وقال القاضي المتوكل" نستحضر في هذه الذكرى مواقف الشهيد البطل صالح الصماد الذي ترك أثرا في نفوس أبناء الوطن لا نظير، له كونه مثل القدوة الحسنة في سلوكيات القيادة وحسن إدارته للدولة". وأضاف" كان وفيا حكيما صادقا تحرك من واقع المسؤولية وفق المشروع القرآني حريصا على وحدة الصف ولم الشمل وتعزيز الأخوة بين أبناء الشعب اليمني بحسن تعامله فكان أنموذجا استثنائيا للقادة". "فورين أفيرز": أمريكا ورياض سلامة أحد أسباب إفلاس لبنان .. اخبار كورونا الان. ولفت رئيس مجلس القضاء، إلى أن استشهاد الرئيس الصماد لم يزد أبناء الشعب اليمني إلا تماسكا وثباتا وصمودا واندفاعا إلى الجبهات لمواجهة العدوان الأمريكي السعودي الإماراتي وأعوانه. بدوره أوضح وزير العدل القاضي نبيل ناصر العزاني، في الفعالية التي حضرها النائب العام القاضي الدكتور محمد محمد الديلمي ورئيس هيئة التفتيش القضائي القاضي أحمد على الشهاري وأمين عام مجلس القضاء القاضي سعد أحمد هادي، أن الشهيد الصماد تجاوز التحديات وصنع فارقا كبيرا في الأداء وترك بصماته الوطنية والتنموية في بناء الدولة
وهو على قمة هرم السلطة انطلاقا من ثقافته القرآنية. وأشار القاضي العزاني بحضور وزير الكهرباء والطاقة أحمد العليي ونائب وزير العدل الدكتور إسماعيل إبراهيم الوزير ورئيس هيئة التفتيش بالنيابة العامة القاضي عبدالسلام السرحي ووكيل وزارة العدل للشؤون المالية والإدارية القاضي أحمد الكحلاني وعميد المعهد العالي للقضاء القاضي الدكتور محمد الشامي ورؤساء المحاكم الابتدائية والاستئنافية بأمانة العاصمة ومحافظة صنعاء، إلى أن الشهيد الصماد عمل على تصحيح وضع مؤسسات الدولة ومسار عملها لتحقيق أهدافها ومهامها في خدمة المواطنين والتخفيف من معاناتهم جراء العدوان والحصار.
- “صواريخ” الرئيس التي طالتْ العدالة الانتقالية - جريدة الفجر التونسية
- "فورين أفيرز": أمريكا ورياض سلامة أحد أسباب إفلاس لبنان .. اخبار كورونا الان
- الشغف في العمل وأهميته في تحقيق النجاح - 4 أفكار تساعد على ذلك
- آثار وجود الشغف في العمل - موضوع
- كيف يتحول العمل دون شغف لمصدر هلاك؟ - مُلهِم
- الشغف في العمل | هارفارد بزنس ريفيو
“صواريخ” الرئيس التي طالتْ العدالة الانتقالية - جريدة الفجر التونسية
في كلمة ألقاها بتاريخ 20-09-2021، وصف الرئيس قيس سعيّد المراسيم التي يعتزم إصدارها بالصواريخ على منصّاتها والتي تكفي إشارة منه لتدكّ من يتآمرون عليه في أعماقهم. وكان الرئيس أصدر خلال الأسابيع الماضية مرسومين "صاروخين" سيكون لهما تأثير كبير على تصورات العدالة الانتقالية ونتائجها وهما مرسوم الصلح الجزائي الذي صدر بتاريخ 20-03-2022 والذي يبين لأول مرة كيفية التعاطي التي قررها الرئيس مع ملف الفساد المالي ومرسوم مؤسسة فداء الذي صدر بتاريخ 09-04-2022[1] والذي تتناول أحكامه حقوق جرحى الثورة. وقد أتى هذان المرسومان ليعطيا أجوبة كثيرة على السؤال الذي طرح كثيرا بعد إجراءات 25 جويلية 2021 بشأن موقف الرئيس من العدالة الانتقالية بإلحاح في وسط المهتمين بها، بعدما انقسموا بين شقّ يرى فيه صانع ربيع جديد لها ودليلهم على ذلك قربه من جرحى الثورة وعائلات شهدائها وحديثه الدائم عن محاسبة من يسميهم الفاسدين واسترداد الأموال المنهوبة، وشقّ معارض له يستند لما برز من شيطنة لمطالب ضحايا الاستبداد بالتعويضات عشية 25 جويلية. “صواريخ” الرئيس التي طالتْ العدالة الانتقالية - جريدة الفجر التونسية. هذا ما سنحاول القيام به في هذا المقال، من خلال الإضاءة على الإجابات التي نستشفها من هذين المرسومين حول تصورات حاكم قرطاج حول العدالة الانتقالية.
"فورين أفيرز": أمريكا ورياض سلامة أحد أسباب إفلاس لبنان .. اخبار كورونا الان
وقد كان ممن خضعوا لهذه الإجراءات «على زردارى» رئيس الجمهورية الأسبق، و«شاهباز شريف» رئيس الوزراء الحالى، والذى خلف «خان»، وأبناؤه، وأبناء «نواز شريف» رئيس الوزراء الأسبق، و«شاهد عباسى» رئيس الوزراء الأسبق، وآخرون، وهو ما استعدى تقريبا جميع الطبقة السياسية الباكستانية الرئيسية ضد «عمران خان»، وادَعوا أن هذه المحاكمات مُسيسة. من ناحية ثانية، فإن محاولات إسقاط «خان» وتوحيد المعارضة ضده ليست وليدة الأيام الماضية فقط، وإنما كانت قد بدأت بعد تولى «خان» رئاسة الوزراء بفترة وجيزة، وكان يقودها رجل الدين «فضل الرحمن» زعيم جمعية علماء الإسلام، والذى كان يقوم من وقت لآخر بمظاهرات ضد «خان»، كما عقد العديد من الاجتماعات مع قادة حزبى المعارضة الرئيسيين (حزبى عائلتى شريف وبوتو) سعيا لتوحيدهما ضده، ولكن جهوده كانت تتعثر بسبب الخلافات والتنافس السياسى التقليدى بين هذين الحزبين، إضافة لعدم الاتفاق على مناسبة التوقيت من الناحية السياسية. ثم استطاعت المعارضة توحيد صفوفها فى 21 سبتمبر 2020، وشكلت (التحالف الديمقراطى لباكستان)، والذى هدف أساسا لإسقاط «خان» وطالبوه بالاستقالة، وهددوه بتنظيم مظاهرات ضده إذا لم يفعل، كما اتهموه بالعجز عن تحقيق آمال الشعب، وكرر بعضهم الادعاء بأن «خان» هو المختار من المؤسسية (Establishment) فى إشارة خفية للجيش، وليس المنتخب من الشعب.
تنتظم الدورة الثالثة لأيام قرطاج لفنون العرائس تحت شعار «ماريونات.. فنّ وحياة»، بداية من 19 مارس لتتواصل إلى يوم 26 من نفس الشهر. الدورة الثالثة في أرقام تشارك في هذه الدورة الدولة 18 دولة من بينها سوريا والبحرين والكويت وايطاليا وفرنسا واسبانيا فيما تستضيف 23 عرائسي أجنبي. وستكون العروض في 19 قاعة مع 3 عروض في الشارع و 42 عرضا في مدينة الثقافة مع 8 عروض في الجهات. مصر ضيف شرف الدورة تحتضن هذه الدورة مسابقة في تحريك العرائس وتكرّم العرائسي التونسي محمد بشير الجلاّد الذي اعتبر أن تكريمه فخرا ولفتة له ولكافة الفنانين الذين احتفوا بهذا المجال مضيفا '' أحلت على التقاعد منذ ست سنوات وأتقاضى مرتبا بقيمة 450 دينار.. نقطة استفهام عن الفن في تونس ''. كما تكرّم هذه الدورة محمد كشك ومحمد نورالدين فنانون من مصر ضيف شرف هذه الدورة وجمعية نيابوليس. تخصص هذه الدورة عروضا مجانية ويحدد سعر التذاكر في بعض العروض ب5 دنانير كما ستكون العروض للأطفال والكبار أيضا سعيا من فلسفة الدورة التأكيد على أن فن العرائس ليس حكرا على الصغار بل تُطرح من خلاله قضايا هامة تهم المجتمع. الحرب غيّبت لروسيا وأوكرانيا وفي تصريح لموزاييك، أكدت المديرة العامة للمركز الوطني لفن العرائس ومديرة المهرجان منية عبيد المسعدي أن الحرب غيّبت عرضين في غاية الأهمية من روسيا وأوكرانيا عن المشاركة.
هل الشغف ضروري للوصول إلى النجاح؟
نعم، يُعد الشغف أحد الأسباب التي تجعل الشخص يسعى للاستمرار في تعلم العمل على أفضل وجهٍ للوصول إلى القمة والشعور بالفرح بالنجاح، مما يمنح الشخص القوة لمواجهات أيّة تحديات، على عكس الأشخاص غير الشغوفين، والذين يبقون عالقون في حلقة اليأس والملل والاستسلام وعدم السعي إلى تحقيق أيّة إنجازات. [٤]
طرق لزيادة الشغف لدى الموظفين
نظرًا للآثار الإيجابية لمدى شغف الموظفين في عملهم على إنتاجية المؤسسة، وهو ما يطمح له أرباب العمل، عليهم البحث عن طرقٍ إبداعيةٍ لإضافة عنصر الشغف في بيئة العمل، وفيما يأتي أبرز النصائح في هذا المجال: [٥]
فتح قنوات اتصال مباشرة مع أرباب العمل لسماع مشاكلهم أو اقتراحاتهم، عندها يشعر الموظفين أنهم عنصر مهم بالمؤسسة وليس مجرد آلات لإنجاز العمل، ويمكن تحويلهم لأصحاب الخبرة لحل مشاكلهم، أو الأخذ باقتراحاتهم. كيف يتحول العمل دون شغف لمصدر هلاك؟ - مُلهِم. مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات، لإشعارهم أنهم جزء من المؤسسة، وأن آراءهم تؤخذ بعين الاعتبار. توفير دورات تدريبية للموظفين ، وبرامج تعليمية لتطوير خبراتهم ومهاراتهم، الأمر الذي يشعرهم بأنهم يتطوّرون وينمون من الناحية المهنية لما يخدم أهدافهم المهنية.
الشغف في العمل وأهميته في تحقيق النجاح - 4 أفكار تساعد على ذلك
الاستمرار بالحساب الحالي
10 مقالات لا غنى عن قراءتها
مقالات من هارفارد بزنس ريفيو لتعميق الخبرة في الشغف في العمل
كم مرة قالوا لك أن "تتبع شغفك"؟ هذه الرسالة تظهر في كل شيء من خطابات التخرج وحتى إعلانات الوظائف. ونحن نقولها بأنفسنا أيضاً. عندما أُجريت دراسة استقصائية شملت طلاب الماجستير في إدارة الأعمال في أحد الفصول الجديدة لكلية كولومبيا للأعمال (Columbia Business School) وضع أكثر من 90% من الطلاب "ملاحقة شغفهم" كهدف مهم لوظائفهم المستقبلية. لكن، ما هو التعريف الدقيق لكلمة "شغف"؟
أحد المفاهيم الخاطئة الشائعة لدى أغلبية البشر حول الشغف أنه أمر ثابت، أي أنك إما أن تمتلك شغفاً تجاه شيء ما أو لا تمتلكه أبداً. الشغف في العمل | هارفارد بزنس ريفيو. وتكمن المشكلة بهذا الاعتقاد في أنه يضع قيوداً، ما يؤدي بنا إلى التفكير بالشغف على أنه شيء نكتشفه أو نصادفه، وقد بيّنت الأبحاث أنّ الاعتقاد بأنّ الشغف شيء ثابت يمكن أن يقلل من احتمال استكشاف مواضيع جديدة، ومصادر أخرى محتملة للشغف. وهذا ما يصيب الخريجين الجدد عند خوضهم غمار العمل، إذ يقع على أسماعهم الكثير من النصائح حسنة النية، مثل اتبع أحلامك! اكتشف شغفك! افعل ما تحب! اترك بصمتك في العالم!
آثار وجود الشغف في العمل - موضوع
لطالما كان الشغف سيفاً ذا حدين إذ إنه يضل رواد الأعمال أو أصحاب الشركات للطريق الخاطئ إذا لم يدركوا حدوده، وهذا الأمر سيصبح أكثر وضوحاً إذا أخذنا بعين الاعتبار أن كلمة الشغف باللغة الألمانية "Leidenschaft" تعني حرفياً "القدرة على تحمل المشقة". ولهذا، سنقدم لكم في هذه القائمة مجموعة من التجارب والمقالات المتخصصة التي ستعمق خبرة رواد الأعمال والخريجين الجدد وقادة الشركات أيضاً في مفهوم الشغف في العمل من خلال طرح مجموعة من النصائح والتجارب العلمية التي ستمهد الطريق نحو معرفة أفضل لهذا المفهوم. إليكم 10 مقالات عن مفهوم الشغف في العمل اخترناها لكم. 18 يوليو 2017
14 يونيو 2018
01 أكتوبر 2019
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. آثار وجود الشغف في العمل - موضوع. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
كيف يتحول العمل دون شغف لمصدر هلاك؟ - مُلهِم
ضغوط العمل: قد يكون ضغط العمل والوقت الطويل دون أخذ وقت كافي من الراحة أحد الأسباب التي تجعل الأشخاص يفقدون الشغف في العمل ويفقدون شغفهم تجاهه. الفشل المتكرر: من الأسباب الهامة أيضاً والتي تجعل الأشخاص يفقدون شغفهم تجاه العمل هو الفشل المتكرر في كل محاولة يقوم بها الشخص ويبني أمل على نجاحها فتفشل ومع تكرار الفشل يصبح في حالة نفسية غير قادر فيها على البقاء في العمل نفسه. المنافسة السلبية: في بعض الأحيان المنافسة في العمل تكون لأهداف إبعاد أحد الأشخاص من العمل ولا تكون بهدف رفع مستوى العمل لذلك هذه المنافسة تجعل الشخص ينفر من العمل ويفقد شغفه بالتطور في هذا المجال. أسباب شخصية: قد ينفر الشخص من العمل نتيجة ضغوطات يتعرض لها خارج العمل ولأسباب شخصية تجعله غير قادر على التركيز في عمله وليس لديه الرغبة بالعمل فيتراكم عمله لدرجة تجعله يفقد شغفه تجاهه. عدم كفاية المردود: أحد الأسباب الهامة التي تجعل الشخص يفقد شغفه تماماً في العمل هو قلة المردود التي لا تلبي احتياجات هذا الشخص فيجد نفسه يعمل بكل طاقته ولكن دون مقابل يؤمن مستقبله فيفقد الشغف ويحاول البحث في مجال آخر. قد يكون العمل في بعض الأحيان سبباً للإصابة بالاكتئاب، حيث أن الضغوطات والجو الممتلئ بالطاقة السلبية قد يجعل الشخص غير قادر على المواجهة وقد يصل لدرجة الاكتئاب ومن الأسباب التي تؤدي إلى الاكتئاب في العمل: [1،4] الانتقادات اللاذعة في العمل: إن الانتقادات اللاذعة قد تجعل الشخص يشعر بأن لا قيمة له وقد تقلل من قيمة الإنجازات التي يحققها في العمل وقد تكون أحد الأسباب التي تتراكم مع أسباب أخرى وتسبب الاكتئاب في العمل.
الشغف في العمل | هارفارد بزنس ريفيو
الإجازات بين الحين والآخر: الإنسان طاقة من الممكن أن تنتهي لذلك يجب أخذ إجازات بين الحين والآخر دون التفكير بالعمل من أجل استعادة الطاقة والشغف تجاه العمل وبالتالي العودة للعمل بشكل أفضل وطاقة أعلى. المصادر و المراجع add remove
تنظيم المطلوب منك: يمكنك أن تبدأ باستعادة شغفك تجاه العمل من خلال وجود الرغبة بالعمل بالدرجة الأولى وبعدها البدء بتنظيم جميع الأشياء التي تراكمت عليك ومعرفة من أين تبدأ بحل المشكلات. تثابر أكثر للشعور بالنجاح: من المهم أن تعمل بكامل طاقتك لإنجاز كل الأشياء التي تفرض عليك في العمل ومع البدء بحصد النتائج والنجاح تبدأ بشكل تدريجي باستعادة الشغف تجاه العمل. التقرب من الزملاء الإيجابيين فقط: من المهم لاستعادة الشغف أن يتم الابتعاد عن الأشخاص السلبيين الذين يبعثون الطاقة السلبية والتي تؤثر على نتائج العمل ويتوجب الاقتراب فقط من الأشخاص الإيجابيين الذين يحفزون على العمل ويفرحون للنجاح كأنهم جزء منه. السباق مع الزمن: لاستعادة الشغف تجاه العمل يجب أن يتم إنجاز جميع الأعمال المطلوبة مما يدخل الشخص في مرحلة السباق مع الزمن فيقوم بتحديد الأشياء التي يجب عليه إنجازها في وقت معين والعمل على إنجازها وعند النجاح فيها بالوقت المحدد هذا يولد الشعور بالاستمتاع عند النجاح. تقبل النقد: النقد الإيجابي لرفع سوية العمل يكون مهم في بعض الأحيان لمعرفة الأخطاء وإصلاحها وعدم الوقوع فيها مرة أخرى، لذلك من المهم تقبل النقد البناء وعدم اعتباره تقليل من شأنك.
2. حين تفعل ما تحب، تشعر بشغف أكبر للعمل:
فلا يوجد ما هو أسوأ من الاستيقاظ من النوم كل يوم على مدار الأسبوع لتأدية عمل لا يروق لك، ولا تهتم لشأنه ، لكن الأمر لا يعد مشكلة أبداً إذا ما أديت عملاً تحبه، فإذا اخترت العمل في المجال الذي تحب سيقل لديك ضغط التفكير المتعلق بالمال، وستستمع أكثر بالعمل، وصحيح أنه قد يحدث أحياناً تضارب بين شغفك وحاجتك للحصول على المال، ولكن الكثيرين حلوا هذه المشكلة من خلال الدوام الجزئي، وذلك في محاولة للتوفيق بين الأمرين، وآخرون نجحوا في كسب رزقهم من خلال شغفهم وإن استلزم الأمر وقتاً. 3. ستتخطى مرحلة مجرد إنجاز العمل إلى الإبداع:
فحين يكون الإنسان مجبراً على تأدية عمل ما سيما بصورة يومية ولساعات طويلة وعلى مدار سنين، فهذا يُعد من أكثر الأمور المستنزفة للطاقة والمسببة للضغط، وصحيح أنك إذا أديت العمل الذي تحب فإنك لن تعيش في جنة وتكون مستمتعاً على الدوام، فكل عمل لا ريب له أوقاته من السهولة والصعوبة ، ولكنك إذا كنت تشعر بالشغف تجاه عملك، فإنك ستتجاوز أيام الضغط والصعوبة بشكل أيسر، وكذلك ستغدو أكثر إبداعاً بصورة لم تخطر لك على بال. 4. لن تشعر بأن العمل مفروض عليك:
حين تغدو قيمة المال أعلى عندك من صحتك ووقتك وعائلتك وشغفك، فإنك ستغدو في دائرة لا منتهية من البؤس، فلا يصبح العمل مهنة أو رحلة تقضيها بل ستغدو عبئاً ثقيلاً، وذهابك للعمل بهذه العقلية سيجعلك تكرهه يوماً بعد يوم، فالكثير من الناس يفكر في إرهاق نفسه في العمل في شبابه وكسب الكثير من المال كي يستمتع بحياته عند الكبر!