يحصل الموظفين على حقوقهم ويحقق العدالة والمساواة في الرواتب والترقيات. شروط انشاء نموذج تقييم اداء وظيفي عادل
هناك عدد من الشروط التي يجب أن تتوافر في أي نموذج تقييم الأداء بحيث يكون هذا النموذج عادل ومناسب ومن هذه الشروط ما يلي:
لابد ان يكون هذا النموذج منصف وعادل وذلك دون التحيز لأي من الموظفين على حساب الموظف الآخر. أن تكون العملية وفقا للمعايير التي حددها القانون. لابد ان يتم الاتفاق على موعد مناسب بين الموظف ومسئولي الشركة. نموذج تقييم أداء موظف – ورقات. عيوب نموذج تقييم الأداء الوظيفي
إن تقييم الأداء الوظيفي يكون له بعض العيوب التي تجعل الكثير من الموظفين لا يفضلون هذا التقييم وهذه العيوب كالأتي:
المحسوبية والتحيز تجعل المشرف على التقييم يقوم بالتغير في نتائج التقييم من أجل موظف على حساب موظف أخر وهنا يكون التقييم غير صحيح وغير عادل. الاعتماد على تقييم الموظف في فترات محددة يتسبب في جعل الموظف يحصل في النهاية على تقييم غير عادل. قد يهمك ايضًا: نموذج نقل ملكية علامة تجارية
عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.
- نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات
- نموذج تقييم أداء موظف – ورقات
- تقييم موظف اداري – وظائف تنقيب
- نموذج تقرير اداري عن موظف - موسوعة
- نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد - موقع فكرة
- الأمراض الوراثية بين سؤال وجواب - ويب طب
- مرض ثلاسيميا الدم | أخطر أمراض الدم الوراثية _ طبيبي
- امراض الدم الوراثية أنواعها وكل ما تريد معرفته عنها - اليوم السابع
نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات
أخيراً اختم الاجتماع بقول الكلمات الأخيرة والجمل الإيجابية، حيث يُعتبر قول جمل إيجابية أمراً مهماً بشكل خاص عندما يكون أداء موظفك غير مرضٍ ويجعله يفكر في محاولة التحسين أكثر. في جميع مراحل جلسة التقييم يمكنك تسجيل كلامك صوتياً أو على شكل فيديو وإرفاقه بالاستمارة الإلكترونية في النهاية من أجل استخدامه في الاجتماعات اللاحقة واستخدامه كمستند في حال حدوث مشاكل قانونية. التعريف ببرنامج تقييم أداء الموظفين
مثلما ذكرنا سابقاً فإننا نحتاج للوصول إلى مجموعة من البيانات من أجل إجراء تقييم كامل للموظفين والمدراء، فعلى سبيل المثال قبل جلسة التقييم النهائية نكون قد استخدمنا استبيان 360 درجة أو eNPS أو استبيانات تقييم أداء الموظفين الأخرى، والآن نقوم بالتقييم النهائي في استمارة منفصلة. نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات. حتى تتمكن من إجراء كل هذه التقييمات بشكل كامل وبتكلفة منخفضة جداً دون أية متاعب فأنت بحاجة إلى نظام تقييم أداء الموظفين من بُرس لاين. بمساعدة بُرس لاين يمكنك إنشاء كافة أنواع استبيانات واستمارات الموارد البشرية مثل نماذج أداء الموظف والاستفادة من تحليلها. بمساعدة بُرس لاين يمكنك استخدام الميزات التالية والعديد من الميزات الأخرى في استماراتك:
استخدم إضافة النقاط لتحديد وزن كل سؤال وإعطاء درجة لكلٍّ من الموظفين في النهاية.
نموذج تقييم أداء موظف &Ndash; ورقات
كيف تقيم الشركة الموظفين؟
تستخدم العديد من الشركات معايير كثيرة ومتنوعة لقياس وتقييم أداء الموظفين في الشركة أو المؤسسة
كما أن أغلب الإدارات تستخدم التقييم بشكل عشوائي يتداخل بعضها البعض بدون تمييز بين تلك المعايير
وتقسيمها حسب طبيعتها ومدى أهميتها وارتباطها بالهدف الأساسي من التقييم وينتج عن ذلك الحصول
على تقييم غير مناسب مع أهداف التقييم. لماذا نحتاج إلى تقييم الموظفين؟
إجراء تقييم الموظفين في الشركات أو المؤسسات هي من أهم احتياجات الإدارة العليا والادارة الاستراتيجية كما
تفيد أيضا إدارة البحوث والتطوير وذلك لتتبع أداء الموظفين ومدى مناسبة الأعمال ومدى رضى الموظفين عن
مهام العمل المطلوبة وعن التطورات التي تحدث داخل المؤسسة كما يساعد التقييم على تحسين وتحفيز الموظفين
عن طريق التعرف على احتياجات فريق العمل والأفراد داخل الأقسام المختلفة وينبغي أن يتم التقييم بشكل دوري
سواء كان شهري أو ربع سنوي بما يساعد على الاطلاع الدائم على المستجدات التي قد تؤثر على بيئة العمل. ما هي أهداف تقييم الموظف؟
هناك العديد من الأهداف التي يجب أن يتم تحقيقها من تقييم الموظف وهي كما يلي:
تحديث وجمع البيانات والمعلومات والملاحظات من الموظف.
تقييم موظف اداري – وظائف تنقيب
يكتب متن الموضوع تفصيلي ومنجز وواضح، ويفضل كتابته على جهاز الكمبيوتر. ينهى التقرير بتوجيه الشكر للشخص المقدمة له الشكوى سواء كان مدير أو رئيس المؤسسة. يراجع النموذج لغوياً حيث تقديمه بأخطاء إملائية يشكل خطأ كبير لا يمكن تغافله. تغليف التقرير بملف أنيق ووضع المرفقات معه. نموذج تقرير اداري جاهز
وقد لا يستطيع البعض كتابة تقرير إداري ، أو يحتاج كل وقت لإنجاز عملة، لذلك تقدم بعض التقارير جاهزة على شبكات الأنترنت، لتحميل تقرير إداري عن سلوك موظف اضغط هنا. خصائص التقرير الإداري الجيد
يجب على كاتب التقرير الإداري أن يكون على علم ودراية بقواعد اللغة العربية، وعن فن كتابة تقرير إداري، حيث إن التقرير الإداري المكتوب يجب أن يتميز بمجموعة من الخصائص التي تتمثل في:
يجب أن يتضمن التقرير معلومات حقيقية: فيجب أن لا يكون تقرير كيدي في أحد الزملاء. الاهتمام بالصياغة وخلوه من الأخطاء: مصاغ بلغة عربية سليمة، فالأخطاء اللغوية لا يقع فيها موظف إداري مرموق. يتسم بالدقة والمعلومات الواضحة: فلا داعي للغموض، فهو مكاشفة عن سلوك موظف يجب تحري الدقة واختيار العبارات القصيرة الواضحة. الحديث في صلب التقرير: لكي يلقى التقرير استحسنان المكتوب إليه يجب مراعاة أن لا يكون هناك عبارات دون جدوى من شأنها تشتيت القارئ، وعدم فهم الموضوع بدقة.
نموذج تقرير اداري عن موظف - موسوعة
إنشاء وتحميل استمارة تقييم أداء الموظفين
إن أفضل طريقة لإنشاء استمارة تقييم أداء الموظفين هي استخدام استمارة إلكترونية عبر الإنترنت ، فبمساعدة هذه الاستمارات يمكنك الوصول إلى العديد من الإمكانيات وإنشاء استمارات أكثر ذكاءً. بالإضافة إلى كون استمارة تقييم أداء الموظفين الإلكترونية غير مستندة إلى الورق وليست عرضة للضياع أو الإتلاف فإنها أقل تكلفة أيضاً. تسمح لك استمارة تقييم أداء الموظفين الإلكترونية باستخدام ميزات خاصة لم تكن متاحة لديك من قبل في الاستمارات الورقية. قمنا بإعداد نموذج استمارة إلكترونية جاهزة لتقييم أداء الموظفين يمكنك استخدامه بعد التسجيل في بُرس لاين. وكذلك قمنا بإعداد استمارة تقييم أداء الموظفين على شكل ملف pdf وملف Word قابلة للتحرير هنا. انقر على الصورة أدناه لتحميل هذين الملفين. الخلاصة
عند تقييم الأداء الوظيفي للموظفين فإن النقطة المهمة هي أن يتم جمع بيانات كاملة للتقييم وأن يتمكن مدير الموارد البشرية من تقديم أحكام دقيقة عن أداء كل موظف. بمساعدة مختلف أنواع الاستمارات والاستبيانات الإلكترونية يمكنك إجراء هذه التقييمات واتخاذ القرار بناءً على بيانات كاملة حول الحالة الوظيفية لكل شخص.
نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد - موقع فكرة
التعرف على نقاط ضعف الموظف التقديم الإرشادات والتوجيهات التدريبية. تحديد المكافآت والحوافز المادية والمعنوية المناسبة. القدرة على اتخاذ القرارات المتعلقة بزيادة الراتب والترقية والإجراءات التأديبية. فتح قنوات اتصال تسهل التواصل بين الإدارة والموظفين. تجنب الآراء الشخصية عند تقييم الموظفين. ما هي معايير تقييم الموظف؟
الأداء والإنجاز: والمقصود به هو حجم الأداء الذي يقدمه الموظف والمهام التي يحققها. المبادرة والإبداع: هنا في هذا المعيار نوضح مدى مبادرة الموظف في تقديم الأفكار والاقتراحات. التعاون والالتزام الوظيفي: وهذا يعني درجة تعاون الموظف مع فريق العمل والجمهور بشكل عام. المشاركة وتحمل المسؤولية: وذلك من خلال بحث مدى حرص الموظف على المشاركة في الأنشطة المختلفة. المهارات القيادية والإشرافية: ويتم ذلك من خلال دراسات القدرات القيادية التي يمتلكها الموظف. قابلية التعلم: يجب قياس مدى قدرة الموظف على التعلم واكتساب المهارات الجديدة التي تتعلق بمهام العمل. لتحميل نماذج تقييم الموظف اضغط على الرابط
قام مدير العلاقات العامة بعقد اجتماع مع الموظفين وتوضيح أهم الاجتماعات التي سوف يتم الإعداد لها على مدار الأسبوع الجاري. تم تنظيم مجموعة من أوراق العمل التي تتضمن طبيعة اجتماعات الأسبوع وتوزيعها ورقيًا على مكاتب الموظفين وإرسالها عبر البريد الإلكتروني. قام المشرف على القسم برصد حالات الغياب والتأخير ومواعيد الانصراف اليوم، وإعداد تقرير عن سير العمل اليوم وتم رفعه إلى مدير القسم. ملاحظة هامة: مُرفق مع التقرير بعض المستندات الخاصة بك من الأنشطة التي قد تمت سواء دعوت حضور الاجتماعات أوراق العمل أو الإشراف على الموظفين. مقدم التقرير: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ، التوقيع: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تاريخ رفع التقرير: ـــ/ ـــــ/ ـــــــــــــــــــ م.
نقل جرعات من عوامل التخثّر المركّزة إلى الشخص المصاب. موانع الحمل التي تحتوي على الإستروجين يمكن أن تساهم في التخفيف من غزارة الطمث لدى المرأة المصابة. مرض ثلاسيميا الدم | أخطر أمراض الدم الوراثية _ طبيبي. الهيموفيليا
الهيموفيليا هي من اضطرابات الدم التي تصيب بلازما الدم، وهي اضطراب وراثي ينتج بسبب عدم تخثر الدم بطريقة سليمة، والأشخاص الذين يعانون من الهيموفيليا لديهم مستويات منخفضة من عوامل التخثّر الضرورية لوقف النزيف، ويكمن السبب الرئيس في حدوث هذا المرض في حدوث طفرةٍ وراثية في أحد الجينات المسؤولة عن تصنيع البروتينات الضرورية لعملية التخثر، لذلك فان وجود هذه الطفرة سيؤدي إلى فقدان البروتين أو وجوده بصورة غير فعالة. يمكن أن يؤدي مرض الهيموفيليا إلى مضاعفاتٍ خطيرة، مثل: حدوث النزيف داخل المفاصل والتسبب بآلام فيها، أو نزيف في الرأس أو المخ، الذي قد يتسبب بحدوث السكتة الدماغية أو الشلل. ويوجد نوعان رئيسان لمرض الهيموفيليا، هما: الهيموفيليا (أ)، الذي يحدث بسبب نقص في عامل التخثر الثامن، والهيموفيليا (ب)، الذي يحدث بسبب نقص في عامل التخثر التاسع، ومن أعراض هذا المرض ما يأتي: [٨]
آلام في المفاصل، وفي الأغلب قد تصل إلى الركبتين والكاحلين. وجود كدمات أو نزيف في الجلد أو في أنسجة العضلات.
الأمراض الوراثية بين سؤال وجواب - ويب طب
ويوجد نوعان من التلاسيميا، وهي: ألفا، وبيتا، ويتم تحديد النوع تبعاً لنوع الخلل الموجود في الهيموجلوبين، وبواسطة تحليل الدم. امراض الدم الوراثية أنواعها وكل ما تريد معرفته عنها - اليوم السابع. 3- مرض النزف الوراثي أو الهيموفيليا
يظهر هذا المرض على هيئة كدمات وبقع زرقاء تحت الجلد من دون التعرّض لأي حادث، أو يظهر على هيئة تورمات في المفاصل غير معلومة السبب. هو مرض وراثي ينقل للذكور فقط، ولكن تظل السيدات حاملات للمرض، إنما مع غياب حدوث نزيف مفاجئ لهن، ويتم معرفة وجود هذه الحالة المرضية بواسطة تحاليل الدم، والتي ينصح بها الطبيب لمعرفة وجود هذا الاضطراب. 4- أنيميا الفول
وهو نقص في أحد إنزيمات خلايا الدم الحمراء الموجود في غشائها الخارجي المحيط بها، والذي يسمى "G6PD"، وهو الإنزيم المسؤول عن التعامل مع المواد المؤكسدة. لذلك ينصح مريض هذا النوع من أمراض الدم بالبعد عن تناول الفول والبقوليات عموماً، وعن بعض أنواع الأدوية، كما يصاب بهذا المرض ما يقارب 400 مليون شخص حول العالم، لكن تختلف حدّته من منطقة إلى أخرى.
مرض ثلاسيميا الدم | أخطر أمراض الدم الوراثية _ طبيبي
تتعدد أنواع أمراض فقر الدم الوراثية، فلنتعرّف على أهمها، وعلى النوع الذي يجب ان يمتنع المصاب به عن تناول الفول. الدم مسؤول عن نقل الغذاء والأكسجين إلى جميع أجهزة الجسم، وبالتالي فإنّ وجود أي مرض أو اضطراب به قد يؤدي إلى مشاكل صحية جسيمة. وتتنوع اضطرابات وأمراض الدم بحسب نوع المرض، علماً بأنّ هناك بعض أمراض الدم الوراثية التي تنتقل من الأبوين إلى الأبناء، عن طريق الجينات الموروثة والموجودة على الكروموسومات. مركز امراض الدم الوراثية. اقرأ أيضاً: 5 علامات تشير إلى الإصابة بمرض سرطان الجلد! تعرّفوا على أكثر أمراض الدم الوراثية إنتشاراً! 1- فقر الدم الوراثي أو الأنيميا المنجلية
يعتبر مرض فقر الدم "الأنيميا المنجلية" من أشهر أمراض الدم الوراثية، وفيه تتخذ خلايا الدم الحمراء شكلاً يشبه المنجل، ومن هنا اشتقت تسمية المرض، يحدث تجمع لتلك الخلايا في مكان معين في الجسم بما يشبه الجلطة، فيسبب قلة تدفق الدم لهذا العضو والشعور بالألم، حيث يبدأ ظهور هذا المرض بعد عمر السنتين، بسبب تركيز الهيموجلوبين الجنيني لدى المرضى حتى هذه السن. 2- التلاسيميا
تعتبر "التلاسيميا" من أهم أمراض الدم الوراثية المنتشرة في العالم، وهو خلل جيني يؤدي إلى تصنيع الهيموجلوبين بنسب غير كافية، ما يجعله غير قادر على القيام بدوره الوظيفي في نقل الغذاء والأكسجين، فتتكسر خلايا الدم الحمراء.
امراض الدم الوراثية أنواعها وكل ما تريد معرفته عنها - اليوم السابع
ويؤدي نقصه إلى نزف متكرر مثل الرعاف ونزف اللثة أو زيادة كثافة الدورة الدموية. ويعالج النزف باستخدام وسائل موضعية لإيقاف النزف أو مركز عامل فون وليبراند في حالات النزف الشديد والمحافظة على صحة الأسنان. - أمراض نادرة - أمراض الدم الوراثية النادرة. تقول الدكتورة أمل عبد العزيز مغربي إن هناك عددا من أمراض الدم الوراثية النادرة مثل أمراض فشل النخاع العظمي التي تتسم بعدم مقدرة نخاع العظم القيام بوظيفته في تصنيع خلاياه أو جزء منها ويتم شفاؤه في العادة عبر زراعة الخلايا الجذعية. كما أن نقص عوامل التجلط الأخرى مثل عامل 11 أو 13 أو 5 أو7 أو 10 تعتبر نادرة وبعضها خطيرة متسمة جميعها بالنزف المزمن وعلاجها عبر تعويض المريض بالعامل الناقص. الأمراض الوراثية بين سؤال وجواب - ويب طب. كما أن هناك الكثير من أمراض الصفائح الدموية التي تؤدي إلى فقد الصفيحة الدموية لوظيفتها وبالتالي النزف المزمن والمتكرر. - ربع قرن من النجاحات احتفلت صحة المدينة المنورة بمناسبة مرور 25 عاما على إنشاء مركز أمراض الدم الوراثية بالمنطقة والذي أنشئ في عام 1992. ويعد أقدم المراكز المماثلة بالمملكة والأكثر تميزا في الشرق الأوسط حيث نال الكثير من الجوائز المحلية والعالمية مثل جائزة التميز من الاتحاد العالمي للثلاسيميا، لقاء برامجه الطموحة والمتميزة عالميا، ومنها: > برنامج الهيموفيليا، الذي نال إعجاب المختصين والعلماء والخبراء عبر استحداث وسائل علاجية جديدة غير مسبوقة في مرض غلانزمان Glanzmann تم تقديمها في محافل دولية.
نبذة عن الأمراض الوراثية
هناك العديد من أنواع الأمراض الوراثية المختلفة وذلك يرجع إلى أسباب معينة تسببت في حدوث هذا المرض الوراثي، وتنقسم تلك الأسباب إلى نوعين، النوع الأول يكون للإنسان دخل فيها مثل زواج الأقارب، والنوع الثاني ليس للإنسان دخل فيها مثل حدوث الطفرات. تعتبر الأمراض الوراثية هي عبارة عن مجموعة من الأمراض التي تصيب الإنسان ويرجع سبب ذلك إلى حدوث خلل في الحمض النووي DNA، تحدث هذه الأمراض في خلايا توجد في الجسم تعرف بالخلايا الجرثومية، مما يجعل تلك الأمراض تنتقل و تتوارث من الآباء إلى الأبناء، ولا تنتقل تلك الأمراض الوراثية بسبب حدوث تغيرات للحمض النووي الخاص بالخلايا الجرثومية فقط، بل قد تحدث أيضًا نتيجة حدوث تغيرات في حمض الـ DNA الخاص بالخلايا الجسدية. [2]
أنواع الأمراض الوراثية
يوجد هناك أربعة أنواع من الأمراض الوراثية وهي:
النوع الأول: اضطرابات أحادية الجين
ويعتبر النوع الأول اضطراب الجين الواحد هو عبارة عن حدوث خلل واضطراب لجين واحد فقط مما يؤدي إلى الإصابة بتلك النوع من الأمراض الوراثية، ويتميز هذا النوع من الأمراض الوراثية بأنه يسهل توقع الأنماط الخاصة به، ومن الأمراض الوراثية التي تحدث نتيجة اضطراب الجين الواحد هي:
الورم العصبي الليفي.
-- يحتاج علاج الهيموفيليا إلى فريق طبي متكامل، ويتمثل العلاج في: - إعطاء عامل التجلط الناقص بالجرعة والمدة المناسبتين. - استخدام الأدوية الموضعية التي تعمل بصفة مؤقتة. - راحة المفصل وتثبيته في الوضع المناسب مع استعمال كمادات الثلج. - استخدام المسكنات والبدء في العلاج الطبيعي تدريجيا بعد زوال الألم. ويعتبر نزيف المفاصل من أكثر أنواع النزيف شيوعا وتعد الركبة من أكثر المفاصل إصابة يليها المرفق فالكاحل ثم مفصل الفخذ فالكتف. وتكرار النزيف يؤدي إلى التهاب مزمن وإهمال العلاج الوقائي يؤدي إلى تلف المفصل والإعاقة. وفي حال تلف المفصل يحتاج المريض إلى تدخل سريع إما بحقن مواد إشعاعية أو كيميائية أو تدخل جراحي أو تركيب مفصل صناعي. ويعتبر العلاج المنزلي أكثر راحة وأسرع في الشفاء وأقل للمضاعفات. ومن مستجدات العلاج: العلاج الجيني الذي يعتبر أفقا جديدا وواعدا في طريق الشفاء من الهيموفيليا والذي بدأ استخدامه على مستوى الأبحاث. - مرض فون وليبراند. يقول د. أحمد طراوة إن مرض فون وليبراند Von Willebrand Disease هو أحد أمراض النزاف الشائعة نتيجة نقص عامل فون وليبراند الذي يعمل على إيقاف النزيف عبر ربط وإلصاق الصفائح الدموية بجدار الأوعية الدموية.