إن علم معاليه تلك مصيبة وإن….
سلم رواتب وزارة الداخلية ضبط
الاستعلام عن معاملة عبر نظام "سهل" والدخول الي النظام
نظام سهل الاستعلام عن معاملة عبر نظام "سهل" والدخول الي النظام طريقة الاستعلام عن معاملة في نظام سهل تدخل على الرابط التالي: نظام سهل لابد من معرفة رقم المعاملة وتاريخ السنة التي صدرت فيها والمعلومات التي يمكن الاستعلام عنها … إقرأ المزيد ←
صدور موافقة مجلس الوزراء على تعديل الفقرتين (2 و 3) من المادة (75) من قانون المرور على الطرق 1428 هـ. يشمل التعديل التزامًا بدفع غرامة للمخالف خلال مدة لا تتجاوز (15) يومًا خلال هذه الفترة، يمكن للجاني أن يطلب دفع غرامة لمدة لا تتجاوز (90) يوما، حيث يجوز الحجز على رصيد الحساب المصرفي للمخالف مباشرة وتنفيذه وفقًا للآليات التي تضعها وزارة الداخلية ووزارة العدل ووزارة المالية والبنك المركزي السعودي إذا تم تحديد موعد نهائي لمعارضة المخالفة وقت انتهاء الصلاحية أو إذا تم القبول، أو إذا رفضت محكمة الاختصاص اعتراض الجاني، أو إذا تم اتخاذ قرار بتغيير مبلغ الغرامة المفروضة على المخالفة المسجلة.
و ذلك للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة لعام 2030. طريقة التقديم في وظائف شركة كفاءات حلول الأعمال:
1- أخصائي استقطاب المواهب ( من هنا)
2- لبقية الوظائف ( من هنا)
خدمات الشحن الجوي - الشحن البحري - الشحن البري - أرامكس
أخر تحديث يوم السبت 1443/08/09هـ الموافق 2022/03/12م
تعلن شركة كفاءات حلول الأعمال (المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة) توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- متدرب استقطاب المواهب (Talent Acquisition Trainee):
– درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – لا يشترط الخبرة السابقة. – لغة إنجليزية جيدة. 2- موظف استقبال (Receptionist):
– شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. – حديث التخرج أو خبرة 3 سنوات في مجال مناسب. – القدرة على العمل في نوبات مرنة والتكيف مع جداول العمل المتغيرة. 3- موظف خدمة العملاء (Customer Service):
– مهارات اللغة الإنجليزية الأساسية (تحدثاً وكتابة). – القدرة على التكيف / الاستجابة لأنواع مختلفة من الشخصيات. 4- كاشير (Cashier):
– شهادة الثانوية العامة أو أعلى في مجال ذي صلة. – مهارات رياضية جيدة. – مهارات قوية في الاتصال وإدارة الوقت. – الإلمام بالمعدات الإلكترونية ، مثل آلة تسجيل المدفوعات النقدية ونقاط البيع. – المعرفة الأساسية بجهاز الحاسب الألي. – خبرة في العمل كأمين صندوق تجزئة أو في دور مماثل في المبيعات.
كفاءات حلول الأعمال - ملف الشركة - وظيفة.كوم
تفاصيل الوظيفة:
• الجنس: للجنسين
• مكان العمل: الرياض
• يبدأ التقديم بتاريخ 27-7-2020
• ينتهي التقديم بتاريخ 27-8-2020
المسميات الوظيفية:-
1- أخصائي ضمان الجودة. - يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس أو الدبلوم في مجال الكمبيوتر أو ذات الصلة. - يجب أن يكون لديك 5-8 سنوات خبرة واسعة في تطوير البرمجيات واختبارها. 2- مطور برامج. - درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو درجة ذات صلة. - يجب أن يكون لديك 5 سنوات من الخبرة في Java / J2EE. طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
اضغط هنا
نبذة عن شركة كفاءات:-
شركة كفاءات هي شركة سعودية مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست شركة كفاءات لتوفر الحلول و الدعم في توفير الموارد البشرية و إدارات القطاعات الخاصة و العامة حتى أصبحت رائدة في مجال خدمات الموارد البشرية. و ذلك للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة لعام 2030. سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
تعلن شركة كفاءات حلول الأعمال عن توفر 11 وظيفة لحملة الثانوية فما فوق بالرياض – لينكدإن السعودية
نبذه عن الشركة: – شركة كفاءات هي شركة سعودية مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست شركة كفاءات لتوفر الحلول و الدعم في توفير الموارد البشرية و إدارات القطاعات الخاصة و العامة حتى أصبحت رائدة في مجال خدمات الموارد البشرية. و ذلك للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة لعام 2030. طريقة التقديم: التقديم متاح الان عبر الرابط التالي: – أخصائي استقطاب المواهب ( اضغط هنا) – لبقية الوظائف ( اضغط هنا) للمزيد من وظائف القطاع الخاص إضغط هنا
شركة كفاءات حلول الأعمال تعلن 8 وظائف إدارية وتقنية وطبية بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
تأسست شركة كفاءات لتوفر الحلول و الدعم في توفير الموارد البشرية و إدارات القطاعات الخاصة و العامة حتى أصبحت رائدة في مجال خدمات الموارد البشرية. و ذلك للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة لعام 2030. طريقة التقديم:
التقديم متاح الان عبر الرابط التالي:
أخصائي استقطاب المواهب ( اضغط هنا)
لبقية الوظائف ( اضغط هنا)
تعلن شركة كفاءات حلول الأعمال عن توفر 14 وظيفة لحملة الثانوية فأعلي بالرياض - سعودي نيوز
– مهارات تنظيم ممتازة. 8- قائد فريق (Staff Leader): – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف. – مهارات اتصال وقيادة ممتازة. – مهارات إتخاذ القرار. – معرفة قوية بمقاييس الأداء. – الثقة ومهارات التفاوض الماهرة. – مهارات تنظيمية قوية لإعطاء التوجيه للفريق. 9- أخصائي الواقع الافتراضي (Virtual Reality Specialist): – شهادة الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في تقنية الواقع الافتراضي. 10- أخصائي البث (Streaming Specialist): – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف. – الرغبة في تعلم التقنيات الجديدة ومناقشة الأفكار الجديدة والعمل بشكل تعاوني. – عقلية لاعب الفريق مع الرغبة في مساعدة الفريق كلما أمكن ذلك. 11- أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist): – درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجال ذات صلة. – معرفة جيدة بإكسل – مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. 12- متدرب استقطاب المواهب (Talent Acquisition Trainee): – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. – خريج حديث. – مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
البدر: تسهم في تحسين إدارة العلاج الدوائي للمرضى وتقليل الهدر
وكيل وزارة الصحة المساعد لشؤون الرقابة الدوائية د. عبدالله البدر
أعلن وكيل وزارة الصحة المساعد لشؤون الرقابة الدوائية، د. عبدالله البدر، أن وزير الصحة، د. خالد السعيد، أصدر قرارات رائدة ترسم نطاقا أوسع للخدمات والممارسات الصيدلانية في المستشفيات والمراكز التخصصية ومراكز الرعاية الأولية، وذلك بما يتماشى مع التوسّع العالمي في مهنة الصيدلة، والتطور في كفاءات ومؤهلات الصيادلة، وبما يلبي احتياجات المجتمع الكويتي وفئات المرضى المختلفة. وأكد البدر، في تصريح صحافي، أن هذه القرارات تقدّم نموذج عمل رائدا ينظم الخدمات الصيدلانية، ويصف نطاق ممارستها، ويحدد الأدوار والمسؤوليات، ويمكن من استثمار القوى العاملة الصيدلانية وفق كفاءاتها ومؤهلاتها. وأوضح أن القرارات حددت الحد الأدنى للخدمات الصيدلانية التي يجب تقديمها في المستشفيات والمراكز التخصصية ومراكز الرعاية الأولية التابعة لوزارة الصحة، وأعطى المستشفيات والمراكز أيضا مساحة لاختيار الخدمات الصيدلانية الإضافية، بما يلبي الاحتياجات الفعلية للمرضى والمجتمع الذي تخدمه المنشأة الصحية، وكذلك احتياجات مقدمي الرعاية الصحية، وبما يتناسب مع أعداد ومؤهلات القوى العاملة الصيدلانية في المنشأة الصحية، ويوفر التجهيزات والموارد اللازمة لتقديمها، ويضمن جودة الخدمات واستمراريتها.