موقع أورجين دوت كوم المسجل لدى معروف والمملوك لشركة أول اتصال للتجارة والتسويق في المملكة العربية السعودية. جمع متجر اورجين بين جودة المنتجات وسرعة التوصيل والسعر الفريد في مكان واحد ليقدم لك عزيزي الزائر تجربة التسوق من المنزل بسهولة وأمان حيث ان موقع اورجين لديه العديد من طرق الدفع والسداد مثل الدفع عند الإستلام والدفع بالبطاقة الائتمانيةوانتشار فروعيه ايضاً لتغطية جميع أراضي الممكلة المباركة. منتجات الأعلى تقيماً على أورجين
منتجات الأكثر مبيعاً على أورجين
مواصفات و سعر سماعات جيروم T03S برو الاصدار الاخير
هذا المُنتج قد لا يكون متوفراً الآن.
المزيد من المميزات: بعد توصيل السماعات مع هاتفك لن تحتاج الى ربطها مرة أخرى ، بمجرد فتح غطاء العلبة سيتعرف الهاتف عليها لتصبح جاهزة للإستخدام فوراً. تكتشف سماعات جيروم برو الارتداء من عدمه عبر مستشعرات مدمجة فتقوم بإيقاف تشغيل المحتوى فور نزعها من الأذن قم اعادة تشغيله مجدداً بعد ارتدائها. يوجد غطاء حماية لعلبة السماعات ستحصل عليه ضمن المحتويات عند الشراء كما ستجد إكسسورات أخرى متوفرة داخل الأسواق. للمزيد من التفاصيل انتقل الى جدول المواصفات بالأسفل يليه الأسعار داخل مصر السعودية الإمارات الاردن المغرب و بالدولار. شاهد المزيد من السماعات: داخل قسم أحدث السماعات اللاسلكية وايضاً شاهد أحدث الهواتف الذكية التي تم إطلاقها مؤخراً ، اضغط على القسم وسيتم تحويلك إليه مباشرة. علبة Joyroom T03s pro ومحتوياتها. مواصفات و سعر سماعات جيروم t03s برو الاصدار الاخير. سماعة جيروم t03s برو - علبة السماعات غطاء حماية - كابل USB + دليل الاستخدام
جدول مواصفات Joyroom JR-T03s pro جي روم t03s برو
معلومات عامة
اسم السماعة
JR-T03s pro
تاريخ الاعلان
تم اطلاق السماعة في 2020. الحالة
متوفر للشراء / TWS
الموديل / الإصدار
الاصدار الاخير
جسم السماعة
الوزن
وزن العلبة 48.
سماعة جيروم جديدة
اللمس مرة واحدة لتشغيل/إيقاف الموسيقى أو تلقي/إنهاء المكالمات الواردة ، اللمس مرتين لرفض المكالمة الواردة ، اللمس مرتين على السماعة اليمنى للإنتقال الى المقطع التالي و اللمس مرتين على السماعة اليسرى للإنتقال الى المقطع السابق. لمسة مطولة لمدة ثانية للتبديل بين وضع الشفافية والعزل و لمسة مطولة لمدة 3 ثواني للتحدث الى المساعد الصوتي سواء مساعد جوجل على موبايلات الأندرويد او سيري على الأيفون. بعد توصيل السماعات وربطها مع هاتفك يمكن استخدام سماعة و طرف واحد فقط او استخدام السماعتين. البطارية ووقت التشغيل: تصمد بطارية سماعات جيروم برو لمدة 5 ساعات استماع أو 3 ساعات مكالمات بشحنة واحدة ، بعد نفاذ بطارية السماعات قم بوضعها داخل العلبة ليتم شحنها مجدداً فالعلبة مدمج بها بطارية أكبر تقوم بشحن السماعات من 0 الى 100% حوالي 4 مرات ليصل وقت التشغيل الكلي الى 24 ساعة استماع. البطاريات من نوع ليثيوم وحجم بطارية كل سماعة حوالي 45 ملي أمبير اما بالنسبة لبطارية العلبة فسعتها 360 مي أمبير. سماعات جيروم الإصدار الأخير. يتم شحن العلبة عبر منفذ لايتنينج ويوجد كابل USB تحصل عليه ضمن المحتويات عند شراء سماعة جيروم برو الأصلية ويستغرق شحنها حوالي ساعة تقريباً ، تدعم العلبة الشحن اللاسلكي لتستطيع شحنها عبر اي شاحن لاسلكي يدعم معايير Qi ويستغرق شحنها بهذه الطريقة حوالي 3 ساعات.
رابط شراء سماعة ايربودز من شركة جيروم الاصدار الاخير JR-T03S من سوق ستار
ملفات للتحميل
يُوجد مَلفات مُرفقة يُمكنك تحميلها، فضلاً بعد تحميلها قم بفحصها عن طريق أي برنامج مكافح للفايروسات لتضمن انه خاَلي من أي ضرر لجهازك.
سماعات جيروم الإصدار الأخير
مراجعات سماعة ايربود من جيروم JR-S03S اضف هذا المنتج الى: انسخ الكود وضعه في موقعك معاينة
من سوق دوت كوم
* الرقم المصنعي: JR-S03S
* العلامة التجارية: جويروم
* اللون: ابيض
…
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ع عضو 1769166 قبل يوم و 9 ساعة الرياض سماعة جيروم جديدة للبيع
السماعة بحالتها الجديدة
استخدام ساعتين فقط
سبب البيع شراء سماعة اخرى
السعر:100 92688278 حراج الأجهزة ابل Apple ايفون iPhone المحتالون يتهربون من اللقاء ويحاولون إخفاء هويتهم وتعاملهم غريب. إعلانات مشابهة
وزارة الصحة علمت "عاجل" أن وزارة الصحة أصدرت سياسة للتعامل مع القرابة في العمل، والتي توضح موقف الوزارة وضوابطها تجاه توظيف وعمل الأقارب بغض النظر عن الحالة أو المنصب أو القسم، وذلك للحفاظ على بيئة عمل خالية من التمييز والمحسوبية ومنع حدوث أي تعارض مصالح محتمل أو ظاهري أو فعلي في بيئة العمل والتي تكون بسبب علاقة الموظفين فيما بينهم نتيجة القرابة، وكذلك منع تأثير المصالح الخاصة للموظفين في عدالة إجراءات العمل داخل الوزارة والخدمات المقدمة للمستفيدين من خلال تنظيم توظيف عمل الأقارب ومعالجة حالات تعارض المصالح الناتجة عنها والتعامل معها بكفاءة وفاعلية. وحظرت السياسة على مسؤول التوظيف أو عضو لجنة التوظيف المشاركة في عملية التوظيف بأي شكل من الأشكال في حال تقدم للحصول على وظيفة في وزارة الصحة أو الجهات التابعة لها من تربطه صلة قرابة بأي مسؤول عن التوظيف أو عضو من أعضاء اللجان الخاصة بالتوظيف، ويحال أخذ قرار التوظيف إلى المسؤول الأول للموارد البشرية في الوزارة أو الجهات التابعة لها لاتخاذ قرار التوظيف أو من ينوبهم. وعن كل فترة يكون فيها التوظيف متاحًا قبل إصدار التعيينات لأي دفعة، أشارت السياسة إلى أنه يجب على مسؤول التوظيف بالوزارة والجهات التابعة لها وأعضاء لجان التوظيف تعبئة وتسليم وثيقة الإفصاح وتعارض المصالح الخاصة بالتوظيف عبر نظام " موارد "، والتي من خلالها يؤكد مسؤول التوظيف وعضو لجنة التوظيف أو من يقوم بمهامهم في الجهات التابعة للوزارة أنه لا يوجد ضمن المرشحين للوظائف من تربطهم صلة قرابة.
وزاره الصحه خدمات الموظفين
المقال
جاء في جريدة الاقتصادية يوم الاحد 9شوال 1425هـ ان معالي وزير الصحة حذّر العاملين في قطاعات الوزارة المتهاونين في العمل مشيراً إلى أنه لاحظ خلال رمضان العديد من الموظفين نائمين في مكاتبهم والبعض يتأخرون. إجازة عيد الفطر 1443 وزارة الصحة | محمود حسونة. وأشار الخبر أن وزير الصحة شدد ان هذا الوضع يتنافى مع أبجديات العمل، وان الدين الإسلامي يحثنا على العمل والجد وعدم الإهمال مهما كانت الأسباب والمبررات، وقال:إذا كان موظف الصحة نائماً في العمل فمن سينجز المعاملات وكيف سيصبح حال الموظفين خارج الوزارة من العاملين في المستشفيات والمراكز الصحية؟ وأخيراً نبه الوزير بضرورة عدم تكرار هذه الظاهرة في قطاعات الوزارة ملوحاً بمعاقبة المقصرين. وأقول:
أولاً: إن هذه الظاهرة لا تختص بها وزارة الصحة فقط بل هي موجودة في كثير من الإدارات الحكومية، وفي كثير من الدول أيضاً! ثانياً: ان التجربة الإدارية الطويلة تفيد أن معالجة هذه الظاهرة لا تتم بشكل جيد إذا اكتفينا بمعاقبة المقصرين إذ لابد من التفكير بحلول أخرى مثل المشاركة، والإثراء الوظيفي وتقييم الموظفين وفقاً لإنجازاتهم وليس وفقاً لساعات تواجدهم في المكاتب!! ومن الملاحظ في مسيرة العمل الإداري الحكومي تركيز كثير من المديرين على دفتر توقيع الحضور والانصراف ومحاسبة الموظفين تبعاً لذلك!
استبيان رضا الموظفين وزارة الصحة
نحن نضع أيدينا بيد معالي الوزير ونبارك هذه الملاحظات الإدارية التي نأمل أن تفتح لنا آفاقاً جديدة في تطوير بيئة العمل وتحسين سلوكنا الإداري.
ولو فكرنا بتوزيع نموذج يومي على الموظف ليخبرنا عما قام به من مهام في يوم محدد فقد يتضح لنا ان بعض الموظفين يجب نقلهم الى مواقع أخرى تحتاج إليهم أو إعادة تدريبهم وتطوير قدراتهم لتكليفهم بمسؤوليات جديدة. لا أحد يحاسبهم.. موظف بالصحة يشكو تجاهل بعض موظفي الوزارة ارتداء الكمامة. ليس امامي دراسة علمية استند عليها الآن لأثبت ان معاقبة المقصرين في أداء المهام قد لا تؤدي الى نتيجة ايجابية فهي ترتبط بمكافأة المتميزين وترتبط بوضوح المسؤوليات وبنوع العلاقات العملية والإنسانية السائدة في بيئة العمل.. ولذلك أقول ان علينا دراسة بدائل وحلول جديدة في كيفية التعامل مع حالات تأخر وغياب وكسل بعض الموظفين مع الأخذ في الاعتبار ان لا يتجه تفكيرنا مباشرة نحو العقاب فهناك جوانب ايجابية في بيئة العمل يمكنها تحفيز الموظفين مثل الدوام المرن والمشاركة في اتخاذ القرارات، وتغيير العمل، والإثراء الوظيفي، والاهتمام بالجوانب الشخصية والإنسانية للموظف وإعطاء مسألة الرضا الوظيفي ما تستحقه من أهمية. واذا كانت ظاهرة التأخر والكسل منتشرة في أكثر من جهاز فإنها بالتأكيد ستكون أكثر خطورة في قطاع بالغ الأهمية وهو قطاع الصحة، ولذلك فإن حديث معالي وزير الصحة يتضمن رسالة مهمة حين أشار الى حال الموظفين والعاملين خارج ديوان الوزارة الذين يتطلب عملهم السرعة والدقة، والتواجد، والإخلاص وجودة الأداء.