مستشفى الصحة النفسية بالأحساء يكرم السعيد
الجفر نيوز: الأحساء في نهاية ختام فعاليات اليوم العالمي الصحة النفسية والذى كان تحت شعار ( الصحة النفسية وضغوط العمل) والذى أقيم في الاحساء مول من تنظم مستشفى الصحة النفسية بالأحساء. قام الدكتور / انور بن حمد المسعد مدير المستشفى بتكريم الأستاذ/ ياسر محمد السعيد رئيس قسم العلاقات العامة والإعلام والتوعية الصحية بمستشفى مدينة العيون وذلك لمشاركته المتميزة وتعاونه المثمر في انجاح برنامج الحملة التوعوية للصحة النفسية للعام الحالي 1439. 0
644
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
الأمير محمد بن فهد يفتتح مستشفى الصحة النفسية بالأحساء
كشفت إدارة مستشفى الصحة النفسية عن قرب إطلاق مبادرة استشارة ما قبل الزواج، بالتعاون مع إدارة المختبرات وبنوك الدم بصحة الطائف عن طريق "العيادة الافتراضية"، والتي تهدف إلى تقديم الاستشارات الطبية النفسية والإجابة عن الاستفسارات للأشخاص المقبلين على الزواج، وتعتبر الأولى من نوعها على مستوى المملكة. وأوضحت أن قسم الخدمة النفسية بالمستشفى سيقوم على تنفيذ هذه المبادرة عن طريق وسائل التقنية الحديثة مع الحفاظ على سرية المعلومات، واحترام خصوصيات المستفيد دون الحاجة إلى فتح ملف بالمستشفى وفق آلية عمل للتواصل مع المستفيد من خلال تسجيله على الرابط () وسوف يتم البدء بعمل المبادرة يوم الأحد القادم. الجدير بالذكر أن هذه المبادرة جديرة بالاهتمام؛ حيث إنها تعزز الصحة النفسية من خلال تصحيح المفاهيم وتعديل السلوكيات لدى المستفيدين؛ حرصاً منا على بناء اسرة سليمة.
مستشفى الصحة النفسية بالأحساء يفعل اليوم العالمي للصحة النفسية | صحيفة أصداء الخليج
عام > معرض تثقيفي في مستشفى الصحة النفسية بالأحساء
تزامناً مع اليوم العالمي للصحة النفسية..
معرض تثقيفي في مستشفى الصحة النفسية بالأحساء
زهير الغزال - متابعات:
تزامناً مع اليوم العالمي للصحة النفسية الذي يوافق العاشر من شهر أكتوبر كل عام، وتحت شعار "الرعاية الصحية النفسية للجميع" لنجعل هذا الشعار واقعاً، أقام مستشفى الصحة النفسية بالأحساء معرضاً تثقيفياً في مبنى العيادات الخارجية، بمشاركة عدد من أقسام المستشفى، قدم من خلالها للزوار والمراجعين نصائح توعوية لتعزيز الصحة النفسية. كما أقيم برنامج علمي في القاعة الكبرى بالمستشفى، بدأ بكلمة لمديرة المستشفى الدكتورة فاطمة المحيش، بعدها قدم الدكتور محمد السلطان محاضرة عن الصحة النفسية. من جانبه قدم تجمع الأحساء الصحي رسائل توعوية عبر منصات التواصل الاجتماعي تضمنت إرشادات لتعزيز الصحة النفسية منها ممارسة النشاط الرياضي، والغذاء المتوازن، والتعليم المستمر واكتساب المهارات الجديدة، إضافة إلى التواصل مع الآخرين. Permanent link to this article:
فعاليات توعوية في مستشفى الصحة النفسية بالأحساء
الاحساء - ياسر السعيد تزامناً مع اليوم العالمي للصحة النفسية الذي يوافق العاشر من شهر أكتوبر كل عام، وتحت شعار "الرعاية الصحية النفسية للجميع" لنجعل هذا الشعار واقعاً، أقام مستشفى الصحة النفسية بالأحساء معرضاً تثقيفياً في مبنى العيادات الخارجية، بمشاركة عدد من أقسام المستشفى، قدم من خلالها للزوار والمراجعين نصائح توعوية لتعزيز الصحة النفسية. كما أقيم برنامج علمي في القاعة الكبرى بالمستشفى، بدأ بكلمة لمديرة المستشفى الدكتورة فاطمة المحيش، بعدها قدم الدكتور محمد السلطان محاضرة عن الصحة النفسية. من جانبه قدم تجمع الأحساء الصحي رسائل توعوية عبر منصات التواصل الاجتماعي تضمنت إرشادات لتعزيز الصحة النفسية منها ممارسة النشاط الرياضي، والغذاء المتوازن، والتعليم المستمر واكتساب المهارات الجديدة، إضافة إلى التواصل مع الآخرين. 0
212
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
فقط كن واضحًا واترك المراوغة. وجّه الحديث دائمًا نحو السبب وراء كونك الشخص الأنسب للوظيفة. أفضل رد على سبب ترك العمل. إن كنت تريد الترشح لوظيفة جديدة عن بعد فتعلم أولًا كيف تخوض مقابلة عمل ناجحة عن بعد. استعرض الوصف الوظيفي أولًا، وتصفحه بهدوء، وتأكد بأنه يتماشى مع مهاراتك وأهدافك المهنية. اختر لنفسك السبب الأنسب من الأسباب السابقة، وركز في تقديم إجابة احترافية. أخبرنا في التعليقات كيف جاوبت عن سبب ترك العمل السابق؟
تم النشر في: مقابلات العمل عن بعد منذ سنة واحدة
أسباب ترك العمل - موضوع
وإذا ما لاحظ المرء أن توافر مجموعة من هذه المؤشرات أو العامل لديه، فإن الأوان قد حان للتفكير بترك الوظيفة. 1. الافتقار إلى الشغف وهي اللحظة التي لا يعود الموظف يشعر فيها عند الاستيقاظ صباحا في الرغبة أو الإثارة في العمل كما كان عليه الأمر في بدايات العمل الأولى في الشركة أو المؤسسة، وفقا لهاكيت. وتقول الخبيرة في أماكن العمل لين تايلور "إذا لم تعد تقوم بما تحبه، فإنك لن تحقق إمكانياتك وقدراتك الحقيقية.. وسيظل الأمر مجرد وظيفة". 2. الشعور بالبؤس كل صباح ويمكن اختصارها ببساطة بـ"الرهبة" من الذهاب إلى العمل صباح كل يوم، وعندما يصل المرء إلى هذه المرحلة فإنه ينبغي ترك الوظيفة والبحث عما هو جديد ويزيل هذا الشعور. 3. الشركة تتفكك وتنهار بصراحة، لا يوجد أي مبرر للبقاء في السفينة التي تغرق، فإذا كانت الشركة في طريقها إلى الانهيار و الإفلاس ، فإن الأفضل هو تركها وليس الغرق معها. 4. كره الموظفين أو المدير في العمل يمكن للموظف أن يحاول معالجة المشكلات مع الزملاء في العمل أو مع مديره، لكن بعض المشاكل بالتأكيد لا يمكن إصلاحها، وهذا مؤشر على ضرورة البحث عن وظيفة جديدة. كيف تشرح سبب ترك العمل السابق في مقابلات العمل؟ - مدونة بعيد. 5. الإجهاد الدائم والسلبية والبؤس في العمل إذا شعر الموظف بالقلق والكآبة لمجرد التفكير في العمل، فهذا مؤشر جيد بأن الوقت حان للرحيل.
أسباب ترك العمل في السيرة الذاتية 10 - 03 - 2022
لماذا تركت عملك السابق ؟ هذا من أهم الأسئلة التقليدية التي يقوم أصحاب العمل بطرحه عليك في السيرة الذاتية الخاصة بك لشغل الوظيفة الشاغرة لديهم ، يقوم أصحاب العمل بطرح هذا السؤال لمعرفة طموح ودوافع المتقدم للوظيفة الذين يريدون شغلها.
أفضل (والأسوأ) أسباب ترك الوظيفة
اعتمادًا على شخصية المشرف الخاص بك ، يمكن أن يساعد أيضًا في تضمين كيف سيفيد ذلك في أدائك على المدى الطويل. على سبيل المثال ، "إذا اعتدت بموعد طبيب الأسنان هذا الآن ، فلن يتعين عليَّ التعامل معه عندما ننشغل بهذا المشروع الكبير الشهر المقبل. " كن حذرا من متى أنت تطلب المغادرة مبكرا. إذا كان أسبوعًا بطيئًا ، فمن المحتمل أن يتم قبول طلبك. حاول تجنب طلب ترك العمل مبكراً عندما يكون مشرفك أو فريقك مضغوطًا أو مرهقًا أو مشغولًا بمشروع مهم. إذا كنت بحاجة إلى تقديم بريد إلكتروني أو ملاحظة توثق غيابك ، فإليك بعض نماذج رسائل البريد الإلكتروني والرسائل التي يمكنك استخدامها. أسباب جيدة لترك العمل مبكرا
على الرغم من وجود أعذار مشروعة وغير مشروعة لترك العمل مبكراً ، تذكر أن استجابة صاحب العمل ستعتمد على الأرجح على مكانتك كموظف أكثر من سبب تقديمك. أسباب ترك العمل - موضوع. كلما حاولت المغادرة مبكرًا ، زادت صعوبة القيام بذلك دون نقد ، سواء كانت أسبابك صحيحة أم لا. في نهاية المطاف ، يجب أن تكون صادقا حول سبب رغبتك في المغادرة مبكرا. على الرغم من أن ذلك يعتمد على ثقافة شركتك ، طالما أنك في وضع جيد والمشرف الخاص بك شخص عاقل وعاطفي ، إلا أنه سيتفهم الموقف وسيقدم طلبًا للمغادرة مبكرًا بين الحين والآخر.
على الرغم من الظروف الصعبة في العثور على وظيفة، لكن في بعض الحالات، يُصبح ترك العمل أمرًا حتميًا لسلامتك العقلية والمهنية والبدنية. من بيئات العمل السامة، إلى استنزاف القوة والمجهود والوقت، وبذل أقصى جهد ممكن لجعل الأمور تسير على ما يُرام لكن دون فائدة! هذه الأسباب وأكثر التي تجعلك لا تنجح في عمل الحالي، تعني أن الوقت قد حان كي تستمع إلى قلبك وتترك عملك الحالي. وفي حين أن قرار ترك الوظيفة ليس من القرارات التي تُتّخذ على عجل، إلا ان هناك أسبابًا تجعل منه الخيار الأفضل. أفضل (والأسوأ) أسباب ترك الوظيفة. متى عليك التفكير في ترك العمل؟
يُمكن حل العديد من المشكلات التي تطرأ في مجال العمل من خلال التواصل مع الجهات المعنية. ولكن في بعض الظروف، لا يُثمر التواصل عن حل، بل ويُصبح الأمر أكثر تعقيدًا. وفي هذا المقال، نستعرض 10 مواقف وأمثلة تُخبرك أن الوقت قد حان لوضع حد لعملك الحالي والبخث عن آخر. الشركة تُعاني من هبوط مستمر
من خسارة العملاء، وخسارة الأموال، وإشاعات عن احتمال إغلاق وإفلاس وفشل الشركة. فالاستمرار في العمل مع شركة على شفا الانهيار يُعتبر مثبّطًا للعزيمة ولا يزيد سوى من مشاعر الخوف والقلق على المستقبل المهني. فالبيئة التي يجتمع بها كبار الشركة خلف أبوابٍ مغلقة وتكثر النميمة والإشاعات بين الموظفين القلقين الباحثين عن فُرص جديدة في أقرب ستتغذى على روحك وعقلك وتلفظك بلا عمل ومُحبط!
كيف تشرح سبب ترك العمل السابق في مقابلات العمل؟ - مدونة بعيد
هل تبحث عن سبب لترك وظيفتك لمنحه رئيسك أو صاحب العمل المحتمل؟ هل يجب أن تكون حذرا بشأن ما تقوله؟ عندما تنتقل إلى وظيفة جديدة وتتقدم لوظيفة جديدة، فإن أحد الأسئلة التي ستحتاج إلى الإجابة عنها هو سبب مغادرتك أو تركك لوظيفة. قد يرغب مديرك في معرفة سبب استقالتك، وسيرغب أصحاب العمل في المستقبل في معرفة سبب انتقالك. قبل أن تبدأ في البحث عن وظيفة، من الجيد معرفة ما ستقوله حتى يكون سببك متوافقًا مع طلباتك الوظيفية ومع ردودك في المقابلات. فيما يلي قائمة ببعض الأسباب الجيدة – وبعض الأسباب السيئة للغاية – لترك وظيفتك. كونك لبقًا سيساعدك على ترك وظيفتك بلطف والبقاء على علاقة جيدة مع صاحب العمل السابق الذي سيصبح قريبًا. سبب ترك العمل. أفضل أسباب ترك الوظيفة
يترك آلاف الأشخاص وظائفهم كل شهر، وهناك الكثير من الأسباب المشروعة للقيام بذلك. المحتمل أن ترغب في شرح أسبابك بعناية في خطاب الاستقالة الخاص بك. التغيير الوظيفي
كثير من الأشخاص الذين يختارون ترك مناصبهم الحالية يبحثون ببساطة عن تغيير وظيفي. سأرحل لأنني أريد تغيير مهنتي من مجال عملي الحالي إلى مجال مختلف. أشعر أنني قد تطورت بقدر ما أستطيع في دوري الحالي وأبحث الآن عن فرص جديدة للنمو الوظيفي.
اقرء ايضا: شروط تسجيل ساند
شروط ساند للمفصولين
أطلقت المملكة العربية السعودية العديد من المنصات الإلكترونية وكذلك الأنظمة والبرامج التعليمية وكافة الخدمات الإلكترونية التي يحتاج إليها العديد من المواطنين في المملكة ، كما عملت أيضاً على تقديم نظام ساند للمتعطلين عن العمل أو المفصولين دون أي ذنب مساعدة في تقديم أو رفع الشكاوى عن طريق نظام ساند التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، حيث أطلقت بعض الشروط الخاصة بالمفصولين وهي الاتي:
يجب أن يكون الشخص المتقدم سعودي الجنسية كما أن الدعم مقتصر على أبناء المملكة. أن يكون المتقدم مضاف في التأمينات الاجتماعية وأن يكون ملتزم لجميع شروطها. يجب أن يكون المتقدم مفصول من جهة يعمل بها دون أي سبب واضح لكي يستحق الدعم. في حالة الفصل لسبب تأديبي أو أخلاقي، أو الفصل بسبب مخالفة أحد قواعد العمل ، لا يستحق المفصول الحصول على الدعم. يشترط ألا يكون للمتقدم أي دخل شهري سواء من مشروع خاص أو من وظيفة أخرى. ليتمكن الموظف المفصول من الحصول على دعم ساند يتعين عليه التسجيل في ساند. ينبغي ألا يكون الموظف تاركًا للوظيفة بمحض إرادته ففي هذه الحالة لا يستحق الدعم.