خصم
المجموع الفرعي
الضرائب و shipping محسوبة عند السداد
- هودي اوف وايت سبيس
- هودي اوف وايت دموي جنون جبسون
- كيفية التعامل مع اصابات العمل حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
- الأمراض المهنية.. «التأمينات الاجتماعية» تحدد التصنيفات المستحقة للتعويض
- جدول الامراض المهنية ( التأمينات الاجتماعية) - أكاديمية سيفجين الدولية للسلامة والصحة المهنية والبيئة والجودة
- التأمينات الاجتماعية بالسعودية تكشف تفاصيل تعويضات الأخطار المهنية لـ10 ملايين مشترك | الشرق الأوسط
هودي اوف وايت سبيس
القياس
S
M
L
XL
2XL
اضف الى حقيبة التسوق
ماركات أصلية 100%
الدفع نقداً عند الاستلام
الاستبدال مجاناً
التوصيل سريع
غير قابل للخصم
اعتمدي على هودي فليس لتقديم أساسيات راقية تتناسب بسهولة مع الملابس الأساسية اليومية. < br> نسيج بولي قطن دافئ ومريح ياقة هودي وأكمام طويلة جيب واحد بفتحات جانبية مزين بعلامة الماركة تباع كل قطعة على حدة
SKU
19960ATAHTAP
اللون
اوف وايت
نوع الياقة
ياقة هودي (غطاء رأس)
نوع الملابس
هودي
طول العارض/العارضة
188 cm
المقاس المعروض في الصورة
رقم الموديل من المورد
FL00173-OFF WHITE
قياسات العارض/العارضة
Chest: 97 cm
ارشادات الغسيل
Wash instructions according to Care Label. تفاصيل المواد المستخدمة
80% Cotton 20% Polyester
الرئيسية
>
رجال
ملابس
هوديات و سويت شيرتات
كنزات بدون ازرار
ملابس رياضية
هودي كاجوال
هودي اوف وايت دموي جنون جبسون
فهد عبدالعزيز
منذ شهرين
اوفر سايز ولا طبيعي المقاس ؟
LUPO
اوفر سايز
عبدالكريم العطوي
منذ 4 أشهر
سياسة االارجاع لاستبدال كيف
سياسة الاسترجاع والاستبدال خلال مده اقصاها 3 ايام بعد استلام الطلبيه
شحن مجاني ودفع عند الاستلام
English
العملة:
القائمة
0 items
/
0.
- الحادث الذي يقع للمشترك أثناء تنقله بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل. - الإصابة بأي من الأمراض التي يثبت أنها ناجمة عن العمل. - الإصابة بأي من الأمراض المحددة في جدول الأمراض المهنية.
كيفية التعامل مع اصابات العمل حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
كيفية التعامل مع اصابات العمل حسب نظام العمل السعودي إصابات العمل – محاماة نت نظام العمل السعودي و النصوص القانونية المتعلقة بالموضوع المادة الثانية والثلاثون بعد المائة: لا تسري أحكام هذا الفصل على المنشآت التي تخضع لفرع الأخطار المهنية من نظام التأمينات الاجتماعية. المادة الثالثة والثلاثون بعد المائة: إذا أصيب العامل بإصابة عمل ، أو بمرض مهني ، فإن صاحب العمل يلتزم بعلاجه ، ويتحمل جميع النفقات اللازمة لذلك ، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة ، بما فيها الإقامة في المستشفى ، والفحوص والتحاليل الطبية ، والأشعة ، والأجهزة التعويضية ، ونفقات الانتقال إلى أماكن العلاج. المادة الرابعة والثلاثون بعد المائة: تعد الإصابة إصابة عمل وفق ما هو منصوص عليه في نظام التأمينات الاجتماعية. كيفية التعامل مع اصابات العمل حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. وتعد الأمراض المهنية في حكم إصابات العمل، كما يعد تاريخ أول مشاهدة طبية للمرض في حكم تاريخ الإصابة. المادة الخامسة والثلاثون بعد المائة: تعد في حكم الإصابة حالة الانتكاس أو أي مضاعفة تنشأ عنها ، ويسري عليها بالنسبة للمعونة والعلاج ما يسري على الإصابة الأصلية. المادة السادسة والثلاثون بعد المائة: تحدد الأمراض المهنية وفق جدول الأمراض المهنية المنصوص عليه في نظام التأمينات الاجتماعية وتحدد درجات العجز الدائم الكلي أو الجزئي وفق جدول دليل نسب العجز المنصوص عليه في النظام المذكور.
الأمراض المهنية.. «التأمينات الاجتماعية» تحدد التصنيفات المستحقة للتعويض
والضوضاء وغيرها. من العوامل الكيميائية التعرض لبعض المعادن منها الرصاص والكروم والزئبق وغيرها. من العوامل الحيوية نجد البكتريا بأنواعها. ويمكن الاطلاع على جدول الأمراض-المهنية
اعتماد الأمراض المهنية
يتم أعتماد الأمراض المهنية طبقا للتقارير الطبية من اللجان المختصة، والتي تستند على التاريخ المرضي. كذلك التاريخ المهني والاعراض المرضية. جدول الامراض المهنية ( التأمينات الاجتماعية) - أكاديمية سيفجين الدولية للسلامة والصحة المهنية والبيئة والجودة. كما يتم القيام بالعديد من التحاليل والاختبارات المعملية. كذلك قياس بيئة العمل ومقارنتها بالمقاييس العالمية المسموح بها. القيمة المالية التي يحصل عليها المصاب
يحصل المصاب نتيجة لأخطار العمل والذي يشخص مرضه بالأمراض المهنية طبقا لقانون العمل السعودي، والذي يتم اشتراكه في التأمينات الاجتماعية. يحصل على قيمة 75% من قيمة الأجر الذي يحصل عليه كبدل يومي، ويتم علاجه على حساب التأمينات الاجتماعية. كما يحصل على أجازة مدفوعة الأجر خلال فترة العلاج في المنزل. لا يتحمل صاحب العمل أي من التكاليف أو التعويضات، وتتحمل التأمينات المسؤولية في علاج المصاب. كما يتمكن المصاب من التقدم على المعاش المبكر في حالة الإصابة والحصول على الأجر الكامل في حال توافر مدة الاشتراك والعمل المتعارف عليها في التأمينات الاجتماعية.
جدول الامراض المهنية ( التأمينات الاجتماعية) - أكاديمية سيفجين الدولية للسلامة والصحة المهنية والبيئة والجودة
أى عمل يستدعى إستعمال أو تداول هذا العنصر
أو مركباته أو المواد المحتوية عليه. كذا أى عمل يستدعى التعرض لغباره أو أبخرته
كل عمل يستدعى التعرض المفاجئ أو العمل تحت
ضغط جوى مرتفع أو التخلخل المفاجئ فى الضغط الجوى أو العمل تحت ضغط جوى منخفض
لمدد طويلة. الأمراض المهنية.. «التأمينات الاجتماعية» تحدد التصنيفات المستحقة للتعويض. كل عمل يستدعى التعرض لتأثير الهرمونات أو
المشتقات الهرمونية
العمل فى الصناعات أو الأعمال التى يتعرض
فيها العمال لتأثير الضوضاء أو العقاقير أو الكيماويات التى تؤثر على السمع. أى عمل يستدعى التعرض للإهتزازات بالأطراف
خاصة إذا كان يصاحبه برودة فى أعمال الحفر والتخريم والمسابك والمناجم والمحاجر
والصناعات الثقيلة وغيرها. أى عمل يستدعى التعرض أو إستعمال أو تداول
هذه المواد خاصة فى الصناعات الحربية ( المفرقعات) والأدوية والصناعات
الكيماوية وغيرها. 32
33
34
35
التسمم بالكاديوم ومضاعفاته
التسمم بالكحول والجليكول والكيتون بأنواعها
المختلفة ومضاعفاته. الأمراض الناتجة عن الإشعاعات غير المؤينة مثل:
أ- الأشعة فوق البنفسجية
ب_ الأشعة تحت الحمراء
التسمم بمبيدات الآفات
الكاديوم أو مركباته أو المواد المحتوية عليه مثل الطلاء بالكهرباء – صناعة
الطائرات والسيارات أو الأجهزة الإلكترونية والبويات والبلاستيك والبطاريات
القلوية وغيرها.
التأمينات الاجتماعية بالسعودية تكشف تفاصيل تعويضات الأخطار المهنية لـ10 ملايين مشترك | الشرق الأوسط
الاولــى
محليــات
فنون مسرحية
مقـالات
المجتمـع
الثقافية
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
تحقيقات
تغطيات
مدارات شعبية
العالم اليوم
ملحق القمة العربية
الاخيــرة
الكاريكاتير
هذه المواد ومركباتها والمواد المحتوية عليها ويشمل ذلك الصباغة والتنظيف
والطباعة والحرير الصناعى والجلود والمطاط وغيرها. أى عمل يستدعى التعرض لهذه الإشعاعات. أى عمل يستدعى إستعمال أو تداول أو تصنيع
هذه المواد ، وكذلك أى عمل يستدعى التعرض لها. جدول رقم ( 8)
بتحديد الدخول الشهرية
التى تؤدى على أساسها الإشتراكات
ــ
رقم
دخل الإشتراك الشهرى
بالجنيـــــه
100
125
150
200
250
300
350
400
450
500
550
600
650
700
750
800
850
900
950
1000
1050
1100
1150
1200
1250
1300
ملاحظات:-
1-
لوزير التأمينات بقرار يصدره بناء على اقتراح
مجلس الإدارة تعديل الجدول. 2-
يشترط لصرف الحقوق التأمينية المستحقة وفقاً
لحكام هذا القانون أداء الالتزامات المقررة وفقاً لأحكامه. جدول رقم ( 7)
بتحديد المعامل الذي
يتم على أساسه تسوية المعاش
السن عند التقاعد
عدد الأجزاء المحسوب على أساسها
المعاش بالنسبة
للعاملين لدى الغير والعاملين بالخارج
لأصحاب الأعمال ومن فى حكمهم
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65 فأكثر
100. 0
97. 5
95. 0
92. 5
90. 0
87. 5
85. 0
82. 5
80. 0
77. 5
75. 0
72. 5
70.