كما يعوض صاحب العمل في حال تغيب عامل الخدمة المنزلية "هربه"، بالمصاريف الفعلية لاستقدام عامل خدمة منزلية بديل، شريطة ألا يكون صاحب العمل هو المتسبب في الهرب أو يعلم بمكان اختفاء عامل الخدمة المنزلية خلال مدة سريان الوثيقة. صحيفة: تطبيق التأمين على عقد العمالة المنزلية في السعودية مطلع 2022. ويتم التعويض في حال امتناع عامل الخدمة المنزلية عن العمل، وذلك بالتكفل بالمصاريف الفعلية لاستقدام عامل خدمة منزلية بديل شريطة ألا يكون صاحب العمل هو المتسبب في الامتناع، ويتم التعويض في الحالات الطارئة أو القاهرة بالتكفل بالمصاريف الفعلية لاستقدام عامل خدمة منزلية بديل. وحددت وثيقة التأمين التزامات الشركة تجاه العامل المنزلي حسب التعويضات ووفق الحدود المبينة في الحالات التالية، عدم قدرة صاحب العمل على سداد الرواتب المستحقة نتيجة إصابة صاحب العمل بالعجز الكلي أو الجزئي الدائم، أو معاناته الأمراض الحرجة أو المزمنة أو وفاته. ويكون التعويض بإجمالي قيمة الراتب الشهري غير المدفوع لعامل الخدمة المنزلية لمدة لا تزيد على أربعة أشهر، ومصاريف تذكرة سفر العامل إلى وطنه. أما في حالة عجز عامل الخدمة المنزلية الكلي الدائم أو الجزئي الدائم أو معاناته من الأمراض الحرجة أو المزمنة، يكون التعويض بإجمالي قيمة الراتب الشهري لعامل الخدمة المنزلية لمدة لا تزيد على أربعة أشهر ومصاريف تذكرة سفر العامل لوطنه، كما يتم تعويض العامل في الحالات الطارئة أو القاهرة بمصاريف تذكرة سفره إلى وطنه.
- تامين العمالة المنزلية | تعرف على أفضل شركات تأمين العمالة المنزلية في المملكة - تأمين السعودية
- عقد عمل للسعوديه - فرصة عمل في الجيزة مصر | عرب نت 5
- صحيفة: تطبيق التأمين على عقد العمالة المنزلية في السعودية مطلع 2022
- أسعار التأمين الطبي للعمالة المنزلية وأهميته - تأمين السعودية
تامين العمالة المنزلية | تعرف على أفضل شركات تأمين العمالة المنزلية في المملكة - تأمين السعودية
ولا تسمع أي دعوى ناشئة عن هذه الوثيقة بعد انقضاء خمسة أعوام على حدوث الواقعة التي نشأت عنها الدعوى وعلم ذوي المصلحة بحدوثها ما لم يكن هناك عذر تقتنع به لجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية. وأوجبت الوثيقة على المؤمن له إشعار الشركة خلال 20 يوم عمل عن أي تغيير في الحقيقة الجوهرية، وعلى الشركة إخطار المؤمن له في حال رغبتها في زيادة مبلغ إضافي على القسط التأميني نتيجة لذلك، وعدم إخطار الشركة للمؤمن له خلال خمسة أيام عمل يعني موافقتها على استمرار التغطية بالقسط التأميني ذاته المتفق عليه عند التعاقد. ووفقا للوثيقة، حددت التغطية التأمينية لمصاريف إعادة جثمان عامل إلى بلده بحد أقصى ستة آلاف ريال، وبلغ حد تكلفة إعادة المتعلقات والممتلكات الشخصية للعامل المتوفى بحد أقصى ألف ريال، كما حددت تغطية العجز الكلي الدائم أو الجزئي الدائم لعامل الخدمة المنزلية بإجمالي قيمة راتب، على ألا تتجاوز قيمة التعويض رواتب أربعة أشهر، وشريطة ألا تتجاوز قيمة الراتب الشهري ألفي ريال. تامين العمالة المنزلية | تعرف على أفضل شركات تأمين العمالة المنزلية في المملكة - تأمين السعودية. كذلك حددت وثيقة التأمين على عقود العمالة المنزلية تغطية عدم التزام صاحب العمل بسداد الراتب بإجمالي قيمة راتب العامل على ألا تتجاوز قيمة التعويض رواتب أربعة أشهر، وشريطة ألا تتجاوز قيمة الراتب الشهري ألفي ريال.
عقد عمل للسعوديه - فرصة عمل في الجيزة مصر | عرب نت 5
وثيقة خاصة بالعمالة تشمل التأمين الطبي والهروب
يشكل هروب العمالة المنزلية هاجساً لعدد كبير من الأسر بالمملكة، في الوقت الذي ظهر على السطح تحرك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من فترة ليست قصيرة بإيجاد بوليصة تأمين على هروب العمالة المنزلية والتأمين الطبي طيلة فترة العقد المبرم بين صاحب العمل والمكتب، وأن فكرة إيجاد البوليصة تأتي بعد كثرة الهروب للعمالة المنزلية. التأمين على العاملة المنزلية سواء الطبي أو الهروب، سيقلل من حالات الهروب المتزايدة وسيوفر للعامل أو العاملة رعاية طبية جيدة، وجدير بالذكر أن السوق السعودي يعاني من تزايد هروب العمالة المنزلية، وعدم وجود ما ينصف الكفيل بعد هروب خادمته، ونتيجة لذلك، يلجأ كثير من أصحاب مكاتب توريد العمالة إلى تشغيل خادمات هاربات بنظام العمل المؤقت، على الرغم من المخاطر القانونية المترتبة على ذلك. بوليصة التأمين ضد هروب العمالة المنزلية في حال إقرارها ستضمن حقوق المواطن في حالة الهروب العمالة وذلك باستعادة نصف مبلغ الاستقدام كحد أقصى من شركة التأمين، ويشار إلى أن بوليصة التأمين ستشمل التأمين ضد الغياب أو ترك العمل الإرادي أو عدم دفع الأجرة أو التأخر فيها.
صحيفة: تطبيق التأمين على عقد العمالة المنزلية في السعودية مطلع 2022
ونصت إجراءات الإبلاغ عن حدوث الخطر للعامل على أن يقوم صاحب العمل بإخطار الشركة عند علمه بوقع أي من الأخطار المغطاة تأمينيا خلال فترة سريان الوثيقة، على أن يراعي الآتي: عند تغيب عامل الخدمة المنزلية على صاحب العمل تبليغ الجهة المختصة، وعند امتناع العامل عن أداء عمله على صاحب العمل التقدم إلى الجهة المختصة لإثبات ذلك. أما إجراءات الإبلاغ عن حدوث الخطر للعامل، فقد نصت على قيامه بإخطار الشركة عند علمه بوقوع أي من الأخطار المغطاة تأمينيا، على أن يراعى التالي: في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب على العامل إبلاغ الشركة، وتلتزم الشركة في غضون سبعة أيام من تاريخ البلاغ بإبلاغ صاحب العمل عن ذلك. وعند تسلم صاحب العمل للبلاغ يتعين عليه تقديم إثبات للشركة من الجهة المختصة يفيد بعدم قدرته على دفع الرواتب المستحقة للعامل بسبب عجزه الكلي الدائم أو الجزئي الدائم أو معاناته الأمراض الحرجة أو المزمنة وذلك خلال سبعة أيام عمل من تاريخ البلاغ ما لم تثبت حاجته إلى مدة أطول، على أن يخطر الشركة بالمدة المتوقعة للحصول على الإثبات. وفي حال عدم تقديمه تلتزم الشركة بتعويض العامل والرجوع لمطالبة صاحب العمل بما تكبدته من تعويضات وفق الوثيقة.
أسعار التأمين الطبي للعمالة المنزلية وأهميته - تأمين السعودية
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع البنك المركزي السعودي "ساما" خلال مارس الجاري أو أبريل المقبل في تطبيق قرار التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية. واقتربت الوزارة من إنهاء الإجراءات الخاصة بالتأمين على عقود العمالة المنزلية من حيث ربط شركات التأمين في منصة "مساند" المعني باستقدام العمالة، كما أنها بصدد إصدار قرار بهذا الأمر قريبا. وسيسهم التأمين على عقد العمالة المنزلية في تعويض المستفيد عن قيمة تكاليف الاستقدام في حالة هروب العاملة أو امتناعها عن العمل في الفترة المتبقية من العقد بعد انقضاء فترة ثلاثة أشهر، نقلاً عن صحيفة "الاقتصادية". وتشمل بوليصة التأمين تعويض العاملة المنزلية عن رواتبها المتأخرة في حال لم تدفع لها من قبل كفيلها، علما أن قرار تأمين عقد الاستقدام لن يكون إلزاميا، وإنما سيكون اختياريا للمستفيدين الراغبين في استقدام العمالة المنزلية. وتحمل الوثيقة مزايا للمستفيدين، منها الحصول على خصومات بنسبة معينة من قيمة تجديد التأمين في حال التزم الكفيل بشروط الوثيقة التي من بينها دفع رواتب العاملة بشكل منتظم. وبحسب المادة السادسة من لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، يلتزم عامل الخدمة المنزلية بتأدية العمل المتفق عليه، وأن يبذل في ذلك عناية الشخص المعتاد، وأن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته، المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه، وألا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب مشروع.
كما أن العقد لا يعطي الأحقية للعمالة المنزلية في العمل لحسابها الخاص دون الرجوع إلى صاحب العمل. ويتوجب على العامل ألا يتدخل في خصوصيات صاحب العمل وأفراد أسرتهم وألا يمس كرامتهم بأي فعل مشين. كما ألزم عقد تامين العمالة المنزلية العامل باحترام الدين الإسلامي وجميع عادات وتقاليد المجتمع السعودي ولا يمارس أية أنشطة تضر بأسرة صاحب العمل. بعد تعرفك عزيزي القارئ على كل هذه المزايا، ماذا تنتظر لشراء عقد تامين العمالة المنزلية؟
هيا بنا لنأخذك في جولة بين أفضل شركات التأمين على العمالة المنزلية لتختار الأنسب لك. شركة أسيج لخدمات تامين العمالة المنزلية
تعتبر شركة أسيج للتأمين واحدة من أفضل الشركات المُقدمة لخدمة تامين العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية. وتميزت الشركة بخدماتها المتميزة ذات الجودة العالية والمتوافقة تماماً مع أحكام الشريعة الإسلامية مما جعلها الخيار الأول لمعظم سكان المملكة. فإذا حصلت عزيزي القارئ على عقد تامين العمالة المنزلية من شركة أسيج للتأمين سوف تنعم بمميزات لا حصر لها منها:
تتكفل الشركة بثمن تذكرة طيران بدرجة سياحية لإعادة العامل إلى موطنه الأصلي في حالة هروبه أثناء فترة التأمين وتم توفيقه.