ارتفع سعر سهم اتصالات وصافي الأرباح الموحدة لمجموعة اتصالات الإماراتية بنسبة 3. 2% في العام الماضي ليصل إلى 9. 3 مليار درهم. وبحسب البيانات الأولية المعلنة على الموقع الرسمي لسوق أبوظبي للأوراق المالية ، ارتفع سعر سهم اتصالات في أرباح المجموعة عن عام 2021 إلى 1. 07 درهم مقابل 1. 04 درهم في عام 2020. جاء ارتفاع أرباح مجموعة اتصالات التي يقع مقرها في إمارة أبوظبي نتيجة زيادة الإيرادات في العام الماضي بنسبة 3. 2% إلى 53. 34 مليار درهم، رغم تراجع الأرباح التشغيلية إلى 12. 8 مليار درهم، مقابل 13. 01 مليار درهم في العام السابق. أشارت البيانات المالية إلى تراجع إجمالي أصول المجموعة إلى 128. 17 مليار درهم بنهاية ديسمبر الماضي، مقابل 133. 018 مليار درهم بنهاية ديسمبر 2020، وهو ما تسبب في تراجع حقوق المساهمين إلى 47. 57 مليار درهم بنهاية العام الأخير، مقابل 49. 034 مليار درهم في العام السابق. ارتفعت أرباح شركة مجموعة الإمارات للاتصالات، المشغل الرئيسي لخدمات الهاتف في دولة الإمارات، بنسبة 3% بنهاية عام 2021، مقارنة بعام 2020. إنجاز صفقة سافكو مع تغيير اسمها لـ "سابك للمغذيات الزراعية". وأوضحت المجموعة في بيان لها على سوق أبوظبي للأوراق المالية أن أرباحها بلغت 9.
- إنجاز صفقة سافكو مع تغيير اسمها لـ "سابك للمغذيات الزراعية"
- اجازه الوضع في القطاع الخاص المصري
- اجازه الوضع في القطاع الخاص الكويت
- اجازة الوضع في القطاع الخاص
- اجازه الوضع في القطاع الخاص في الامارات
إنجاز صفقة سافكو مع تغيير اسمها لـ "سابك للمغذيات الزراعية"
منتجات الأسمدة التقليدية والأسمدة عالية التخصص. المنتجات العضوية الزراعية القائمة على النتروجين. منتجات اليوريا من الدرجة التقنية. اليوريا المملوءة. المنتجات غير العضوية القائمة على النيتروجين المساعدة في حل تحديات الإمدادات الغذائية في العالم. منتجات اليوريا والأمونيا المخصصة للزراعة. شاهد ايضا: قيمة اسهم ينساب تداول اليوم 1443، خدمات شركة تداول ينساب الاساسية تحليل سافكو سهم سابك للمغديات الزراعية يبلغ عدد أسهم شركة سافو سابك للمغديات الزراعية الحالي حوالي 476, 035, 404 برأس مال يقدر ب 4, 760, 354, 040. 00 ، فبما تبلغ القيمة الاسمية لسهم سابك للمغديات الزراعية سافكو 10. 00 ريال سعودي، و القيمة السوقية 85, 495, 958, 558. 40 ريال سعودي ، اما القيمة الدفترية لسهم سافكو فبلغت 32. 67 ريال سعودي حسب تحليل قيمة السهم في الربع الرابع من سنة 2021. بلغت مضاعف القيمة الدفترية في اخر تحديث لها في الثاني من شهر يونيو 2019 ما يقارب 3. 98 ، بقيمة ربحية بلغت 23. 22 ريال سعودي في اخر تحديث له في الربع الرابع من سنة 2021، وبلغ مضاعف الربحية للسهم في تاريخ الثاني من يونيو 2019 ما يقارب 24. 65، بحيث يتم تداول سهم سابك للمغديات الزراعية في سوق البورصة بالريال السعودي.
الصفحة الرئيسية
>
علاقات المستثمرين
معلومات الاتصال الخاصة بالمستثمرين، والأسئلة الأكثر شيوعاً
الأسئلة الأكثر شيوعا
أسئلة عامة
أين يقع المقر الرئيس لشركة (سابك)؟
يقع المقر الرئيس لشركة (سابك) في مدينة الرياض ، المملكة العربية السعودية
متى تأسست الشركة ومتى تم تسجيلها؟
الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) تأسست بموجب المرسوم الملكي الكريم رقم م/66 بتاريخ 13 رمضان 1396هـ (الموافق 6 سبتمبر 1976م). وتم تسجيلها في مدينة الرياض شركة مساهمة سعودية بالسجل التجاري رقم 1010010813 بتاريخ 14 محرم 1397هـ (الموافق 4 يناير 1977م). هل (سابك) شركة عامة؟
نعم، (سابك) شركة عامة مدرجة في السوق المالية السعودية (تداول) - بالرياض، المملكة العربية السعودية. وتمتلك (أرامكو السعودية) نسبة 70% من أسهم الشركة، في حين يمتلك المستثمرون من القطاع الخاص بالمملكة ودول الخليج والمستثمرون الأجانب المؤهلون وكذلك المستثمرون عن طريق اتفاقيات المبادلة نسبة الـ 30% المتبقية. ما هو تاريخ نهاية السنة المالية للشركة؟
تنتهي السنة المالية للشركة في 31 ديسمبر. أين أجد المعلومات والبيانات المالية؟
يمكن إيجاد المعلومات والبيانات المالية عبر هذا الرابط.
تضمن مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والمنتظر مناقشته وإقراره فى دور الانعقاد المقبل للبرلمان، فصل خاص بـ"تشغيل المرأة"، وحرص على توفير ضمانات للمرأة العاملة فى القطاع الخاص. وفى هذا الصدد، نص مشروع قانون العمل فى المادة (50) على أنه، للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبين بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها. كما نصت المادة على أن يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (79) من قانون التأمين الاجتماعي.
اجازه الوضع في القطاع الخاص المصري
كما رفع التعديل المقترح أجر المرأة العاملة في إجازة وضع بأجر كامل لمدة أربعة عشر أسبوعاً توزعها كيف تشاء؛ بعد أن كانت عشرة أسابيع. فيما جاء في التعديلات المقترحة أن يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وأي رسوم أخرى تقرها الدولة في سبيل تجديد رخصة العمل وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين. وشطبت التعديلات تحميل المنشآت رسوم تأشيرة الخروج والعودة للعمالة لتكون الرسوم على العامل. وطبقاً للتعديلات ستضع الوزارة نموذجاً موحداً لكل نوع من أنواع عقود العمل. فيما بينت المادة 61 المعدلة الواجبات المنصوص عليها في النظام واللوائح والقرارات الصادرة تطبيقاً له، بحيث يحظر على صاحب العمل القيام بما من شأنه استبعاد أو تفريق أو تفضيل بين العاملين لديه على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى والتي يكون من شأنها إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص أو المعاملة في الاستخدام والمهنة. اجازه الوضع في القطاع الخاص في الامارات. منع حجز أجر العامل دون سند قضائي، وأن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة، وألا يحتجز أجر العامل أو جزءاً منه دون سند قضائي، وأن يعامل عماله بالاحترام اللائق، وأن يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامتهم ودينهم.
اجازه الوضع في القطاع الخاص الكويت
موعد اجازة عيد الفطر 2022 السعودية القطاع الخاص
وفقاً لما تم الإعلان عنه بخصوص موعد اجازة عيد الفطر 2022 القطاع الخاص ، ستبدأ بمشيئة الله تعالى من يوم السبت الموافق التاسع والعشرين 29 من شهر رمضان المبارك 1443 ، وما يقابله يوم الثلاثون 30 من شهر أبريل الحالي 2022 ، لتستمر اجازة عبيد الفطر للموظفين القطاع الخاص لمدة أربعة 4 أيام ، وسوف تكون عودة العاملين بالقطاع الخاص من اجازة عيد الفطر 1443 يوم الخامس 5 من شهر مايو 2022.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
اجازة الوضع في القطاع الخاص
المراجع
^, مدة إجازة الوضع, 28/03/2022
اجازه الوضع في القطاع الخاص في الامارات
وطالبت دينا بتعديل إجازة الأمومة خاصة بعد إنجابها طفلها الرابع: «اليوم أنا أكملت معهم ثلاث سنوات، وأيضاً لم أحصل على إجازة كافية، فـستة أسابيع بعد الولادة لا تكفي الأم ولا الطفل الذي أعتقد أنه بحاجة إلى ثلاثة أشهر على الأقل لتتمكن الأم من الاعتماد على شخصٍ آخر لرعايته أثناء وجودها في عملها. إجازتي قاربت الانتهاء، ويجب أن أعود إلى عملي، فيما طفلي ما زال صغيراً جداً، وليس أمامي سوى الاتصال بالمدرسة وطلب إجازة إضافية بدون راتب». أما فاطمة عيسى فهي معلمة رياضيات في إحدى المدارس الخاصة في مدينة جدة، وهي اليوم حامل في شهرها التاسع. اجازة موظفي الدولة رمضان 1443 | العربي نيوز. تقول: «عانيت لأحصل على هذه الوظيفة، واليوم أعمل في المدرسة منذ ثلاث سنوات، أشعر بأني بين خيارين معقدين، فعائلتي تسكن في الطائف، وليس لي أحد في جدة سوى زوجي، وهو يعمل أيضاً، ومن غير المنطق أن أطلب منه أن يأخذ إجازة ليعتني بطفلنا بعد أن أعود إلى المدرسة بعد إجازة الستة أسابيع التي قررت المدرسة منحي إياها كإجازة للوضع، فإما أن أقبل بتلك الإجازة التي لا تكفي لترك مولود صغير وحيداً، أو أن أستغني عن هذه الوظيفة التي تعبت للحصول عليها». وطالبت بتمديد إجازة الأمومة مراعاةً «لظروف المعلمة المغتربة عن المدينة التي تعمل فيها، ولا تملك أي مكان آمن لوضع طفلها فيه».
تتناول «لها» في هذا التحقيق هذه المادة، وتتحدث مع أصحاب الاختصاص على تأثيرها في عمل المرأة... مطالبات من معلمات في مدارس خاصة بتمديد إجازة الأمومة دينا (معلمة لغة انكليزية سعودية) تعمل في مدرسة خاصة منذ خمس سنوات، وهي أم لأربعة أبناء أصغرهم طفل حديث الولادة. وضعت دينا مولودها الرابع بعد أن حصلت على إجازة من المدرسة منذ موعد دخولها المستشفى تحضيراً للولادة. تقول: «أنجبت اثنين من أبنائي خلال فترة العمل، ويقوم نظام المدرسة التي أعمل فيها، وهي تابعة للرئاسة العامة لتعليم البنات في جدة، على ما يلي: إن لم تُكملي عقدك معهم سنة واحدة وحصل وأن حملتِ فلا يحق لك بأي يوم إجازة، وقد تلدين في أيام الإجازة السنوية الممنوحة من المدرسة. تعديلات على إجازة الوضع للعاملات في القطاع الخاص تطبق في 2022. أما أنا فأنجبت ابنتي خلال فترة عملي الأولى والتي لم أكُمل فيها الثلاث سنوات، فمنحتني المدرسة إجازة أسبوعين فقط بعد توقيع ورقة «تبليغ ولادة». وبقية الأيام إن أردت أخذها كإجازة يجب أن أُحضر شهادة من طبيبي الخاص، أو أن آخذ إجازة بدون راتب. وما حدث أني أكملت إجازاتي على حسابي الخاص، وتم حسمها من الراتب. حقاً هي إجازة غير كافية، فكيف لأم وضعت طفلها حديثاً أن تُباشر عملها بعد الإنجاب بأسبوعين فقط؟ وعندما راجعت إدارة المدرسة بضرورة الحصول على أربعة أسابيع قبل موعد الولادة، أخبروني بأنه من غير الممكن الحصول على ذلك، وتم الاكتفاء بإعطائي أسبوعين».