متابعة – يارا إبراهيم:
يعد الجينز من القطع الأساسية الموجودة لدى كل فتاة فهو عملي ويمكن ارتداؤه في جميع الأوقات والفصول، وعلى الرغم أنه من التصميمات التي يبدو أنها لا تختلف كل عام كثيراً، إلا أن هناك بعض الأشكال الجديدة من البنطلون الجينز التي تتربع على عرش موضة ربيع وصيف 2021، تعرفي إليها:
1-جينز فضفاض: سيطر الجينز الفضفاض على موضة 2020، ويبدو أنه سيستمر خلال ربيع 2021 أيضاً فبالرغم من التركيز على القطع الأساسية الأكثر استرخاءً منذ بداية العزل المنزلي بسبب انتشار فيروس كورونا في أغلب دول العالم، إلا أن البنطلون الجينز الفضفاض سيظل يعد أحد أهم القطع في هذا الموسم. أولها هاي ويست.. 5 بناطيل جينز تتربع على عرش موضة صيف 2021. 2-جينز مقطع: سيكون هناك تركيز أكبر على الجينز الذي يحتوي على الكثير من التقطيع، وذلك لإضفاء الشعور بالراحة والسهولة في الارتداء طوال الوقت. 3-جينز باهت: في حين أن الجينز الأسود كلاسيكي ومهم في الكثير من الأحيان، ويتم التخلص منه بمجرد أن يبدو باهتًا، إلا أن تلك البنطلونات الباهتة هي التي ستصبح في مقدمة موضة الربيع هذا الموسم. 4-جينز هاي ويست ورجل مستقيمة: انتشر البنطلون الهاي ويست بين فتيات جيل التسعينات، ولا يمكن لأحد أن يخطئ هذا الزوج المثالي من الجينز عالي الخصر، وهذا الربيع ستمتلك أغلب الفتيات بنطلون جينز هاي ويست وبأرجل مستقيمة في خزانتهن.
أولها هاي ويست.. 5 بناطيل جينز تتربع على عرش موضة صيف 2021
بناطيل هاي ويست جينز هي أحد أبرز صيحات الموضة للبنات في الصيف وعلى ما يبدو أنها مستمرة في الموضة في موسم خريف وشتاء 2017 - 2018 ولهذا فقد اخترنا اليوم أحدث اصدارات دور الأزياء العالمية من يناطيل هاي ويست جينز لتختاري منها ما يعجبك ومايناسبك. بناطيل جينز هاي ويست بتصاميم مختلفة:
شاهدنا هذا الموسم تصاميم بناطيل جينز هاي ويست مختلفة ومتنوعة ان كان من ناحية قصاتها أو من ناحية ألوانها فمنها ذات الأرجل والواسعة، ومنها ذات القصات الضيقة الـ Skinny ومنها ذات التصاميم المريحة Boyfriend وغيرها، وبالنسبة للألوان فقد شاهدنا منها الأزرق الكلاسيكي، والكحلي الداكن، والأزرق الفاتح أيضاً وأجمل التصاميم شاهدناها لدى كل من " ايزابيل مارانت " Isabel Marant ، " بالنسياغا " Balenciaga ، " ستيلا مكارتني " Stella McCartney ، " مارني " Marni وغيرها. ماالذي يميز تصاميم بناطيل الجينز هاي ويست؟
بناطيل جينز هاي ويست تضمن تناسق في القوام وجاذبية في الاطلالات، حيث أنها تنحت الجسم بطريقة مثالية، اختاريها لمختلف الاطلالات الرسمية منها والكاجوال مع القمصان الحريرية وأحذية الكعب العالي لاطلالات مسائية فاخرة أو نسقيها مع القمصان القطنية والأحذية الرياضية أو الصنادل من دون كعب لاطلالات مريحة يومية.
يجب أن تكون على علم بأن المنتجات التي تتطلب التوصيل الى المحافظات قد تكون عرضة للفتح والتفتيش من قبل موظفي الامن في المحافظة المقصودة
لمزيد من المعلومات اضغط على الرابط. الارجاع
2- الإرجاع والاستبدال. يوضح الجدول التالي سياسة الإرجاع والاستبدال الخاصة بنا حسب فئة كل منتج:
أسباب الإرجاع والاستبدال
إمكانية الإرجاع والاستبدال
شروط الإرجاع
استلامك المنتج الخاطئ،
استلامك منتجا ليس كما تم وصفه في الموقع، أو
استلامك منتجا تالفا. نعم
بالنسبة للمنتجات المجددة، يجب عليك إرجاع المنتج خلال سبعة (7) أيام من تسلمك إياه. لم يسبق استخدام المنتج، ويكون على حالته الأصلية بغلافه الأصلي ويتضمن جميع البطاقات. الإلكترونيات: تقبل فقط في حالة إذا فُتح المنتج ووُجد مختلفاً عن الوصف أو الصورة المعروضة. إذا غيرت رأيك. فقط في ظروف معينة. لديك الحق في إرجاع المنتج خلال خمسة عشر (15) يوماً من تسلُّمك إياه. أزياء: يتم قبول المنتج المفتوح إذا لا يزال لديه البطاقات الأصلية
جميع الفئات الأخرى: فقط في حالته الأصلية بغلافه الأصلي ويتضمن جميع الملحقات. المنتجات غير القابلة للإرجاع: يرجى الرجوع للقائمة الواردة في البند 2-4.
يقدم موقع ( أي وظيفة) ملخص ( أي وظيفة) الشامل للوظائف والبرنامج في ( الجهات الحكومية) ( قريباً)، ونأمل منكم مشاركة الخبر للباحثين والباحثات عن العمل.
10 معلومات عن نظام التعاقد المؤقت الجديد بالجهات الحكومية - اخبار
ولايجوز ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار أو منحه أي نوع من أنواع الإجازات سوى الإجازة العارضة. ولا تسري أحكام هذه المادة على شاغلي وظائف الإدارة العليا والإدارة التنفيذية. تفاصيل نظام التعيين في الوظائف الحكومية وفقًا للقانون الجديد | مصراوى. وفي المادة (18) يجوز في حالات الضرورة التعاقد مع ذوي الخبرات من التخصصات النادرة بموافقة رئيس مجلس الوزراء لمدة لا تجاوز 3 سنوات بناءً على عرض الوزير المختص، وفقًا للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية، وذلك دون الإخلال بالحد الأقصى للدخل. وظائف الإدارة العليا والتنفيذية
ويكون شغل وظائف الإدارة العليا والإدارة التنفيذية بالتعيين عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنَا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها 3 سنوات، ويجوز تجديدها لمدة واحدة، بناءً على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف. ويشترط لشغل وظائف الإدارة العليا والإدارة التنفيذية، التأكد من توفر صفات النزاهة من الجهات المعنية، واجتياز التدريب اللازم، ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبية المتطلبة والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج. وتنتهي مدة شغل وظائف الإدارة العليا والتنفيذية بانقضاء المدة المحددة في قرار شغلها مالم يصدر قرار بتجديدها، وبانتهاء هذه المدة يشغل الموظف وظيفة أخرى لا يقل مستواها عن مستوى الوظيفة التي كان يشغلها إذا كان من موظفي الدولة قبل شغله لإحدى هذه الوظائف.
تفاصيل نظام التعيين في الوظائف الحكومية وفقًا للقانون الجديد | مصراوى
وطالبت التخطيط، بإنشاء جهاز التنظيم والإدارة قاعدة بيانات بالتعاقدات الوظيفية بجميع وحدات الجهاز الإدارى للدولة، ويتعين على هذه الوحدات خلال 30 يوماً من إبرام التعاقد إرسال أصله إلى الجهاز والاحتفاظ بصورة طبق الأصل منه. وشددت الحكومة، على أنه لا يترتب على إبرام الوحدة لأى تعاقدات مع العمالة المؤقتة أو الموسمية أى التزام بالتثبيت أو بالتعيين فى وظائف دائمة، ويجوز للمتعاقدين التقدم للمسابقات التى يعلن عنها للتعيين بالوحدة المتعاقد معها أو غيرها من الوحدات وفقاً لأحكام قانون اخدمة المدنية. يذكر أن الحكومة تجرى فى الوقت الراهن، تعدادا لموظفى الحكومة بمختلف المستويات الوظيفية، ضمن المشروع القومى لتحديث الملفات الوظيفية الذى يسعى لاستكشاف الموارد البشرية داخل الجهاز الإدارى للدولة. 10 معلومات عن نظام التعاقد المؤقت الجديد بالجهات الحكومية - اخبار. وبحسب الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة، فإن اللجنة العليا للإصلاح الإدارى تستهدف 5 أهداف من المشروع القومى لتحديث الملف الوظيفى فى مقدمتهم، بناء قاعدة بيانات للعاملين بالدولة ووضع خريطة للطاقات البشرية، ورسم خريطة تشريحية للطاقات تتضمن السن والطاقات والقدرات. وأشار الشيخ فى تصريحات صحفية له، إلى أن الهدف الثانى للمشروع هو ربط قواعد بيانات العاملين بقواعد البيانات الأخرى خلال منظومة التحول الرقمى، وربط ما هو متاح من بيانات الموظفين بقواعد بيانات الرواتب والتأمينات ضمن منظومة الدفع الإلكترونى.
بوابة الوظائف الحكومية 2022.. الرابط والمهن المطلوبة في وزارات مختلفة | صوت الأمة
فيما اشترط النظام عدم تعاقد الوحدة، إلا بموافقة الوزير المختص بناءً على طلب من السلطة المختصة، موضحاً به مدة ومكافأة التعاقد المقترحة. وحدد النظام إجراءات التعاقد الوظيفى عبر أولا إعلان الوحدة عن حاجتها للتعاقد الوظيفى على نحو يكفل العلانية وتكافؤ الفرص والمساواة، ويكون الإعلان فى أماكن ظاهرة بالوحدة وعلى الموقع الإلكترونى للوحدة وعلى بوابة الحكومة المصرية، ولا يلزم الإعلان إذا قلت مدة التعاقد عن 6 أشهر بالنسبة للأعمال المؤقتة أو الموسمية ولا يجوز فى هذه الحالة تجديد التعاقد. أما مدة التعاقد، حدد النظام أنه لا يجوز أن تزيد مدة التعاقد على سنة، على أن تنتهى بنهايتها أو بانتهاء الأعمال أو المهام المتعاقد عليها أيهما أقرب، ويجوز بقرار من السلطة المختصة تجديد التعاقد ولا يجوز فى جميع الأحوال تجديد التعاقد إلا لمدة واحدة فقط. بوابة الوظائف الحكومية 2022.. الرابط والمهن المطلوبة في وزارات مختلفة | صوت الأمة. واشترط النظام اختيار المتعاقدين على أساس الجدارة والكفاءة وفقاً لشروط التعاقد وبمراعاة النسبة القانونية للأشخاص ذوى الإعاقة، كما اشترط تقويم أداء المتعاقد لمدة 6 أشهر فأكثر، وفقا لقييمات قانون الخدمة المدنية، ولا يجوز تجديد التعاقد لمن حصل على تقرير تقويم أداء أقل من فوق المتوسط.
ويجوز للموظف خلال الثلاثين يومًا التالية لإنتهاء مده شغله لإحدى الوظائف المشار إليها طب إنهاء خدمته، وفي هذه الحالة تسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمين الاجتماعي مضافًا إليها مدة 5 سنوات أو المدة الباقية لبلوغه السن المقررة قانونًا لترك الخدمة أيهما أقل، ويعامل فيما يتعلق بالمعاش الذي يستحقه في وظيفته السابقة معاملة من تنتهي خدمته ببلوغ هذه السن. وتتحمل الخزانة العامة للدولة الزيادة في الحقوق التأمينية الناتجة عن تطبيق المادة. تعريف الأقدمية
وحددت المادة (22) تعريف الأقدمية، حيث تعتبر الأقدمية في الوظيفة من تاريخ شغلها، فإذا اتحد تاريخ شغل الوظيفة لأكثر من موظف اعتبرت الأقدمية وفقًا لما يأتي:
-إذا كان شغل الوظيفة لأول مرة اعتبرت الأقدمية بحسب الأسبقية في التعيين. -إذا كان شغل الوظيفة بطريق الترقية اعتبرت الأقدمية على أساس الأقدمية في الوظيفة السابقة. يجوز للموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى قبل الخدمة أو أثنائها، التقدم للوظائف الخالية بالوحدات التي يعملون بها، أو غيرها من الوحدات متى كانت تلك المؤهلات متطلبة لشغلها، وبشرط استيفائهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف. لا يجوز بأية حال من الأحوال أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى في نفس الوحدة.