقة الحرارية الجوفية لتكون الاجابة هي من صخور باطن الأرض التي تحتوي على درجة حرارة شديدة الارتفاع، والتي يمكن أن تمد الكرة الأرضية باحتياجاتها الحرارية من الكهرباء على مدى بعيد. وتعد مصادر الطاقة الحرارية من الصخور وهي صخرة تسمى صخور المهل وتسمى أيضاً ماكما، كما يطلق عليها اسم الصهارة، والتي تحتوي بداخلها على مواد السيليكون والأكسجين، وتغطي الصخور أغلب كتلة الأرض والتي تعد ذات حرارة مرتفعة جداً قد تصل إلى ألف درجة مئوية.
تقديم الطاقة للمحركات سواء السيارات أو القطارات. توليد الطاقة الكهربائية اللازمة. التدفئة والتبريد. تستخدم كذلك في التعدين ، وصهر المعادن ، وتشكيلها. [2]
ما هو نص المادة 80 من نظام العمل السعودي ، منذ الإعلان عن المادة 80 من نظام العمل والعمال الجدد داخل المملكة العربية السعودية، تم رفع معنويات العديد من موظفي القطاع الخاص، وجاءت العديد من بنود العقد حتى يطمئن الحضور على مستقبلهم، وبشكل خاص بعد موجة من الفصل الجماعي من شركات وبنود معروفة داخل المملكة العربية السعودية، بحيث قامت شركة سدافكو بفصل ما يقارب 50 موظف، وجاء هذا النظام في مصلحة العمال وراعى أيضًا مصالح صاحب العمل، وتم تحديد متى يمكن فسخ العقد وحرمان العامل من مكافأة نهاية الخدمة، في هذا المقال سنتعرف على نص المادة 080 من نظام العمل السعودي. نص المادة 80 من نظام العمل السعودي الجديد
تنص المادة 80 من نظام مكتب العمل انه لا يمكن لصاحب العمل أو الشخص المسؤول أن يقوم بفسخ العقد بينه وبين العامل لديه بدون أي اخطار سابق للعامل أو إعطاء مكافأة للعامل، ويجب ان يعلمه السبب وراء الفصل، بالإضافة الى أن أنه يترك حق الاعتراض على الفصل أو فسخ العقد مع ضرورة إبداء أسباب المعارضة. ما هي حالات فسخ عقد موظف حسب المادة 80
اذا قام العامل باعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو على احد الرؤساء أثناء العمل.
المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديدة
إذا ثبت بالفعل استغلال وظيفته بشكل غير مشروع وغير قانون للحصول على مكاسب شخصية. أفشاء أسرار المؤسسة سواء كانت تجارية أو صناعية. المادة 80 من قانون العمل السعودي
تعتبر المادة 80 من قانون العمل السعودي للوافدين أحد أهم المواد التي وردت فيه. وذلك لأنها تنظم بشكل مباشر العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وحقوق كل منهما وواجباته تجاه الآخر. حيث تنص على أن صاحب العمل لا يمكنه أن يقوم بفسخ العقد بينه وبين الموظف إلا بعد أن يتم إشعاره، أو تعويضه عن الفسخ المفاجئ للعمل. وهو الأمر الذي جعل العاملين يشعرون بالاستقرار، لأن صاحب العمل لا يمكنه أن يقوم بفصلهم تعسفيًا، دون الحصول على مستحقاتهم المادية والمعنوية. وهو الأمر الذي انعكس بدوره على العاملين في المملكة الذين باتوا يشعرون بالاستقرار في العمل، مما يرفع من إنتاجيتهم بشكل كبير وهو ما يفيد بيئة العمل بشكل كامل. كما أن المادة قد بينت كذلك الحالات التي يجوز فيها لرب العمل أن يقوم بفسخ عقد العمل، وهذه الحالات نتعرف عليها من خلال الفقرة القادمة. حالات فسخ العقد في قانون العمل السعودي
تنص المادة 80 من قانون العمل السعودي بالنسبة للوافدين على أنه هناك العديد من الشروط التي يجب أن تتوفر لكي يتم فسخ عقد العمل، وهذه الشروط هي:
يحق لصاحب العمل أن يقوم بفسخ العقد إن قام العامل بالاعتداء على المسئول في العمل، أو صاحب العمل، أو المدير المباشر له، خلال أوقات العمل الرسمية، أو إن كان تم الاعتداء بسبب العمل.
المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد Pdf
الوافدين الذين يعملون بالمملكة بعقد عمل لا يتجاوز شهرين. العاملين في الاتحادات والاندية الرياضية حيث يتم معاملتهم بعقود منفصلة. فئات ينطبق عليها القانون
الموظفون بالقطاع العام السعودي من الوافدين والمواطنين على حد سواء. العاملين بالمؤسسات الخيرية من الوافدين والمواطنين السعوديين. العمال المؤقتين ممن تجاوز مدة العمل التي تم ذكرها مسبقا. اقرأ ايضًا: طريقة التعامل مع الموظفين في العمل
وبهذا نكون وصلنا لنهاية مقال "نص المادة 80 من نظام العمل الجديد في المملكة" في حالة وجود أي استفسار يرجى ترك تعليق من أسفل المقال. Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:50. 0) Gecko/20100101 Firefox/50. 0
وللمزيد يمكنك الإطلاع على ما يلي من الموسوعة العربية الشاملة:
شروط فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل