آخر تحديث: 12 أبريل، 2022
بدل السكن في نظام العمل السعودي بداية دعونا نسلط الضوء حول نقطة مهمة وهي أن قانون العمل السعودي لم يحدد بدل السكن أو النقل أو أي من البدلات الأخرى. حيث أن أرباب العمل ليسوا مطالبين بدفع البدلات بقانون العمل السعودي. كما أن الوظائف السعودية تقدم للعاملين رواتب جيدة، ولكن ليس من المفترض حصول الموظفون على حوافز لجذبهم. لكن قد يخطر في بالك بأن هناك من يتقاضى بدل مواصلات أو بدل سكن من أصدقائك أو أقاربك فكيف يتم ذلك؟؟ نعم ذلك قد يحدث بحالات معينة سنخبركم بها ضمن مقالنا الذي سنبين من خلاله ما هو بدل السكن في نظام العمل السعودي وبدل المواصلات وغيرها. بدل السكن والمواصلات للعامل حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. إن أردت أن تعرف تفاصيل أوفى حول موضوعنا تواصل معنا على الرقم: 00966595911136
بحال كانت قضيتك تتعلق تتعلق بقانون العمل أو بغيره من القوانين. فنحن على استعداد للإجابة على كافة استفساراتكم وتقديم أفضل الحلول القانونية لكم. اقرأ أيضا:
كتابة اعتراض على حكم في السعودية. عقوبة تزوير التوقيع. أشهر محامين المخدرات. أنواع البدلات في نظام العمل السعودي
قبل التعرف على أنواع البدلات في نظام العمل السعودي لابد من توضيح المقصود بالبدلات.
بدل السكن والمواصلات للعامل حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن احتساب أجر الإجازة السنوية وفقًا للأجر الفعلي شامل جميع البدلات، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «هل يتم احتساب بدل المواصلات في تصفية الإجازة السنوية أو فقط الأجر الأساسي وبدل السكن؟». ما هو اقل بدل السكن/مواصلات محدد من قانون العمل؟ | موقع أنور جنبي. ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «تحتسب أجر الإجازة السنوية وفقا للأجر الفعلي شاملًا جميع البدلات وذلك وفقًا لتعريف الأجر في المادة 2 من نظام العمل». ساعات العمل الفعلية بينما قال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية بخصوص ساعات العمل الفعلية: «لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا أكثر من (8) ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو أكثر من (48) ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (6) ساعات في اليوم، أو (36) ساعة في الأسبوع». وأضاف: «تنظم ساعات العمل وفترات الراحة خلال اليوم، بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة أو الصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل، وبحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم الواحد، لا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ولا يكون العامل خلال هذه الفترات تحت سيطرة صاحب العمل، ولا يجوز لصاحب العمل أن يلزم العامل بالبقاء خلالها في مكان العمل».
بدل السكن النقدي المسجل في «التأمينات الاجتماعية» وفق القيمة المتفق عليها بين صاحب العمل والمشترك
25-05-2016, 06:34 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
بدل السكن للموظف السعودي في القطاع الخاص ( أجباري أم أختياري) على صاحب العمل.... ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حصلت على عقد وظيفي في احدى الشركات وعند قراءة العقد لا يوجد بدل سكن
وكان رد المسؤول لي بأن الشركة لا توفر بدل سكن للموظفين السعوديين لديهم. السؤال: أولا.. هل السكن أو بدل السكن بالنسبة للسعوديين مفروض على الشركه التي نعمل فيها ام لا.. ؟
ثانيا.. بدل السكن النقدي المسجل في «التأمينات الاجتماعية» وفق القيمة المتفق عليها بين صاحب العمل والمشترك. اذا كان مفروض أين أجد القرار في نظام العمل والعمال السعودي وفي أي مادة كي أستند عليه.. ؟
وشكرا لكم مقدما"
بدل السكن في قانون العمل السعودي – صناع المال
اما بما يخص بدل المواصلات ، فالنظرية نفسها بأن قانون العمل لم يلزم صاحب العمل ببدل المواصلات ولا اي بدل آخر ، لكن بما يخص هذا فقد افاد المستشار القانوني سلطان بالتالي: "بدل النقل ليس له نسبه محدده لكن صاحب العمل ملزم بتوفير وسيله نقل للعامل او دفع بدل نقل نقدي ، وللمعلومية بدل النقل خاص للنقل من مقر السكن للعمل والعودة منه" الشكر موصول لـ: قروب مشاركة الموارد البشرية الاستاذ سلطان السحمه حسين علوني ياسر الغامدي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: بدل السكن والمواصلات للعامل حسب نظام العمل السعودي شارك المقالة
ما هو اقل بدل السكن/مواصلات محدد من قانون العمل؟ | موقع أنور جنبي
وعندما طالبت بحقوقي السابقة لدى مديري قال لا يحق لي ان استلم حقوقي السابقة إلا عند نهاية الخدمة. السؤال هل من حقي ان اطالب بحقوقي السابقة واذا كان نعم كيف ألزمهم بدفع مستحقاتي السابقة ودمتم بخير
نظام العمل و العمال لا يسمح لاي شركة بخصم راتب الموظف الغير اساسي. حيث ان الخصم يتم من الراتب المجمل
بدل المواصلات فى قانون العمل السعودى
كذلك الأمر بالنسبة لبدل المواصلات حيث لم يذكر قانون العمل السعودي نسبة معينة أو مبلغ معين كبدل للمواصلات ولم يلزم قانون العمل صاحب العمل على دفع أي مبلغ كبدل للمواصلات ، لكن ومِن ناحية أخرى فإن صاحب العمل مُلزم بتوفير وسيلة نقل للعامل أو دفع بدل نقل مادي ، وهذا المبلغ لابد وأن يكون شاملاً تكلفة الإنتقال بشكل يومي مِن مقر السكن إلى العمل والعودة إلى مقر السكن مرة أخرى. بدل السكن في نظام العمل السعودي pdf. وبالطبع صاحب العمل ملزم بدفع أي مبلغ يتم الاتفاق عليه في عقد العمل وطالما العقد ساري لابد من دفع المبلغ. شهادة بدل فاقد وزارة التربية والتعليم
ملخص نظام العمل السعودي
في الأونة الأخيرة تم إدخال عدد مِن التعديلات على نظام العمل السعودي تضمن هذه التعديلات كثيراً مِن حقوق العمال و أصحاب العمل على حداً سواء و لعل أهم التعديلات التي جرت:
بدايةً فإنه لابد وأن يكون دخول العامل إلى المملكة العربية السعودية تم بشكل شرعي وقانوني. مِن أجل إستجلاب العمالة مِن الخارج لابد و أن يكون الوافد مِن الكفائات التي تحتاجها المملكة العربية السعودية بشكل ملح ويجب التأكد مِن أنه ما مِن السعوديين يتمتع بهذه الكفائة.
تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات – محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة: 1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً ، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة ، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً. 2- يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها ، ولا يجوز النزول عنها ، أو أن يتقاضى بدلاً نقدياً عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته ، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقاً لمقتضيات العمل ، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله ، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يوماً. بدل السكن في نظام العمل. المادة العاشرة بعد المائة: 1- للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أياماً منها إلى السنة التالية. 2- لصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على تسعين يوماً ، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة ، على ألاّ يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة.
شارع الأزهار، الجامعة، مكة 24242، السعودية
الموقع على الخريطة اسطول حلولنا لتأجير السيارات
تقع في مكان قريب
طريق الملك عبدالله، الجامعة، مكة 24246، السعودية
3. 2 / 5
131 متر
8940، الجامعة، مكة 24246، السعودية
3. 3 / 5
134 متر
طریق المسجد الحرام، العزيزية، مكة 24243، السعودية
3. 1 / 5
3 كم
الطريق الدائري الثالث، حي كدي، الهجرة، مكة 24241، السعودية
6 كم
كنت قد وصلنا إلى هذه الصفحة لأنها على الأرجح: أبحث عن أو وكالة تأجير السيارات,
اسطول حلولنا لتأجير السيارات مكة, المملكة العربية السعودية,
اسطول حلولنا لتأجير السيارات, عنوان,
استعراض, هاتف صور
حلولنا لتأجير السيارات الرياض
أسطول حلولنا لتأجير السيارات يفتتح الفرع الجديد
الرئيسية
أسطول حلولنا لتأجير السيارات يفتتح الفرع الجديد استكمالا لخطة التوسع الكبيرة التي تتبناها شركة اسطول حلولنا لتأجير السيارات جاء افتتاح الفرع الجديد في شارع فلسطين بمدينة جدة كإضافة قوية ومهمة في مسيرة الأسطول وذلك لاستكمال رؤية الشركة في التواجد في الأماكن الحيوية التي يرتادها راغبي تأجير السيارات, بالإضافة لما يتميز به أسطول حلولنا من تقديم خدمات متميزة منها: - توفير السيارة مع السائق. - خدمة توقيع العقد من مكان العميل (الفندق _ المطار _العمل _ المنزل) - خدمة توصل السيارة لمكان العميل واستلامها أيضاً من مكانه ( الفندق – المطار – العمل – المنزل) - توقيع العقود الطويلة بأسعار مميزة وخاصة كل هذه الخدمات يتم تقديمها عبر فروع أسطول حلولنا المنتشرة في مدن المملكة بسعر تنافسي و خدمة عملاء ممتازة. النشرة البريدية
اشترك معنا في النشرة البريدية و احصل على أفضل العروض و الخصومات و آخر الأخبار الخاصة بشركة حلولنا المحدودة
Select Category All Compact Crossover Economy Family Full Size Intermediate Luxury Luxury Elite Pickup Special Need Standard SUV Sprt Ut Vehicle. Compact. Crossover. Economy. شاهد المزيد…
رئيس مجلس الإدارة لشركة أسطول حلولنا لتأجير السيارات hololona4car يناير 2007 – الحالي 14 من الأعوام 6 شهور شاهد المزيد…
تعليق
2019-10-23 04:16:30
مزود المعلومات: Abdulaziz F Alkharashi
2019-12-17 01:09:45
مزود المعلومات: Mood Abdo
2020-07-07 00:56:44
مزود المعلومات: عبدالله