اقرأ أيضا: منتدى شباب العالم يُنشئ منصة حوار بين الدولة والمجتمع المدنى
أهمية التعاون في العمل
27- يتبيَّن للفرد ما يمتلك مِن طاقة وخبرات وقدرات. 28- استغلال الملَكَات والطَّاقات المهدرة الاستغلال المناسب لما فيه مصلحة الفرد والمجتمع. انظر أيضا:
معنى التَّعاون لغةً واصطلاحًا. أهمية التَّعاون. التَّرغيب في التَّعاون. أقوال العلماء في التَّعاون.
من التفاعلات الإيجابية تجاه تلك الردود لفت انتباه الشخص المستقبل إلى أن الاحترافية المهنية تستدعي تعاون الفريق والاستجابة للمواقف المختلفة حتى في حال وجود مشاكل في أنظمة العمل. أيضا إعطاء المستقبل الفرصة في إصلاح الموقف يظل أفضل من تقديم المساعدة له. أهمية التعاون بين أفراد فريق العمل : اقرأ - السوق المفتوح. يتساءل البعض، إذا كان السلوك غير المنظم سيتلاشى مع الوقت، فلماذا يتم الحرص على إجراء الحوار مع الممارس؟ الحقيقة أن الإيمان بضرورة التعامل مع تلك السلوكيات هو روح المهنية في بيئات العمل. فتجاهل الحوار مع الممارس خوفاً من مغادرته للمنظومة على سبيل المثال ربما يعني إتاحة الفرصة له لتكرار الخطأ المرصود، وربما يعني تأييداً لنفس السلوك. الأمر الذي يعني ظهور جيل قادم من الممارسين المتطبعين بتلك السلوكيات غير المهنية وفي نهاية المطاف التأثير على سلامة المريض وإلحاق الضرر بالطاقم الطبي والمهنة. ثقافة «حوار على فنجان قهوة» بحاجة لوقت لتصبح ممارسة تلقائية وتستحق بذل الجهد لدورها في حفظ الصحة النفسية والجسدية وتنمية الثقة والعلاقات بين مختلف الموظفين في بيئة العمل. ختاماً، على الرغم من أن توجيه التنبيه الرسمي للموظف هي المساءلة الأكثر شيوعاً اليوم، فإن محادثة غير رسمية مع الموظف كفيلة بتقليل معظم السلوكيات غير المهنية، ولا ننسى أن المتميزين في عطائهم والمحترفين في مهنتهم يستحقون أيضا كوباً من القهوة.
التصنيف
المشاريع العاجلة
المشاريع المكتملة
Zakah
التصنيف تفريج الكرب
مبلغ التبرع
ر. س. تبرع الآن
قيمة السهم
100
ريال سعودي
Sponsorship_of_35_orphans
التصنيف كفالة الايتام
التكلفة الإجمالية 126, 000 ر. جمعية سنابل الخير لرعاية الأيتام بمحافظة رابغ. س
تم التبرع بـ 7 سهم من 1, 260
Orphans_Endowment_in_Rabigh
التصنيف مشاريع الأوقاف
سهم العطاء سهم الإحسان سهم الوالدين
كفالة يتيم
كفالة شهرية كفالة نصف سنوية كفالة سنوية
610000861
1000
800000766
التكلفة الإجمالية 250, 000 ر. س
تم التبرع بـ 0 سهم من 250
250
970000669
التكلفة الإجمالية 150, 000 ر. س
تم التبرع بـ 0 سهم من 600
مشروع دعم تأسيس جمعية سنابل الخير لرعاية الأيتام بمحافظة رابغ
التكلفة الإجمالية 500, 000 ر. س
تم التبرع بـ 8 سهم من 5, 000
تبرع الآن
جمعية سنابل الخير لرعاية الأيتام بمحافظة رابغ
المشاريع الحالية آخر الأخبار توقيع اتفاقية شراكة مجتمعية بين مركز وي كير تو يو للعلاج الطبيعي وجمعية السنابل 9 December، 2020 993 تم توقيع اتفاقية شراكة مجتمعية بين مركز وي كير تو يو للعلاج الطبيعي والذي تشرف عليه الأخصائية أسماء الجودر ، وجمعية السنابل لرعاية الأيتام. وتأتي هذه الإتفاقية تحقيقاً لرؤية السنابل في السنابل تحتفل باليوم العالمي للطفل – 20 نوفمبر 23 November، 2020 1. 1K مبادرة صيانة أسطح منازل أسر الأيتام 15 November، 2020 990 توقيع اتفاقية شراكة مجتمعية بين عيادة سلامة لطب الأطفال وجمعية السنابل لرعاية الأيتام 10 November، 2020 1. 2K تحويل 133599 ديناراً لحسابات الأيتام المكفولين من قبل هيئة الهلال الأحمر الإماراتي 28 October، 2020 1. 3K
مشاريع رعاية الأيتام
المشاريع الخيرية والموسمية
المشاريع الوقفية
فيديو السنابل
استطلاع
ما هي أفضل طريقة تفضلها للتبرع؟
الاستقطاع الشهري
الدفع الإلكتروني
التبرع عن طريق الرسائل النصية
الحضور الشخصي لمقر الجمعية
إرسال مندوب من الجمعية لاستلام التبرع
View Results
Loading... Polls Archive
قنوات التبرع تطبيق أو جي موني قنوات سداد التبرع الشخصي بمقر الجمعية الإيداع في الحساب البنكي للجمعية
3. إنشاء مركز للتعليم المساند، والتعليم المجتمعي. 4. العمل على رفع المستوى المعيشي والثقافي للخريجين قدر الإمكان. 5. الاهتمام بذوي الاحتياجات الخاصة من خريجي الجامعة الإسلامية. 6. تقديم المساعدات الاجتماعية حسب الحاجة والإمكانيات المتاحة. 7. التعاون والتنسيق مع مختلف المؤسسات المحلية والدولية لتحقيق أهداف الجمعية 8. المشاركة الفاعلة في المؤتمرات والأنشطة المحلية والدولية التي تتصل باهتمامات ورسالة الخريجين. أهمية الجمعية: 1- تصميم وتنفيذ نشاطات وتقديم خدمات لشريحة كبيرة من خريجي الجامعة الاسلامية ولمجتمعاتهم المحلية. 2- يمثل نقلة نوعية في البرامج والخطط التي ستعمل عليها الجمعية. 3- الجمعية الأولى تتولى الاهتمام ، والرعاية لخريجي الجامعة الإسلامية. 4- قرب مقرها المؤقت من الجامعة الإسلامية، ومن الوزارات الحكومية كوزارة التربية والتعليم. 5- الاهتمام المتوازي الذي لا يفصل؛ ولا يميز بين الخريجين من الذكور والإناث، وذلك يبين تكافؤ الفرص والأسبقية للأفضل. المبادئ العامة"إستراتيجية العمل في المؤسسة ": 1. إتباع نظام مالي مكتوب في معالجة كافة النشاطات المالية والإدارية يتلاءم مع طبيعة عمل الجمعية.