الرئيسية / أخبار الرياضة / مشاهدة مباراة ليفربول ومانشستر يونايتد يلا شوت بث مباشر yalla shoot في الدوري الإنجليزي اليوم
أخبار الرياضة
منذ 3 أيام آخر تحديث: أبريل 19, 2022 0 35 2 دقائق
0
بتوقيت القاهرة
9:00 PM
مانشستر يونايتد
- الهلال والرائد اليوم مباشر
- الهلال والرائد مباشر
- الهلال والرائد بث مباشر
- نقاط الضعف في العمل ونقاط القوة
- نقاط الضعف والقوة في العمل - موضوع
- نقاط الضعف والقوة في العمل - موقع مصادر
الهلال والرائد اليوم مباشر
مدينة بيبلوس: تقع على ساحل البحر الأبيض المتوسط، ومأهولة منذ عام 5000 قبل الميلاد، ويعتبر ورق البردي من أهم العناصر التجارية الرئيسية التي استخدمت في هذه المدينة. مدينة أثينا: تقع اليونان، ويعود تاريخ وجود الإنسان في أثينا إلى 5000 قبل الميلاد، كما كانت موطنًا لكبار المفكرين والكتاب من بينهم سقراط وأبقراط. إلى هنا تنتهي مقالتنا التي ذكرنا فيها ما هي اقدم عاصمة في تاريخ العالم ، كذلك تحدثنا عن معنى اسم دمشق، كذلك الحضارات التي سكنت دمشق ، وأهم المعالم الأثريّة في دمشق وغيرها من المعلومات. الهلال والرائد بث مباشر. المراجع
^
treehugger, 14 of the Oldest Continuously Inhabited Cities, 19/04/2022
الهلال والرائد مباشر
ما هي اقدم عاصمة في تاريخ العالم ، يهتم الكثير من الأشخاص بمعرفة أقدم العواصم والمدن، كذلك معرفة الحضارات التي تتالت على تلك المدن، وأهم المعالم الأثرية الموجودة في تلك المدن. وسنتعرف من خلال موقع محتويات على أقدم عاصمة في تاريخ العالم. ما هي اقدم عاصمة في تاريخ العالم
تعتبر مدينة دمشق أقدم عاصمة في التاريخ بناءً على دراسات المؤرخين. حيث يمتد تاريخها إلى عصور ما قبل التاريخ، كما سميت بلؤلؤة الشرق. توالت على مدينة دمشق العديد من الحضارات، تبلغ مساحتها حوالي 106. 19 كيلو متر مربع. يبلغ عدد سكانها 2. 5 مليون نسمة تقريبًا، وقد حصلت على لقب عاصمة الثقافة العربية سنة 2008م. [1]
معنى اسم دمشق
هناك اختلاف في آراء المؤرخين بتحديد معنى اسم دمشق، حيث يرى البعض أنها عائدة إلى أصول آشورية بمعنى الأرض العامرة أو الزاهرة، كما قيل بأنها سميت "شام" نسبةً إلى سام بن نوح عليه السلام. الهلال والرائد اليوم مباشر. ولمدينة دمشق أسماء متعددة كنيت بها على مر العصور وهي:
إرم ذات العماد. نورام
درة الشّرق. شام شريف. الفيحاء. كنانة الله. تاريخ مدينة دمشق
يرجع تاريخ مدينة دمشق إلى 9 آلاف سنة قبل الميلاد، بدليل الآثار التي عثر عليها في حفريات منطقة تل الرماد.
الهلال والرائد بث مباشر
عام 530 قبل الميلاد قد احتلها الفارسيون. احتلها الإسكندر الأكبر في عام 333 قبل الميلاد. في عام 85 قبل الميلاد احتلها الأنباط. احتلها الرومانيون في عام 64 قبل الميلاد. في الفترة بين 661م – 750م احتلها العرب المسلمون وأصبحت تحت الحكم الأموي. احتلها السلاجقة في عام 1076م. في عام 1260م حكمها المماليك. حكمها المغول من قبل تيمورلنك. في عام 1516 ميلاديً حكمها الأتراك العثمانيون. عام 1918 كانت بداية الحكومة السورية الأولى. بين 1920م، و1945م كان الاحتلال الفرنسي. بداية عام 1946 نالت استقلالها. مشاهدة مباراة ليفربول ومانشستر يونايتد يلا شوت بث مباشر yalla shoot في الدوري الإنجليزي اليوم. شاهد أيضًا: اين تقع مدينة جدة
عواصم ومدن قديمة أخرى
بعد معرفة أقدم عاصمة مأهولة في التاريخ سنتعرف على مدن وعواصم قديمة أخرى وهي:
مدينة حلب: يعود تاريخها إلى 5000 قبل الميلاد، وتعرضت لدمار كبير بعد الحرب في سوريا وصلت نسبته إلى 30% من مساحة المدينة، وتعد مدينة حلب أحد مواقع التراث العالمي لليونسكو. مدينة بيروت: كشفت الدراسات والحفريات التي جرت في تسعينيات القرن الماضي عن آثار تاريخية عمرها أكثر من 5000 عام من الحضارة وبدأ تاريخ بيروت لـ 3000 قبل الميلاد. مدينة أريحا: المدينة الفلسطينية العريقة يعود تاريخها إلى حوالي 9000 قبل الميلاد حسب مؤسسة التاريخ القديمة، وفيها جدار أريحا الذي صنف كأقدم جدار في العالم، حيث تم بناؤه في عام 8000 قبل الميلاد، ويبلغ طوله حوالي 12 قدم.
خان العظم: بني خان أسعد باشا العظم في عام 1167 للهجرة، يقع في وسط مدينة دمشق القديمة. حيث يتميز هذا الخان بقبابه الكثيرة وزخارفه الخشبية الجميلة، إضافة إلى رسوماته الجصية المميزة، وفسحة سماوية يحيط بها 82 غرفة من الأعلى والأسفل. البيمارستان النّوري: هو عبارة عن مدرسة ومستشفى طبي، شيد في عام 549 للهجرة على يد نور الدين زنكي. وقد زود هذا البيمارستان بقرابة 1300 سرير في المرحلة الأولى. في المرحلة الثانية أضيف إلى البيمارستان قسم آخر من قبل الطبيب بدر الدين، يضم ست غرف وطابق، إضافة إلى فسحة خاصة به. مدرسة عبد الله العظم: تأسست هذه المدرسة عام 1193 هجرية من قِبل عبد الله العظم، كما تعود إلى عهد العثمانيين. بنيت مدرسة عبد الله العظم من حجارة البازلت، وقد جمع عبدالله العظم في هذه المدرسة كتب محمد باشا العظم، وخصص جزءاً من بناء هذه المدرسة للمدرس المتواجد فيها. الحضارات التي سكنت دمشق
تتالى على مدينة دمشق العديد من الحضارات وفيما يلي أبرز تلك الحضارات:
في القرن الخامس عشر قبل الميلاد سكنها المصريون القدماء
الإسرائيليون بقيادة الملك داود. بث مباشر الهلال والرائد. احتلها الآشوريين في عام 732 قبل الميلاد. في عام 600 قبل الميلاد احتلها نبوخذ.
فهذه نقطة قوة ينبغي التركيز عليها حينما تقوم بتقييم أداء الموظفين أو التعرف على نقاط القوة لديهم والتي يمكن الاستفادة منها داخل العمل. التحكم في الانفعالات
وهذه النقطة أيضًا من نقاط القوة، فالموظف الذي يستطيع ضبط نفسه والتحكم في مشاعره مهما كانت سلبية أو إيجابية، فهذه بمثابة نقطة قوة مُبهرة ينبغي التركيز عليها، فالموظف الذي يستطيع ضبط نفسه، يستطيع تحقيق أهدافه بطرق شتى. حب التطوير
الموظف الذي يتطلع إلى المستقبل ويقوم بتطوير ذاته باستمرار من خلال القراءة أو البحث والاطلاع على الكثير من الكتب التي تقوم بدور كبير في تنمية المهارات فإن هذه نقطة قوة مُبهرة أيضًا، حيث أن ذلك سيكون سبب أساسي في تطوير المؤسسة ككل، وتستطيع الاستفادة من هذه النقطة جيدًا. اقرأ أيضًا: نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات
نقاط الضعف لدى الموظف
من أهم ما يوضح نقاط ضعف الموظف هو:
ضعف قدرته على الابتكار
الموظف الذي يتسم بضعف خياله، وعدم قدرته على التطوير من نفسه أو وضع أفكار تطور المؤسسة هو في الأساس ضعيف الشخصية، ليس لديه أي مهارات، وهذه تعتبر من نقاط الضعف لديه، والتي ينبغي المحاولة في تغييرها. ضعف الحماس لديه
دائمًا الحماس في العمل هو الأساس في النجاح، فعندما يكون الموظف متحمسًا للأفكار ومتحمسًا لإنجاز عمله فإنه سيرتقي بنفسه وبالمؤسسة، ولكن في حالة ضعف الحماس وعدم القدرة على المثابرة، فهنا تكون هذه نقطة ضعف قوية لدى الموظف.
نقاط الضعف في العمل ونقاط القوة
بصفتك مديرًا ، قد تدرك الفرق فقط إذا رأيتهم يتصرفون بشكل مختلف في بيئة مختلفة. يجب على المديرين بذل جهد إضافي للنظر في كل موظف بموضوعية قدر الإمكان وضمن سياق أوسع. يمكن أن يكون تدوين الملاحظات السريعة لوصف كيفية تصرف موظفيك كل يوم طريقة جيدة للبحث عن الأنماط. 4. المنافسة
تعد المنافسة طريقة قوية لإخراج الأفضل (أو الأسوأ) في الموظفين. إنه حافز قوي ويمكن أن يلقي نوعيًا وكميًا نقاط القوة والضعف في تخفيف حاد. يمكن أن يكون إجراء المسابقات داخل الفرق وعبر المنظمات طريقة ممتعة وفعالة لمعرفة من هو القائد الطبيعي ومن يتفوق في مجالات معينة. يمكن أن يكون هذا مفيدًا بشكل عام وعلى وجه التحديد. إذا كنت تحاول اكتشاف أفضل شخص لقيادة مشروع جديد ، فلماذا لا تنظم مسابقة لمعرفة من لديه المهارات الأكثر حدة؟ من ناحية الضعف ، تعتبر المسابقة طريقة سريعة لمعرفة من يتخلف عن الركب. علاوة على ذلك ، تشجع المنافسة الودية العمل الجماعي ، مما سيساعد على زيادة إنتاجية الفريق على المدى الطويل. إذا بدا الأمر وكأنه خدعة ، فهذا لأنه كذلك. لن تحل المشاكل الرئيسية في مكان العمل ، مثل الافتقار إلى الحافز الداخلي ، أو الموظفين غير المتطابقين بشكل جيد مع الوظائف أو الارتباك حول سياق العمل الأكبر.
نقاط الضعف والقوة في العمل - موضوع
ب - تحليل البيئة الخارجية Externalenvironmentscan:
ويهدف هذا التحليل إلى تحديد الفرص الاستثمارية المتاحة أمام المنظمة والتي يجب عليها أن تقتنصها، وتحديد المخاطر التي قد تتعرض لها المنظمة، والتي قد تؤثر على نشاطها بالتحجيم أو بالتوقف والزوال. نقاط الضعف ونقاط القوة ليست موحدة وتختلف من مؤسسة لأخرى حسب نظام العمل وحسب الموظفون بالموارد البشرية، وربما تجد نقطة ضعف في مؤسسة تكون نقطة قوة في مؤسسة أخرى، لذا لا يمكن تعميم الإجابة ولكن يمكن تخصيصها لكل حالة على حدا بعد دراسة مستفيضة لقسم الموارد البشرية صاحب الحالة وكذا نظام العمل بتلك المؤسسة. خالص تحياتي للجميع
نقاط الضعف الرئيسية في الموارد البشرية هي السياسات والاجراءات والامتيازات والتي من خلال يتم بناء موارد بشرية بناء على هذه السياسة والتي تعتبر احد اعمدة الموارد البشرية
ومن ناحية اخرى اختيار الموظف الجيد في المكان المناسب. عدم وجود وصف وتوصيف وظيف تعتبر من النقاط الضعف
تعتبر بيئة العمل هي نقطة ضعف في الموارد البشرية وتكون بيئة العمل ضعيفة لعدم وجود اجراءات وسياسات تحكم اداء العاملين في المنظمة
ونقاط القوة عكس ما ذكر اعلاه في حالة توفرها.
نقاط الضعف والقوة في العمل - موقع مصادر
عند وصف النقاط القوية الخاصة بك ، ركز على نقاط القوة الخاصة بك الأكثر ملاءمة للوظيفة التي تقوم بتطبيقها (على عكس ما يحدث عند مناقشة نقاط الضعف لديك). فيما يلي قائمة بأمثلة عن نقاط القوة التي يجب مشاركتها أثناء المقابلة.
الحياة ليست بمعنى الكذب ولكن أن يجب عليك الارتجال وسرعة البديهة للتعامل مع أي موقف تقوم بالتعرض له والحيلة تمكنك من النجاح والتطور وحسن التعامل. أخلاقيات العمل
العمل ليس فقد جهد مبذول بل هناك شروط أخرى للقيام به مثل أن تكون شخص قادر علي تحمل المسؤولية، ولديك أهداف وتسعى للنجاح يحسن هذا من شخصيتك و أدائك. القدرة على التعامل نمع الحاسوب
لأن التكنولوجيا هي العنصر الأساسي في العمل عليك القيام بتعلم التعامل معها لتستطيع التماشي ومواكبة الأحداث والتطورات لان الصناعات جميعها أصبحت تعتمد اعتماد كلي على التكنولوجيا. لتكون شخص منتج وفعال يجب أن تكون لديك القدرة في التعامل مع أكثر من مهمة يساعدك هذا في تحسين أدائك وجودة العمل والتنظيم.