قدّمت آبل ميّزة طبيّة هامّة لمساعدة المستخدم في اكتشاف النبضات الغير طبيعية التي تؤدي في بعض الأوقات لحدوث الجلطات، وهذا أمر لا يُمكن للمستخدم الشعور به، إلا أن مُستشعر نبضات القلب بإمكانه الآن بواسطة برنامج Apple Heart Study لدراسة كل شيء. مواصفات ومميزات ساعة آبل Apple Watch Series 3. جى بى ار اس GPRS: يدعم سرعة انترنت الجيل الثانى(EDGE): يدعم السرعة: HSPA LTE واى فاى: Wi-Fi 802. 11 b/g/n البلوتوث: يدعم, 4. 2, A2DP, LE رسائل: SMS(threaded view), Email, Push Mail, IM يو اس بي USB: لا يدعم الراديو: لا يدعم تصفح الانترنت: لا يدعم جى بى اس GPS: يدعم, مع دعم with A-GPS, GLONASS أنواع التنبية الاهتزاز: الاهتزاز، نغمات مكبر الصوت: يدعم, جاك 3. 5 مم: لا يدعم الألوان المتاحة: الذهبي، الرمادي والفضي البطارية:غير قابله للإزله ، ليثيوم أيون Non-removable Li-Ion battery سعر ساعة آبل Apple Watch Sport Series 3: حوالي 480 يورو.
- ساعة ابل سيريس 6
- لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج
- تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
- لائحة الموارد البشرية الجديدة.. نقلة نوعية في العمل الحكومي
ساعة ابل سيريس 6
الشحن اللاسلكي والشحن السريع
قياس معدل ضربات القلب. عيوب Apple Watch Edition Series 3
لا تدعم مدخل كروت الذاكرة. لا يدعم الراديو إف إم
لا تدعم خاصية الـ كاميرا. لا يدعم خاصية الجافا. عزيزي القارئ يمكنك الٱن أن تستمتع بخدمة اختار موبايلك التي يدعمها الموقع الخاص بنا لمساعدة القارئ من خلال وضع الإمكانيات، الفئة السعرية، والمتطلبات التي ترغب فيها في الهاتف، ثم يتم توجيهك إلى أقرب نسخة من الهاتف الذي ترغب فيه حتى تستمتع بالمراجع الشاملة عنه، جربها الٱن…
المواصفات
عام
الماركة
أبل
الموديل
Apple Watch Edition Series 3
تاريخ الاعلان عن الجهاز
01 سبتمبر, 2017
الحالة
غير متاح للبيع
مميزات الجهاز
1- تدعم تقنية ال NFC. 2- مقاومة الماء والغبار حتى 50 متر تحت الماء. 3- الشحن اللاسلكي والشحن السريع. 4- تدعم مستشعر قياس معدل ضربات القلب. عيوب الجهاز
1- لا تدعم مدخل كارت الذاكرة. 2- لا يدعم الراديو إف إم. 3- لا تدعم خاصية الـ كاميرا. تصميم الساعه
الابعاد
42. 6x 36. ساعة ابل سيريس 3.1. 5 x 11. 4
الالوان
الأسود، والرمادي، والوردي، والفضي
الوزن
46. 4 جرام
خامة الهيكل
السيراميك
مقاومة الماء
50 متر
شاشه الساعه
نوع الشاشة
OLED
حجم الشاشة
1.
2- تأتي الشاشة مدعمة بوجود طبقة حماية من نوع Sapphire crystal glass. 3- تدعم خاصية الـ GPS. 4- تدعم مقاومة الماء حتى 50 متراً تحت الماء. عيوب الجهاز
لا تدعم ساعة Apple Watch Edition Series 2 42mm وجود مدخل للذاكرة الخارجية. تصميم الساعه
الابعاد
42. ساعة ابل سيريس 6. 6x 36. 5 x 11. 4
الالوان
الفضي، الأسود، والأزرق، والأبيض، والبني، والبرتقالي
الوزن
45. 6 جرام
خامة الهيكل
السيراميك
مقاومة الماء
50 متر
شاشه الساعه
نوع الشاشة
OLED
حجم الشاشة
1. 65 بوصة
دقة الشاشة
390x 312 بكسل
تصميم الشاشه
مربع
الحماية
Sapphire crystal glass
مستشعرات الساعة
مستشعرات اخرى
معدل ضربات القلب, التسارع, للإضاءة المحيطة, الجيروسكوب
تحديد مواقع
GPS
سوفت وير الساعه
نظام التشغيل
watchOS 3. 0
نظام التشغيل المتوافق
iOS
دعم اللغة العربية
UNKnown
هاردوير الساعه
معالج الساعه
Apple S2
الذاكرة العشوائية
1 جيجا رام
مدخل الذاكرة
المساحه الداخلية
32 جيجا
بطاريه الساعه
سعة البطارية
334 مللي أمبير
الشحن اللاسلكي
السعر
آخر تحديث للأسعار منذ سنة واحدة منذ 9 أشهر
السعر الرسمي
سعر السوق
5000 جنيه
4000 جنيه
إذا كان السعر باللون الأحمر معنى ذلك أن سعر السوق أعلى من السعر الرسمي وأن عليك الانتظار أو الشراء من الأماكن الرسمية
إذا كان السعر باللون الأزرق معنى ذلك أن سعر السوق أقل من السعر الرسمي إذن الأسعار مناسبة للشراء الآن
في إطار تنظيم سوق العمل بالمملكة العربية السعودية، اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442هـ، فيما يأتي ذلك مواكبة للتطورات المتسارعة، إذ أطلقت الوزارة اللائحة الجديدة، من منطلق مسؤوليتها الإشرافية على كل ما يتعلق بالعمال والموظفين في جميع الوظائف، وفي الوقت نفسه مراقبة المؤسسات والشركات في تطبيق القنوانين، وهو ما يصب في خلق بيئة جيدة لجذب الاستثمارات إلى المملكة. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل
واعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442هـ، والتي جاءت وفقًا للمواد 11 مكرر، و229، و230، و231 من نظام العمل في المملكة، الصادر بمرسوم ملكي في 23/ 8/ 1426هـ، إذ جاءت على النحو الآتي:
حظر التدخين في أي منشأة، وإلزام أصحاب العمل بالقرار. كما ألزمت اللائحة الجديدة جميع المنشآت متوسطة الحجم بالحصول على شهادة بيئة عمل. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج. والتدقيق على كلّ مَن يشغل مهنة المحاسب. ثمّ دفع غرامة يصل مقدارها 15 ألف ريال سعودي، وذلك في حالة تشغيل أي عامل في المملكة إجباريًّا. دفع غرامة 25 ألف ريال سعودي لمن يُخالف قواعد الالتزام بالسلامة والصحة المهنية في أثناء العمل.
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج
شكّل إعلان وزارة الخدمة المدنية، صدور اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية؛ تحولاً لافتاً نحو تحقيق نقلة نوعية في العمل الحكومي من حيث نوعية الأهداف التي تسعى إليها؛ سواءً من خلال المراجعات والتعديلات التي أجرتها على نظام الخدمة المدنية ولوائحه، أو من جانب نوعية التغيرات وآليات التطوير التي اعتمدتها في ماهية ومنطلقات اللائحة الجديدة.
تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
صحيفة تواصل الالكترونية
لائحة الموارد البشرية الجديدة.. نقلة نوعية في العمل الحكومي
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفصيلات عن أبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية فيما يخص الإجازات. وأكدت الوزارة أن اللائحة الجديدة منحت الموظف استحقاق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. إضافة لاستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ٧٠ يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى ٢٨ يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وبينت أن الموظف يستحق إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة. وأشارت إلى أن الموظف المتغيب عن العمل بسبب وقوت كارثة تحول دون وصوله لمقر عمله، فيجوز للوزير المختص اعتبار تغيب الموظف بعذر مشروع يستحق عنه راتباً، ولا تحسم أيام التغيب من رصيد إجازاته. تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات. وأكدت أن عطلة الأعياد وعطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية للموظف فلا تحتسب مدتها ضمن مدة إجازته العادية.
الباب الثاني: باب بيئة العمل وأوقاته. الباب الثالث: باب التطوير التنظيمي. الباب الرابع: باب شغل الوظائف. الباب الخامس: باب إدارة الأداء. الباب السادس: باب الإجازات. الباب السابع: باب التطوير والتدريب. الباب الثامن: باب الواجبات الوظيفية. الباب التاسع: باب إنهاء الخدمة. الباب العاشر: تفويض الصلاحيات. الباب الحادي عشر: باب استحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. الأهداف المرجوّة من اللائحة التنفيذية في الخدمة المدنيّة
تهدف اللائِحة التّنفيذية للموارِد البشريه فِي الخدمة المدنيّة إلى تحقيق جملة من الأهداف، وهي على النحوّ الآتي:
تشخيص الواقع وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام. تحقيق الانسجام مع المتغيرات الإدارية الحديثة. تعزيز رؤية المملكة 2030. لائحة الموارد البشرية الجديدة.. نقلة نوعية في العمل الحكومي. تسهيل الإجراءات وتمكين الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية تامّة. تعزيز المقدرة في بناء بيئة تنظيمية فعّالة. رفع كفاءة الموارد البشريّة في القطاع العام. إتاحة الفرصة للجهات الحكومية بالمرونة في التوظيف، ومساعدتها على توظيف المواطنين وكسب الخبرة والتجربة وتقديم الاستشارات في مجالات تخصصهم.