مكتب شموع العقار
عقاري
17/12/19
#1
مطلوب اراضي في حرض
يرجي التصال 0533255855
التعديل الأخير: 18/12/19
مكتب الجنوبي ف حرض
عضو جديد
17/1/20
#2
أرض في حرض ف 1برقم القطعة ب280شارع15 غرببا م500. رقم الجوال0590555524
ابومحمد الخليفه للعقارات
ربي ارزقني
8/7/20
#3
على كم
- مكتب شموع العقار الاحساء نيوز
- مكتب شموع العقار الاحساء مشروع تطوير المحاور
- أقسام الموارد البشرية - موضوع
مكتب شموع العقار الاحساء نيوز
الأقسام
عقارات المنطقة الشرقية
عقارات الأحساء
بادئ الموضوع
مكتب شموع العقار
تاريخ البدء
3/2/22
الوسوم
425000
عقاري
#1
المحافظة: الأحساء
في الضاحية الحي الخامس
رقم الارض 724
حرف د
المساحة 810 م
شارع 15
واجهة العقار: شرق
حدود وأطوال العقار: 30*27
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود. شارك:
فيسبوك
Twitter
WhatsApp
البريد الإلكتروني
الرابط
مواضيع مشابهة
أرض للبيع من المالك مباشرة - أرض سكنية في حي الورود بالهفوف
أرض للبيع للبيع أرض سكنية مساحتها 500 متر في حي الخزامي
أرض للبيع حي الخزامي - للبيع نصف أرض سكنية
أرض للبيع للبيع أرض سكنية في حي واحة النخيل بالأحساء الراشد
أرض للبيع للبيع نصف أرض سكنية في حي الخزامي
عقارات الأحساء
مكتب شموع العقار الاحساء مشروع تطوير المحاور
52. … المبرز, محافظة الأحساء الاحساء – حى السلام – شارع قاعه مذهله … شاهد المزيد…
مكتب "ملاذ آمن" العقاري يرحب بعملائه الكرام من داخل و خارج منطقة الاحساء و يسره خدمتكم و استقبال عروضكم العقارية عبر مكالمة هاتفية او رسالة نصية و تسويقها لكم بطرق عديدة و حديثة. شاهد المزيد…
نسعى لتطوير المجال العقاري بما يتناسب مع قيمنا ورسالتنا وأهدافنا ورؤيتنا. … مكتب تمييز العقارات … الأحساء. شاهد المزيد…
الأحساء, الهفوف, المباركية, هاتف: 0542090000 – 0135999195. Designed by AQEELAQEEL شاهد المزيد…
شارع 15 شرق الضاحية الحي التاسع … مكتب شموع العقار للاستثمار والتطوير العقاري. الأحساء, المبرز, المشرفة, قرب الدانوب, هاتف: 0135363370 – 0553928287 … شاهد المزيد…
الرئيسية | أبراج الشرقية العقاري. المحلات العمارات الشقق الأراضي. الضاحية المزارع الدبلكسات البيوت. للبيع أو للإيجار. – الكل – للبيع للايجار. – الكل -. نوع العقار. – الكل – أرض شقة محل عمارة بيت … شاهد المزيد…
أكبر سوق للعقارات في الأحساء. … مكتب الإستفسار العقاري; اليوم في 13:07; اليوم في 13:07. مكتب الإستفسار العقاري … نص ارض شرق شرق الحديقه ب 424 متر بسعر 380.
معلومات مفصلة
إقامة
العويمرية، الهفوف 36362، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
25. 3459952, 49. 58029560000001
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الأحد: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الاثنين: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الثلاثاء: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الأربعاء: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الخميس: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الجمعة: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م
اقتراح ذات الصلة
مكتب شموخ الأحساء العقاري. رقم التنصيف: 498. تاريخ التنصيف: 2020-12-30. اسم المنشاة: مكتب شموخ الأحساء العقاري … شاهد المزيد…
وساطة عقارية – إدارة املاك, بيع وشراء وتأجير واستثمار شاهد المزيد…
وساطة عقارية – إدارة املاك, بيع وتأجير و استثمار. الاحساء – الهفوف – بالقرب من فندق الهفوف, هاتف 0135854822, 0135865045 شاهد المزيد…
صفحة مكتب بروة العقارية.
تنظيم العلاقات بين كل الموظفين وحصر رواتبهم وامتيازاتهم وأيضاً الحوافز والتدريبات اللازمة لهم. إيجاد طريقة للحوار مع الموظفين داخل المنظمة من أجل معرفة متطلبات العمل والتأهيلات المطلوبة في عمل المنظمة. التواصل مع المراجع الموثوقة للمتقدم للتوظيف والتعرف على المعلومات اللازمة عنه. إخبار المتقدمين للتوظيف عن تفاصيل الوظيفة. ما هي أقسام الموارد البشرية
يعد قسم الموارد البشرية أهم أقسام المنظمة أو المؤسسة الذي يهتم بشئون الموظفين أو العاملين بالمنظمة الذين هم عمود المنظمة الفقري وأساسها فهو مختص بكافة شئون توظيفهم وتدريبهم وأمور الترقي والتقاعد وغيرها ، ويضم قسم الموارد البشرية عدة أقسام هي:
قسم التوظيف
يعتمد قسم التوظيف على اجتذاب موظفين جدد للمنظمة وتعيينهم وتدريبهم، حيث يبدأ عمل القسم من خلال طرح إعلانات للتوظيف ثم إجراء مقابلات إلى أن ينتهي بتجهيز العقود والإمضاء من قبل الموظفين الجدد، وأخيرًا تأتي مهمة تنمية مهاراتهم بما تتطلبه المنظمة. أقسام الموارد البشرية - موضوع. قسم الاستقبال
يعد قسم الاستقبال همزة الوصل بين المنظمة والعالم الخارجي حيث تنحصر مهمته في استقبال الوافدين للمنظمة من زائرين وعلماء وباحثين عن التوظيف، كذلك استقبال الاستفسارات والشكاوي ويتطلب في موظفي الاستقبال لباقة في الكلام وحسن المظهر وحسن التعامل مع الآخرين فهم يعدوا مرآة المنظمة التي من خلالها تنعكس صورتها للزوار والعالم من الخارج.
أقسام الموارد البشرية - موضوع
وقسم شؤون الأفراد هو الذي يحدد أي من الموظفين يتم إعطاه دورة تدريبية أم لا, وذلك بعد دراسة وضع المؤسسة وتوفير البديل لهذا الموظف, ومن ثم يتم إخطار قسم التدريب بإمكانية تدريب الموظف, وهنا يأتي دور قسم التدريب بتخطيط البرنامج التدريبي وتنفيذه وتقييمه. اقسام ادارة الموارد البشرية. قسم تخطيط الموارد البشرية
هو أحد أقسام إدارة المواهب المهمة والتي لا غنى عنها, ويقوم أساسًا بتوظيف العاملين في المنظمة والعمل على تخطيط الإحياجات من الموظفين في المستقبل, ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. يقوم قسم تخطيط الموارد البشرية في العمل بتناسق مع قسم تخطيط القوة العاملة, بعد تحديد إحتياجات القوة العاملة في المؤسسة, يقوم قسم تخطيط الموارد البشرية بعمل وصف وتوصيف الوظيفة, وإجراء المعاينات والإختبارات لإختيار الشخص المناسب لشغل الوظيفة. وقسم تخطيط الموارد البشرية يعمل على جمع المعلومات من المصادر الداخلية والخارجية, لتوفير قوة عمل كفيلة بتحقيق كل أهداف المنظمة. مهام قسم تخطيط الموارد البشرية
تلبية إحتياجات المؤسسة من الموظفين دراسة الموارد البشرية الحالية دراسة حاجات المنظمة المستقبلية تحيق التوازن بين الموارد التي تحتاجها المنظمة والموارد الخارجية
إذا كنت تبحث عن دورات أونلاين متخصصة في الموارد البشرية نوصيك بموقع برادفورد ويمكنك الدخول الى الدورات من هنا
حيث تأخذ في الاعتبار احتياجات الموارد البشرية المستقبلية من حيث تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة، وتنفيذ أنشطتها وعملها من خلال وضع خطة للمستقبل من أجل تحقيق كل ذلك في الوقت المحدد. وهو رابط بين الإستراتيجية العامة للمنظمة وموارد إدارة الموارد البشرية. و هي أيضًا عملية التنبؤ بعدد ونوعية العمال اللازمين للعمل وإمكانية تلبية تلك الاحتياجات في المكان والزمان المناسبين. اقسام اداره الموارد البشريه. من أجل تمكين المنظمة من أداء وظائفها بفعالية وكفاءة، أثناء عملية تخطيط الموارد البشرية تنتهي Aines بإعداد خطة الموارد البشرية المتوافقة مع متطلبات التنفيذ الفعال للخطة الإستراتيجية والهيكل التنظيمي. التنظيم والتوجيه والتحكم الموارد البشرية بالنظر إلى مهام إدارة الموارد البشرية، نجد أن لها مهمتين أساسيتين. الأول إداري، تشارك إدارة الموارد البشرية في تنفيذها مع الوحدات التنظيمية المختلفة في المؤسسة، وتتمثل في وظائف التخطيط والتنظيم والإدارة والرقابة وتخصيص الموارد. مراقبة وتقييم الأداء تقييم الأداء هي عملية قياس فعالية الأداء الوظيفي الحالي للموظف، والحكم على قدراتهم واستعدادهم للتقدم وتحمل المسؤولية في المستقبل. تحليل بيئة العمل يختص هذا العمل بشكل أساسي بدراسة وجمع الحقائق والمعلومات المتعلقة بعمليات ومسؤوليات الوظيفة بهدف تحديد وتوضيح مواصفات الوظيفة ومحدداتها أو شروطها وتقييمها.