وكان رئيس اللجنة السعودية لسوق العمل المهندس منصور الشثري أكد لـ (الجزيرة) في وقت سابق أن معدل رواتب السعوديين في القطاع الخاص أقل من الواقع بكثير ومنخفضة مقارنة بالوافدين، مشيراً إلى بأن عدد موظفي القطاع الخاص يقارب مليوناً وستمائة وسبعين ألف موظف، متجاوزاً عددهم بذلك موظفي القطاع الحكومي بأكثر من نصف مليون موظف.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص ستستثمر تريليوني
08:25:56 2013. 02. 24 [مكة]
الأرقام لا تكذب، كما يكذب بعض المسؤولين، وقد نطقت هذه الأرقام بالأدهى والأمرّ حيال رواتب السعوديين في القطاع الخاص: يبلغ متوسط الراتب الشهري للسعودي 6400 ريال مقارنة بمتوسط الخليجيين البالغ 15200 ريال والأوروبيين 23600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات، الأقل حظاً في كل شيء، فقد بلغ 3900 ريال، مقارنة بالخليجيات 8700 ريال والأوروبيات 15000 ريال. والسؤال الآن هو: ما الذي يجعل رواتب السعوديين في قطاعهم الخاص أقل من نظرائهم في الدول الشقيقة القريبة والدول الصديقة البعيده؟! والجواب هو أن قطاعنا الخاص يسرح ويمرح منذ عقود دون أن تحكمه ضوابط أو تحد من غلوائه القوانين التي تكبح جشعه وفوقيته وافتراءاته المتوالية على المواطنين. متوسط رواتب السعوديين في القطاع الخاص اقل من 5000 ريال | آخر الأخبار | عربية CNBC. وهذا القطاع بالمناسبة، وقد وضع على رأسه ريشة، يغدق على موظفيه الأجانب ويضمن سكنهم وعلاجهم وتذاكر سفرهم هم وأبنائهم، وقد يصل كرمه إلى حد التكفل بالصرف على إجازاتهم السنوية.!! وحجة هذا القطاع، الذي ينطبق عليه مثل العنز والتيس الغريب، أن هؤلاء السابحين في نعيمه من المستقدمين يستحقون ما يصرف عليهم لأنهم خبراء لا يشق لهم غبار. وإذا افترضنا جدلا أنهم فعلا خبراء ولم يتعلموا في رؤوسنا فهل حاول (قطاع النهب المستعر) يوما أن يوطن خبرتهم ويمنحها لسعودي براتب مجز يماثل نظيره الأجنبي.
راتب العمالة الأجنبية المتدني خلال 2015، ناتج عن أن نحو 72%، أي نحو 6 ملايين عامل، تقل رواتبهم عن 905 ريالات شهرياً، مقسمين على ثلاث مهن رئيسة. وأعلى مهنة يعمل بها الأجانب من بين المهن الثلاث هي المهن الهندسية الأساسية المساعدة، ويشكلون 39% من العمالة الأجنبية، بعدد 3. 4 مليون عامل، ويقصد بهم من يعملون في التشييد والبناء وخلافه، وهؤلاء متوسط رواتبهم 904 ريالات شهرياً. والمهنة الثانية هي مهن الخدمات، ويشكلون 30% من العمالة الأجنبية، بنحو 2. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص إلى. 6 مليون عامل، وهؤلاء متوسط رواتبهم 784 ريالاً شهرياً، أما المهنة الثالثة هي مهن الزراعة وتربية الحيوان والطيور والصيد، ويشكلون 6% من العمالة الأجنبية، بعدد يقارب 573 ألف عامل، وهؤلاء متوسط رواتبهم 722 ريالا شهريا. ومن بين 9 تخصصات مهنية يعمل بها السعوديون، تتصدرهم في متوسط الراتب، مهنة الاختصاصيين في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية بـ9671 ريالا، ثم المديرين ومديري الأعمال براتب 7877 ريالاً، فيما أقلها مهن الزراعة وتربية الحيوان والطيور والصيد براتب 3232 ريالا، ومهن البيع بمتوسط راتب 3432 ريالا في الشهر. أما الأجانب، فأعلى المهن التي يعملون بها من حيث متوسط الراتب، هي مهنة المديرين ومديري الأعمال بـ 2999 ريالا، ثم مهنة الاختصاصيين في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية بـ2629 ريالا في الشهر.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص المبادرين بتحسين
تراجع متوسط رواتب السعوديين والأجانب في القطاع الخاص السعودي خلال عام 2015، بنسب 0. 1% و0. 3% على التوالي. ووفقاً لبيانات رسمية لوزارة العمل، فقد بلغ متوسط رواتب السعوديين العاملين في القطاع الخاص عام 2015، نحو 4967 ريال شهرياً، مقارنة بـ 4973 ريالاً في الشهر خلال عام 2014. بينما بلغ متوسط رواتب الأجانب العاملين في القطاع الخاص في عام 2015، نحو 1154 ريالا شهرياً، مقارنة بـ1157 ريالا في الشهر خلال عام 2014. وبحسب صحيفة الاقتصادية، بلغ عدد العاملين في القطاع الخاص في السعودية خلال 2015، نحو 10. 6 مليون عامل، 16% منهم سعوديون، أي 1. 73 مليون عامل، فيما شكل الأجانب 84% بعدد 8. 88 مليون عامل. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص المبادرين بتحسين. وزاد عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص خلال 2015 بنحو 11. 6%، أي نحو 179 ألف، حيث كان عددهم في 2014، نحو 1. 55 مليون عامل. كما ارتفعت العمالة الأجنبية بنحو 4. 8%، بزيادة تقارب 408 ألفاً على عددهم في 2014 البالغ 8. 47 مليون عامل. وارتفع عدد العاملين في القطاع الخاص (سعوديون وغير سعوديين) بنسبة 5. 9%، أي نحو 587 ألف عامل، حيث كان عددهم في 2014، نحو 10. 02 مليون عامل، حيث بلغ متوسط رواتب العاملين في القطاع الخاص السعودي نحو 2442 في عام 2015.
وفي وقت يرى مراقبون أن توجه وزارة العمل لتوطين قطاعات تجارية وحصر العمل بها على المواطنين كما حدث في سوق الاتصالات هو أحد الحلول التي تدفع بالسعوديين من طالبي عمل إلى رواد أعمال، رأى آخرون أن ذلك بمثابة استسلام وزارة العمل أمام تمرد القطاع الخاص ونفوره من التوطين سراً وجهاراً. وتزداد الصورة تعقيداً في ظل فلتان وظائف القطاع الخاص من ايدي المواطنين كل عام، فقد كشفت "المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية" السعودية عن أن مجموع المشتركين على رأس العمل المشمولين في نظام التأمينات الاجتماعية بلغ 10. 5 ملايين مشترك بنهاية عام 1437 هـ، بزيادة قدرها 4% مقارنة بالعام الذي سبقه. وبينت المؤسسة في تقريرها السنوي لعام 1437هـ، الذي نقلته "ارقام" أمس أن عدد المشتركين على رأس العمل في القطاع الحكومي بلغ حوالي 221 ألف مشترك ما يعادل 2. 1% من إجمالي المسجلين لديها. وفي المقابل بلغ عدد المشتركين على رأس العمل المسجلين في القطاع الخاص 10. 3 ملايين مشترك ما يمثل 97. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص ستستثمر تريليوني. 9% من إجمالي المسجلين. ووفقا للتقرير، بلغت نسبة المشتركين السعوديين خلال عام 1437 هـ نحو 17. 9% مايعادل 1. 87 مليون مشترك من إجمالي المشتركين، بينما بلغت نسبة غير السعوديين 82.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص إلى
ورصدت الدراسة أن نصيب السعوديين من فرص سوق العمل في البلاد لا يتجاوز 10 في المائة سنوياً، بينما قدرت أن سوق التوظيف في القطاع الخاص، يولد ما لا يقل عن 200 ألف فرصة سنويا، أي أن نصيب السعوديين لا يتجاوز 20 ألف وظيفة في العام الواحد. وتوصلت إلى أن توطين الوظائف وزيادة مشاركة السعوديين لن ينجحا طالما إستمرت الفجوة في رواتب القطاعين الحكومي والخاص، إضافة إلى المضي في العمل بنظام "الكفالة" الذي يدفع أصحاب العمل لتفضيل غير السعوديين لرخص رواتبهم، ناصحة السلطات المختصة في البلاد، بالنظر والاستفادة من التجربة البحرينية والعمانية التي نجحت في زيادة نسبة التوطين في وظائف القطاع الخاص. وبحسب دراسة البنك الدولي، سجل متوسط رواتب السعوديين في القطاع الخاص أقل بضعفين من متوسط مواطنيهم العاملين في القطاع العام، إلا أنها تظل أعلى بنحو ثلات مرات من رواتب غير السعوديين، وأكثر بنحو 20 في المائة من رواتب السعوديات، اللاتي حظين برواتب أقل من نظيراتهن في الدول الخليجية والأوروبية. دراسة للبنك الدولي : أجور السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً. وذكرت الدراسة أن السعودي يحصل في الوظائف الصناعية على 215 في المائة أعلى من غير السعودي، فيما تحصل الفتاة السعودية على 145 في المائة أعلى من غير السعودية، الرجال يحصلون على 20 في المائة أعلى من السيدات.
فجر الدكتور محمد رضا نصر الله عضو مجلس الشورى السابق مفاجأة أثناء اعتراضه وانتقاده لضعف رواتب المواطنين في القطاع الخاص، والتي تبين أنها أقل من رواتب مواطني دول مجلس التعاون الخليجي والدول الأوروبية. وقال "نصر الله" إن متوسط الراتب الشهري في القطاع الخاص في المملكة يبلغ 6. 400 ريال، بينما تبلغ المتوسطات في الخليج 15. 200 ريال، وفي دول الاتحاد الأوروبي 23. 600 ريال، بينما متوسط راتب المواطنات 3. 900 ريال مقارنة بالخليجيات البالغ 8. 700 ريال، والأوروبيات البالغ 15. اخبار ساخنة | رواتب القطاع الخاص - صفحة 1. 000 ريال. وأوضح أن هذه النسب هي التي ذكرها البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط، مشيرا إلى أن البحرين تميزت بارتفاع رواتب القطاع الخاص مقارنة بضعفها في السوق السعودية، وفقا لما نقلته صحيفة الحياة. وأضاف أن ضعف الرواتب في المملكة هو الأمر الذي يدفع المواطنين السعوديين إلى النفور من العمل في القطاع الخاص، ويجعلهم لا يميلون في اختياراتهم الدراسية في التعليم العام والعالي إلى الدراسات التطبيقية والفنية والمهنية. ويناقش مجلس الشورى الاثنين المقبل تقرير الخدمة المدنية الصادر عن العام الماضي، والذي أوضح أن الوظائف المشغولة بغير السعوديين في الجهات الحكومية تبلغ 5.
لذا ابدأ بأبحاث السوق. سترغب في معرفة عدد شركات البناء المحلية التي تعمل بالفعل في منطقتك ، وما الذي تتخصص فيه ، ومقدار رسومها ، وسمعتها. إلى جانب هذا ، يجب أن يكون لديك أيضًا فهم مشابه لقاعدة العملاء المحتملين – كم منهم هناك ، ومتوسط أعمارهم وحالتهم ، واهتماماتهم ، وما إلى ذلك. معرفة هذه الأشياء يمكن أن يساعدك على تطوير خطة عمل أفضل ويمنحك ميزة تنافسية عندما تخرج أخيرًا إلى ساحة اللعب. القيام بأبحاث سوق البناء الخاصة بك تتمثل إحدى أفضل الطرق لقياس قاعدة المستهلكين المحتملين في التحدث معهم مباشرةً. مؤسسة مقاولات بالأوضاع الراهنة - هوامير البورصة السعودية. للحصول على تعليقات مباشرة من العملاء ، حاول استخدام الاستبيانات أو مجموعات التركيز أو المقابلات الفردية. اعتمادًا على نهجك وجهات الاتصال الخاصة بك ، يمكن أن يكون هذا مضيعة للوقت وربما مكلفًا. سواء كنت تتواصل مع شبكتك أو تجري أبحاث سوق مدفوعة ، فأنت تريد التأكد من أن لديك فكرة جيدة عما تريد أن تطلبه قبل أن تبدأ. ضع في اعتبارك أسئلة عامة مثل: كم مرة يقومون بتوظيف مقاولين في تجارتك أكبر مشاكلهم مع المقاولين ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لهم عند التعاقد مع مقاول يمكن أن تمنحك هذه الإجابات قدرًا جيدًا من الأفكار حول كيفية صياغة خطة عملك.
مشورتكم في فتح مؤسسة مقاولات - حلول البطالة Unemployment Solutions
حتى إذا لم تكن مستعدًا للالتزام بخطة طوارئ كاملة في البداية ، يجب أن يكون لديك على الأقل فكرة واقعية عن الشكل الذي ستبدو عليه شركتك إذا حدث شيء ما. على أقل تقدير ، سوف تتطلب منك معظم الولايات وعقود البناء أن تحمل تأمين تعويض العمال ساري المفعول. ولكن قد تجد أنك بحاجة إلى تأمين المسؤولية العامة ، والتأمين ضد المسؤولية المهنية ، والتأمين على السيارات ، والتأمين ضد مخاطر البناء أيضًا. لذلك كلما بدأت التخطيط في وقت مبكر ، كان ذلك أفضل بالنسبة لك. 6. احصل على التمويل الذي تحتاجه أخيرًا ، تريد التأكد من أن لديك المال لتمويل عملك الجديد. إذا لم تكن قادرًا على استخدام مدخراتك الخاصة ، يمكنك تأمين التمويل في مكان آخر بعدة طرق. وتشمل هذه المقرضين من القطاع الخاص ، والقروض المصرفية ، والقروض الحكومية ، والاتحادات الائتمانية ، أو برامج التمويل الحكومية. علاوة على التمويل الأساسي ، يجب أن تفكر أيضًا في الكيفية التي ستضمن بها التمويل لمشاريعك. تذكر أن البناء له هوامش ربح منخفضة. مشورتكم في فتح مؤسسة مقاولات - حلول البطالة Unemployment Solutions. عدم انتظام دورات فواتير البناء يعني أن التدفقات النقدية مهمة للغاية لعملك. تتطلب العديد من المشاريع مبلغًا غير متناسب من التكاليف في بداية المشروع.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهم الشيوخ
انت من جدك ههههههههه عامل واحد اعوذ بالله طيب وش الحل ؟
خذ الكلام يعطونك واحد والثاني بعد واسطااات..... وبعد سنه تجيهم ويعطونك
عاملين فقط.... لكن الزبده في الموضوع لو تاخذ مشاريع حكوميه صغيره
تعطيهم صورة العقد ويعطونك عماله. السبب لانهم يعتقدون ان اي شخص يقوم بفتح نشاط للمقاولات يريد المتاجره
في التأشيرات فقط.
مؤسسة مقاولات بالأوضاع الراهنة - هوامير البورصة السعودية
– توفير القوى العاملة اللازمة للمؤسسة من حدّاد ونجارين وبلاط وسباكة ومدرّسي كهرباء. دراسة جيدة للسوق المحيط والمنافسين حيث أنه من الصعب للغاية المنافسة في سوق البناء والتشييد والبقاء فيه بأفضل وأرخص الأسعار. اقرأ أيضًا إجراء فتح فرع تعاقدي بدون محل المستندات المطلوبة لفتح فرع تعاقدي هناك بعض الأوراق والمستندات المطلوبة من الشخص لفتح عقد عمل قانوني، والمستندات المطلوبة لفتح مكتب تعاقد هي كالتالي تقديم عقد إيجار للمؤسسة، بشرط أن يكون موثقًا من قبل السجل العقاري أو المحكمة. ضرورة إبراز بطاقة هوية وطنية سارية المفعول. لمزاولة المهنة يجب الحصول على ترخيص من الغرفة التجارية. فتح واستخراج ملف ضريبي صالح وبطاقة ضريبية وسجل تجاري. التسجيل في ضريبة المبيعات. دراسة جدوى مشروع شركة مقاولات وأهم ما تحتاج لنجاح الشركة وتنميتها – صناع المال. ضرورة الالتزام بالاتحاد المصري للبناء والتشييد افتح ملف الضمان الاجتماعي. مطلوب دفع رسوم الاشتراك الإلزامية. لا يشترط حضور صاحب المنشأة بنفسه، وفي هذه الحالة يجب عليه إصدار توكيل رسمي على شكل ورقي وتوكيل رسمي على نموذج من السلطة. اقرأ أيضًا كيفية فتح مقاول عام شروط فتح فرع تعاقدي أهم شروط فتح فرع تعاقدي هي يجب أن يكون المتقدم مواطنًا مصريًا.
الرئيسية دراسات جدوى دراسة جدوى مشروع شركة مقاولات وأهم ما تحتاج لنجاح الشركة وتنميتها
في فبراير 24, 2021
دراسة جدوى مشروع شركة مقاولات
دراسة جدوى مشروع شركة مقاولات هي ما تحتاجه لشرح كل ما يتعلق بالمشروع فقد أصبح مجال المقاولات من المجالات المربحة جدًا في ظل النهضة العمرانية التي تشهدها الكثير من البلاد العربية في الآونة الأخيرة، لذلك نتحدث هنا على منصتنا صناع المال عن مشروع مؤسسة مقاولات صغيرة، تكلفة مشروع مؤسسة مقاولات، ونموذج دراسة جدوى مشروع مقاولات. دراسة جدوي مشروع مؤسسة مقاولات صغيرة
يمكنك أن تبدأ شركة المقاولات الخاصة بك برأس مال صغير، بأن تخصص شركتك في مجال واحد من مجالات المقاولات المختلفة ومع الوقت واكتساب الخبرات، واكتساب ثقة العملاء يمكنك أن تزيد من حجم الشركة وتتوسع في أكثر من مجال معا ومن مجالات المقاولات:
شركات استشارات هندسية. شركات تشطيب، و أعمال تكميلية. شركات استصلاح أراضي. شركات انشاءات، وأساسات. شركات أشغال عامة. شركات تقييم محطات صرف صحي. اقرأ أيضًا: دراسة جدوى مشروعات صغيرة
تكوين الهيكل الإداري للشركة
مدير تنفيذي للشركة. مهندس تنفيذي لأعمال الشركة. موظف سكرتارية وعلاقات عامة.
دراسة جدوى مشروع شركة مقاولات وأهم ما تحتاج لنجاح الشركة وتنميتها – صناع المال
هذه هي أفضل طريقة لحماية ليس فقط أنت وشركتك ، ولكن عميلك أيضًا. كلما كنت أكثر عرضة للمساءلة وانفتاحًا مع العملاء ، زادت احتمالية استخدامهم لك مرة أخرى. وأكثر من ذلك ، تزداد احتمالية أن يوصوا الآخرين بك. هذا يمكن أن يهيئ تأثير كرة الثلج للنجاح. خلاصة: لا تذهب وحدك إن بدء مؤسسة مقاولات في مجال البناء ليس أبسط عملية ، ولكن هناك أجيال لا حصر لها من المقاولين يعرفون مدى فائدة ذلك. المقاولون بطبيعة الحال يتمتعون بالحيلة ويعملون بجد ويجدون باستمرار طرقًا لجعل أعمالهم تعمل. في الوقت نفسه ، تتمتع الإنشاءات ببعض من أعلى معدلات الإغلاق للشركات في السنوات الخمس الأولى. لذا فإن التحدي الأكبر هو البدء على أساس قوي والبقاء ناجحين. هذا هو السبب في أن أفضل نصيحة يمكن لأي شخص أن يقدمها لك إذا كنت تتطلع إلى بدء أعمال البناء الخاصة بك هي: لا تذهب وحدك. انضم إلى جمعيات الصناعة ، وشبكة ، واحصل على مساعدة من محترفين مثل محاسبين قانونيين متخصصين في البناء. شراكة مع الأشخاص الذين سيوفرون لك الموارد والدعم للمساعدة في ترجمة عملك الجاد إلى نجاح حقيقي.
فإما أن يكون هذا الموقع على شارع تجاري أو على شوارع عادية، وبعد أن يتم تحديد واختيار الموقع يتم استئجاره بشكل رسمي. بعد ذلك لابد من الذهاب إلى موقع وزارة التجارة والتسجيل في الموقع، ويتم طلب سجل تجاري واختيار مؤسسة مقاولات عامة. وبعد ذلك يتم وضع العنوان، وملأ البيانات المطلوبة في السجل التجاري، وبعدها يتم طبع السجل التجاري بعد أن يُصدر. يتم أخذ صورة من السجل التجاري، ومعه صورة من عقد الإيجار وصورة من البطاقة الشخصية لصاحب المؤسسة. والذهاب بها لاستخراج الرخصة الخاصة بإنشاء مؤسسة عقارات. في أثناء استخراج هذه التراخيص، لابد من تركيب لوحة على المحل، بها الاسم الموجود في السجل التجاري. ولابد من إحضار عدد 2 طفاية الحريق داخل المنشأة. بعد أن يتم إنهاء كافة التراخيص، يتم الذهاب إلى الغرفة التجارية. على أن يكون صاحب المنشأة حاملًا لصورة من السجل التجاري، والرخصة وصورة من الهوية الشخصية وختم مؤسسة المقاولات. وبعدها يتم ملء نموذج اشتراك الغرفة التجارية. بعد ذلك يتم الذهاب إلى موقع وزارة العمل، ويتم فتح مستخدم لديهم وفتح ملف للمنشأة. ويتم تعبئة البيانات المطلوبة، التي تتمثل في رقم السجل التجاري وبيانات المؤسسة.