تغيرت الممثلة السورية المشهورة بشريفة زوجة العقيد ابو شهاب في مسلسل باب الحارة حيث تبدو ملامح شكلها مختلفة كثيرا وزادت جمالا الى جمالها بعد ان ظهرت هذا العام في مسلسل خيانة عهد بطولة الفنانة المصرية يسرا
وأكدت الفنانة السورية، جمانة مراد، أن شخصية "شيرين" التي تجسدها ضمن أحداث مسلسل "خيانة عهد" المعروض خلال شهر رمضان أرهقتها نفسيا.
شريفة باب الحارة 10
سورية من أصول تونسية وجسدت دور شريفة في باب الحارة.. قصة الفنانة "خلود عيسى" ورفـ. ـضها الأدوار الهامشية
ديلي سيريا – فريق التحرير
ممثلة سورية من أصول تونسية شابة, نالت شهرتها بدور "شريفة" في مسلسل البيئة الشامية "باب الحارة". وقد جسدت الدور عوضاً عن الممثلة القديرة "جومانا مراد", بدأت مسيرتها الفنية عام 2011. برزت الممثلة الشابة "خلود عيسى" خلال وقت قصير بسبب أدائها المميز, واشتهرت بعدد من الأعمال الدرامية. من خريجي كلية الإعلام في جامعة دمشق, وقد بدأت مسيرتها الفنية من خلال المشاركة في مسلسل "ظل الحكايا". كما ترفض "خلود عيسى" المشاركة في أعمال هامشية, في محاول للحفاظ على صورتها الدرامية. وترفض عيسى أن تكون متحيزة لأي جهة في الدراما, وتؤكد استعدادها للمشاركة مع أي مخرج أو منتج. مشاركتها في برنامج المواهب:
في عام 2010 فازت "خلود عيسى" بالمركز الثالث عقب مشاركتها في برنامج المواهب التمثيلية "The Actor". شريفة باب الحارة 10. وتضيف عيسى بأنها تمتلك صوتاً جميلاً, إلا أنها لا تفضل الغناء سوى في المنزل, وتتميز بين جمهورها بفصاحة اللسان. وعن حياتها الخاصة, تؤكد عيسى بأنها لم ترتبط بقصة حب أو تخطب أو تتزوج بعد ولا تفكر بذلك حالياً.
شريفة باب الحارة 11
شاهد بالصورة من تكون
فقط بلحظات قليلة قبل ممارسة الجنس.. ضع ثلاث مسامير قرنفل بهذه الطريقة تجعلك فحلا في غرفة النوم دون الحاجة للمنشطات
أصيبت بالشلل بسبب حسني مبارك وتزوجت أقوى رجاله سرا.. جميلة السينما التي تشوه وجهها.. لن تصدق من تكون
ريجيم رمضاني معجزة.. 4 حبات بعد السحور معجزة لتخسيس الكرش والبطن بسرعة الصاروخ هتخسي 25 كيلو في شهر
أصبحت صديق حميم للنساء في غرفة النوم.. خلطة القرنفل والليمون تصنع المعجزات واسرارها حيرت من جربها - طريقة الاستخدام؟
وداعا للنظارات والعدسات.. هذه الفاكهة التي يهملها الكثيرون تحسن النظر بقوة.. تعرف عليها وطريقة استخدامها! لا حاجة لطبيب الأسنان.. شريفة باب الحارة 4. طريقة سحرية لتبييض الأسنان وإزالة الجير منها وانت في منزلك و النتيجة خلال دقائق قليلة
مفعولها الجبار أذهل الأطباء.. فاكهة صغيرة لذيذة تقوي البصر والعظام وتحمي الأسنان وتقضي على الإمساك وفوائد أخرى لا تتوقعها ( تعرف عليها)
خاص للمتزوجين.. استخدم الزنجبيل بهذه الطريقة يجعله أقوى من كل المنشطات
معجزة يبحث عنها الرجال والنساء بغرفة النوم.. استخدام حبات القرنفل بهذه الطريقة يجعله يفوق الفياجرا
نعمة كبرى.. قشور هذه الفاكهة تقضي على البواسير بشكل مذهل وتخلصك ما الأمها دون الحاجة لتدخلات جراحية!
باب الحارة ـ شريفة ما هان عليه أنو العكيد أبو شهاب يحتفظ بدهبات مرتو المرحومة - YouTube
إثبات سلوك مشين على العامل يضر بالأخلاق والقيم والتعاليم الدينية. إذا تعمد العامل إلحاق الضرر بصاحب العمل أو التسبب في وجود خسارة مالية ومادية
إذا تغيب العامل لفترات طويلة منفصلة ١٥ يوم ومتصلة ٣٠ يوم خلال السنة الواحدة. ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل – المنصة. قيام العامل بإفشاء بعض أسرار العمل الجوهرية. إذا كنت من متضرري إنهاء عقد العمل في السعودية وترغب في الحصول على تعويض مناسب، عليك التعامل مع مكتب محاماة بالرياض. مقالات ذات صلة: كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
فسخ عقد العمل محدد المدة
يوطد عقد العمل على ٤ ركائز أساسية وهم التبعية، الأجر، المدة، المهام، وعادة ما تكون المدة اما محددة أو غير محددة، وفي حالة ما إذا كانت المدة المحددة يحق لصاحب العمل والعامل تحديد العقد المنتهي بمدة أخرى، مع إمكانية فسخه بعد انتهاء المدة التي تم تحديدها في العقد المبرم. وهناك بعض الحالات التي نصت عليها المادة ٨٠ من نطام العمل السعودي، والتي توضح من خلالها إمكانية فسخ العقد محدد المدة، وهي:
انتهاء المدة المحددة في عقد العمل
وصول العامل إلى سن التقاعد وهو سن ٦٠
إغلاق المؤسسة أو جهة العمل بشكل نهائي
اتفاق طرفي العقد على فسخه، مع مراعاة أن تكون الموافقة كتابية من قبل العامل
وفاة العامل أو حدوث إصابة أدت إلى عجز
تغيير نشاط المؤسسة
في حالة ما إذا كان العامل مرتبط بإنهاء مهمة معينة، ينتهي العقد بانتهاء إنجاز هذه المدة.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الاجازات
إذا فعل العامل عن عمد تقصير في العمل يكلف رب العمل خسارة فادحة، وهذا على شرط أن يقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن التقصير في فترة لا تزيد عن أربعة وعشرون ساعة من وقوعه. إذا قام العامل بالتزوير من أجل أن يحصل على العمل. إذا لم يكن العامل قد تجاوز فترة الاختبار فلا يقع حكم المادة 80 من نظام العمل. في حالة غياب العامل عشرون يوماً، دون عذر قهري خلال العام، أو غيابه عشرة أيام متتالية، ولكن لا يتم الفصل مباشرة إلا بعد إنذاره بأمر كتابي بعد العشرة أيام في الوضع الأول، وبعد خمسة أيام في الوضع الثاني. إذا كان هناك أمر يثبت أنه قام بستغلال وظيفته أو مركزه حتى يحصل على مكاسب فردية. إذا قام بإذاعة أسرار العمل، أو الصناعة التي يقوم بالعمل في مجالها. ما هي العقود التي تسري عليها أحكام نظام العمل
المادة 80 من نظام العمل في السعودية تسري على الأحكام الآتية:
عمل يقوم فيه الشخص بتأدية منفعة إلى صاحب العمل، وبينهما عقد يثبت ذلك. المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي - عودة نيوز. الجهات الحكومية، والهيئات والمؤسسات العامة، وكذلك من يعملون في الرعي، والزراعة. المؤسسات الخيرية. عقود التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل في حدود الأحكام الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام.
المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي بالانجليزي
ارتكاب العامل متعمداً لأمور تسبب خسارة منشأته، وذلك بالأدلة القاطعة، وبعد أن يقوم المختص بالإبلاغ عن العامل في مدة لا تتجاوز الأربع والعشرين ساعة من ساعة اكتشاف الجرم. يحق للمشغل أن يقوم بفصل العامل إن كان تحت التدريب ولم يتم تعيينه بعد. في الحالة التي يتم فيها اكتشاف أن العامل قد عين بطريقة غير مشروعة وعن طريق التلاعب، أو الغش، أو الرشوة. الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الجديد 1442. نموذج / خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( 80) من نظام العمل نموذج / خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( 80) من نظام العمل، هو نموذج له صيغة معينة. تم كتابته ووضعه من قبل وزارة العمل السعودية، من أجل أن يكون النموذج رسمي وموحد في الحالة التي يرغب بها المشغل فصل العامل. السيد / ______________________________________________ المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، بالإشارة إلى المادة (80) من نظام العمل، نفيدكم بقرارنا فصلكم من الخدمة للأسباب التالية: ____________________________________________________________________ وذلك إعتباراً من تاريخ _________________ نأمل منكم التنسيق مع الرئيس المباشر لتسليم ما بعهدتكم، ومراجعة إدارة الموارد البشرية بالمنشأة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الجديد
9 الإجابات
شهادة الخبرة حق للموظف في كل حال و حسب نظام العمل لا يجوز ان تضمن شهادة الخبرة ماقد يتسبب في تعطيل الموظف عن الالتحاق بعمل آخر
من موقع الوزارة
لا يجوز للمنشأة تضمين شهادة نهاية الخدمة ما قد يسيء إلى سمعة الموظف أو يقلل من فرص العمل أمامه. #نظام_العمل
نعم يستحق ويكتب له السبب استقالة اوفصل فقط
حسب النظام فإنه يحق للموظف الحصول على شهادة الخبرة دون أن يذكر فيها مايسئ إليه.
إذا كان العقد محدد المدة فإنه يأخذ أجر ما تبقى من مدته. متى يحصل العامل على كافة مستحقاته بعد فسخ العقد
المادة الثامنة والثمانون تنص على أنه إذا فسخ العقد فأن صاحب العمل يعطي العامل مستحقاته وفق المادة 80 من نظام العمل، خلال أسبوع من فسخ العقد، أن كان هو الذي فسخ العقد، أما أن كان العامل استقال من عمله فإن صاحب العمل يعطيه حقه خلال أسبوعين من فسخ العقد.