إن الدارس لعلم الكيمياء لا بد وأن يعرف خصائص الأحماض والقواعد والفرق بينهما لأن المعرفة بخصائص كل منهما تعتبر من أساسيات علم الكيمياء. من الجدير بالذكر أن الأحماض والقواعد توجد في صورة طبيعية في الطعام والشراب وتوجد بصورة صناعية، ويكمن الاختلاف بين الطبيعي والصناعي أن الأحماض والقواعد الطبيعية تكون ذات أصول طبيعية أما الأحماض والقواعد الصناعية فتكون ذات أصول معدنية. تجدر الإشارة إلى أنه عند تفاعل الأحماض والقواعد مع بعضهما البعض ينتج عنهما الملح ويكون الملح حامضي أو قاعدي حسب النوع الغالب عليه. من خصائص القواعد - موسوعة. ما هي بعض أنواع الأحماض؟ الأحماض هي مركبات كيميائية تحتوي على أيون الهيدرونيوم H3O، وتجدر الإشارة إلى أن قوة الأحماض تختلف حسب قوة تأينه في الماء فكلما كانت درجة التأين عالية كلما كانت الأحماض قوية جدا ومن تلك الأحماض القوية نذكر التالي:- حمض الببسين وهو أحد الأحماض الموجود بصورة طبيعية في المعدة ووظيفته هضم الطعام داخل المعدة. حمض الكربون وهو أحد أشهر الأحماض المستخدمة في الكثير من المنتجات ومن أشهرها المشروبات الغازية. حمض الفوسفوريك وهو أحد الأحماض الهامة في الحياة البشرية والزراعة خصوصا وذلك لأنه يدخل في صناعة الأسمدة الزراعية.
من خصائص القواعد - موسوعة
يدخل حمض الكبريتيك في صناعة بطاريات السيارات، والأسمدة الزراعية. تصنع المتفجرات من حمض النيتريك
تنتج المعدة حمض الهدروكلوريك لهضم الطعام. القواعد:
يستخدم هيدروكسيد الصوديوم في صناعة الصابون. ما هي الأحماض والقواعد في الكيمياء – e3arabi – إي عربي. يدخل هيدروكسيد المغنسيوم في صناعة الأدوية المعالجة للحموضة. يستخدم هيدروكسيد الكالسيوم في البناء. انتهى بحثنا اليوم عن الأحماض والقواعد، ولكن نتمنى أن تكونوا في بحث دائم عم كل العلوم، ولأن البحث الدائم عن المعرفة غذاء للعقل.
ما هي الأحماض والقواعد في الكيمياء – E3Arabi – إي عربي
[2]
شاهد أيضًا: تشترك الصيغ الكيميائيه للحموض في وجود؟ وما الفرق بين الأحماض القوية والضعيفة
خصائص الأحماض والقواعد
بعد تحديد الخصائص المشتركة بين القواعد والأحماض، من الضروري الوقوف عند أوجه الاختلاف التي تسمح بتميز كل مركب منهما، وهي كما يأتي: [2]
تسبب الأحماض تآكل المعادن، وتحول ورقة عباد الشمس إلى الأحمر. تحول القواعد ورقة عباد الشمس إلى الأزرق. تعرف الأحماض بمذاق حامض، في حين إن القواعد تتميز بمذاق مُرّ. تتفاعل الأحماض مع المعادن والفلزات فتُحرّر طاقة حرارية وغاز الهيدروجين. تسبب الأحماض والقواعد حروقًا عند ملامستها للجلد. تشترك الحموض والقواعد بأن جميعها مواد عضوية، ومن الجدير بالذكر في ختام المقال أنه لا يجب تذوق أو لمس كل منهما، وأن كل المواد الموجودة في الطبيعة والمركبة اصطناعيًا تقسم بين أحماض وقواعد، وتستخدم الأحماض في حفظ الأطعمة، وصناعة المشروبات الغازية والأسمدة، في حين تستخدم القواعد في تقليل الحموضة، كعلاج مشاكل المعدة، وصناعة الصابون والحرير. المراجع
^, Acids, bases, and pH, 20/09/2021
^, Acids and Bases, 20/09/2021
خصائص الأحماض تتصف الأحماض بالخصائص الآتية:[1] يكون طعمها حامضاً. تسبب التآكل. تغيُّر لون صبغة عباد الشمس، وهو صبغ نباتي أزرق من اللون الأزرق إلى اللون الأحمر. تكون محاليلها المائية موصلة للتيار الكهربائي. تتفاعل من القواعد لإنتاج الأملاح والماء. تُطلق غاز الهيدروجين عند تفاعلها مع المعادن النشطة؛ مثل الفلزات القلوية، والفلزات القلوية الأرضية، والزنك، والألمنيوم. ينتج الحمض أيونات +H عند ذوبانه في الماء، وفقاً لمفهوم أرهينيوس للحمض والقواعد. [2] يصبح كاشف الفينولفثالين عديم اللون في الوسط الحمضي. [2] خصائص القواعد تتصف القواعد بالخصائص الآتية:[1] يكون مذاقها مراً. يكون ملمسها لزقاً أو صابونياً. تعيد لون صبغة عباد الشمس من اللون الأحمر إلى اللون الأزرق،[1] كما يعطي كاشف الفينولقثالين اللون الوردي في الوسط القاعدي. [2] محاليلها المائية موصلة للتيار الكهربائي. تتفاعل مع الأحماض لإنتاج الأملاح والماء. تعطي أيونات الهيدروكسيد -OH عند ذوبانها في المحلول. [3] أمثلة على الأحماض والقواعد أمثلة على الاحماض: حمض الستريك الموجود في بعض الفواكه والخضار، وخاصة الحمضيات، وحمض الأسكوربيك وهو فيتامين C، والخل الذي يحتوي على نسبة 5% من حمض الخليك، وحمض الكربونيك المستخدم في كربنة المشروبات الغازية، وحمض اللبنيك في اللبن،[1] وحمض الطرطريك المتواجد في التمر الهندي، كما تنتج المعدة حمض الهيدروكلوريك الذي يساعد على هضم الطعام.
التزم بحدودك. لذا يجب عليك داخل حدود العمل أن تلتزم بحدود العمل مع مديرك حيث يجب الفصل بين حدود العمل وحدود العلاقة الشخصية، فبشكل عام علاقات العمل عادة ما تكون علاقات سطحية ويفضل أن تظل كذلك فلا مشاعر في العمل. لا يوجد مانع في أن توثق علاقتك بمديرك في حدود بالطبع، حيث تكون كنوع من الود والاحترام للمدير بحيث تكون العلاقة مع المدير ذات جانب أقل رسمية. حاول أن تكون مصدر لحلول المشاكل لا التسبب بها. جريدة الرياض | لن نتطور ونحن نساوي الموظف «المجتهد» ب «البليد» ونترك أصحاب «المصالح» يتقربون ب «حب الخشوم». تحتاج عملية ترويض المدير أو قدرة الموظف على جعل نفسه ذو مكانة قوية يجعل من الاستغناء عنه فكرة مستبعدة، إلى أن يتمتع الموظف بالهدوء والنضوج و الذكاء والخبرة والبساطة فالسيطرة على مديرك لا تحتاج إلى عمليات معقدة وإنما غالبًا ما يتم ذلك عن طريق بعض الأمور والمواقف البسيطة. يفضل أن لا تتبع مع مديرك سياسة الاستفزاز حيث أن هذه الطريقة تؤثر على مكانتك في العمل بشكل كبير، وتزعزع مكانتك وفي حال صعوبة العمل مع مديرك بشتى الطرق هنا فلتستغني أنت عن المكان، وتبحث عن غيره فمع كل الخطوات والمحاولات السابقة يمكن أن لا تؤتي الثمار أو النتائج المرجوة.
جريدة الرياض | لن نتطور ونحن نساوي الموظف «المجتهد» ب «البليد» ونترك أصحاب «المصالح» يتقربون ب «حب الخشوم»
نموذج تقويم الأداء الوظيفي المعتمد في جميع الجهات
تقويم وظيفي وسلوكي
وأكد "عبدالرحمن الحميضي" - مدير عام الشئون الإدارية والمالية بأمانة منطقة القصيم سابقاً - أن تقرير الأداء الوظيفي يقوّم عمل الموظف خلال نهاية السنة من النواحي الوظيفية والسلوكية؛ بهدف معرفة مواطن القوة والضعف لدى الموظفين في المجالات التي لها علاقة بالعمل؛ من أجل تنميتها أو تحسينها بالتدريب، ووضع الموظف المناسب في المكان المناسب، وإعطاء الحوافز لمن يستحقها، كالترقية مثلاً. وأشار "عسم الرمضي" - مدير عام الإدارة العامة للتطوير الإداري بإمارة منطقة القصيم - إلى أن التقويم هو أحد الوسائل المعمول فيها حالياً لقياس عطاء وإنتاجية وسلوك الموظف، مبيناً أن للوظيفة العامة واجبات ومسؤوليات هدفها خدمة العملاء والمستفيدين، إلى جانب أداء العمل بكل جهد وأمانة وإخلاص، مع ضرورة إلتزام جهة عمله بإيفاء حقوقه.
السبت 25 ذو الحجة 1433 هـ - 10 نوفمبر 2012م - العدد 16210
التقويم السنوي للموظفين.. «ممتاز»!