صاحب العمل
وأكدت أن القانون أنصف صاحب العمل بتعويضه مبلغ 10 آلاف درهم عند إبلاغ السلطات المعنية عن الهروب خلال 10 أيام من الهروب وبعد ضبطها تعمل لدى الغير، وهذا المبلغ يستقطع من مبلغ الغرامة المقررة ب50 ألف درهم الذي يفرض على الأسر أو الأشخاص الذين يوظفون عاملات على غير كفالتهم، أما بالنسبة للشخص الذي لا يبلغ عن هروب العمالة المساندة التي على كفالته، توقع عليه غرامة قدرها 50 ألف درهم، وكما هو الحال في المحاكم وخاصة في الأحكام الصادرة بتعويض صاحب العمل عن جميع رسوم ومصروفات الاستقدام التي خسرها على العاملة الهاربة، حيث تعتبر هذه الأحكام رادعاً قوياً لكل من يقوم بهذه الأفعال ولا يحترم القوانين. عوائل متضررة
أكدت مريم علي أن ظاهرة هروب العاملات في انتشار، فقد هربت عاملتان من إحدى الجنسيات الإفريقية مؤخراً، بعد أن قضتا 3 سنوات عمل لديّ، وذلك نتيجة تعرف على أشخاص عبر الواتس أب، شجعوها على الهرب، وأوهموها أن الحياة خارج المنزل أفضل، وأن العائد المالي أكبر، فقررت الهرب في وضح النهار، مغافلة جميع أفراد الأسرة، ليضيع كافة حقوقنا، ونستقدم عاملة جديدة، رغم أننا جددنا كافة أوراقها. وأكد محمد أحمد أنه تعرض لحادثة مشابهة، بهروب العاملة بعد مرور ستة أشهر على استقدامها، وقام بالتبليغ عنها، وخسر كل المبالغ التي صرفها على استقدامها، لأن ذلك حدث معه قبل تعديل القانون، ومنح الضمان قرابة السنتين عند استقدامها من مكاتب تدبير، وأيضاً لم يصله أية أخبار من الجهات الأمنية تفيد بإلقاء القبض عليها.
قريباً في السعودية.. تأمين جديد ضد هروب العاملة المنزلية أو رفضها العمل
عوض الفهمي- سبق- مكة المكرمة: حذر مواطن مقيم في مكة المكرمة، الأسر السعودية من التعامل مع الخادمات المخالفات لنظام الإقامة والعمل في شهر رمضان، بعد أن اكتشف وجود سماسرة لتهريب الخادمات، من أجل العمل لدى أسر أخرى بمبالغ عالية تتضمن 500 ريال للسمسار الذي يحضرها لهم. وقال المواطن محمد المالكي: لديّ خادمة إثيوبية عملت لمدة عامين ثم ذهبت في إجازة خارجية لبلادها وبعد عودتها أخبرتنا أن سماسرة قدموا معها على الطائرة نفسها، ومهمتهم تهريب الخادمات من أجل العمل لدى أسر أخرى برواتب مغرية جداً، تتضمن نسبة كبيرة للسمسار، ثم تقوم الخادمة بسرقة المنزل قبل الهروب منه. وأضاف: لم أكن أنا أو أسرتي نشك يوماً في أن خادمتي ستتمكن من الهرب، لكن المفاجأة كانت في فقدان الخادمة من المنزل، السبت الماضي، حيث قمنا بالبحث عنها في الحي الذي نسكن فيه ولدى الجيران، لكننا لم نعثر لها على أثر حتى اليوم، وهاتفها مغلق، ما دفعني إلى تقديم بلاغ هروب لدى جوازات الشميسي من أجل إخلاء مسؤوليتي من تلك الخادمة. ونظراً لحاجة الأسر للخادمات خاصة في هذا الشهر الفضيل، فقد حذر المواطن "المالكي"، الأسر السعودية خاصة في مكة وجدة، من التعامل مع الخادمات الإثيوبيات المخالفات لنظام الإقامة والعمل، حتى لا تتعرض منازلهم للسرقة، بعد هروب الخادمات.
الظاهرة ومكاتب الاستقدام
وأكدت المحامية والمستشارة القانونية إيمان سبت، أن هروب العاملات المساعدات قصه لا يخلو منها أي منزل وظاهرة تحتاج لتطبيق عقوبات مشددة في حق من تسبب بهذا الهروب وساعد عليه وشارك به. وقالت: تتعدد أسباب الهروب التي تجعل الشك يدور أحياناً حول مكاتب استقدام العمالة المساندة لأنه أول من يتفق مع العاملة منذ أن تكون في بلدها وحتى وصولها إلى الدولة والدخول إلى منزل صاحب العمل، وقد يكون بسبب هروبها كذلك سوء معاملة الأسرة التي تعمل لديهم، أو بسبب الإغراءات التي قد تحصل عليها من الأشخاص الذين يساعدونها بالهروب ليمارسوا في حقهم جريمة الاتّجار بالبشر من خلال تشغيلهم بالساعات أو أعمال أخرى غير شرعية.
استعلامات نقل كفالة عامل منتهيه إقامته الاستعلامات أحد الطرق الأساسية التي يبحث عنها المواطنين للاستفادة من الخدمات المقدمة والتي يبحث عنها الجميع في طريقة نقل الكفالة للعامل المنتهية إقامته والتي يتم تحديدها عن طريق مجموعة من الطرق والخطوات التي تعد أحد مفاتيح الوصول لخدمات الاستعلامات. تسجيل الدخول عبر البوابة الإلكترونية لموقع وزارة التنمية والموارد البشرية. الدخول من خلال كتابة اسم المستخدمة وكلمة المرور الخاصة به. نقل كفالة عامل لم يصدر له اقامة عامل. النقر عبر أيقونة الاستعلام عن نقل كفالة وافد. تعبئة رقم الكفالة الخاصة بالمستفيد. تعبئة كافة البيانات الخاصة بالخدمة المطلوبة. النقر عبر أيقونة بحث للاستعلام.
نقل كفالة عامل لم يصدر له اقامة عامل
حالات طلب نقل الكفالة
الحالات التي يمكن أن يقوم فيها المكفول بتقديم طلب نقل كفالة إلى كفيل آخر تتمثل في الشروط اللازمة لنقل كفالة العامل إلى كفيل آخر وهي:
أن يمر 3 شهور أو أكثر دون أن يتقاضى العامل راتبه وجميع مستحقاته المالية. ألا يقوم الكفيل بتجديد إقامة العامل وتجديد رخصة العمل خلال فترة أقصاها 30 يوم. أن يكون المكفول في النطاق الأحمر وفقًا لبرنامج نطاقات ولم يصدر له الكفيل رخصة للعمل ويمكن للعامل أن يقدم طلب نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الحالي. أن يقوم الكفيل بتقديم بلاغ كاذب عن العامل بأنه تغيب عن العمل. نقل خدمات العامل الوافد – استشارات قانونية. شروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل
في حالة موافقة الكفيل القديم والكفيل الجديد على نقل كفالة العامل لابد وأن يكون ذلك بعد استيفاء جميع الشروط التي توضحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتلك الشروط هي:
ألا توجد مخالفات مرورية على المكفول. ألا توجد مخالفات مرورية على الكفيل الجديد. ألا تكون إقامة المكفول قد انتهت صلاحيتها. ألا تكون صلاحية جواز السفر منتهية. عدم الحصول على موافقة من وزارة العمل بنقل العامل للكفيل الجديد. ألا يكون العامل هارب. ألا توجد مخالفات مرورية على الكفيل الحالي.
نقل كفالة عامل لم يصدر له اقامة برقم الحدود
– لا يتم نقل الخدمات إلى المنشأة التي بها عامل وافد انتهت رخصة عمله أو إقامته ولم يتم تجديدها أو عامل وافد مر على دخوله المملكة ثلاثة أشهر دون إصدار رخصة عمل أو إقامة له, كما لا يتم نقل الخدمات إلى صاحب عمل تبين أن لديه تأخر في دفع أجور جماعي للعمال أو ثبت عليه تستر تجاري أو ترك عماله يعملون لدى الغير أو لحسابهم الخاص. – يجوز نقل خدمات العامل الوافد الجديد دون موافقة صاحب العمل وذلك إذا مضى على دخوله المملكة ثلاثة أشهر ولم يصدر له رخصة عمل أو إقامة. – يجوز نقل خدمات العامل الوافد دون موافقة صاحب العمل إذا انتهت رخصة عمله أو إقامته.
نقل كفالة عامل لم يصدر له اقامة جديدة
وفقك الله لما يحبه ويرضاه؛ وتقبلوا تحيات موقع المستشار القانوني: عبد المنعم محمد يسري
السعودية: 0546985353 / مصر: 00201061348296
خرامات ورق
مركز الحجامة بجدة للنساء
موقع وزارة النقل جدة