6M المشاهدات
فيلم ابو شنب كامل بجودة عالية
842. 2k المشاهدات
فيلم كلب بلدي كامل بجودة عالية HD
394. 8k المشاهدات
48:45
مسلسل باب الحارة الجزء الثامن الحلقة 1 الاولى
253. 8k المشاهدات
مسلسل صد رد الحلقة 1
199. 2k المشاهدات
قناة ام بي سي بوليود بث مباشر mbc bollywood live
155. 1k المشاهدات
مسلسل حب للايجار الحلقة 1 الاولى مدبلج
146. 3k المشاهدات
مسلسل باب الحارة 4 الحلقة 1 الاولى
547. 6k المشاهدات
فيلم جحيم في الهند كامل مشاهدة اون لاين
333. مسلسل ممنوع الوقوف الحلقه 1. 8k المشاهدات
45:11
مسلسل باب الحارة الجزء التاسع الحلقة 1 الاولى
316. 6k المشاهدات
قناة ام بي سي 3 بث مباشر MBC3 TV live
71. 1k المشاهدات
فيلم حياتي مبهدلة-محمد سعد
134. 8k المشاهدات
42:29
مسلسل السلطانة راضية الحلقة 1
108. 4k المشاهدات
45:24
باب الحارة الجزء التاسع الحلقة 2
134. 6k المشاهدات
41:11
سلسال الدم الجزء الاول - الحلقة 1
108. 9k المشاهدات
الاتحاد السعودي لكرة القدم يقلّص عدد المحترفين الأجانب بالدوري | رؤيا الإخباري
ممنوع الوقوف: الحلقة 22
مخطط الخير شمال الرياض وش علومه! - هوامير البورصة السعودية
سعر مازدا 6 2020 وكالة
ابواب ليزر حديد
التشكيل على المانيكان
التسجيل في قيمزر
بوية جدران 2015
مقياس الحب: قياس نسبة الحب بواسطة الاسماء وتاريخ الولادة
مسلسل ممنوع الوقوف |قصة مسلسل ممنوع الوقوف: تدور احداث المسلسل في إطار درامي اجتماعي رومانسي حول قضايا مهمة مثل الزواج والحب في المجتمع الخليجي، وحول الكبت والحرية، وغيرها من القضايا.
- مسلسل ممنوع الوقوف الحلقة 4
- مسلسل ممنوع الوقوف الحلقه الاخيره
- مسلسل ممنوع الوقوف 7
- مسلسل ممنوع الوقوف 8
- مسلسل ممنوع الوقوف الحلقه 1
- الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي وزاره العمل
- الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي التامين الطبي
مسلسل ممنوع الوقوف الحلقة 4
التصنيف: دراما
البلد: الكويت
التقييم 5. 7 من 10
سنة الإنتاج: 2017
مدة العرض: 43:17
مشاهدة وتحميل المسلسل الدراما الكويتي ممنوع الوقوف الحلقة 26 السادسة والعشرون كاملة يوتيوب بطولة خالد أمين وإبراهيم الحساوي وحمد العماني كامل بجودة عالية HDTV 720p 1080p شاهد نت ، شاهد اون لاين مسلسل ممنوع الوقوف الحلقة 26 كاملة Daily motion ديلي موشن مسلسلات عربية 2017 حصريا على موقع يلا دراما.
مسلسل ممنوع الوقوف الحلقه الاخيره
الموسم 1 الموسم 1 اجتماعي دراما المزيد يقرر رجل زاهد يعمل في مجال دفن الموتى أن يقضي بقية حياته في فعل الخير، ولكن بعد موته يكتشف أبناؤه أن له ثروة كبيرة جداً مما يفتح عليهم أبواب الجحيم. أقَلّ النجوم: خالد أمين، حمد العماني، إبراهيم الحساوي، مرعي الحليان، رؤى الصبان
مسلسل ممنوع الوقوف 7
مسلسل"ممنوع الوقوف" دراما اجتماعية رومانسية تدور أحداثها حول عائلة واحدة يتصارع أفرادها بين الخير والشر ولا تتعدى أسوار بيت واحد، يسكنه الأب الذي يعمل سائقا لسيارة نقل الموتى وأبناؤه الخمسة، والذي يفرض على منزله حكم البساطة الشديدة للتعامل مع الحياة. يتناول المسلسل العديد من القضايا الاجتماعية مثل الزواج والحب في المجتمع الخليجي، وحول الكبت والحرية، وغيرها من القضايا. بطولة خالد أمين، حمد العماني، عبير أحمد، فاطمة عبدالرحيم، ابراهيم الحساوي، محمد صفر، ليلى عبدالله، الهام علي، رؤى الصبان، هدى حمدان، عقيل الرئيسي، ليلى المقبالي ونخبة أخرى من النجوم.
مسلسل ممنوع الوقوف 8
المركزية - اعتبر رئيس الحزب الديمقراطي اللبناني النائب طلال أرسلان في تغريدة عبر حسابه على "تويتر" أنّ "من موّل ما يسمّى "بالدعم" وهدر أموالاً فوق الأموال المهدورة والمنهوبة والمهرّبة بحجّة دعم السلع والمواد وزاد من نسبة الإحتكار والغلاء يعجز اليوم عن تمويل شراء جوازات سفر ويضع مديرية الأمن العام بمواجهة اللبنانيين". أضاف: "حقّ لكل لبناني الحصول على جواز سفر وحجب التمويل عن شرائها مخطط له".
مسلسل ممنوع الوقوف الحلقه 1
الحلقة 25 _ مسلسل _ممنوع_التجول _ ليلة حنشلة لو باقي ليلة(حمودي آبو بشير - YouTube
يفتقر محتوى إلى الاستشهاد بمصادر. فضلاً، ساهم في تطوير هذه المقالة من خلال إضافة مصادر موثوقة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها و إزالتها.
واعتمد نظام العمل على مساعدة العامل على امتلاك حقوقه وفي الوقت نفسه يلتزم بواجبات مختلفة اتجاه المؤؤسسة التي يعمل فيها أو المكان الذي يعمل فيه، وكذلك مخالفة كل مؤسسة لا تحترم هذه القوانين وتدفيعها غرامة مالية كما بينت المادة ٨٠ التي شملت قوانين نظام العمل.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي وزاره العمل
إذا ثبت بالفعل استغلال وظيفته بشكل غير مشروع وغير قانون للحصول على مكاسب شخصية. أفشاء أسرار المؤسسة سواء كانت تجارية أو صناعية. المادة 80 من قانون العمل السعودي
تعتبر المادة 80 من قانون العمل السعودي للوافدين أحد أهم المواد التي وردت فيه. وذلك لأنها تنظم بشكل مباشر العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وحقوق كل منهما وواجباته تجاه الآخر. حيث تنص على أن صاحب العمل لا يمكنه أن يقوم بفسخ العقد بينه وبين الموظف إلا بعد أن يتم إشعاره، أو تعويضه عن الفسخ المفاجئ للعمل. نص المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي. وهو الأمر الذي جعل العاملين يشعرون بالاستقرار، لأن صاحب العمل لا يمكنه أن يقوم بفصلهم تعسفيًا، دون الحصول على مستحقاتهم المادية والمعنوية. وهو الأمر الذي انعكس بدوره على العاملين في المملكة الذين باتوا يشعرون بالاستقرار في العمل، مما يرفع من إنتاجيتهم بشكل كبير وهو ما يفيد بيئة العمل بشكل كامل. كما أن المادة قد بينت كذلك الحالات التي يجوز فيها لرب العمل أن يقوم بفسخ عقد العمل، وهذه الحالات نتعرف عليها من خلال الفقرة القادمة. حالات فسخ العقد في قانون العمل السعودي
تنص المادة 80 من قانون العمل السعودي بالنسبة للوافدين على أنه هناك العديد من الشروط التي يجب أن تتوفر لكي يتم فسخ عقد العمل، وهذه الشروط هي:
يحق لصاحب العمل أن يقوم بفسخ العقد إن قام العامل بالاعتداء على المسئول في العمل، أو صاحب العمل، أو المدير المباشر له، خلال أوقات العمل الرسمية، أو إن كان تم الاعتداء بسبب العمل.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي التامين الطبي
تجديدات على المادة 74 من قانون العمل
يتم العمل على الفقرة الرابعة من قانون العمل الخاصة بالمعاشات ضمن المادة 74 من قانون العمل السعودي بعد سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام، ولكن في حالة إذا كان العقد غير محدد المدة، فأن هذا يكون من حق الطرفين إنهاء العقد بناء على سبب مشروع، وذلك حسب ما جاء في المادة 75 من قانون العمل، على أن يكون الإنهاء بموجب إشعار يتم توجيهه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا في حالة كان أجر العامل يدفع شهريًا، ولا تقل عن خمسة عشر يوماً إذا كان غير ذلك. ومن خلال عرض المادة 74 من قانون العمل التي تستكمل بالمادة 75 فأنه يتضح أن إنهاء عقد العمل سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة لايتم إلا بناء على حالات قانونية وبشكل غير تعسفي، لكي يضمن للطرفين حقوقهما، على أن يسبق الإعلان إخطار كتابي بمدة كافية للاستناد على مبرر مشروع عند إنهاء العقد بشرط لا يضر بمصلحة أي من الطرفين.
ورأت المادة 74 والتي تشير إلى حالات إلغاء عقد العمل بين الطرفين، أن الإتفاق بين الطرفين لإنهاء العقد لابد أن يكون محررا وكتابيا بينهما وصريح العبارة، حيث يرتب إنتهاء العقد إن كان السبب القائم عليه هو إنهاء غير مشروع سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة، بشرط الإنهاء بالرضا بين الطرفين، وإنتهاء العقد المحدد المدة، وفي الحالات جميعها يلزم مراعاة كافة المستجدات في عقد العمل سواء لتجديده، ومعرفة هل سيتجدد تلقائيا أو بإيجاب وقبول من الطرفين لمدة تعاقدية جديدة. نجد أنه في الفقرة الثالثة الخاصة بإنهاء العقد حسب رغبة الطرفين، والفقرة الرابعة الخاصة بإنهاء العقد أو تجديده مع نهاية سن التقاعد من المادة 74 تتعلق بالسعوديين فقط، وليس لغير السعوديين الحق في الاستفادة بها، حيث أنها تتعلق بالعقد الغير محدد المدة والتقاعد النظامي أو المبكر، وتلك الحالتين لا تتوافر إلا في السعودي، وعلى الرغم من ذلك فأن حالات أخرى تتعلق بإنهاء عقد العمل حسب إرادة أحد الطرفين فقط بناء على سبب مشروع، ويظهر هذا في المادة 80 من قانون العمل والتي ترتبط بفقدان العامل حقه في المكافأة أو التعويض أو الإشعار بشرط أن يكون ذلك بعد تحقيق كتابي من صاحب العمل.