اما بالنسبة لإجازة عيد الاضحى فهي بداية من الخامس من شهر ذي الحجة، وتنتهي في نهاية اليوم الخامس عشر من نفس ذات الشهر. الاجازات في نظام العمل
إن المادة 112 من قانون العمل السعودي أوضح حقوق الموظفين في القطاعات العامة والخاصة، ويفتح فيها الموظفين إجازة بأجر كامل في الأعياد التي تحددها اللائحة التنفيذية وقد نصت المادة ال24 تنفيذها أن الإجازات مدفوعة الأجر هي ما يلي:
إجازة عيد الفطر تكون تلك الإجازة مدتها 4 أيام من تاريخ اليوم الثاني حتى يوم التاسع والعشرين من شهر رمضان. و إجازة عيد الأضحى المبارك وهي مدتها أربعة ايام تبدأ من يوم الوقفة. اجازة مولود نظام العمل. إجازة اليوم الوطني وهي مدتها يوم واحد فقط. وإجازة يوم التأسيس مدتها يوم واحد فقط تكون في الثاني والعشرين من شهر فبراير من كل عام ميلادي. الإجازة بدون أجر هذه الإجازة يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل عليها. ويتم أيضًا تحديد مدتها بناء على اتفاق بين الطرفين وإن عقد العمل يكون موضح مدة الإجازات وتكون في أغلب الأحوال 20 يوماً. الاجازات المرضية
من حق الموظف أن يحصل على إجازة مرضية لمدة لا تزيد على يومين بشكل منفرد ولا تزيد عن 10 أيام في السنة، وهذا يجب أن تكون بموافقة المسؤول المباشر ويكون الترخيص لتلك الإجازة بناء على الشهادة الصحية التي اصدرها الطبيب.
اجازة مولود نظام العمل السعودي هيئة
اجازة المولود نظام العمل السعودي كم مدتها وكيف تحتسب، نعرض لحضراتكم اليوم على موقع البسيط دوت كوم التفاصيل الكاملة تحت عنوان اجازة المولود نظام العمل السعودي كم مدتها وكيف تحتسب اجازة المولود نظام العمل قامت وزارة العمل السعوديّة باعتماد نظام العمل الحاليّ بموجب المرسوم السّامي الذي صدر عام 1426هـ لتحديد علاقة الموظّف بصاحب العمل بالإضافة إلى تحديد الإجازات والعطلات التي يستحقّها العامل، ومنها: إجازة المولود التي تمّ ذكرها في المادّة الثالثة عشرة بعد المائة؛ حيث يحقّ للعامل أن يأخذ إجازة مدّتها ثلاثة أيّام عند ولادة مولود له حسب هذه المادّة. آلية احتساب اجازة المولود بالنسبة الموظف نصّت المادّة الثالثة عشرة بعد المائة من نظام العمل السعوديّ على استحقاق العامل عطلة مدّتها ثلاثة أيّام عند ولادة مولود جديد مع الحصول على أجرته الكاملة خلال هذه الأيّام، كما نصّت هذه المادّة على أنّ العامل يستحقّ عطلة مدّتها خمسة أيّام عند وفاة زوجته أوّ وفاة أصوله أو أحد فروعه أيضًا، ويحقّ لصاحب العمل أن يطلب الوثائق التي تؤيّد الحالات السّابقة. ما مدة اجازة الأبوة بحسب قانون الخدمة المدنية هناك العديد من الإجازات التي يستحقّها العامل داخل المملكة العربيّة السعوديّة حسب قانون الخدمة المدنيّة المعمول به، ومن هذه الإجازات: إجازة الأبوّة التي تمّ تحديدها بثلاثة أيّام يتمّ الحصول عليها خلال أسبوع من تاريخ الولادة، كما أنّ منها: إجازة وقوع الكارثة وإجازة غسيل الكلى وإجازة المرافقة بالإضافة إلى الإجازات المرضيّة الخطيرة وإجازة الوفاة.
اجازة مولود نظام العمل السعودي الجديد
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حقوق العاملين في القطاع الخاص في الإجازات الرسمية وإجازات المناسبات الشخصية. وأوضحت الوزارة عبر حملتها التوعوية عبر حسابها في «تويتر» اليوم (الأحد)، أن الإجازات الرسمية هي: إجازة عيد الفطر (مدتها 4 أيام، وتبدأ من اليوم التالي لليوم 29 من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى)، وإجازة عيد الأضحى (4 أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة)، وإجازة اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية في أول الميزان (ويعوض عنها بيوم قبله أو بعده إذا وافقت يوم إجازة، أما إذا وقع ضمن إجازة العيدين فلا يعوض عنه). وأضافت الوزارة أن إجازات العامل في المناسبات الشخصية هي كالتالي: مولود جديد (للعامل الحق في إجازة بأجر كامل مدتها 3 أيام في حالة مولود جديد له)، وإجازة زواج (له الحق في 5 أيام إجازة زواجه)، وحالة الوفاة (5 أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه).
اجازة مولود نظام العمل السعودي Pdf
هل يجوز للعامل أن يتقاضى مالاً مقابل الإجازات التي لم يستفد منها؟
للعامل الحق في الاستفادة من رصيد إجازته في السنة التي نزل فيها الرصيد أو يأخذ مقابلها نقداً ولا يجوز له التنازل عنها
المادة التاسعة بعد المائة
(يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة إستحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلاً نقدياً عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته ….. ). ما مدى قانونية ترحيل الإجازات السنوية في نظام العمل السعودي؟
1- يجوز للعامل ترحيل الإجازة السنوية إلى السنة التالية بشرط موافقة صاحب العمل. مدة اجازة المولود للأم والأب بحسب قانون العمل السعودي وظروفها. 2- يجوز لصاحب العمل -نظرا لحاجة العمل تأجيل أو ترحيل إجازة العامل بعد سنة الاستحقاق لمدة لا تزيد على 90 يوماً وإلا يجب الحصول على موافقة العامل كتابة عن التأجيل فترة أكثر من 90 يوم ولمدة لا تزيد عن السنة التالية لسنة الاستحقاق. على سبيل المثال:
عامل استحق رصيد 21 يوم لعام 2015
-إذا كان طلب التأجيل من العامل يجوز ترحيل الإجازة لعام 2016 بشرط موافقة صاحب العمل. – إذا كان الطلب من صاحب العمل نظراً لحاجة العمل يجوز التأجيل حتى 90 يوم ( 30-3 -2016)
يجوز أن يستمر التأجيل بعد 30-3-2016 في حالة موافقة العامل كتابة عن ذلك بحيث لا يتعدى التأجيل نهاية عام 2016.
اجازة مولود نظام العمل السعودي ولائحته
المادة الرابعة عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام و لا تزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى ، وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل ، ويشترط إستحقاق هذه الإجازة أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل ، ولصاحب العمل أن يحدد عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل. ما هو حق العامل في إجازة لتأدية الإمتحان؟
وفقاً للمادة 115 يحق للعامل إجازة بأجر كامل وتكون مدتها هي عدد أيام الإمتحان الفعلية، وإذا كان الإمتحان عن سنة مُعادة يحق له إجازة بدون أجر. تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية - الجنينة. ويلزم العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل الإمتحان بـ 15 يوم على الأقل. المادة الخامسة عشرة بعد المائة:
للعامل المنتسب إلى مؤسسة تعليمية الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الإمتحان عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية، أما إذا كان الإمتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر لأداء الإمتحان ، ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الإمتحان ، وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً – على الأقل – ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الإمتحان ، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
اجازة مولود نظام العمل السعودي 2020
قامت وزارة العمل السعودية مؤخراً باعتماد نظام العمل الحالي وذلك بموجب المرسوم السامي الذي صدر عام 1426هـ والذي يتعلق بعلاقة العامل مع رب العمل كما يتضمن الإجازات الرسمية والعطلات التي يستحقها العامل. ومن ضمن هذه الإجازات التي يستحقها العامل (إجازة الأبوة) والتي جاءت في المادة (113) والتي تتضمن أحقية العامل في أخذ إجازة مدّتها ثلاثة (3) أيام عند ولادة مولود له. ما هي الاجازات التي يستحقها الموظف وفقًا للمادة 126 من اللائحة فإن الموظف يستحق عددًا من الإجازات خلال عمله بالوظيفة، وهي: الإجازة العادية. إجازة الامتحانات الدراسية. الإجازات الدراسية. الإجازة الاضطرارية. الإجازة المرضية. اجازة مولود نظام العمل السعودي الجديد. إجازة مرافقة مريض. الإجازة الاستثنائية. إجازة الوفاة. إجازة الوضع. إجازة الأمومة. إجازة الأبوة. إجازة المشاركة الوطنية. إجازة الأمومة الأم الموظفة تستحق هي الأخرى إجازة طويلة تصل إلى 10 أسابيع مدفوعة الأجر، على أن تقوم الأم بتوزيع هذه الإجازة كيفما شاءت. وفي جميع الأحوال يتم حساب مدة الإجازة من تاريخ الولادة وذلك بحد أقصى 4 أسابيع، كما يتم تحديد موعد هذه الإجازة عن طريق إرسال ورقة صحية مصدق عليها من قبل الجهات المختصة في العمل.
وتكون معتمدة من الجهة الصحية، لمدة تتراوح من ثلاثة إلى سبعة أيام متواصلة. وإن زادت الإجازة عن ذلك يتم طلب إحضار شهادة بموافقة اللجنة الطبية. و يجب أن يكون الموظف قد أبلغ عن مرضه في خلال يوم أو يومين من الإجازة ما لم يكن هناك أي عذر قهري. وإن كل موظف مصاب بمرض معين لا يمكنه أن يقوم بالعمل أو مرض معدي ويضر بالمخالطين له والصحة العامة في العمل. تقوم اللجنة الطبية بمنعه من أن يمارس المهنة بالمدة التي يقررها اللجنة الطبية. ولا تحتسب تلك الفترة من إجازاته ويسر وعلى اللجنة الطبية والموظف أن يخطر جهة العمل التابع لها. وإن الموظف الذي أصيب في إصابة في العمل يمنح إجازة براتبه الإجمالي على المدة التي تم تكرارها على العلاج. وهذا بناء على مجموعة من القواعد المنظمة للإصابات الخاصة بالعامل والتعويضات المقررة لذلك الشأن. إجازة الثلاثه ايام
يحق للعامل أن يحصل على إجازة لمدة ثلاثة أيام وتكون مدفوعة الأجر في بعض الحالات منها:
زواجه لمرة واحدة. وفاة زوجته أو أي من أقاربه حتى الدرجة الرابعة. وفاة أحد أقارب الزوجة ولكن حتى الدرجة الثانية. وللعامل الحق في مد الإجازة ليوم واحد مدفوع الأجر، اذا ولد له مولود أخر.
إجراءات التسجيل
ترحب ادارة القبول والتسجيل بطلابنا الجدد, لتكملة اجراءات تسجيلكم بالكلية الرجاء التكرم بقراءة متطلبات التسجيل التالية لكل قسم. التقديم للكلية
اجراءات التسجيل
يتم ترشيح الطلاب للقبول ببرامج الكلية المختلفة وفقاً لشروط القبول العام المعلنة بواسطة الإدارة العامة للقبول بوزارة التعليم العالي وذلك لمستويي البكالوريوس والدبلوم. للتقديم لبرامج الكلية المختلفة تفضل بزيارة مكتب القبول والتسجيل بالكلية بالطائف جنوب شارع الشرقي او عبر التقديم الالكتروني عبر مكتب القبول بوزرة التعليم العالي والبحث العلمي
لا يسمح لأى طالب لم يكمل إجراءات تسجيله بالكلية بحضور المحاضرات أو بدخول المكتبات أو بممارسة المناشط أو الإستفادة من الخدمات التى تقدمها الكلية للطلاب. ة. يكون التسجيل في الوقت الذى تحدده إدارة الكلية. مكتب مسجل الجامعة. كما يجب على الطالب استيفاء المطلوبات التالية شهادة خلو طرف من الكليات ويستثنى من ذلك الطلاب الجدد. شهادة اللياقة الطبية للطلاب الجدد. سند سداد الرسوم الدراسية والرسوم المقررة. أي رسوم أو شهادات اخرى تحددها الكلية. المختبرات الطبية
بكالوريوس العمارة
الهندسة المدنية
ب التصميم الداخلي
دبلوم التصميم الداخلي
تقنية المعلومات
نظم المعلومات
العلوم الادارية
+ 0
طالبا مسجلا بالكلية
إنضم للعائلة الاكثر تنوعا من الطلاب المسجلين بالكلية
إدارة القبول والتسجيل
إدارة القبول والتسجيل هي الإدارة المعنية بقبول والطلاب وإكمال اجراءات تسجيلهم بالكلية
للتواصل والإستفسار
هاتف: 0924965356
مواعيد العمل من الساعة 8 صباحا وحتى الساعة 3 مساء
مكتب القبول
إجراءات القبول والتسجيل للطلاب الجدد الخطوة 1: قم بزيارة مكتب شؤون الطلاب لتلقي نبذة عن التخصصات والمتطلبات العامة. الخطوة 2: املأ طلبك عبر الإنترنت أو في مكتب شؤون الطلاب الخطوة 3: إرسال نسخة ورقية من جميع المستندات المطلوبة الى مكتب شؤون الطلاب الخطوة 4: قم بتسديد رسوم الطلب في ا ل قسم المالي الخطوة 5: لطلاب البكالوريوس ، قم ب تحديد موعد لاختبار تحديد المستوى اللغوي في مكتب القبول والتسجيل. الخطوة 6: للطلا ب البكالوريوس ، تلقى الموافقة المبدئية من مكتب القبول و التسجيل ، ثم انتقل إلى ا ل قسم المالي لدفع رسوم التسجيل واختبار تحديد المستوى اللغوي بالنسبة لبرامج الدراسات العليا ، سيتم الاتصال بالطالب من قبل مكتب القبول و التسجيل ب ش أ ن قرار القبول ، وعند القبول ، قم بدفع رسوم التسجيل في ا ل قسم المالي. مكتب القبول والتسجيل مدرسة النجاح. الخطوة 7: استلم خطاب القبول من مكتب الق بول و التسجي ل. الخطوة 8: للطلا ب البكالوريوس ، قم بإجراء اختبار تحديد المستوى اللغوي المطلوب في مركز مصادر التعلم (يتم إصدار النتائج تلقائيًا) الخطوة 9: قم بزيارة مرشدك الأكاديمي للحصول على الخطة الأكاديمية والتسجيل عبر الإنترنت الخطوة 10: قم بزيارة القسم المالي مرة أخرى، لتحديد خطة التقسيط وتقديم أوراق الضمان الإجتماعي الخطوة 11: قم بحضور توجيه الطلاب الجدد الخطوة 12: ابدأ في حضور دروسك
الاتصال بمكتب القبول | Middle East College
يسعى قسم القبول والتسجيل إلى تحقيق التميز في أداء كافة عمليات وخدمات القبول والتسجيل في إطار يحقق الجودة و الشفافية و العدالة بين الطلبة، مع التوظيف الأمثل للتقنية في كافة العمليات من خلال عناصر بشرية متميزة و أنظمة عمل محفزة و ذات جوده عالية، و التعاون مع الجهات ذات العلاقة لتحقيق هذا التميز. كما يسعى القسم إلى تحقيق الجودة والاعتماد، وفق معايير الجودة الشاملة لجميع الخدمات والأعمال التي يقدمها قسم القبول والتسجيل ،وتنمية كفاءة الأداء، وتشجيع التميز والإبداع لدى منسوبي القسم و تطوير آليات ومعايير قبول الطلاب والطالبات. ويقوم القسم با لإ ضافة لما سبق بالمهام التالية: توفير جميع الخدمات المقدمة من القسم عن طريق البوابة الالكترونية. التحويل إلى نظام القبول ا لإ لكتروني. الاستمرار في تحديث النظام الالكتروني لتلبية احتياجات جميع المستخدمين. إ عداد ا لأ دلة اللازمة. المشاركة الفاعلة في جميع مناشط الكلية. لمعلومات أكثر يمكنكم الرجوع إلى صفحة القبول والتسجيل عبر الضغط على الرابط. معلومات الاتصال بموظفين التسجيل: عبدالرحمن بن عبدالله الشمراني Abdulrahman A. مكتب القبول والتسجيل السودان. Al Shamrani مسجل الكلية College Registrar عنوان العمل: مبنى أ مكتب 95 Location: Building A, Office #95 هاتف: Tel #: +966133426870 البريد الإلكتروني: Email: Registrar
مكتب عميد القبول والتسجيل
تعلن عمادة القبول والتسجيل عن قائمة المقبولين من المنح الداخلية (المقيمين) للفصل الأول من العام الجامعي 1444هـ، فعلى الطلاب المرفقة أسماؤهم في الملف مراجعة عمادة القبول والتسجيل لاستكمال إجراءات قبولهم مصطحبين معهم هوية سارية المفعول خلال الفترة من يوم الأحد الموافق: 1443/10/14هـ إلى يوم الخميس الموافق: 1443/10/18هـ
مكتب مسجل الجامعة
04. 21
استحداث ماجستير في العلوم الطبية المخبرية بجامعة الزرقاء
استحداث ماجستير في الاعلام الرقمي بجامعة الزرقاء
جامعة الزرقاء تكرم عدد من الجنسيات الوافدة بحلول شهر رمضان المبارك
إعلانات الجامعة
جامعة الزرقاء تهنئ بعودة سلامة جلالة الملك
تاريخ الإعلان
2022. 20
اعلان صادر عن شعبة العلوم العسكرية - مادة الامتحان القصير
2022. مكتب عميد القبول والتسجيل. 18
جامعة الزرقاء تستذكر اليوم الوطني للعلم الأردني
2022. 16
جامعة الزرقاء تهنئ جلالة الملك بالسلامة
2022. 13
المزيد
وتُعَدُّ عمادةُ القبولِ والتسجيلِ محوراً للعديدِ من الوظائف المتصلة بشؤون الطلبة، وإدارة السياسة الأكاديمية للجامعة، كماتُعَدُّ مركزاً للعمليات الإدارية والأمور المتعلقة بالكليات.