قرار مجلس الوزراء رقم (4) لسنة 2020م بالمصادقة على مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة. التشريعات
قرار مجلس الوزراء رقم...
العنوان
السنة
2020
الرقم
4
نوع التشريع
قانون عام
نوع تشريع - فرعي
قرار مجلس الوزراء
التصينف الموضوعي
القانون الإداري
تصنيف موضوعي - فرعي
الخدمة المدنية
حالة التشريع
ساري النفاذ في الضفة الغربية وغزة
مدونه السلوك الوظيفي في الاردن
وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. مدونة قواعد السلوك الوظيفي – أخلاقيات العمل والامتثال. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها. كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال.
English
جديد الهيئة
مدونة السلوك الوظيفى للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة بجمهورية مصر العربية
المبادىء والقيم الأخلاقية ومعايير السلوك الوظيفى جزء من منظومة الشفافية والنزاهة
أضغط هنا للإطلاع
مدونه السلوك الوظيفي فلسطين
]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة. بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. مدونة السلوك الوظيفي 2016. - منتديات الصياد دوت نت. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية.
كما أن بعض المؤسسات تلزم المنتمين لها جميعا وبدون استثناء بالإقرار بصورة دورية على المدونة، وتقيم ورش عمل وتدريب لزيادة الوعي بها، وتضع سياسات وإجراءات مستقلة حول محتويات المدونة وما يرد فيها. وأخيرا وليس آخرا وباختصار فإن المدونة تهدف إلى تعزيز الأمانة والنزاهة ورفع حس مكافحة الفساد والممارسات غير السليمة لدى أفراد المؤسسة وتزرع فيهم بأن الغاية لا تبرر الوسيلة وتؤكد على أن المؤسسة لن تتسامح أبدا في اتخاذ الإجراء اللازم بحق المخالف وتؤكد على أن الأهم في أداء العمل ليس أداؤه فقط وإنما أيضا الطريقة السليمة التي يؤدى بها. وللاطلاع على أمثلة لبعض مدونات الجهات والشركات الكبرى المطروحة للعامة يمكنكم زيارة الروابط التالية:
قواعد السلوك الوظيفي – هيئة مكافحة الفساد (نزاهة)
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة – سابك
ميثاق أخلاقيات العمل – بي أيه إي سيستمز
قواعد أخلاقيات العمل – بيكتل
تسعدني مشاركاتكم وإضافاتكم، وفي حال وجود أي أسئلة أو استفسارات حول الموضوع يسعدني أكثر تواصلكم معي..
باسم الفصام
متخصص معتمد في أخلاقيات العمل والامتثال
مدونة السلوك الوظيفي 2020
استمتعت بقراءة عدة تغريدات نشرها الدكتور عبدالمحسن المفرج حول #غسيل_الأموال حث فيها مشكورا صاحب كل تخصص أن يتحدث فيها عن مجال تخصصه وعن جهود مملكتنا الحبيبة في هذا المجال. وبحكم تخصصي في #أخلاقيات_العمل (Business Ethics) واهتمامي بمكافحة الفساد سأشارك بهذه التغريدات..
سأحاول في هذه التغريدات تبسيط لغة الحديث لأقصى حد ممكن والابتعاد عن المصطلحات التخصصية حتى يسهل فهمها على القارئ. ما أرجوه من تغريداتي هنا هو مساعدة القارئ على استيعاب مفهوم #أخلاقيات_العمل و #الامتثال.. مدونة السلوك الوظيفى للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة بجمهورية مصر العربية. وبالتالي القدرة على الحديث عن ذلك مع الأصدقاء والأهل لزيادة وعيهم حول ذلك..
أولا:
ماذا يعني #أخلاقيات_العمل ؟
أخلاقيات العمل هي الطريقة التي تؤدي بها الشركة أو الجهة أعمالها وتتعامل من خلالها مع كل من تربطها به علاقة،سواء من موظفين أو شركات متعاقدةأو عملاء أو جهات حكومية.
كان هدفي هو فقط أن أعطي القارئ فكرة عامة عن ماتعنيه #أخلاقيات_العمل
والآن سأتحدث عن بعض جهود مملكتنا الحبيبة في هذا الجانب. مدونة السلوك الوظيفي 2020. إن إنشاء هيئة مكافحة الفساد #نزاهة وربطها مباشرة بالملك أحد الصور التي تعكس لنا اهتمام مملكتنا بأداء العمل بطريقة سليمة ونزيهة وبالتالي العمل بطريقة تتفق مع #أخلاقيات_العمل. بالإمكان الإطلاع على موقع نزاهة أو حسابها على تويتر @nazaha_gov_sa لمعرفة المزيد عن مسؤوليات نزاهة
إن المنهج الذي تسير عليه مملكتنا في محاربة الفساد يأتي من أعلى الهرم في الدولة. جميعنا لاننسى كلمات #الملك_سلمان حول الفساد والتعامل معه، وكذلك تصريحات ولي عهده الأمير #محمد_بن_سلمان حول محاسبة المفسدين. بالإمكان البحث عنهما في اليوتيوب.
5 ريال. وجبة كبيرة (حار) صدر دجاج مع سلطة ملفوف وخيار مخلل بصلصة البيك اللذيذة 11. 5 ريال. وجبة دجاج البيك 4 أو 8 قطع دجاج مشوي مع البطاطس وصوص الثوم مقابل 10. 5 ريال و 14 ريال. وجبة دجاج مسحب 7 أو 10 قطع دجاج مسحب مع خبز وبطاطس وسلطتين (حسب الطلب). سندويتش دجاج مسحب سندويتش دجاج مسحب ، شيبس ومشروب غازي مقابل 6 و 11 ريال. سناكس دجاج مسحب 5 أقدام دجاج مسحب مع صوص مسحب أو ثوم ابتداءً من 4 ريال. إقرأ أيضا: أوقات الدوام في رمضان 1443 للقطاع الخاص والحكومي
منيو البيك للمأكولات البحرية والأسماك
ساندوتش فيليه ، سندويتش فيليه مع شيبس ومشروب غازي 6 ريال و 11 ريال. قصر المندي.. أكل باشواتي و«فيه قسم خاص للجزارة».... وجبة روبيان 8 أو 10 روبيان مع بطاطس وخبز و 2 صوص ثوم أو كوكتيل أو مبشور ، ابتداءً من 29 ريال. سندويتش جمبري جامبو ساندويتش روبيان مقرمش ملفوف بخبز عربي ، يقدم مع سلطة كول سلو وصوص كوكتيل. إقرأ أيضا: تأشيرة برقم الهوية: كيفية الاستعلام عن التأشيرة عبر رقم الهوية
كما تم الاعلان مسبقا عن وجود امكانية لعمل حفلات أو عزومات ، فقط يمكن التواصل مع الرقم خدمة العملاء وحجز الطلبات ومعرفة طريقة الحجز ، فقد تم تجهيز كافة مطاعم البيك علي اعلي مستوي لتقديم أفضل أسعار وأعلي جودة وخدمة مميزة تساعدك علي الإقتناع بأن المطاعم واحدة من أرقي المطاعم داخل المملكة العربية السعودية.
قصر المندي.. أكل باشواتي و«فيه قسم خاص للجزارة»...
الرئيسية الريان العتيق قصر الفيتامين للعصائر مغلق عصائر, فاكهة الحد الأدنى للطلب: ر. ق 0. 00 توصيل من خلالنا، مع خاصية التتبع المباشر فئات قائمة الطعام سلة مشترياتك لا يوجد أصناف في سلة المشتريات شاركنا رأيك وظائف الشروط و الأحكام أسئلة متكررة خصوصية الموقع إتصل بنا خريطة الموقع المطاعم الأكثر مبيعاً فاهيتا غريل اند مور مطعم ورود الشام تصميم ارابيسك مونكي كوكيز مطاعم أخرى مطابخ شائعة أمريكي فطور برجر كافيه مشويات مطابخ أخرى مناطق شائعة البدع أبو سمرة أبو ظلوف السلطة الجديدة الثمامة مناطق أخرى تابعنا من خلال مواقع التواصل الإجتماعي تابعنا من خلال مواقع التواصل الإجتماعي للحصول على المساعدة يمكنك التواصل معنا من خلال المحادثة المباشرة © 2022 إتصل بنا
ما سبب قلة التركيز والسرحان والتشتت والفهم البطيء، خلق الله الإنسان وأعطاه القدرة على التفكير والتركيز، ووهبه العقل السليم، حيث أنه يمتلك القدرة على امتلاك المعلومات المهمة والأفكار المنتوعة، فالكثير من الأشخاص لديه العقل والفكر السليم الذي يجعله قادراً على تخزين هذه المعلومات المتنوعة والمهمة، والبعض لديهم قدرة ضعيفة على الحفظ، ولا يستطيع أن يقوم بتخزين الكثير من المعلومات في عقله، فيستطيع العقل تخزين المعلومات، وهناك الكثير من أنواع الذاكرة التي يتم من خلالها تخزين المعلومات، وهنا سنتعرف على ما سبب قلة التركيز والسرحان والتشتت والفهم البطيء. هناك الكثير من الأشياء التي تُضعف التركيز عند الاشخاص، فيعتبر ضعف التركيز عبارة عن قصور في الذاكرة، أو اضطراب في التفكير، مما يؤدي الى تشويش وتشتيت الانتباه عند الشخص، فهناك الكثير من الأسباب التيمن خلالها تؤدي الى ضعف التركيز، ومنها: العصبية الزائدة، تشتت الذهن وضعف التركيز،عدم القدرة على التركيز، الملل الدائم، وعدم القدرة على التركيز بالكلام، وصعوبة تركيز وتنفيذ المعلومات المطلوبة منه، وهناك الكثير من الأسباب التي تؤدي الى ضعف التركيز ومنها: سوء التغذية، وضعف التركيز، ونقص فيتامين الاعصاب، واختلال الهرمونات وتوازنها، والإصابة بالكثير من الأمراض النفسية، اظطراب النوم والأرق.