دبلوم الموارد البشرية. مسمى البرنامج: دبلوم الموارد البشرية. التخصص الرئيسي: إدارة أعمال
الهدف الاستراتيجي:
يهدف البرنامج إلى التعريف بكيفية إجراء المقابلات وطرق الاختيار وإجراءات التعيين؛ والتعريف بأساليب تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وإعداد الخطط اللازمة لها؛ ويتضمن التعريف بماهية التوصيف الوظيفي وأثره على تصميم إجراءات الاختيار والتعيين وتقييم الأداء والأجور والتدريب وغيرها، وأهميته في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة؛ وكيفية إجراء التحليل الوظيفي كمدخل لإجراء توصيف وظيفي كفء وفعال. كما يهدف البرنامج إلى التعريف بأثر نظم الحوافز الجيدة على استقطاب ما تحتاجه المنظمة من كوادر مهنية متميزة. الأهداف التفصيلية للبرنامج:
- يهدف البرنامج إلى إكساب الملتحقين بالمعارف والمهارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وما يتبعها من وظائف متخصصة، ورفع مقدرتهم على تطبيق الأساليب والوسائل التي تمكنهم من أداء المهام الوظيفية المختلفة، وذلك من خلال:
- تعريف المشاركين بمختلف مجالات العمل في إدارة الموارد البشرية، وتأهيلهم للعمل بها. - التعريف بمفاهيم وأسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية، وبيئتها، وهيكلها الوظيفي وأهميتها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة.
- الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة
- الصاعدي مديراً لفرع «الموارد البشرية» بالمدينة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- مستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة لأدارة الموارد البشرية | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
- مخيم اثراء الصيفي بجامعة الأمير سطام
الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة
- تطبيق إجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز. - معرفة آلية تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء نظام العمل والتأمينات الاجتماعية بالمملكة. - المشاركة في تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الموارد البشرية في المنظمة. - استخدام نظم معلومات إدارة الموارد البشرية
- تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - معرفة المتطلبات والمهام الوظيفية الخاصة بمختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية. - أداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية
- معرفة نظم العمل وأساليب التوظيف وإجراءات التقاعد
- المشاركة في أنشطة تخطيط الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية في المنظمة. - تنسيق ومتابعة تنفيذ المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. - العمل ضمن فريق
- التواصل مع الآخرين. - تنمية المهارات والقدرات الذاتية
- الالتزام بأخلاقيات وآداب المهنة. مجالات العمل والوظائف المتاحة لخريجي دبلوم الموارد البشرية:
اهم مجالات العمل المتاحة لخريجي البرنامج:
- وظائف الموارد البشرية في مختلف القطاعات والمؤسسات الحكومية مثل البلديات والوزارات والجوازات والوحدات الحكومية الأخرى
- إدارة الموارد البشرية في المصارف وشركات التأمين والمستشفيات والجامعات.
الصاعدي مديراً لفرع «الموارد البشرية» بالمدينة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
72 إعلان اعلانات الموارد البشرية في المدينة المنورة السعودية خبرة 24 عاما في مجال الشؤون الادارية وشؤون الموظفين.
مستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة لأدارة الموارد البشرية | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
صندوق تنمية الموارد البشرية فرع المدينة المنورة reviews 8
هيلا
16 January 2021 7:08
انا جدا اتفائل فيهم. لني اول وظيفة لي بحياتي كانت عن طريقهم. واستقبالهم لي بكل رحابه وجمال اخلاق منهم. انا ممتنه لكل شخص يادي عمله بكل امانة ولكل انسان يستقبلنا ببتسامه? ربي يكتب لي ولكم وظيفة نكون راضين عنها وتكون باب خير وبركة علينا. كلمة شكر لكم
نادر
25 December 2020 13:25
ما يخدمونك لي ثلاث اشهر ولا جابوا لي وظيفة او مقابلة يقولك انتظر اتصال وإلى لان ماجاني اتصال
Hanan
05 December 2020 1:46
الموظفة اللي عند الكاونتر محترمه وتخدمك. لكن الحاجه اللي مافهمتها ليه قسم السيدات ما يخدم السيدات ؟! ليه لازم ارةح قسم الرجال بس عشان يأخذ مني cv. كان المفروض انه كل قسم يخدم الفئة اللي وضع لخدمتها. ابو
25 December 2018 22:38
الله يوفق كل عاطل يارب العالمين ونصيحة اذا تصكر بوجهك باب الوظائف جرب التجاره وابدء بالقليل الى ان تكبر
Nouf
02 October 2018 13:45
اساسا القسم النسائي مافي موظفة تقابل الجمهور! شي غريب صراحة. مافي غير مسؤولة الرسيبشين فقط. ولما اطلب منها خدمة تتصل على الموظفات بالداخل وتسألهم عن طلبي ويحولوني على القسم الرجالي حسيت انه معايا مرض معدي مدام كذا وضعكم قفلوا القسم النسائي وخففو تكاليف وكهرباء ووفروا على نفسكم
خلود
30 September 2018 21:03
تعامل القسم النسائي.
- أن يكون العمر من 18 سنة إلى 60 سنة. - إجادة استخدام أجهزة التقنية الحديثة. - حساب أبشر مفعل. المزايا للباحثين عن عمل:
- زيادة فرص العمل وتنوعها. - توفير تكلفة المواصلات والتنقل. - مرونة في زمان ومكان العمل. المزايا للباحثين من ذوي الإعاقة:
- إدماج العاملين من الاشخاص ذوي الإعاقة ضمن سوق العمل. - خلق فرص مناسبة. - تخفيف عناء التنقل للعمل بشكل يومي. خطوات التسجيل للباحثين عن عمل:
- زيارة بوابة العمل عن بعد. - اضغط على ايقونة (حساب جديد) ثم (حساب عامل عن بعد). - أنشئ حسابك الإلكتروني في البوابة. - عند إنشاء الحساب قم ببناء أو تحميل سيرتك الذاتية. - عند الانتهاء من السيرة الذاتية سيظهر لك ملفك التعريفي ويمكنك التقديم على الوظائف المتاحة. نبذة عن البرنامج:
برنامج العمل عن بعد الذي نقدمه لك هو أول كيان سعودي رسمي مرخص من قبل وزارة الموارد البشرية (وزارة العمل سابقاً) يعنى بدعم وتنظيم العمل عن بعد. يخضع البرنامج للإشراف من قبل شركة تكامل لخدمات الأعمال وهي شركة حكومية تابعة لمنظومة وزارة العمل تقدم حلولاً متكاملة للعمل عن بعد من خلال وضع القوانين والضوابط والتنسيق مع الجهات الخاصة والحكومية لتوفير الدعم اللازم طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال التسجيل في المنصة ثم اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب (صفحات متعددة) على الرابط التالي:
جدا جدا سيئ حيث لا يقدمون الخدمة المطلوبه. اتمنى اعطاء الموظفات دورة. في حسن التعامل مع الزوار وبشاشة الوجه وعدم التعالي على المراجعات
Ibraheem
04 February 2018 5:12
تعامل راقي من الموظفين، ولكن خدمة سفير هدف أتمنى تحسينها بوضع الشخص يجلس ويسأل مباشرة من أي مكان بالعالم بدلاً من أن يأتي للمركز. أيضاً لا يوجدسوى جهاز واحد كموظف شامل وحينما كنت اراجع لاحظت أنني انا والمراجعين تتم إحالتنا إليه وبقية الموظفين (٦) أشخاص. لا يعملون شي وفعلياً على الجوالات فقط
خالد
05 August 2017 13:11
النظام لا يعمل من شهر رمضان حتى اليوم ولكن لديهم موظفين على مستوى عالي من الأخلاقية والاحترافية
Add review
تحت شعار "الكون وأبعد من السماء"..
اختتم مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي (إثراء) مخيمه الصيفي، الذي جاء تحت شعار "الكون وأبعد من السماء"، مستهدفًا 545 مشاركًا، حيث خاض الأطفال، ذكورًا وإناثًا، من عمر 4 سنوات حتى 12 سنة، خلال 10 أسابيع متواصلة، مغامرة شيّقة في استكشاف الفضاء والمجرات والكواكب عبر باقة متنوعة من ورش العمل والأنشطة التفاعلية، التي قدّمت باللغتين العربية والإنجليزية، وذلك بهدف تنمية شغفهم ومهاراتهم الشخصية، إلى جانب استثمار أوقاتهم بتنمية وتطوير مواهبهم خلال فترة الإجازة الصيفية. وتضمنت فعاليات "مخيم إثراء الصيفي"، ستة مسارات متنوعة ذات طابع تعليمي مميَّز، هي: "الموسيقى ما وراء السماء"، و"عميل الفضاء"، و"مرشد الكواكب"، و"رحلة إلى المريخ"، و"كنز الفضاء"، ومسار " ما بين النجوم". وأعدّ المخيم لكل مسار هدفه ورسالته التي يسعى من خلالها إلى توفير بيئة محفّزة على الإنتاج، وتبادل المعرفة وحب الاستطلاع ورعاية المواهب منذ سن مبكرة، كما تعرف المشاركون على مهارة الإقامة والاستيطان في الفضاء، واستكشاف وبناء مفاهيم مختلفة حول البيئات الفضائية. مخيم اثراء الصيفي بجامعة الأمير سطام. ملاذٌ موسيقي
وقدّم المخيم الصيفي عبر مسار "الموسيقى ما وراء السماء" تدريبًا مكثفًا للأطفال على ألوان الموسيقى والأصوات الفضائية وبيئاتها؛ لتطوير الألحان وتجسيدها بأداءٍ موسيقيّ، إلى جانب تعلمهم أساسات الموسيقى من خلال المقاطع الموسيقية التي صقلت مواهبهم وغذّت مهاراتهم السمعية.
مخيم اثراء الصيفي بجامعة الأمير سطام
بقلم
أغسطس 09, 2021
كان هواة الموسيقى السعوديون إلى عهدٍ قريب يجوبون بلادًا عدة للعثور على مدارس موسيقية بألوان عالمية، إلا أن التحولات الاجتماعية قلبت الأمور رأسًا على عقب، فأصبحت الموسيقى في المملكة تحظى بكثير من الاهتمام من قبل المدارس العالمية والأكاديميات والمعاهد والمراكز الثقافية. وفي هذا الإطار، قدَّم مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي (إثراء)، عبر مسار (الموسيقى.. ما وراء السماء) في مخيمه الصيفي، تدريبًا مكثفًا للأطفال عرَّفهم على ألوان الموسيقى والأصوات الفضائية وبيئاتها لتطوير الألحان وتجسيدها بأداء موسيقي، كما تعرفوا على أساسيات الموسيقى، التي أسهمت في تغذية مهاراتهم السمعية وصقل مواهبهم. عازفة القيثار
وعندما نقف أمام عازفة للقيثار تبلغ من العمر ثمانية أعوام، فذلك يعني أننا أمام موهوبة تتقن عملية الانسجام مع الآلات الموسيقية بجدارة. وتمثِّل هذه الموهوبة نموذجًا من المشاركين في مسار (الموسيقى.. “إثراء” ينظم مخيمه الصيفي الرابع تحت شعار “الكون » صحيفة جواثا الإلكترونية. ما وراء السماء)، حيث بدا اهتمامها الواضح بالآلات الموسيقية منذ أن كانت في سن الثالثة، وكانت تصفق دائمًا على إيقاع الموسيقى التي تسمعها، كما التقطت منذ ذلك الوقت قيثارة موسيقية، لتبدأ بالعزف عليها إلى أن أصبحت لعبتها المفضلة.
وتدرب المشاركون عبر مسار "عميل الفضاء" مع طاقم سفينة فضائية انطلقت إلى المريخ، حيث مكنتهم من أن يكونوا رواد فضاء من خلال لعب أدوار مختلفة، وتطوير الخطط للانطلاق واكتشاف بيئة الكوكب الأحمر والعثور على فرص الحياة عليه. وأسهمت تلك الأنشطة العلمية والتفاعلية المتعددة في صقل مواهب المخيمين وعززت شغفهم بالكواكب والمجرات، كما وسّعت من إدراكهم ومعرفتهم بمهارات الإقامة والاستيطان في الفضاء. “إثراء” ينظم مخيمه الصيفي الرابع تحت شعار “الكون.. وأبعد من السماء” باللغتين العربية والإنجليزية | شاهد الآن. جديرٌ بالذكر أن مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي (إثراء)، يولي أهمية بالغة لفئة الأطفال من خلال تصميم برامج معرفية وإبداعية، تسهم في إشباع شغفهم وبناء مهاراتهم منذ سن مبكرة، سعيًا منه لبناء جيل متمكّن وقادر على صناعة المستقبل في المملكة، حيث اختُتم المخيم الصيفي بعد أن أسهم في صقل مواهب الأطفال بتقديم زخم هائل من المعلومات والمعرفة المتجددة في مجالات العلوم والفنون، وسلسلة من الدورات التدريبية والأنشطة التفاعلية المتنوعة. مقالات ذات صلة