أن تتوفر في الموظف الذي يريد الترقية كافة المؤهلات التي تتطلبها الوظيفة. أن تكون المرتبة الوظيفية التي يريد الموظف الترقي إليها تالية لمرتبته الحالية بشكل مباشر، لذلك لا يجب أن تكون بعيدة عن مرحلة الموظف الحاليّة بغض النظر عما إذا كانت إلى الأمام أو إلى الخلف. تحقيق كافة الشروط والمؤهلات التي يحتاجها المنصب المراد الترقية إليه. تقديم الموظف لتعهد خطي بالمزاولة الفعلية لأعمال الوظيفة الجديدة المطلوب الترقية إليها. عدد ايام اجازة وفاة الجد - الوصيف. أن يكون الموظف قد أمضى من حياته ما لا يقل عن 4 سنوات بخدمته الحالية، حيث يعتبر ذلك شرطًا أساسيًا للترقية للوظيفة التالية، كما يجب الأخذ بعين الاعتبار الحسابات التالية:
عدم احتساب فترات الإجازة الاستثنائية. عدم إدراج مدة الإعارة للموظف لغير المنظمات الإقليمية والدولية ضمن الدوام. تعتبر الإجازة المدرسية من ضمن الإجازات الاستثنائية غير المحسوبة مع سنوات عمل الموظف. شاهد أيضًا: الاستعلام عن الترقيات بوزارة التعليم السعودية 1443
نظام الترقيات في الخدمة المدنية 1443
يتبع نظام الترقيات في الخدمة المدنية لوزارة الخدمة المدنية والموارد البشرية. وفيما يلي أهم المعلومات عن نظام الترقيات في الخدمة المدنية:
بدأ العمل بنظام الترقيات في مطلع العام 1421 هــ إلى 1422 هــ.
لائحة الخدمة المدنية 1442
وأهم المواد المنظمة لقوانين الترقيات، كون الموظفين يخضعون إلى قواعد التصنيف، فكل الوظائف تخضع لأحكام تصنيفية ولشروط محددة. والترقيات كلها تكن نافذة وقابلة للتنفيذ عندما يتم إصدار رسمي موثق ومختوم به. ومن أهم القوانين المنظمة لعمليات الترقية هو عدم جواز أن يتم نقل الموظف من منصب إلى منصب أخر إلا بعد مرور عام كامل على بقائه في هذا المنصب. فلابد أن يمر على الأقل عام يزاول فيه الموظف مهنته بشكل كامل، حتى يتم نقله وترقيته إلى موقع أخر. ولابد أن يتم تحديد مهام الوظيفة بشكل دقيق وواضح، ويكن الموظف ملتزم بهذه المهام بشكل كلي. ولكن بشرط ألا تكون هذه المهام تلزمه أن يكون في موقع أخر غير موقع الوظيفة المرقي إليها. ولائحة الترقيات تشمل الموظفين في كل الرواتب المهنية المختلفة، سواء في المراتب دون العاشرة، أو المراتب الوظيفية فوق العاشرة. ولا يتم ترقية الموظف إلا إذا كانت الوظيفة المرتقي إليها وظيفة شاغرة، ومصلحة العمل بحاجة إلى هذه الترقية. ولكل منصب من المناصب المختلفة مجموعة من الشروط والمؤهلات التي تحكمه. شروط نظام الترقيات الجديد 1443 - موقع محتويات. ولابد أن تكن مؤهلات الموظف مناسبة وملائمه لموقعه الجديد. وعملية الترقية تقوم في الأساس على ترقية الفرد من مرتبة إلى المرتبة المباشرة التالية الأعلى منه.
مؤخرًا تم الإعلان عن نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وكان ذلك تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي هذا المقال في موقع موسوعة سنشير إلى لائحة الترقيات التي أعلنت عنها الوزارة في الفترة الأخيرة، فكل العاملين بالمملكة العربية السعودية يحرصون كل الحرص على معرفة أهم القوانين والبنود المتعلقة بنظام العمل. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع مجلس الخدمة المدنية قامت بالإعلان عن لائحة الترقيات. وهذه اللائحة تم التصديق عليها من جانب مجلس الوزراء، ويتم تطبيقها على كل العاملين بالقطاع العام بالمملكة العربية السعودية. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1443 - موقع المرجع. وهناك تحديثات مستمرة في قوانين العمل بالمملكة، وذلك للوصول إلى أفضل البنود والقوانين المنظمة التي تضمن حقوق الأفراد والمؤسسات. وتعتبر لائحة الترقيات واحدة من اللوائح التنفيذية التي قامت الخدمة المدنية بالتصديق عليها. وصدرت هذه اللائحة في 15/3/1421 هجريًا، وفي 22 رمضان 1441 هجريًا تم إضافة العديد من التحديثات على اللائحة. وتهدف هذه التحديثات إلى تلبية احتياجات الأطراف المهنية بالقطاع العام. وتم إصدار هذه اللائحة بعد استشارة عدد كبير من المختصين بهذا النظام، ومن الباحثين في مجال القوانين المنظمة للأعمال.
لائحة الخدمة المدنية 1440
- العاملون بالدولة الذين تنظم شؤون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة. - الأطباء. - موظفو القطاعين العام، والأعمال العام. لائحة الخدمة المدنية 1440. - أعضاء السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية. - القضاة. - ضباط القوات المسلحة والشرطة. ووجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، كما وجه بإقرار علاوتين بتكلفة نحو 8 مليارات جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفى، والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسى.
وعلى كل الجهات الحكومية الرسمية أن تقم بوضع لوائح واضحة يبرز أسماء الموظفين وترتيب الترقيات. وهذه القوائم يتم وضعها بعد دراسة حالة كل موظف، ومدى استيفاء الموظف بالشروط المتعلقة بالترقية. فيكن هناك لجنة منظمة مكونة من ثلاث أعضاء من مجلس الإدارة في أي من الجهات الحكومية، تقع عليهم مسؤولية وضع قوائم الترقيات. ولابد مراجعة هذه الترقيات بشكل دقيق، للتأكد من صحة بيانات الموظفين بها، واستيفائهم لكل الشروط. لائحة الخدمة المدنية الاجازات. من الممكن أن يقوم رئيس الجهة الحكومية، أو الوزير المختص بإصدار قرارات استثنائية خاصة بترقية بعض النماذج الناجحة والمتميزة. ولوائح الترقية في المملكة تعتمد في الأساس على النظر إلى تقويم الأداء، والأقدمية. وتقوم اللجنة المسؤولة عن الترقيات في كل جهة حكومية إلى عنصري المفاضلة، ثم تقم بالإعلان عن أسماء الموظفين الذي تم اختيارهم للترقية. ومن المواد المنظمة لعملية الترقية بالجهات الحكومية لابد أن يكون الموظف في المقر الوظيفي الذي يسمح له بمزاولة أعماله المهنية بالطريقة المنصوص عليها في القانون. ويكن الموظف ملزم بالواجبات الوظيفية مباشرة بعد الإعلان بشكل رسمي عن الترقية. من الممكن أن يتم ترقية موظف عن طريق أمر ملكي سام.
لائحة الخدمة المدنية الاجازات
وفي الأغلب لابد أن يكون الموظف قد أتم أربع سنوات عمل كاملة في المسمى الوظيفي الحالي له، ليحصل على الترقية. بشرط أن تكون مدة العمل متصلة، ولا يتخللها إجازات استثنائية، أو إعارات سواء إعارات تابعة للمنظمات الإقليمية، أو للمنظمات الدولية. وبشرط ألا يتخللها إجازات دراسية، أو إجازات خاصة بالابتعاث. كما لا يتم احتساب مدد الإجازات التي لا تكن إجازات رسمية. ويتم استثناء الموظف من الترقية إذا تم الحكم عليه بأي من العقوبات التي تمس الشرف أو الأمانة. وعند الترقية لابد أن يوقع الموظف على إقرار رسمي، يتعهد فيه بالقيام بالمهام الوظيفية الخاصة برتبته الجديدة بأفضل صورة ممكنة. دليل الترقيات الخدمة المدنية القوانين والشروط
لا يستحق الموظف الترقية إذا كان قد التحق بدورة تدريبية زادت مدتها عن ستة أشهر. سواء كانت هذه الدورة داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها. لائحة الخدمة المدنية 1442. ويسقط حق الموظف في الترقية إذا قام بأخذ إجازة بغرض الدراسة، أو لأي غرض استثنائي أخر. إذا كان هناك تحقيقات رسمية مع الموظف في أي من القضايا الرسمية التي تمس الشرف أو في أي قضية تتعلق بالأمانة، في هذه الحالة يكن هناك قرارات استثنائية فيما يتعلق بحق الموظف في الترقية.
في حال معاقبة الموظف بالحرمان من العلاوة أو تم الحسم من راتبه الخاص لمدة تصل إلى خمسة عشر يومًا متصلة. كذلك إذا كانت متفرقة خلال السنة التي ثبت موعد النظر في ترقيته. يحرم الموظف من الترقية في حال جرى إعداد تقرير عمل بالسنة الماضية عنه وكانت خلاصته غير مرضي. شاهد أيضًا: شروط لترقية الموظف مرتبتين
تحميل نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1443
في إطار المنافسة للوصول إلى أفضل معايير الجودة والأمانة، عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على طرح قانون خاص لأجل الترقيات السنوية بالنسبة للموظفين والتي تتضمن عدد من المزايا التي تختلف بحسب الوظيفة. كما أتاحت الوزارة إمكانية الاطلاع على مواد اللوائح التي تنظم عملية الترقية على موقعها الإلكتروني وتحميلها " من هنا ". إلى ذلك نكون وصلنا لختام مقالنا الذي تعرفنا فيه على شروط نظام الترقيات الجديد 1443 ، حيث تحدثنا ن نظام الترقيات في الخدمة المدنية 1443، كما استعرضنا معايير الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية، كذلك ذكرنا الحالات المستثناة من نظام الترقية تبعًا لنظام الترقيات الجديد. المراجع
^, لائحة الترقيات, 27/12/2021
زينة مكي
زينة مكي، إم تي في اللبنانية، 20 ديسمبر 2019
معلومات شخصية
الميلاد
4 أبريل 1990 (العمر 32 سنة) الكويت
الجنسية
لبنان
الديانة
الإسلام
الحياة العملية
المهنة
ممثلة ، ومخرجة لبنانية
سنوات النشاط
2012 -الآن
المواقع
IMDB
صفحتها على IMDB
السينما. كوم
صفحتها على موقع السينما
تعديل مصدري - تعديل
زينة مكي ( 4 أبريل 1990 -) [1] ممثلة ومخرجة لبنانية. محتويات
1 سيرتها الفنية
2 مرضها
3 أعمالها
3. 1 في التلفزيون
3. 2 في السينما
4 المراجع
5 وصلات خارجية
سيرتها الفنية [ عدل]
ولدت في الكويت ، ثم عادت إلى لبنان عند بلوغها 18. [2] درست كتابة السيناريو والإخراج في «جامعة سيدة اللويزة». لديها أدوار تمثيلية في أكثر من 10 أفلام قصيرة، ودور بطولة في فيلم طويل بعنوان حبة لولو فازت بجائزة أفضل فيلم وثائقي قصير في «مهرجان موناكو» 2012 عن فيلم «انحنى دون أن ينكسر». [3] كما أنها أدت دور البطولة في مسلسل درب الياسمين إلى جانب الممثل باسم مغنية ، والذي عُرض في رمضان 2015. [4]
لعبت دور يمنى، في مسلسل ما فيي 2019. [5]
مرضها [ عدل]
عانت من اصابة سابقة بـ «انحراف العمود الفقري».
زينة مكي تدخل القفص الذهبي وتكشف تفاصيل قصة حبها لزوجها - مجلة هي
ورد عليها نبيل خوري:"نحن تنين حبّو بعض بهل إيّام الصعبة، قلوبنا مع كل الناس بلبنان وصرلنا فترة تعبانين و متأثرين بكل شي عم بصير حوالينا. كنت مقرّر أعمُل هل خطوة بعد فترة و مش اليوم... بس كان في شي جوّاتي عم بيقلّي أعملا لأنّو اشتقت شوف البنت اللّي بحبّا مبسوطة...
اليوم أنا بدي قلكن، حبّو بعض و قدّرو كل لحظة فيكن تعيشوها مع الأشخاص اللي بيعنولكن و بتحبّوهن... لأنّو ما حدا بيعرِف بكرا شو مخبّا". وتابع:"زينة، أنا بحبِّك من كل قلبي و انتي أحلا شي بحياتي اليوم و كل يوم... و أنا بس حبّيتِك صرت إسمَع الموسيقى أحلا و صرت أعمُل موسيقى أحلا ". يذكر أن زواج الممثلة زينة مكي من الفنان نبيل خوري قد سبق أن أثار الجدل أيضاً كونهما من دِيانتين مختلفتين وتزوجا في ظل انتشار فيروس كورونا حول العالم.
زهرة الخليج - زينة مكي تُشبّه نفسها بوالدتها
زينة مكي ضجة كبيرة تسببت الأخبار عن طلاق زينة مكي من زوجها نبيل خوري بعد حذف صورهما المشتركة من انستغرام اضافة للفيديو الذي عرض عليها الزواج منه. ويبدو أن طلاق زينة مكي وزوجها أصبح أمراً واقعاً وذلك بعد أن نشرت تقارير صحافية أن الثنائي أقدما على هذه الخطوة نتيجة اتخاذهما قراراً نهائياً. [advertise] المصادر كشفت أن خلافات كبيرة وقعت بين الثنائي في الفترة الماضية دفعتهما للوصول إلى قرار الانفصال وقاما بحذف الصور لأنهما اختارا الخروج من هذه العلاقة بصمت انطلاقاً من احترام متبادل يقضي بإبقاء خلافاتهما وتفاصيل حياتهما الشخصية بعيداً من الأضواء. زينة كانت قد كشفت في مقابلة لها انتشر مقطع فيديو منها تحدّثت عن أن زوجها نبيل وقع في إعجابها قبل أن يتعرّف عليها وأرسل لها أغنية خاصة بها. لم ترد زينة على هذه الأغنية رغم أنّ نبيل قال لها أنها ستكون المخرجة لكنها ظنّت أنه "نسونجي" ويفعل ذلك مع الكثير من النساء غيرها. بعدها التقت به وتؤكد أنها وقعت في غرامه من النظرة الثانية وليست الأولى وهي في ذلك الوقت كانت قد أغلقت أبواب قلبها واتخذت قرار البقاء وحيدة بعيدة عن افرتباط والترطيز على مهنتها والسفر وأن تعيش حياتها.
زينة مكي بخطوة لافتة تؤكد انفصالها عن زوجها نبيل خوري
أثارت الممثلة اللبنانية زينة مكي ضجة كبيرة وجدلاً واسعاً بين متابعيها بعدما لاحظوا حذفها لصور زَواجها من الفنان اللبناني نبيل خوري بشكل مفاجئ. وتركت هذه الخطوة الكثير من علامات الاستفهام والأسئلة لدى الجمهور، مستغربين سبب إقدام زينة على هذا الأمر متسائلين عمّا إذا كانت قد انفصلت عن زوجها، لا سيما أن الأخير أقدم على الخطوة نفسها عبر صفحته في "إنستغرام". وتفاعل الجمهور بشكل واسع مع الأمر، وفيما رجّح قسم منهم أنهما قد يكونا انفصلا عن بعضهما، اعتبر قسم آخر أن الحب الكبير بينهما لا يمكن أن ينتهي بهذه السرعة وهما لذلك قررا إبعاد حياتهما الخاصة عن السوشيال ميديا. يُذكر أن زواج الممثلة اللبنانية جاء بشكل مفاجئ، وعبّرت عن سعادتها بأسلوب حبيبها في عرض الزواج عليها، وطريقة ارتباطهما رغم اختلاف الديانة بينهما، وزواجهما في احتفال بسيط بسبب جائحة كورونا.
زينة مكي تحذف صور زوجها نبيل خوري وتزيد الشكوك حول انفصالهما
وجهت الممثلة اللبنانية زينة مكي رسالة شكر للمنتج اللبناني صادق الصباح ، وذلك بعد الكلام الذي قاله عنها، إثر كشفه أنها بطلة فيلم "الهيبة". ونشرت زينة مقطع فيديو لحديث صادق الصباح مع إحدى وسائل الإعلام، وكتبت: "استاذ صادق الصبّاح.. انتَ بتعرف قدّيش بحبَّك.. شكراً على هالمسؤولية، جرّبت خبّي عنكن الخبر قد ما فيي، بس صار وقت نحكي عنّو، كل شي بوقتو حلو". وكان المنتج صادق الصباح قد كشف مجموعة من المفاجآت حول فيلم "الهيبة"، الذي يتم تصويره بالوقت الحالي كختام لأجزاء مسلسل "الهيبة" الخمسة. وبالنسبة للبطولة النسائية في الفيلم، فأكد صادق الصباح أنها ستكون من نصيب الممثلة زينة مكي، التي ستجسد الدور إلى جانب الممثل السوري تيم حسن، وقال: "المفاجأة حيكون مع الإستاذ تيم، حبيبتنا زينة مكي، وعدد كبير من النجوم، بس زينة حتقوم بالدور النسائي بالفيلم". كما أكد أن الفيلم سيكون بوليسياً، من بيئة الهيبة، ولكن ببقعة جغرافية مختلفة، كما انه من المقرر أن يصدر مباشرة بعد عيد الأضحى.
2021-05-21
المحرر: ن. ب
سما الاردن | بعد حذف الصور و الفيديوهات التي تجمعهم من حسابات بعضهما على الإنستغرام
علم ET بالعربي أنّ زينة مكي وزوجها الملحن نبيل خوري قد إتخذا قرار بالطلاق و الإنفصال بهدوء دون أي ضجة إعلامية بسبب خلافات كثيرة بينهما أدت إلى قرار الإنفصال و إنهاء الزواج الذي لم يدم إلا أشهر قليلة
وشكل خبر انفصالهما صدمة في أوساط متابعينهم، خصوصًا وأن قصة حب قوية جمعت بينهما وتداولها رواد مواقع التواصل الاجتماعي بكثرة