وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج "حافز البحث عن عمل"، وبرنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل"، من خلال أربع شرائح، تحدد بناء على استنفادهم مبلغ الإعانة من عدمه. وأبان المدير العام لهدف، أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأةِ المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة. ودعا آل معيقل كل الباحثين عن عمل والمسجلين في حافز، إلى قبول دعوات المقابلات الشخصية التي تحدد لهم، من خلال ملفاتهم الخاصة في البرنامج، والالتحاق بالوظائف ثم الاستمرار بها، كي يستفيدوا من مكافأة البرنامج، ولفت إلى أن التسجيل ببرنامج "مكافأة الجدية للعمل" متاح عبر قنوات طاقات. وطالب كل المُنشآت من القطاع الخاص بالاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات، التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامجي حافز "إعانة الباحثين عن عمل وصعوبة الحصول على عمل" مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات المملكة العربية السعودية في قناة طاقات أون لاين، ليتمكن الباحثون عن عمل من التقديم عليها بشكل مباشر.
مكافأة الجدية للعمل الحر
منذ 5 سنوات
339 مشاهدة
مكافأة الجدية للعمل هو برنامج مكافآت مالية يستهدف الباحثين عن عمل المسجلين في برنامج حافز، و ذلك لتحفيزهم للمسارعة بالحصول على وظيفة، والاستقرار فيها. يقدم البرنامج مكافآت مالية تصل إلى 24 ألف ريال مقسمة على 3 أو 4 دفعات خلال 24 شهر منذ تاريخ بداية العمل. يستهدف البرنامج 4 فئات من المستفيدين:
1- متقدم ومستفيد من «حافز البحث عن عمل» ولم يستنفد الدفعات. 2- متقدم ومستفيد من «حافز صعوبة الحصول عن عمل» ولم يستفد من «حافز البحث عن عمل»
3- متقدم ومستفيد من «حافز صعوبة الحصول عن عمل» واستنفد دفعات «حافز البحث عن عمل»
4- مستفيد من خدمات التوظيف في «حافز» ولم يستفد من الدعم المالي. شروط الإستحقاق:
1. أن يكون مسجل في نظام حافز قبل الحصول على الوظيفة. 2. أن تكون الوظيفة بدوام كامل براتب 3000 ريال أو أكثر. 3. أن يتقدم خلال الـ 100 يوم الأولى منذ بدء العمل حسب سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في أول وظيفة بعد حافز. 4. أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية. 5. ألا يقل عمره عن 20 سنة، ولا يزيد عن 60 سنة. 6. عدم الاستفادة من برامج أخرى عائدة لصندوق تنمية الموارد البشرية، ما عدا برنامج «الدعم الإضافي للأجور».
مكافأة الجدية للعمل الآمن واستمرارية الأعمال
أهداف مكافأة الجدية في العمل
يسعى صندوق تنمية الموارد البشرية إلى تحقيق العديد من الأهداف للتطور الاقتصادي للمملكة، كما أنه يحاول التوصل إلى عدة برامج تحفيزية للتخلص من جميع أشكال البطالة ، ولذلك تبدأ عملية حساب المكافأة منذ معرفة والتأكد من كون المواطن يبح عن وظيفة، فببحث المواطن عن وظيفته ومداومته عليه يوميًا وقدرته على تأدية مهام عمله بإتقان تكون قد انطبقت شروط منح المكافأة. لم تكن تلك الحملة في بدايتها تستهدف العمال فقط، بل كانت تستهدف العاملين على إنشاء المباني التي ستساعد على توطين المواطنين السعوديين وتوفير فرص عمل لهم، ولكن مع زيادة أعداد المنشآت التي وصل عددها إلى 87 ألف منشأة وتأثيرها الإيجابي على وضع الاقتصاد السعودي ، بدأت الحملة في تغيير مسارها وضم العمال أيضا لتشجعيهم على الالتحاق بفرص العمل. في المرحلة الأولى من تنفيذ برنامج "مكافأة الجدية في العمل" تم توفير مبلغ يصل إلى مليار ومائتان وسبعون مليون ريال سعودي كدعم للعمال والمواطنين السعوديين من الرجال والنساء، وتم صرف ذلك المبلغ للعمال في حوالي 5 أيام عمل حتى يتم تحديد النسب لكل مواطن. كيفية حساب مبلغ المكافأة للمنشآت
يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بتحديد مبلغ المكافأة بناء على عدة نقاط هامة يمكننا توضيحها من خلال الآتي:
– مقدار المرتبات التي يدفعا صاحب المنشأة للعمال السعوديين.
مكافأة الجدية للعمل إلكترونيًا
وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج "حافز البحث عن عمل" وبرنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل" من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه. وأبان المدير العام لهدف أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأة المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة.
مكافأة الجدية للعمل طاقات
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: علمت " سبق " بأن صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي ولي العهد، النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، وجه بعلاج المواطن سليمان راكان العنزي في المستشفى العسكري بالرياض، وظهر العنزي في مقطع فيديو يناشد بعلاجه، إثر معاناته من عمليات ومضاعفات تسببت في تقرحات وحروق في البطن تظهر معها أحماض المعدة عند تناوله الطعام ما يقلل من استفادته من الطعام وتسبب في نقص وزنه وتردي حالته الصحية. وكان المواطن قد نشر معاناته عبر مقاطع فيديو مؤثرة تم تداولها بشكل واسع في مواقع التواصل الاجتماعي.
مكافأة الجدية للعمل والدراسة
متابعات/اسمديا:- أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي "هدف" اليوم الاثنين برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في "حافز" لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها. ويمنح البرنامج مكافآت مالية بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل – كحد أقصى – إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. ووصف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل البرنامج الجديد بالبرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت وقد جاء البرنامج بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه. وأضاف آل معيقل أن هذا ما قادنا في "هدف" لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها.
يطلق صُندوق تنميةِ المواردِ البشريةِ (هدف) -اليوم الإثنين- برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي يهدف لتحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في "حافز" لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآتٍ ماليةٍ بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى (24) ألف ريال، تُقدم على ثلاث أو أربع دفعات، خلال فترة تصل -كحد أقصى- إلى (24) شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. ووصف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية -إبراهيم آل معيقل- البرنامج الجديد بالبرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز، مع مكافأة أجور التوطين، الذي يقدم للمنشآت، وقد جاء البرنامج بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ (51)% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص، قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه. وأضاف: "إن هذا ما قادنا في (هدف) لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية، وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها. "
كتب البديل نيوز في مسلسل الميراث السعودي آخر تحديث منذ 5 أشهر منذ 5 أشهر
شاهد المحتوى على موقع البديل نيوز من هنا:
#Almerath الميراث 453 الموسم الثاني الميراث الحلقة 453 الموسم الثاني الميراث الحلقة الأخيرة الميراث الحلقة ٤٥٣ مسلسل الميراث الحلقة 453 مسلسل الميراث الحلقة 453 الموسم الثاني مسلسل الميراث الحلقة 454 مسلسل الميراث الحلقة ٤٥٣ مسلسل الميراث حلقة ٤٥٣
عن الكاتب
البديل نيوز
بكالوريوس: أنظمة المعلومات الحاسوبية
البلد: فلسطين
مديرة موقع البديل نيوز
Facebook Twitter LinkedIn
التعليقات
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق الاسم
البريد الإلكتروني
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
مسلسل الميراث الحلقة 273 كاملة | شوف لايف
Share
مشاهدة وتحميل مسلسل الدراما الميراث موسم 1 حلقة 3 كاملة اونلاين الموسم الاول بطولة شروق وحسن المطوع اون لاين وتحميل مباشر مسلسل الميراث...
Post on social media
Embed
Share via Email
مسلسل الميراث الحلقة 453 كاملة بجودة عالية ماذا ستفعل حور بآسيا بعد كشف حقيقتها ؟
ويوميًا يتفاعل المتابعين ومشاهدي الدراما المصرية مع مقاطع وأحداث الاختيار 2، والذي يتحدث يوميًا عن قصة جديدة وأحداث كبرى حقيقية أبرزها كواليس فض اعتصام رابعة، وحادثة الواحات البحرية وغيرها من الأحداث الأخرى. وأدى دور البطولة في مسلسل الاختيار 2 كل من أحمد مكي، وكريم عبد العزيز بصحبة مجموعة كبيرة من الممثلين سواء في الحلقات الدائمة أو ضيوف شرف. ملوك الجدعنة.. المركز الثاني
ويعد مسلسل ملوك الجدعنة قبل بدء رمضان من المسلسلات التي لم ينو أحد مشاهدتها، إلا إنها من أكثر المسلسلات التي شاهدها المتابعين خلال الموسم الرمضان. وأدى بطولة مسلسل ملوك الجدعنة الثنائي مصطفى شعبان وعمرو سعد، والذي احتل المركز الثاني في ترتيب مسلسلات رمضان 2021 من حيث نسب المشاهدة. نسل الأغراب.. المركز الثالث
واحتل مسلسل نسل الأغراب المركز الثالث في ترتيب مسسلات رمضان 2021 من حيث نسبة المشاهدة. مسلسل الميراث الحلقة 453 كاملة بجودة عالية ماذا ستفعل حور بآسيا بعد كشف حقيقتها ؟. ويروي نسل الأغراب قصة عداوة دموية بين أولاد عم، أحدهما دخل السجن لـ20 عامًا وخرج لينتقم من الجميع، بينما يحاول الآخر قتله حتى لا يؤذي أولاده وعودة والدته المختطفة. ويتواجد على رأس بطولة مسلسل نسل الأغراب الفنان أحمد السقا وأمير كرارة، بصحبة مي عمر وفردوس عبد الحميد ودياب وغيرهم من نجوم الفن.
في كل عام تكون المنافسة في السباق الدرامي كبيرة مشتعلة وكبيرة، ولكن في رمضان 2021 تعد المنافسة بين صناع الدراما من أشد المنافسات طوال الـ30 يومًا، ليبحث المشاهدين عن ترتيب مسسلات رمضان 2021 من حيث نسبة المشاهدة. مسلسلات رمضان 2021
وتنافس في رمضان 2021 العديد من المسلسات تخطت الـ30 عملًا، منها مسلسل كوفيد 25 الذي عرض في النصف الثاني من شهر رمضان، بينما خرج مسلسل عالم موازي من السباق بسبب إصابة أبطال العمل بفيروس كورونا المستجد. وحازت مسلسلات رمضان 2021 على استحسان الجماهير ومتابعي ومحبي الدرامة المصرية، والذي ظهر خلال تفاعلهم عبر مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة، وكذلك مواقع البحث العالمي على رأسها موقع جوجل. ومع نهاية شهر رمضان نجحت بعض مسلسلات رمضان 2021 في مواصلة جذب وإعجاب الجماهير والمتابعين. وحرص موقع «شبابيك» على إعداد تقرير بشأن ترتيب مسسلات رمضان 2021 من حيث نسبة المشاهدة متعدمًا على «مؤشرات موقع جوجل». مسلسل الميراث الحلقه 420 موقع شبابيك. ترتيب مسسلات رمضان 2021 من حيث نسبة المشاهدة
الاختيار 2.. المركز الأول
وجاء مسلسل الاختيار 2 أكثر مسلسلات رمضان 2021 من حيث نسبة المشاهدة، والذي يروي عن قصص كفاح رجال الشرطة المصرية في مكافحة الإرهاب الأسود.