شاهد أيضًا: شروط الابتعاث الثقافي 1443
رابط منصة التدريب والابتعاث عرعر
يمكن الاستفادة من كافة الخدمات الإلكترونية المتنوعة التي تقدمها إدارة التعليم في عرعر من خلال المنصة الإلكترونية، حيث تحتوي على كافة المعلومات التي يمكن أن يستفيد منها شاغلو الوظائف التعليمية في المنطقة، وهذا بعد التسجيل من خلال رابط المنصة المباشر، والذي يمكن الدخول إليه " من هنا ". دورات منصة التدريب والابتعاث عرعر
تقدم منصة التدريب والابتعاث العديد من الدورات التدريبية المتنوعة تحت إشراف أساتذة من المدربين المعتمدين، وفيما يأتي نوضح أبرز تلك الدورات:
دورة الإرشاد المهني. دورة خصائص الاختبار الجيد. مساحة الابتكار الإثرائي. المعاملة الوالدية وأثرها على السلوك والتحصيل. تدريب ميسري ريادي في التعليم العام. علاج المشكلات والاضطرابات النفسية للطلاب. إدارة وتنظيم الوقت. خطة تطوير القرآن. موقع ادارة التدريب والابتعاث بالرياض. مدرستي تبرمج 2. الإسعافات الأولية التعامل مع الحالات الطارئة. الملف التفاعلي. خطة تطبيق المسارات التخصصية. شاهد أيضًا: كم مدة الدراسة في معهد الحرس الملكي للحاصلين على الثانوية العامة
طريقة إنشاء حساب جديد منصة التدريب والابتعاث
يستطيع جميع منسوبي الوظائف التعليمية في منطقة عرعر التسجيل في منصة التدريب بسهولة من أجل الحصول على الخدمات والدورات المختلفة التي تقدمها المنصة، والتي بدورها تساهم في التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية في المملكة، ولإنشاء حساب جديد على المنصة يمكن اتباع الخطوات التالية:
الانتقال إلى البوابة الإلكترونية للمنصة " من هنا ".
- رابط منصة التدريب والابتعاث عرعر بالسعودية
- موقع ادارة التدريب والابتعاث بالرياض
رابط منصة التدريب والابتعاث عرعر بالسعودية
ملخص مباراة الهلال والخليج
تأهل المنتخب السعودي لكأس العالم
تسجيل الدخول يوناو
اختصاصات المحكمة الادارية العليا السعودية
طيران اندونيسيا الدولي
موقع ادارة التدريب والابتعاث بالرياض
إلى ذلك أكد د. محمد السديري مدير عام الإدارة العامة للتدربب والابتعاث، بأن برنامجي الإيفاد والابتعاث يٌعدان من البرامج المهمة لشاغلي الوظائف التعليمية الراغبين في إكمال الدراسة والحصول على مؤهل أعلى، متوقعاً أن يكون له أثر إيجابي بإذن الله على الميدان التعليمي بوجود كوادر تعليمية مؤهلة تساهم في تحقيق أهداف رؤية 2030.
وللتدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظراً لما يهيئه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تطلبها مهنته أو من خلال تعرفه على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكناً في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء ،ليصل بذلك إلى المستوى المنشود الذي تطمح إليه جهة تسعى للرقي والتقدم. أهداف تدريب الموظفين لماذا نقاوم التغيير ؟ يمكن أن يؤدي الخوف من المجهول غياب الأمان الوظيفي، وعدم القدرة على التنبؤ بالمستقبل وكذلك شكل التغيير ومداه، وكون التغييرالتغييرَ شكلاً من أشكال التهديد لأمنهم الوظيفي ، وانعدام الثقة في المنظمة ، والخوف على المصالح الشخصية وتضارب المصالح وتقاطعها وعلاقة التغيير ببيئة العمل من اسباب مقاومة التغيير. سوء الفهم لجدوى التغيير والاثار الايجابية التي قد يحققها والرغبة في الاستمرار في تنفيذ المهام بالطريقة التي اعتاد عليها الموظف وبنفس الادوات ومع نفس الفريق بقيادة القائد نفسه. موقع التدريب والابتعاث بالمدينة المنورة. لان التغيير قد يزيد حجم المهام والاعباء التي قد لا يرغب الموظف او العامل بالقيام بها. كما ان غياب الشفافية وعدم وضوح أهداف التغيير بين الرئيس والمرؤوسين يزيد من مقاومة التغيير. غياب الخطط الاستراتيجية للتغيير وتحسين الاداء وعدم اطلاع العاملين على هذه الخطط يجعل التغيير مفاجئا وصادما للعاملين وربما يؤدي لمقاومة حادة للتغيير خاصة اذا كان مرتبطا بحجم المهام ومصالح العاملين.
"