أعلنت حكومة المملكة عن إبرام اتفاقية مع شركة لوسِد لشراء مركبات كهربائية بحد أدنى 50 ألف مركبة وحد أعلى 100 ألف مركبة خلال عشر سنوات؛ وذلك بهدف تنويع أسطول مركباتها ليكون صديقاً للبيئة. وتعد الاتفاقية خطوة مهمة تتماشى مع تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي تسعى لتحقيق إصلاحات واسعة النطاق على مستوى الاقتصاد والمجتمع وجودة الحياة، وتنوع اقتصاد المملكة، وبناء قطاعات جديدة تتلاءم مع المستقبل وتخلق فرصًا وظيفية للمواطنين، إلى جانب تماشيها مع مبادرة السعودية الخضراء ومبادرة الشرق الأوسط الأخضر اللتين سبق وأعلن عنهما سمو ولي العهد – حفظه الله-، كما تعكس جهود الحكومة لتنويع أسطولها بهدف تقليل انبعاثات الكربون والتشجيع على استخدام النقل المستدام. وجاء اختيار المملكة لشركة لوسِد التي تعتزم إنشاء مصنع في السعودية لتجميع المركبات، والذي سينتقل مع مرور الوقت إلى الإنتاج الكامل، دعمًا للمحتوى المحلي، الأمر الذي سيسهم في تنويع الاقتصاد وتحقيق العوائد بما يتماشى مع رؤية 2030، بالإضافة إلى جعل المملكة مركزًا رئيسًا للصناعة الإقليمية والعالمية للجيل القادم من السيارات الكهربائية، حيث تستهدف لوسِد أن ينتج المصنع ما يصل إلى 150, 000 سيارة سنويًا.
- سلم رواتب موظفي شركة الكهرباء - سلم رواتب موظفي الشركة السعودية للكهرباء
- سلم الرواتب : الأقسام ومميزات معايرة سلم الرواتب - خدماتي
- كيف تحدد شركات الشرق الأوسط مستويات رواتب الموظفين؟ - مدونة بيت.كوم
- قارن بين الاميتر والفولتميتر - إسألنا
سلم رواتب موظفي شركة الكهرباء - سلم رواتب موظفي الشركة السعودية للكهرباء
إعداد الخطط يتم إعداد خطط لمعايرة الرواتب بصورة صحيحة، والتمكن من الحفاظ علي مستوى رواتب الشركة، مقارنة بالشركات الأخرى. تحديد الغرض من معايرة الرواتب يجب تحديد الهدف أو الغرض من هذه العميلة، هل هو لمراجعة الرواتب؟ أم هو شعور بأن هناك من يستحق الأكثر، وهناك أيضاً من يستحق الأقل؟ أم أن مديرين الشركة يغادرون العمل قبل مواعيدهم وذلك يسبب الخلل؟ وضع جدول زمني بعد تحديد الأهداف، يتم إتخاذ اللازم لوضع جدولاً زمنياً لإنجاز عملية معايرة سلم الرواتب ، مع الوضع في الإعتبار إذا كان معدل التوظيف في الشركة عالي، فيجب وضع جدول زمني قصير أقصاه عام، أما إذا كان معدل التوظيف ضعيف نسبياً، فيتم إنجاز عملية المعايرة خلال 18_24 شهرا. قد يُهمك: مسير الرواتب: الاستعلام عنه وأهميته والخدمات التي يقدمها مميزات المعايرة لسلم الرواتب التقليل من الخطر الذي يمكن التعرض له نتيجة مغادرة المديرين للشركة وترك العمل، لوجود فرص أفضل لهم بحوافز ومكافآت أعلى. سلم الرواتب : الأقسام ومميزات معايرة سلم الرواتب - خدماتي. الحفاظ على سمعة الشركة. وجود مؤشر واضح لمستوى رواتب المديرين، مقارنة بالشركات الأخرى. معرفة مستوى رواتب الشركات الأخرى المنافسة، مما يساعد على الإستقطاب والحفاظ على مديري وموظفي الشركة.
سلم الرواتب : الأقسام ومميزات معايرة سلم الرواتب - خدماتي
الحل الأفضل هو تعهيد (Outsourcing) هذا العمل الكبير والمعقد (salary benchmarking) لطرف ثالث يقوم بإنجازه مثل بكه للتدريب والاستشارات بحيث يكون لديها خبرة سابقة وقوية في أعمال معايرة سلم الرواتب، وبالتالي توفير الكثير من الجهد والوقت على الشركة وتفرغها لأداء أنشطتها الرئيسية. لماذا تعتبر معايرة سلم الرواتب عملية هامة للشركات؟
تقليل مخاطر خسارة مدراء الشركة الكبار وانتقالهم لشركات أخرى منافسة توفر عروض وحوافز أفضل. يكون لديها مؤشر واضح عن مستوى الرواتب التي يحصل عليها مدراءها مقارنة بالشركات الأخرى. معرفة كم تدفع الشركات المحيطة الأخرى، مما يساعدها في عملية الاستقطاب والاحتفاظ بموظفيها. تساعد في الحفاظ على سمعة الشركة. إثبات للمساهمين بشكل قاطع ان المدراء الكبار قادرين على اعطاء قيمة للشركة مقابل ما يتقاضوه. سلم رواتب موظفي شركة الكهرباء - سلم رواتب موظفي الشركة السعودية للكهرباء. 6 خطوات لإجراء معايرة لسلم الرواتب
انجاز الوصف الوظيفي
يجب أن يكون هناك وصف وظيفي لكل موظف في الشركة، حيث لا يمكن اجراء معايرة للرواتب اعتماداً فقط على المسميات الوظيفية بل يلزم مقارنة المهارات والمسؤوليات والخبرات لكل وظيفة مع ما يماثلها في شركات أخرى. خطط
قم بإعداد خطة لعملية معايرة الرواتب.
كيف تحدد شركات الشرق الأوسط مستويات رواتب الموظفين؟ - مدونة بيت.كوم
ولفتت الشركة إلى أنها تعمل على تلبية أقصى درجات العدالة والشفافية؛ لخلق حالة من الاستقرار الوظيفي بين كافة كوادرها البشرية، وأن مِن حق أي موظف تقديم كل المقترحات والملاحظات والشكاوى فيما يخص عملية التقييم أو البدلات وطبيعة العمل إلى الإدارات المختصة؛ وذلك عبر برامج أتيحت لجميع الموظفين؛ بل إنه من حق أي موظف التظلم ضد أي قرار من مديره المباشر؛ وفقاً لبرامج ولوائح تضمن حقوق جميع الموظفين. وأكدت السعودية للكهرباء أنها حريصة على التعامل بشكل جدي مع كل المقترحات والتظلمات من قِبَل موظفيها الذين تفخر بهم، والذين يقومون بتنفيذ مهامهم الكبيرة في كافة أنحاء الوطن، وتحقيق إنجازات بارزة على كل المستويات؛ بهدف تقديم أفضل خدمة كهربائية موثوقة وآمنة لجميع المشتركين. نموذج سلم رواتب الشركات. واشتكى الموظفون من نظام التقييم السنوي؛ مطالبين بوضع علاوة ثابتة للجميع مع إمكانية تكريم المتميزين ومحاسبة المقصرين، وإعادة نظام الترقيات كما كان، ورفع نسبة المستحقين للترقية؛ مطالبين بتثبيت موظفي العقد الموحّد وتحسين التأمين الصحي للموظفين. من جهتها قالت الشركة السعودية للكهرباء في رد على استفسار "سبق" عن مطالبات الموظفين وما يتم تداوله عبر "تويتر": "الشركة السعودية للكهرباء ملتزمة بأعلى معايير الشفافية والمصداقية في تطبيق جميع الإجراءات الخاصة بتقييم الموظفين، والمتعلقة بتنظيم البدلات، وصرف بدل طبيعة العمل؛ حيث يتم تطبيق تلك الأنظمة بشكل صارم وعادل لمن يعملون ميدانياً؛ وفقاً لعدد ساعات العمل.
وبعد أن يتم تقديم عرض العمل، تبدأ عملية التفاوض على الراتب بين المرشح وصاحب العمل للتوّصل إلى قرار مشترك. ولكن قد تتصرف بعض الشركات بطريقة غير مرنة ولا تتيح فرصة التفاوض على الراتب. حزمة التعويضات
يجب أن تتذكر أيضاً أن حزمة التعويضات لا تشمل الراتب فقط، فهي قد تختلف بشكل كبير من شركة لأخرى، فبعض الشركات تقدم هيكل أجور ثابت، وبعضها الآخر يقدم عمولات، في حين تجمع شركات أخرى بين الأمرين معاً. ومع ذلك، تشمل العديد من حزم التعويضات مزايا مختلفة كتأمين صحي أو بدل سكن أو نقل أو تعليم، والتي يجب أخذها بعين الاعتبار عند التفاوض على الراتب. وتفضل بعض الشركات تقديم مزايا مربحة بدلاً من الرواتب العالية، في حين يفضل بعضها الآخر رواتب عالية ولكن دون مزايا. لذلك من الضروري أخذ حزمة التعويضات بعين الاعتبار عند التفاوض على الراتب. القيمة المضافة
وأخيراً، تذكر أن اتخاذ قرار الراتب يعتمد على الظروف، فإن قابل صاحب العمل مرشحاً متميزاً يمتلك خبرة ومهارات رائعة، ولكنه طلب راتباً عالياً، فلا بأس إن تم تعديل الراتب قليلاً. فعندما يكون صاحب العمل مهتماً للغاية بتوظيف أفضل مرشح، قد يضطر لتقديم المزيد في المقابل.
أمتر فس فولتميتر
يمكن قياس الكهرباء، تماما مثل أي سمات مادية أخرى؛ على الرغم من أنه أكثر صعوبة بعض الشيء. الخصائص الرئيسية للكهرباء هي الجهد والتيار وقياس كل منهما، لدينا الفولتميتر و أمتر. الفولتميتر قياس الجهد بين نقطتين في حين أن مقياس قياس التيار من خلال ذلك. لاستخدام مقياس التيار الكهربائي، تحتاج إلى توصيله في سلسلة إلى المكون الذي تريد الحالية لقياس بحيث نفس التيار الذي يتدفق من خلال المكون سوف تتدفق أيضا من خلال أمتر. مع الفولتميتر، تحتاج فقط لتوصيله بالتوازي مع نقطتين تريد قياس مع الرصاص الأسود كمرجع. ونظرا لطريقة توصيلها، فإن مقياس التيار الكهربائي يحتاج إلى مقاومة منخفضة جدا في حين أن الفولتميتر يحتاج إلى مقاومة عالية جدا. إذا كانت المقاومة الداخلية للأميتر عالية، فإنه يمكن أن تقيد تدفق أبعد مما يؤدي إلى قراءة أقل. قارن بين الاميتر والفولتميتر - إسألنا. والعكس صحيح مع الفولتميتر. مقاومة أقل يمكن أن تسمح لبعض من التيار لتتدفق من خلال الفولتميتر، مما يقلل من قراءة الجهد. مع الفولتميتر، يمكنك تطبيق الطاقة على الدائرة ثم قياس الفولتية في مواقع مختلفة دون إزالة مصدر الطاقة. وهناك مشكلة مع أمترز هو أن تحتاج إلى قطع الدائرة لفترة من الوقت لتكون قادرة على إدراج أمتر والحصول على القراءة.
قارن بين الاميتر والفولتميتر - إسألنا
الفولتميتر هو أداة تستخدم لقياس فرق الجهد "بالفولت" بين نقطتين في الدائرة الكهربائية. يجب أن تكون المقاومة الكهربائية الداخلية للأميتر منخفضة جدًا، مقياس التيار المثالي لديه مقاومة صفرية. يجب أن تكون المقاومة الكهربائية الداخلية لمقياس الفولتميتر عالية جدًا، الفولتميتر المثالي لديه مقاومة لانهائية. أثناء قياس تدفق التيار بين نقطتين، يجب توصيل مقياس التيار الكهربائي في سلسلة "على التوالي" مع تلك النقاط. أثناء قياس فرق الجهد بين نقطتين، يجب توصيل الفولتميتر بالتوازي مع تلك النقاط. في التمثيل التخطيطي للتيار الكهربائي، يُشار إليه بدائرة بداخلها (A). في التمثيل التخطيطي للفولتميتر، يُشار إليه بدائرة بداخلها (V). يمكن إنشاء مقياس التيار عن طريق إرفاق مقاومة صغيرة بالتوازي مع الجلفانومتر. يمكن إنشاء مقياس الفولتميتر عن طريق ربط مقاومة عالية جدًا على التوالي مع الجلفانومتر. يشار إليه بالرمز (A). يشار إليه بالرمز (V). الجلفانومتر – Galvanometer: يعتبر كل من الفولتميتر والأميتر من الأدوات الكهربائية المستخدمة لاكتشاف معلمتين مختلفتين في الدائرة الكهربائية، الغرض من الفولتميتر هو اكتشاف فرق الجهد بين نقطتين في دائرة كهربائية أو إلكترونية؛ بينما يستخدم مقياس التيار لقياس تدفق التيار من خلال دائرة مغلقة كميًا.
يعتبر مقياس التيار الكهربائي مفيدًا أيضًا مع مزدوج حراري للتحقق من درجة الحرارة. يستخدم فنيو الكهرباء هذا الجهاز لفحص أعطال الدوائر في المكاتب والمنازل أيضًا. ما هو الفولتميتر؟ الفولتميتر هو جهاز شائع الاستخدام في الأجهزة الكهربائية لقياس الجهد، وهي متصلة بالتوازي مع الدائرة الكهربائية التي يتم قياس فرق الجهد لها، قطبية توصيل الفولتميتر هي نفسها قطبية مقياس التيار، أي أنّ الطرف الموجب متصل بالقطبية الموجبة للإمداد والجهد السالب متصل بالقطبية السالبة. يتم توصيل الفولتميتر بالتوازي مع الدائرة الكهربائية من أجل قياس الجهد، بعض تطبيقات الفولتميتر: يستخدم مقياس الفولتميتر على نطاق واسع في الدوائر الكهربائية والأجهزة لإجراء القياس الدقيق للغاية. يقيس الجهد مع ضمان وسلامة الدائرة وكذلك مكوناتها. كما أنّه مفيد في الدائرة لتصحيح الأخطاء ومن ثمّ المصادقة على وجود القيمة المثلى للجهد المطلوب. يستخدم الفولتميتر أيضًا مع أنابيب أشعة الكاثود لضمان دقة النتائج والقياسات. إنه مفيد في المختبرات لأغراض التجريب والاختبار. الفرق بين مقياس التيار الكهربائي والفولتميتر: هناك طريقتان لقياس الكهرباء، أحدهما عن طريق قياس التيار حيث يتم استخدام مقياس التيار الكهربائي والآخر عن طريق قياس الجهد حيث يتم استخدام الفولتميتر، يتم استخدام كلا الجهازين في الدوائر الكهربائية، لكن الاختلاف الرئيسي بين الفولتميتر والأميتر هو أنّ مقياس التيار الكهربائي يكون مفيدًا لقياس تدفق التيار بينما يكون الفولتميتر مفيدًا لقياس الجهد أو (emf) عبر نقطتين في دائرة كهربائية.