التقديم عبر البوابة الرسمية( رابط تقديم الوظائف). وللحصول علي تبليغ بالوظائف الشاغرة فور الاعلان عنها يابعونا عبر:
فيسبوك
جروبنا علي التليجرام
لينكد ان
تويتر
وهنا نكون قد قدمنا لكم تفاصيل اعلان وظائف الدمام للعمل لدي الشركة الوطنية لتقنية النفط في السعودية ، كما نتمني
التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل.
- الشركة الوطنية للخدمات البترولية
- الشركة الوطنية لتقنية النفط – الدليل المصري للتليفونات
- من أخبار المؤسسة الوطنية للنفط…تهنئة بمناسبة اليوم الوطني لتقنية المعلومات والاتصالات – NOFCAT الشركة الوطنية لتموين الحقول والموانئ النفطية
- الشركة الوطنية العامة للنقل البحري تعلن عن إقتنائها ناقلة النفط الخام الجديدة والحديثة كلياً “أنــــوار طرابلس” – صدى
- صحيفة تواصل الالكترونية
- الشورى يوافق على تعديلات مشروع نظام الانضباط الوظيفي - صحيفة الوئام الالكترونية
الشركة الوطنية للخدمات البترولية
يتم تقديم وظائف الشركة الوطنية لتقنية النفط من خلال النقر على الرابط التالي الذي يتبع لموقع خدمات التوظيف لينكد إن ولكن يجب إنشاء حساب في الموقع قبل التقديم على أي وظيفة شاغرة متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر #احدث_وظائف_اليوم
الشركة الوطنية لتقنية النفط – الدليل المصري للتليفونات
11. 09. 2018
أبرم وادي الظهران للتقنية التابع لجامعة الملك فهد للبترول والمعادن مع الشركة الوطنية لتقنية النفط، اليوم، اتفاقية تقضي بقيام الشركة بإنشاء مركز عالمي لتطوير الأبحاث العلمية، في الوادي، بحلول ديسمبر 2019، وبذلك يرتفع عدد مراكز البحث العلمي وتطوير التقنية في وادي الظهران للتقنية إلى 19 مركزاً ، تعمل في أبحاث الطاقة بمختلف أنواعها. الشركة الوطنية العامة للنقل البحري تعلن عن إقتنائها ناقلة النفط الخام الجديدة والحديثة كلياً “أنــــوار طرابلس” – صدى. ومثّل وادي الظهران في توقيع الاتفاقية مدير جامعة الملك فهد للبترول والمعادن المكلف رئيس مجلس إدارة وادي الظهران للتقنية الدكتور سهل بن نشأت عبد الجواد، فيما مثّل الشركة الوطنية لتقنية النفط المهندس شريف فودة الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية لخدمات البترولية NPS التي تُعد الشركة الوطنية لتقنية النفط إحدى الشركات التابعة لها، وذلك في حفل أقيم في مقر الجامعة بالظهران، حضره عدد من المهتمين بتقنيات الطاقة. وأعرب الدكتور عبد الجواد عن سعادته بتوقيع الاتفاقية ، واعتزازه بانضمام الشركة الوطنية لتقنية النفط إلى وادي الظهران للتقنية، لما لها وللشركة الوطنية للخدمات البترولية من إسهامات واضحة وجلية في خدمات النفط والغاز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، متوقعا أن يمثل مركز الأبحاث الذي ستبادر الشركة بإنشائه قيمة مضافة إلى منظومة وادي الظهران للتقنية، بما يعزز استراتيجية تطوير البحث العلمي في قطاع الطاقة.
من أخبار المؤسسة الوطنية للنفط…تهنئة بمناسبة اليوم الوطني لتقنية المعلومات والاتصالات – Nofcat الشركة الوطنية لتموين الحقول والموانئ النفطية
8300
20. 80
كيف ترى اتجاه السهم؟
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
(1. 00)
التغير (%)
(4. 59)
الإفتتاح
21. 84
الأدنى
الأعلى
21. 92
الإغلاق السابق
21. 80
التغير (3 أشهر)
(21. 40%)
التغير (6 أشهر)
(30. 60%)
حجم التداول
262, 364
قيمة التداول
5, 599, 033. 00
عدد الصفقات
665
القيمة السوقية
832. 00
م. حجم التداول (3 شهر)
271, 240. 44
م. قيمة التداول (3 شهر)
6, 366, 661. الشركة الوطنية لتقنية النفط – الدليل المصري للتليفونات. 84
م. عدد الصفقات (3 شهر)
791. 48
التغير (12 شهر)
(31. 80%)
التغير من بداية العام
(22. 94%)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
40. 00
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
(2. 72)
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
10. 56
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
سالب
مضاعف القيمة الدفترية
3. 94
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
-
العائد على متوسط الاصول (%) (أخر 12 شهر)
(3. 70)
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
(22. 84)
إجراءات الشركة
الشركة الوطنية العامة للنقل البحري تعلن عن إقتنائها ناقلة النفط الخام الجديدة والحديثة كلياً “أنــــوار طرابلس” – صدى
إنشاء حساب
اختر شركتك لمواصلة التسجيل
لم تستطع العثور على جهة التدريب؟ أضف هنا
استفسار هام جدا بخصوص شركة الوطنيه لتقنيه النفط | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة abu ras, بتاريخ 19 يونيو 2016.
وعلى صعيد آخر، شارك وفد رفيع المستوى من مملكة البحرين في المؤتمر السادس والعشرين لاتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ "COP26"، والذي أُقيم في مدينة غلاسكو بالمملكة المتحدة، والذي تم خلاله عرض الإنجازات التي حققتها مملكة البحرين واكتسبت من خلالها سمعة طيبة إقليميًا ودوليًا في مجال الحفاظ على البيئة والحد من آثار تغير المناخ عن طريق تنفيذ الخطط والمشاريع الخاصة بالتخفيف والتكيف مع التغير المناخي ومنها: مشاريع الطاقة المتجددة وإدارة المياه واعتماد أفضل المبادرات لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وأسهب السيد مارك توماس حول النقلة النوعية في قطاع النفط والغاز الطبيعي على الصعيد العالمي، حيث أدت التحولات الحاصلة إلى تغير توجهات السوق وسعي كبرى الشركات الدولية لتبني تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) كوسيلة للتشغيل المستدام على الصعيد التنظيمي. وهو ما سيساهم في عملية تحول الشركة القابضة للنفط والغاز إلى الطاقة المتجددة والمستدامة، حيث تم اتخاذ خطوات جدية للحصول على نتائج فعلية، مع استعراض كافة السُبل الممكنة للتعامل مع التحديات التي تواجه المملكة من هذا الجانب، علاوة على تطبيق نهج شامل لتحويل عمليات الشركة لإنتاج الطاقة بشكل مسؤول في ظل ممارسات تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG).
يهدف نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 إلى تحسين أداء القطاع العامّ في المملكة العربيّة السعوديّة من خلال مكافأة الموظّفين الذين يلتزمون بجميع اللوائح والأنظمة المعمول بها من قبل وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة في المملكة بالإضافة إلى معاقبة الموظّفين الذين تقع منهم المخالفات المختلفة بالشّكل الذي يحافظ على مستويات الأداء المطلوبة. نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442
قرّر مجلس الشورى في المملكة العربيّة السّعوديّة الموافقة على مشروع نظام الانضباط الجديد خلال جلسته المنعقدة يوم الأربعاء 17/ربيع الثاني/1442هـ الموافق لتاريخ 2/ديسمبر/2020م، ويتكوّن هذا النّظام من خمس وعشرين مادّة، ويهدف النّظام المذكور إلى ضمان سير عمل المؤسّسات العامّة على النّحو المطلوب بالإضافة إلى رفع كفاءة موظّفي هذا القطاع في المملكة، ويدف كذلك تعديل سلوكيّات الموظّفين والحرص على التزامهم بالقواعد والأنظمة المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشريّة. قرارات مجلس الشورى السعودي 1442
أصدر مجلس الشّورى السعوديّ العديد من القرارات في جلسته الأخيرة المنعقدة بتاريخ 2/ديسمبر/2020م، وفيما يأتي بعضاً من أبرز هذه القرارات:
دراسة البدائل التي من شأنها تيسير حصول المتقاعدين على تأمين صحّيّ من قبل المؤسّسة العامّة للتأمينات الاجتماعيّة.
صحيفة تواصل الالكترونية
عساف أبو ثنين
محمد أبوساق
الشورى يوافق على تعديلات مشروع نظام الانضباط الوظيفي - صحيفة الوئام الالكترونية
عقوبات نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 نعرض عليكم من خلال السطور القادمة أهم النقاط التي تتعلق بتحديد العقوبات على النظام الخاص بالانضباط الوظيفي الجديد بعد أن تم الإعلان عنه من قبل مجلس الشورى السعودي وتتمثل في: أهم ما نص عليه النظام هو العمل على توحيد العقوبات على كافة الموظفين، التي تصدر منهم المخالفات المتنوعة مهما كان الراتب الوظيفي. يقوم النظام بإعطاء الوزير المختص جميع الخيارات المتعلقة بتحديد العقوبات المناسبة على المخالفين. حتى تضمن حماية النظام العام مع العمل على ضمان سير العمل بشكل منتظم. الشورى يوافق على تعديلات مشروع نظام الانضباط الوظيفي - صحيفة الوئام الالكترونية. مع ضرورة تفادي حدوث أي خلل خام بالأدوات التنظيمية الحالية. ليس ذلك فحسب بل مع العمل على الالتزام بالقواعد والسلوك الوظيفي، وأيضاً السلوك الأخلاقي العام للوظائف. تعديلات نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 من خلال النقاط التالية نعرض عليكم أهم التعديلات التي صدرت بحق نظام الانضباط الوظيفي الجديد وتتمثل في التالي: وافق مجلس الشورى على بعض التعديلات التي قامت الحكومة في المملكة على إجرائها. هذه التعديلات شملت المادة الأولى والخامسة عشر، أيضاً على المادة السابعة عشر والمادة العشرين. هذه المواد المتعلقة بالنظام والانضباط الوظيفي، لكن المجلس شدد على التمسك بالتعديلات الواردة بحق المواد التالية المادة العاشرة، والحادية عشر وأيضاً الثانية عشر.
١١
المادة الثانية عشرة
أ- مع مراعاة اختصاصات الهيئة -المقررة نظاماً- يحال إليها الآتي:
1- الموظف الذي نسب إليه ارتكاب مخالفة في جهة حكومية غير التي يعمل فيها، أو الذي نقل منها بعد ارتكابه لتلك المخالفة إلى جهة أخرى. 2- الموظفون الذين يتبعون أكثر من جهة حكومية، المنسوب إليهم ارتكاب مخالفة أو مخالفات مرتبط بعضها ببعض. 3- الموظف الذي انتهت خدماته قبل الانتهاء من التحقيق معه، أو قبل البدء في اتخاذ الإجراءات الإدارية ضده. 4- الموظف الذي يرتكب مخالفة أثناء عمله، ثم يتغير مركزه الوظيفي بانتقاله للعمل على نظام وظيفي آخر. 5- الموظف الذي يحيله الوزير وفق الفقرة (4) من المادة (العاشرة) من النظام. وإذا رأت الهيئة توافر أدلة كافية لثبوت المخالفة -في أي من الفقرات السابقة- فترفع دعوی أمام المحكمة المختصة، مع إبلاغ الجهة الحكومية التي يتبعها الموظف بذلك. 6- طلبات الفصل لموظفي المرتبتين (الرابعة عشرة) و(الخامسة عشرة) أو ما يعادلهما وفقاً للمادة (الحادية عشرة) من النظام. وتقوم الهيئة في حال ثبوت المخالفة ورأت إيقاع جزاء الفصل؛ برفع الدعوى أمام المحكمة المختصة، مع إبلاغ الجهة الحكومية التي يتبعها الموظف بذلك.