الرئيسية
إضافات الوقود والمحرك
ليكوي مولي منظف البخاخات
ر. س 60
من الضروري الحفاظ على المحرك و تنظيف البخاخات الخاصة به لذلك نأتيكم عملائنا الاعزاء ليكوي مولي منظف البخاخات يعتبر اول و افضل منظف بخاخات عالي الجودة ، اطلبه
23 متوفر في المخزون (يمكن الحجز بالطلب المسبق)
الوصف
من الضروري الحفاظ على المحرك و تنظيف البخاخات الخاصة به لذلك نأتيكم عملائنا الاعزاء ليكوي مولي منظف البخاخات يعتبر اول و افضل منظف بخاخات عالي الجودة ، اطلبه الان من موقعنا يصلك بكل سهولة و سعر مناسب و بسيط. ليكوي مولي منظف البخاخات – مؤسسة مصدر الزيت. مواصفات ليكوي مولي منظف البخاخات
النوع: منظف بخاخات
رمز المنتج: 87c595d8a97e
الاستخدام: مناسب استخدامه مع جميع المحركات
الماركة: ليكوي مولي
الصناعة: أمريكية
قسم: اضافة الوقود والمحركات
مميزات ليكوي مولي منظف البخاخات
يتميز هذا المنتج بأنه يزيل الرواسب المتراكمة و الزيوت الشديدة المتكونة على صمامات الحقن. ليكوي مولي منظف البخاخات يقوم بحماية نظام الوقود في المحرك من التعرض للصدأ والتآكل. يقلل منظف البخاخات هذا من انبعاثات الكربون. ما يميز هذا المنظف أنه مناسب لجميع محركات البنزين. يقلل ليكوي مولي منظف البخاخات من استهلاك الوقود والطاقة.
ليكوي مولي منظف البخاخات – مؤسسة مصدر الزيت
تنظيف بخاخات مكينة هايلكس 2018ديزل ب ليكوي مولي بيرج المطهر - YouTube
أهمية تنظيف البخاخات في السيارات أفضل طريقة لتنظيف بخاخات السيارات تُعد السيارات في وقتنا الحالي من الآلات الضرورية للتنقل وهي من أهم الوسائل التي لا نستطيع الاستغناء عنها، أحياناً تصاب السيارات بحالات من الضعف في عزمها وعدم قدرتها على التحرك والسير بكفاءة عالية، يعود ذلك إلى اتساخ بخاخات السيارات. يوجد العديد من الأسباب التي تؤدي إلى تجمع الأوساخ في البخاخات، منها شوائب البنزين، عدم استبدال فلاتر الوقود بشكل دوري، أيضاً عند التحرك بالسيارة وخزان الوقود يحتوي على القليل من الوقود؛ ينتج من ذلك سحب الأوساخ، في هذا المقال سنوضح أفضل طريقة لتنظيف هذه البخاخات لاسترجاع قوة وسرعة السيارة. أهمية تنظيف البخاخات في السيارات: تنظيف البخاخات في السيارات يساهم في استعادة العزم في السيارات، أيضاً عدم خروج الدخان الأسود من عوادم السيارات، فيجب عدم التردد في تنظيفها للحفاظ على سلامة المحرك وأداءه بشكل سليم، كذلك يؤدي إهمال تنظيف البخاخات إلى تلفه وبالتالي الاضطرار إلى تبديلها، هذا سوف يزيد من العبء المالي على سائقي السيارات وضياع في الجهد والوقت. أفضل طريقة لتنظيف بخاخات السيارات: الطريقة الأولى لتنظيف بخاخات السيارات: من أكثر الطرق استخداماً وانتشاراً هي تنظيف بخاخات السيارات في مركز الصيانة، يتم تنظيف البخاخات في مركز الصيانة بواسطة آلة خاصة، حيث يتم فك البخاخات وتركيبها على الآلة، لكن في وقتنا الحالي أصبح من الممكن تنظيف البخاخات دون الحاجة إلى فكها وتنظيفها على الجهاز الخاص، فقد أصبح الاعتماد على الطريقة الثانية التي تستعمل دون الحاجة إلى فتح غطاء السيارة.
بدل انتداب: طرحت الحكومة السعودية، امكانية انتداب الموظف الحكومي، خارج مكان عمله، فقد تم توضيح ذلك في لائحة الحقوق والمزايا المالية، في حين كان الانتداب خارج مقر عمله إلى مكان عمل آخر، يبعد ما يقارب 75 كيلو متر عن العمل الأصلي، يتم صرف ما يلي: الانتداب في الداخل (113 – 600) ريال سعودي. الانتداب في الخارج (169 – 900) ريال سعودي، ويكون ذلك حسب المرتبة. بجانب ذلك تقوم الحكومة بصرف بدل انتقال يومي، للموظف الحكومي، بناء على ما يلي: للانتداب في الداخل: فقد حددت الحكومة من خلال لائحة الحقوق والمزايا المالية، ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 14). وكذلك 50 ريالاً عن كل يوم للمرتبة (15). في حين كان الانتداب في الخارج، فيتم صرف ما يلي: ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 13). 300 ريال عن كل يوم للمرتبتين (14-15). بدل ترحيل: فقد كان ذلك للموظف الذي اقتضت الحاجة لنقله لمدينة أخرى والعمل بها. بدل تمثيل: تقدم لكل العاملين والموظفين الممثلين للمملكة خارجها ويكون ذلك حسب المرتبة التي يتمتع بها الموظف وفئة الدولة، فهي ما بين (3060 حتى 12675) ريال سعودي. بدل علاج: للعاملين الممثلين المملكة، فيتم توفير تامين صحي، وفي حال لم يتوفر، يتم تقديره نحو (300 – 900) ريال شهريا، على أن تقوم الدولة بدفع كافة المصاريف والتكاليف الخاصة بالعمليات الجراحية الضرورية، بالإضافة إلى حالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة، حسب ما وضحته لائحة الحقوق والمزايا المالية.
لائحة الحقوق والمزايا المالية Pdf
#31
كما أفادك أخي عامل بند الاجور مشكورا ، في الانتداب لا تزيد المدة عن (60) يوماً في السنة المالية إلا في حالات محددة وردت بالمادة (22) من لائحة الحقوق والمزايا المالية. أما تكليف الموظف بالعمل خارج الدوام فليس له حد معين من الأيام في السنة المالية ولكن بعض الجهات تعمل على توزيع التكليف بين الموظفين على مدار السنة بحد أقصى معين كإجراء داخلي وحسب اتساع البنود لصرف المكافآت. #32
تم تكليفي بالعمل خلال عطلة عيد الاضحى الماضي بمعدل 7 ساعات يوميا 100%
من تاريخ 2/12/1435هـ الى تاريخ 18/12/1435هـ بواقع 16 يوم
رفعت طلب تنازل عن المكافاة المالية وتعويضي بأيام أجازة بدلا عنها
وصل قرار الموافقة اليوم وفيه منح اجازة تعويضية 14 يوم فقط
مع ان ايام التكليف 16 يوم! وهناك تعويض يلوم العيد واليومين التي تليه اليوم بيومين يعني تصير 19 يوم اجازة تعويضية
الاخ قرار ارجو التوضيح اذا كان الخطأ مني او من الجهة ؟
#33
إذا كان تكليفك بالعمل طوال فترة العطلة الرسمية لعيد الأضحى وهي 16 يوماً فعندما يتم التعويض عنها بإجازة وفقاً للمادة 26 من لائحة الإجازات فتكون مدة التعويض (19) يوماً لأن المادة تنص على أن التعويض يتم بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة ما عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440
الثلاثاء 29 ديسمبر 2015 الجزيرة - واس: صدر عن مجلس الوزراء خلال جلسته التي عقدها أمس الاثنين برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - قراران فيما يلي نصاهما: إن مجلس الوزراء بعد الاطلاع على البحث الذي دار في اجتماع مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية في شأن ما يتصل بموضوع الإركاب بالطائرات للموظفين المدنيين والعسكريين ومن في حكمهم في ضوء الممارسات الإقليمية والدولية ومراجعة ذلك بما يحقق رفع كفاءة الإنفاق. وبعد الاطلاع على المادة (19) من نظام مجلس الوزراء الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ / 13) وتاريخ 3 / 3 / 1414هـ. وبعد الاطلاع على نظام الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 10) وتاريخ 18 / 3 / 1391هـ. وبعد الاطلاع على المادة ( 27 / 4) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1) وتاريخ 27 / 7 / 1397هـ والمادة (الثانية والأربعين) من لائحة الحقوق والمزايا المالية الصادرة بالأمر الملكي رقم ( أ / 28) وتاريخ 20 / 3 / 1432هـ. وبعد الاطلاع على المادة (السابعة والأربعين) من نظام خدمة الضباط الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 43) وتاريخ 28 / 8 / 1393هـ وتعديلاته.
لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين
وزارة الصحة أصدرت وزارة الصحة «دليل الحقوق والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين العاملين فيها» والذي يتضمن معلومات مفصلة عن الرواتب والبدلات للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية أو العاملين على برامج التشغيل الذاتي في الوزارة. ويهدف الدليل إلى تسهيل المهمة أمام الممارسين الصحيين الحاليين أو المعينين حديثًا للحصول على تفاصيل واضحة لحقوقهم ومزاياهم المالية، حيث تم إعداده من خلال جمع وتفصيل الوثائق والقرارات التي صدرت في هذا الشأن، علاوة على مراجعته وتدقيقه مع إدارات الوزارة ذات العلاقة. ويعتبر هذا الإصدار تتويجًا للقرارات الصادرة التي تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للممارسين الصحيين السعوديين، وتوفير كل السبل لاستقطاب الكفاءات والخبرات المميزة والنادرة منهم والمحافظة عليهم. للاطلاع على دليل الحقوق والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين
لائحة الحقوق والمزايا المالية وزارة الصحة
وورد في اللائحة أن مقدار مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (26) من نظام خدمة الأفراد ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر بالنسبة للحالات الواردة في الفقرات (ب،هـ،ط) من المادة (56) من نظام خدمة الأفراد وفيما عدا هذه الحالات يكون مقدار هذه المكافأة ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدماته لأسباب غير تأديبية. أما بالنسبة لعلاوة (بدل) المناطق النائية فيتم التعامل معها وفقا لما هو مقرر في البند (ثالثا) من قرار مجلس الوزراء (135) وتاريخ 11/7/1405هـ هذا ويطبق هذا القرار اعتبارا من تاريخ الأمر الملكي الكريم رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/1432هـ.
كما أن مقدار البدل النقدي المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية لنظام خدمات الأفراد الذي يصرف للفرد المنتدب داخل المملكة وفقا للآتي: رئيس رقباء 400 ريال، رقيب أول 320 ريالا، رقيب وكيل رقيب 200 ريال، عريف، جندي أول، جندي 150 ريالا، كما يكون مقدار بدل الانتقال النقدي الإضافي الذي يمنح للأفراد عن كل يوم من أيام انتدابهم في حالة عدم تأمين وسيلة النقل المناسبة ما يعادل (1/30) من بدل الانتقال. ويكون مقدار التعويض الذي يمنح للضابط والفرد والطالب العسكري في حالة الوفاة أو في حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه من العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويض مقداره 150, 000 مائة وخمسون ألف ريال.