تقديم طلب للقبول
المدارس العالمية هي مجتمع داعم
يحترم الأبطال. من نحن
تأسست المدارس العالميه عام 1996 برأس مال أردني قطري وهي مدارس شامله لكافة المراحل التعليمية من الروضه وحتى المرحله الثانوية، وتم تجهيز هذا الصرح التربوي بأحدث التجهيزات التعليمية. كما جهزت بقاعات بأحدث التجهيزات التعليمية و بقاعات لتدريس البرامج الاجنبية. (GCE-IGCSE & AHSD)-(SATII) ، وذلك لخدمة الطلبة غير الناطقين باللغة العربية وأبناء الجاليات الأجنبية في الاردن ولمن يرغب من الطلبة في دراسة هذه البرامج. وتضم المدارس العالمية قسماً متخصصاً للتقوية لمساعدة الطلبة ذوي الإحتياجات التربوية الخاصة بإشراف كادر متخصص. مدارس واحة الألسن العالمية. أهدافنا
بناء الإنسان الأردني القادر على مواجهة متطلبات الحياة وإعداده علمياً وذهنياً وخلقياً وجسدياً واكتشاف نقاط الإبداع لديه. 112
مدرسين معتمدين
282673
الطلاب المسجلين
97
الانتقال إلى الجامعات
موعد مباراة مانشستر يونايتد وأرسنال في الدوري الإنجليزي والقنوات الناقلة
وقال رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي للمجموعة، سلطان أحمد بن سليّم: «كما كان متوقعاً، تراجع نمو حجم المناولة بشكل طفيف في الربع الأول من عام 2022، نظراً للأداء القوي في العام الماضي وحالة عدم التيقّن في الاقتصاد الكلي. موعد مباراة مانشستر يونايتد وأرسنال في الدوري الإنجليزي والقنوات الناقلة. ومع ذلك، مازلنا نشهد نمواً قوياً في أسواق متعددة مثل آسيا والمحيط الهادئ والأميركتين، وفي أوروبا، استمر الأداء القوي للندن جيتواي في عام 2022. ويرجع سبب الانخفاض الطفيف في أحجام المناولة في ميناء جبل علي (دولة الإمارات) إلى فقدان إجمالي حجم المناولة ذات الهامش المنخفض، حيث نظل نركز على بضائع بلد المنشأ والمقصد الأكثر ربحية». وأضاف: «بالنظر إلى المستقبل، فإن التوقعات على المدى القريب متفاوتة نظراً للظروف الجيوسياسية، لكننا لانزال متفائلين بشأن أداء القطاع على المديين المتوسط والطويل». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news طباعة فيسبوك تويتر لينكدين Pin Interest Whats App
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة الامارات اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من الامارات اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
المرافق مجهزة بأحدث المعامل العلمية Computer lab -Science lab
مكتبة غنية بجميع مصادر التعلم. باصات حديثة مكيفة لمعظم مناطق الرياض مع وجود مشرف خاص لكل باص. المراحل التعليمية
المدرسة حاصلة علي ترخيص بفتح جميع المراحل (ابتدائي – اعدادي – ثانوي)
أنشطتنا
برنامج متكامل على مدار العام لدعم الهوية العربية والإسلامية من خلال مسابقات وأنشطة مختلفة. الاهتمام بالجوانب التربوية والسلوكية للطلاب. أنشطة خاصة بأولياء الأمور لتعزيز التعاون بين المدرسة والبيت. الاهتمام الدائم بالتربية البدنية ودعهما بأنشطة ومسابقات رياضية. الاشتراك في فعاليات ومسابقات خارجية وأنشطة مجتمعية. مدارس الالسن العالمية بالرياض. مسابقات تشجيعية للطلاب على مدار العام. الاهتمام بتنمية مهارات الطلاب من خلال برامج وأنشطة فعالة صفية ولا صفية. إرشاد طلابي للاهتمام الدائم بسلوكهم
ندوات ودورات تدريبية لأولياء الأمور
ألعاب وبرامج رياضية متميزه
برامج للطلاب لتنمية المهارات الحياتية ومهارات التفكير
قنوات التعليم عن بعد:
كلاسيرا
زووم
Work Hour: From 6 a. m. To 2 p. m.
Level
Fees
Discount Amount
School Fees After Discount
GRADE 1
7500. 0
375. 0
7125. 0
GRADE 2
GRADE 3
GRADE 4
GRADE 5
GRADE 6
GRADE 7
8500.
الداخلي. العمل – على أن تكون هذه الشروط متوافقة مع أحكام نظام العمل وأحكامه والقرارات المتخذة لتنفيذها. تنص المواد 53-54 بعد التعديل على ما يلي:
إذا اجتاز الموظف فترة الاختبار ، فيجب النص صراحةً على ذلك في عقد العمل ، وإلا فهو اختياري ويجب ألا يتجاوز تسعين يومًا. ومع ذلك ، بموجب اتفاق مكتوب بين الموظف وصاحب العمل ، يجوز تمديد فترة الاختبار ، بشرط ألا تتجاوز مائة وثمانين يومًا. البدلات في نظام العمل السعودي 2022 | مكتب الصفوة. تنص المادة (20) من اللائحة التنفيذية لقانون العمل على أنه في اتفاق مكتوب لتمديد فترة الاختبار ، يجب أن يكون بعد بدء العقد وخلال فترة سريانه. تعديل نظام العمل الدستوري الجديد للمادة 58/21
تم تعديل هذا القسم (58) من النظام لمنع مثل هذه التجاوزات ، وينص على أنه لا يمكن لصاحب العمل نقل الموظف من مكان عمله الأصلي إلى مكان عمل آخر يتطلب تغيير محل إقامته دون موافقة خطية من الموظف. إلى ذلك. تنص المادة (21) من اللائحة التنفيذية لقانون العمل على أنه إذا كان هناك شرط كتابي مسبق بين طرفي عقد العمل بموجب عقد موقع بين الطرفين للموافقة على النقل ، فهذه موافقة خطية من صاحب العمل يمنح الموظف الحق في نقل الموظف ورفض موافقته اللاحقة …
إقرأ أيضاً: المادة 77 من قانون العمل وشرحها التفصيلي
ملخص نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية
تم إجراء العديد من التعديلات على نظام العمل السعودي الجديد لضمان حقوق العمال ، وهي تتلخص فيما يلي:
يجب أن يدخل الموظف أولاً بشكل قانوني إلى المملكة العربية السعودية.
البدلات في نظام العمل السعودية
آخر تحديث: 6 فبراير، 2022
ملخص نظام العمل في السعودية من خلال معرفتك لـ ملخص نظام العمل السعودي ستبقى على اطلاع بكل ما جاء به المشرع السعودي
من أنظمة وقوانين تتعلق بنظام العمل السعودي. بالإضافة إلى غيرها من القوانين التي نتحدث عنها تباعاً ضمن الموقع الالكتروني لمكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. حيث أن نظام العمل السعودي قد جاء ليضمن حقوق طرفي عقد العمل ( العامل و وصاحب العمل). ومن خلال قراءتك لمقالاتنا القانونية ستكون على دراية بما لك من حقوق وما عليك من واجبات سواء كنت
عامل أو موظف أو صاحب عمل. فإن كنت عاملاً في القطاع العام أو الخاص و تود أن تعرف ما لك من حقوق عمالية. تتعلق بدفع الراتب و الإجازات و التعويضات و الفصل التعسفي و غيرها من المواضيع الأخرى. إضافة لما يتوجب عليك القيام به من مهام. شامل جميع البدلات.. كيفية احتساب أجر الإجازة السنوية بنظام العمل - خليج 24. تابع معنا هذا المقال بعنوان " ملخص نظام العمل في السعودية " لنوصلك إلى غايتك المرجوة و نجيبك على كل ما يدور في ذهنك من أسئلة. بحال كان لديك أي من المرافعات أو الاستشارات القانونية التي تتعلق بقانون العمل أو غيرها من المواضيع. يمكنك التواصل مع محامي متخصص بالقضايا العمالية
من خلال الأرقام التالية:
من داخل المملكة: 0595911136
ومن خارج المملكة: 00966595911136.
ما هي أنواع البدلات؟
نشير هنا الى بعض أنواع البدلات شائعة الاستخدام في كثير من البلدان وما
الغرض من كل نوع:
1- بدل ايجار منزل (بدل سكن) - House Rent Allowance
بدل إيجار المنزل هو بدل تدفعه الشركة للموظف كتعويض عن الإيجار الذي يدفعه
للإقامة في منزل او شقة في المدينة التي يقع فيها مكان عمله. عادةً ما تكون HRA جزءًا من "التكلفة على الشركة - Cost to company " السنوية
، والمعروفة عادةً باسم CTC. 2- بدل غلاء المعيشة - Cost of living allowance
هو تعويض مالي يمنح للموظف ويسمى أيضا بدل تكلفة المعيشة، والغرض
الأساسي من بدل غلاء المعيشة هو لتغطية اثار التضخم في الاقتصاد والذي
يؤثر بدوره على تكلفة نفقات المعيشة مثل الطعام والوقود والملابس ودراسة
الأطفال. ما هي أهم البدلات التي يجب أن يشملها الراتب ؟ وهل تختلف من بلد لأخر ؟. ولتحديد مقدار بدل غلاء المعيشة الذي يمكن منحه للموظفين
فغالبًا ما يتم الاعتماد على البيانات الوطنية أو الدولية وكذلك يمكن الاعتماد
على مؤشر أسعار المستهلك الذي يقيس متوسط تغير السعر لعدد محدد من العناصر
الاستهلاكية بمرور الوقت. 3- بدل النقل - Transportation allowance
وهو التعويض الممنوح للموظف لتغطية المصاريف التي ينفقها على التنقل بين مكان
إقامته ومكان العمل
4- بدل الطعام - Food allowance
بدل الطعام هو مبلغ من المال يُمنح للموظفين لاستخدامه في شراء الطعام، بمعنى
اخر فإن الكثير من الشركات لا توفر الطعام لموظفيها اثناء فترة العمل فتعمد الى
إضافة تعويض مالي الى الراتب الأساسي للموظف ليتولى هو شأن طعامه.