أحمد, د/ محسن لطفي. 2014
نوع عمل المنشور
عام
مدينة النشر
الرياض
وسوم
العمل بروح الفريق الجماعي
نوع الفرضية
برنامج تدريبي
ملخص المنشورات
العمل الجماعي (عمل الفريق):
" الفعل المنسق من خلال تعاون جماعة صغيرة في تفاعل مستــــــمر ، حيث يتشاطر أو يتقاسـم الأعضاء المسئولية، ويعملون بحمـــاسة في إتجاه انجاز الواجب المنوط بهم ".
العمل بروح الفريق الواحد
قال تَعَالَى: { إِنَّ اللَّه يُحِبّ الَّذِينَ يُقَاتِلُونَ فِي سَبِيله صَفًّا كَأَنَّهُمْ بُنْيَان مَّرْصُوص}
و قال رسول الله صلى الله عليه و سلم:
( يد الله مع الجماعة)
العمل بروح الفريق من أهم مهارات النجاح بالعمل بعد التوفيق من الله ؛
و تُعتبر قيمة مضافة بأداء الفرد ، و المُبدع منّا هو من يريد التميز بمجموعة تتفانى بمبدأ المبادرة و العمل بروح الفريق الواحد ؛
بوجود بيئة عمل جاذبة لكل من يطمح لهذا السمو و السعي إليها لينْظمّ لهذه الكوكبة المتميزة.
العمل بروح الفريق في الاسلام
وتتميز الجماعة بالخصائص التالية:
العمل بروح الفريق الواحد بالانجليزي
مهارات العمل بروح الفريق - ٢ - أعضاء الفريق
اختيار فريق العمل
في العادة يُختار فريق العمل، عن طريق المنشورات الإشهارية التي تطلب عاملين بمواصفات محددة، وأهمّ ما يجب أن يؤخذ في الحسبان في اختيار المناسبين للعمل، التمكّن المعرفي من المهمّة، والقدرة على تطوير المهارات الشخصية، واللباقة وحسن التصرف، والانفتاح على الآخرين، والرغبة في التحاور، وقابلية العدول عن الرأي إن كان خطأً. البيئة المناسبة للعمل
على صاحب المشروع أن لا يستغرب من النتائج السيئة، إن كان لا يوفر جوّاً مناسباً للعمل، كأن يكون مقر العمل بعيداً عن أماكن الضجيج والأشغال، كما عليه أن يوفّر كامل متطلبات الإنجاز، من أدوات وأجهزة ضرورية، ويجب أن تتوافر بالكمّ المطلوب أيضاً؛ فعلى سبيل المثال إذا كان فريق العمل يحتاج إلى 20 حاسوباً، عليه أن لا يقدم لهم أقلّ من ذلك، إهمال أدق تفاصيل الاحتياجات في العمل، قد يؤدّي دوراً كبيراً في تأخير العمل وبثّ نفسية سيئة لدى الفريق. مهارات العمل بروح الفريق - ٢ - أعضاء الفريق. الهدف الواضح والمشترك
حسب كتاب "فريق العمل" للبروفيسور كارل لارسون، والكاتب فرانك لافاستو، الفهم الجيد للهدف المسطر والإيمان به وبضرورة تحقيقه، من أهم أسرار نجاح فريق العمل. كما يجب أن يكون مشتركاً بين جميع الأعضاء، أي أن يكون أول اهتمامهم قبل أهدافهم الشخصية، وهذا ما يتحمّل مسؤوليته في الغالب قائد الفريق، ليزوّدهم بروح المسؤولية ويُفهمهم مدى أهمية تحقيق الهدف المسطّر.
التشجيعات
يشرف مدير العمل على تكليف القائد تحفيزَ المبدعين داخل الفريق عن طريق الترقيات، أو الهدايا غير المتوقعة، ما يجعلهم يشعرون بحب العمل، ثم القدرة على زيادة الإنتاج. عمل الفريق يستدعي مهارات لا تتلخّص في مقال واحد أو كتاب، قد يساعدك الخبراء بتجاربهم السابقة، لكن على أية حال يبقى قائد المشروع هو الملمّ الأول بتطوير فريقه، دون أن ينسى إعطاء الأولوية إلى بثّ روح الاهتمام بالآخرين داخل الفريق، ويؤكدَ دائماً الالتزام الدقيق بأداء المهام.
ألمانيا
18 "إصابة بكورونا" بفريق واحد تؤجل مباراة كرة قدم في ألمانيا!
جدول ترتيب الدوري الألماني - Bundesliga 1
ترتيب فرق الدوري الألماني
المركز الفريق لعب فوز تعادل هزيمة له عليه النقاط المباراة القادمة
1 31 24 3 4 92 30 75
2 31 20 3 8 77 46 63
3 31 16 7 8 72 44 55
4 31 16 6 9 66 33 54
5 31 14 10 7 52 37 52
6 31 14 8 9 42 40 50
7 31 13 10 8 47 45 49
8 31 13 7 11 52 47 46
9 31 10 10 11 42 44 40
10 31 11 6 14 43 41 39
11 31 10 8 13 45 58 38
12 31 11 4 16 39 51 37
13 31 10 6 15 30 45 36
14 31 9 8 14 36 47 35
15 31 9 5 17 34 66 32
16 31 6 10 15 36 55 28
17 31 5 11 15 24 49 26
18 31 3 8 20 25 76 17
قائمة هدافى الدوري الألماني
ترتيب منتخب ألمانيا - أقل من 21 سنة - Germany U21
بوندسليغا 50
الموسم
2012-2013
البلد
ألمانيا
التاريخ
بداية: 24 أغسطس 2012
نهاية: 18 مايو 2013
المنظم
الاتحاد الألماني لكرة القدم
النسخة
50
عدد الفرق
18
الفائز
بايرن ميونخ (23 لقب)
الوصيف
بايرن ميونخ
الفرق الهابطة
فورتونا دوسلدورف غرويتر فورت
دوري أبطال أوروبا
بايرن ميونخ بوروسيا دورتموند باير ليفركوزن شالكه
الدوري الأوروبي
فرايبورغ آينتراخت فرانكفورت شتوتغارت (وصيف كأس ألمانيا)
عدد المباريات
306
عدد الأهداف
898 (2. 93 هدف في المباراة)
الهداف
شتيفان كيسلينغ (25 هدفاً)
أكبر فوز داخلي
بايرن ميونخ 9-2 هامبورغ
أكبر فوز خارجي
فورتونا دوسلدورف 0-5 بايرن ميونخ فيردر بريمن 0-5 بوروسيا دورتموند غرويتر فورت 1-6 بوروسيا دورتموند هانوفر 96 1-6 بايرن ميونخ
أقوى هجوم
بايرن ميونخ (98 هدف)
أقوى دفاع
بايرن ميونخ (18 هدف)
متوسط الحضور
42, 421
الموقع الرسمي
www. bundesliga
2012-2011
2014-2013
تعديل مصدري - تعديل
الدوري الألماني الدرجة الأولى 2012–13 هو الموسم الـ 50 لبطولة الدوري الألماني لكرة القدم منذ تسميتها بالبوندسليغا، بدأ الموسم في تاريخ 24 أغسطس 2012 وانتهى في 18 مايو 2013 تخلله الاستراحة الشتوية من 15 ديسمبر 2012 حتى 19 يناير 2013.
ترتيب فرق الدوري الألماني
المركز
الفريق
لعب
فوز
تعادل
هزيمة
له
عليه
النقاط
المباراة القادمة
1
31
24
3
4
92
30
75
2
20
8
77
46
63
16
7
72
44
55
6
9
66
33
54
5
14
10
52
37
42
40
50
13
47
45
49
11
43
41
39
58
38
12
51
15
36
35
17
34
32
28
26
18
25
76
قائمة هدافى الدوري الألماني