★ ★ ★ ★ ★
مزارعو المنطقة يعرضون مختلف أنواع المحاصيل
تنطلق فعاليات مهرجان الرمان الرابع بالشيحية بمنطقة القصيم، الاثنين المقبل، ويستمر ستة أيام، بتنظيم من بلدية محافظة البكيرية وبإشراف مركز الشيحية، وذلك في حديقة الشيحية العامة. وسيشارك بالمهرجان المهتمون بالشأن الزراعي والعديد من الشركات والقائمون على القطاع الخاص ذوو الاهتمامات الزراعية، كما سيشارك بالمهرجان العديد من العارضين من مزارعي المنطقة بمختلف أنواع محاصيل الرمان. وأكّد محافظ البكيرية المهندس صالح بن عبد العزيز الخليفة، رئيس لجنة التنمية السياحية؛ أن محافظة البكيرية ومراكزها التابعة نجحت في تسويق السياحة الزراعية بدعم كبير من أمير القصيم، الداعم الأول للمهرجانات في المنطقة بمتابعة دائمة من نائبه، واللذين يوليان السياحة في منطقة القصيم جلّ اهتمامهما حتى تظهر القصيم بأبهى حللها. بدوره قال رئيس مركز الشيحية خالد بن ماضي الربيعان، المشرف على المهرجان: إن مهرجان الرمان سيكون مختلفًا بفعالياته ومحتوياته التي تشمل عروض الرمان ومشتقاته والفعاليات المصاحبة. وقدّم شكره لأمير القصيم ونائبه على دعمهما الدائم والكبير للمهرجانات بالمنطقة، متمنيًا أن يحقق مهرجان الرمان النجاح المأمول ليعكس ما حققته المنطقة من نجاح في السياحة الزراعية.
- ختام مهرجان رمان القصيم الخامس بالشيحية – ALBUKAIRYAH I البكيرية
- بالفيديو .."الفهيد": مهرجان الرمان بالشيحية محط جذب للمواطنين والمقيمين بالمملكة
- لمدة ستة أيام .. مهرجان الرمان بالشيحية ينطلق الاثنين المقبل - صحيفة صراحة الالكترونية
- مهرجان رمان القصيم بالشيحية علامة فارقة ودافع اقتصادي للمزارعين صحيفة أحوال الإلكترونية احوال
- حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص - تجربتي
- بونوتشي: سنتجاوز صدمة الغياب عن المونديال | صحيفة الرياضية
- الأحكام النظامية لسنة التجربة للموظف وفقاً لنظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
ختام مهرجان رمان القصيم الخامس بالشيحية – Albukairyah I البكيرية
زار محافظ البكيرية رئيس لجنة التنمية السياحية بالمحافظة المهندس صالح بن عبدالعزيز الخليفة، مساء اليوم الثلاثاء، مهرجان الرمان في نسخته الثالثة. وانطلقت فعاليات المهرجان اليوم وتستمر لمدة خمسة أيام، بحديقة مركز الشيحية العامة، وسط حضور جمهور غفير من الزوار. وبدأ المهرجان بساحة البيع والشراء والأكشاك المخصصة لبيع الرمان والتي يبلغ عددها 47، بالإضافة لأكشاك لبيع عصائر الرمان، ومبيعات الأسر، وعربات الأطعمة، والعروض المسرحية والفكاهية والإنشادية. وأثنى الخليفة، على الجهود الحثيثة والمبذولة لإنجاح هذا المهرجان، الهادف للترويج للسياحة الداخلية والترفيه على المواطنين، مبينًا أنَّ البرامج المقدمة في مثل هذه المهرجانات لها دور كبير في دعم وتنشيط السياحة. من جهته، قال رئيس مركز الشيحية المشرف العامّ للمهرجان خالد بن ماضي الربيعان، إن المهرجان يأتي ضمن جملة من المهرجانات الزراعية التي تشتهر بها المنطقة، وبلا شك أن ذلك يعزز من الحراك الاقتصادي، ويؤكد مقولة أمير المنطقة بأن منطقة القصيم سلة من الخيرات. وأضاف: يهدف المهرجان لتحقيق مكاسب اقتصادية، وتوفير فرص عمل للشباب والشابات على حد سواء؛ للعمل في القطاع الزراعي، كما أنه -عبر الفعاليات المتنوعة- يعمل على جذب الزوار وتشجيع السياحة الداخلية، عبر برامج ملفتة ومشجعة.
بالفيديو ..&Quot;الفهيد&Quot;: مهرجان الرمان بالشيحية محط جذب للمواطنين والمقيمين بالمملكة
وقدم الفهيد شكره وتقديره لأمير منطقة القصيم ونائبه، على كل ما يقدمانه للمنطقة من دعم واهتمام في كافة المجالات، كما شكر محافظ البكيرية، على متابعته اليومية لفعاليات مهرجان الرمان. من ناحية أخرى قدم محافظ البكيرية محمد بن علي العريفي، شكره وتقديره للأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، لافتتاح مهرجان رمان القصيم في نسخته الخامسة في الشيحية وتكريمه للرعاة المشاركين وشركاء النجاح. وقال «تعودنا من أمير القصيم الدعم والتشجيع لمثل هذه المناسبات والأنشطة التي تعكس ماحققته المنطقة من نجاحات في مختلف المجالات بدعم دائم ومتابعة منه». وأضاف: «أمير القصيم قريب من الجميع ويشارك الجميع مناسباتهم في المنطقة»، منوهًا أن مهرجان الرمان جاء من فكرة أمير القصيم وجهوده المبذولة لتنمية وتعزيز الجانب الزراعي الاقتصادي الذي تزخر به المنطقة المباركة. اقرأ أيضًا: أمير القصيم يمدد مهرجان العقيلات لمزاد الإبل لـ30 يومًا
لمدة ستة أيام .. مهرجان الرمان بالشيحية ينطلق الاثنين المقبل - صحيفة صراحة الالكترونية
نوه بمتابعة أمير منطقة القصيم للمهرجان والإقبال من الزائرين أكد رئيس مركز الشيحية بمحافظة البكيرية المشرف على مهرجان الرمان الخامس سلطان الفهيد، أن مهرجان رمان القصيم تميز هذا العام بنسخته الخامسة بتنوع المنتجات الزراعية من الفواكه، بالإضافة إلى مشاركة الأسر المنتجة وسيارات بيع الأغذية المتنقلة، موضحًا أن المهرجان تميز بأكثر من 200 معرض لمنتج الرمان من خلال أكثر من 75 مزرعة، بالإضافة إلى أجنحة الأسر المنتجة. ونوه "الفهيد" في تصريح خاص لـ"سبق" بالرعاية والمتابعة من الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، لمهرجان رمان القصيم بالشيحية، مشيرًا إلى أنه أصبح علامة فارقة بالمنطقة ومحط جذب للمواطنين والمقيمين من مختلف مناطق المملكة. وبيّن "الفهيد" أن المهرجان يكتسب أهمية لكونه يُقام في منطقة القصيم التي تمثل سلة غذاء المملكة بخيرات أهاليها وأرضها الخصبة، مشيدًا بجهود المزارعين الذين يبذلون جهودًا لتواكب المنطقة التطلعات وما تجده من عناية من القيادة الرشيدة. يُذكر أن المهرجان افتتحه أمير القصيم وتنظمه بلدية محافظة البكيرية، بإشراف من مركز الشيحية التابع للمحافظة، وبالتعاون مع مكتب وزارة البيئة والمياه والزراعة والجمعية التعاونية الزراعية بالشيحية، ويستمر عشرة أيام في الحديقة العامة، وتتفاوت الأسعار من بين 10 ريالات إلى 45 ريالاً للكرتون الواحد.
مهرجان رمان القصيم بالشيحية علامة فارقة ودافع اقتصادي للمزارعين صحيفة أحوال الإلكترونية احوال
من فوائد الرمان
تناول رمانة في يومٍ عاملٌ أساسي في فتح الشهية
يساعد في الحفاظ على صحة القلب والشرايين
عامل مهم في تعديل نسبة السكر في الدم
يحوي نسبة كبيرة من مضادات الأكسدة التي تسهم في التخلص من الخلايا السرطانية
تسهم فاكهة الرمان في تخفيض درجة حرارة الجسم
القضاء على الحصى التي توجد عادة في الكلى
يحوي إنزيمات تساعد في محاربة هشاشة العظام
()
صحيفة سبق اﻹلكترونية
ومن نافل القول، فإن "عرض هذه النماذج في منطقة معينة أولا يخفف عبْ التنقل إضافة إلى اعطاء نموذج يحثّ أي مواطن على الاستفادة من ما لدية من نفايات قابلة للتدوير أو خردة موجودة ومتوافرة يمكن استخدامها في صناعة منتوجات حرفية صغيرة تخفف عليه أو على المواطنين غلاء الاسعار للسلع المستوردة او المصنّعة من قبل شركات ومصانع كبرى في لبنان". افتتاح المعرض تمّ في حضور العميد جوني عقل ممثلاً قائد الجيش اللبناني العماد جوزاف عون، محافظ بعلبك الهرمل بشير خضر ممثلاً برئيسة دائرة البلديات هبة زعيتر، رئيس دائرة أمن عام البقاع الإقليمية الثانية المقدم غياث زعيتر، رئيس قسم شعبة الاستقصاء والتحقيق في الدائرة المقدم علي مظلوم، رئيس مصلحة الزراعة في بعلبك الهرمل الدكتور محمود عبدالله، الملازم أول حسن عباس ممثلاً المدير العام للجمارك، ومؤسس الجمعية اللبنانية للدراسات والتدريب الدكتور رامي اللقيس، ورؤساء بلديات وفاعليات أمنية واقتصادية واجتماعية.
حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص - تجربتي
ويمكن أن يؤدي الضغط على جدران الشرايين إلى إتلاف الأعضاء، مع مضاعفات تشمل فقدان البصر والخرف وفشل القلب وتمدد الأوعية الدموية وأمراض الكلى. المصدر: ديلي ميل
بونوتشي: سنتجاوز صدمة الغياب عن المونديال | صحيفة الرياضية
وأكدت أنه لا يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية خلال فترة الأشهر الستة الأولى من عمله، بينما يمكن أن يستحق إجازة مرضية خلال هذه الفترة (فترة التجربة)، لكنها تكون غير مدفوعة الأجر. بونوتشي: سنتجاوز صدمة الغياب عن المونديال | صحيفة الرياضية. وفي حال انقضاء فترة التجربة، يستحق الموظف الذي يصاب بمرض، إجازة مرضية مدفوعة الأجر، لا تزيد مدتها على 90 يوماً، بينها 15 يوماً بأجر كامل، و30 يوماً بنصف أجر، على أن تكون المدة التي تزيد على 45 يوماً دون أجر. وأشارت الوزارة إلى أنه يحق للعامل تقاضي أجره الأساسي كاملاً، مضافاً إليه بدل السكن (إن كان يحصل عليه في عقد العمل) عن أيام الإجازة السنوية، فإذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل في أثناء إجازته السنوية كلها أو بعضها، ولم يتم ترحيل مدة الإجازة التي عمل خلالها إلى السنة التالية، وجب أن يؤدي إليه صاحب العمل أجره مضافاً إليه بدل إجازة عن أيام عمله يساوي أجره الأساسي، وفي جميع الأحوال لا يجوز تشغيل العامل أثناء إجازته السنوية أكثر من مرة واحدة خلال سنتين متتاليتين. وقالت: «يدخل في حساب مدة الإجازة السنوية أيام العطلات المقررة قانوناً أو اتفاقاً، أو أيّة مدد أخرى بسبب المرض إذا تخللت هذه الإجازة، وتعتبر جزءاً منها، فيما يستحق العامل أجره عن الإجازة السنوية التي لم يأخذها إذا ترك العمل، أو إذا تم فصله من العمل»، مشيرة إلى ضرورة قيام رب العمل بتأدية الأجر عن الإجازة السنوية قبل ذهاب العامل لقضاء إجازته.
الأحكام النظامية لسنة التجربة للموظف وفقاً لنظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
أكّدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه لا يحق لعمال وموظفي القطاع الخاص الجدد، الحصول على إجازة سنوية خلال فترة الأشهر الستة الأولى من تسلّم الوظيفة، فيما يمكن أن يستحقوا إجازة مرضية خلال (فترة التجربة) على أن تكون غير مدفوعة الأجر. وأوضحت أنه يحق للعامل الجديد الحصول على إجازة بمعدل يومين شهرياً بعد قضاء الأشهر الستة الأولى من تسلّمه الوظيفة، فيما يتم منحه خلال كل سنة من سنوات خدمته إجازة سنوية 30 يوماً، إذا زادت مدة خدمته على السنة. حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص - تجربتي. وتفصيلاً، أفادت الوزارة بأن يوم الجمعة يُعد يوم الراحة الأسبوعية العادي لجميع عمال القطاع الخاص، فيما عدا عمال المياومة، لافتة إلى أنه إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل في هذا اليوم وجب تعويضه يوماً آخر للراحة، أو أن يدفع له أجر عن العمل في هذا اليوم، مضافاً إليه 25% على الأقل من أجره الأساسي. وأوضحت الوزارة، في حملة استرشادية أطلقتها أخيراً على صفحاتها الرسمية بمنصات التواصل الاجتماعي، لتوعية العمال بحقوقهم وإجازاتهم خلال فترات التجربة، أنه لا يجوز لأي منشأة تشغيل العامل أكثر من يومي جمعة متتاليين فيما عدا أعمال المياومة، وكذلك العمال الذين يشكلون طواقم السفن البحرية، والذين يعملون في البحر ويتمتعون بشروط خدمة خاصة بسبب طبيعة عملهم (عدا عمال الموانئ المشتغلين في الشحن والتفريغ وما يتصل بذلك)، إضافة إلى الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال.
يمكن لصاحب العمل القيام بذلك عن طريق تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين. يمكن استئناف الشكوى من قبل الموظف إذا كان يعتقد أن التهم غير عادلة أو خاطئة ، والتي يتم التحقيق فيها من قبل محكمة مختصة. 4. العقود المحدودة وفترات الإشعار
إذا كنت تعمل بموجب عقد محدود ، فلا يمكن للموظف إنهاء العقد مع أو بدون إشعار قبل نهاية مدة العقد. إذا أنهى الموظف العقد قبل الأوان ، فيمكن منعه من العمل لمدة تصل إلى عام واحد وفقًا لشكوى صاحب العمل. 5. هل يمكن للموظف أن يغادر دون سابق إنذار؟
هناك بعض المواقف التي يُسمح فيها للموظف بالإنهاء دون سابق إنذار ولا يواجه أي تداعيات قانونية. تنص المادة 14 من قانون العمل الإماراتي على حالتين ؛ إذا لم يف صاحب العمل بالتزامه تجاهه كما هو منصوص عليه في العقد أو في هذا القانون أو إذا اعتدى عليه صاحب العمل أو من يمثله قانوناً. موضوع متصل: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
6. متى تبدأ فترة الإخطار؟
تبدأ فترة الإشعار في يوم تقديم الاستقالة أو تسليمها بالبريد الإلكتروني. تصبح استقالة الموظف سارية المفعول من تاريخ تقديمها إلى صاحب العمل. موافقة صاحب العمل غير مطلوبة.