موون-غرف نوم مودرن – غرف نوم كاملة غرفة نوم مودرن قم بإحضار هذا السرير بحجم المناسب لاطفالك إلى المنزل واستمتع بقيلولة مرنة ومريحة ، لأن وحدة الأثاث الرائعة هذه مصنوعة من خشب عالي الجودة مما يجعلها عملية شراء جذابة. علاوة على ذلك ، يحتوي هذا السرير المصمم على الطراز الحضري على لوح أمامي قوي يعزز وظائفه ، لذلك يمكن تنظيف هذه الوحدة الفخمة من أجل صيانتها. تعد غرفة النوم المودرن ، ببساطتها وأسلوبها الانتقائي ، عنصرًا مثاليًا في منزلك وهي غرف النوم الرقيقة. لذلك تم التفكير في كل التفاصيل حول الراحة والرفاهية. تصميم مودرن مصنوع من الخشب المستورد عالي الجودة مع شرائح خشبية متينة في السرير بحيث تدعم أي مرتبة. سهل التركيب غرفة نوم مودرن ولوح رأسي وإطار خشبي داخلي مما يزيد من الثبات. ضمان 3 سنوات ضد عيوب الصناعة مقاسات غرفة النوم المودرن: – سرير 195 × 160 × 30 × 105 ، دولاب 240 × 60 × 200 ، كمود 50x 40 x 50 دولاب 80 × 40 × 80 غرفة النوم المودرن متوفرة بألوان مميزة تضيف لمسة انيقة للغرفة. تتميز غرفة نوم سيرينتى بقوة المادة التي تحميها من التآكل في الاستعمال العادي. كما توجد مجموعة مختلفة ومميزة من الأشكال والتصاميم الحديثة والبسيطة والأنيقة التي تناسب جميع الأذواق والفئات.
- غرفة نوم بيج بيك
- عشرة أنواع من المقابلات الشخصية
- أشكال و أنواع مقابلات العمل - سطور
- أنواع المقابلات الشخصية (مقابلات التوظيف) في الموارد البشرية مع إيجابيات وسلبيات كل نوع
غرفة نوم بيج بيك
اثاث منزلى
غرف نوم
غرف نوم اطفال
السفرة
الصالون
سرير دورين
ترابيزات
جزامات
مكتبات
اثاث مكتبى
كراسى انتظار
معرض اعمالنا على الطبيعة
أراء العملاء
الاتصال بنا
تسجيل دخول
Search
0 0 items
Home Shop اثاث منزلى, غرف نوم غرفه نوم مودرن بيج في ابيض
غرفه نوم مودرن بيج في ابيض
0 out of 5
30. 000, 00 EGP
عرض السلة
Add to wishlist
الإبلاغ عن إساءة
منتجات ذات صلة
غرفه نوم كامله مودرن ابيض في ازرق
31. 000, 00 EGP
إضافة إلى السلة
Quick View
اثاث منزلى, غرف نوم
غرفه نوم مودرن شبابى
23. 000, 00 EGP
غرفه نوم كامله مودرن فضي
غرفه نوم ماستر
25. 500, 00 EGP
غرفة نوم كاملة مدهب فى ابيض
غرفة نوم كاملة لون بنى – فضى
24. 000, 00 EGP
غرفه نوم مودرن
23. 500, 00 EGP
غرفة نوم رئيسية
25. 000, 00 EGP
غرفه نوم كاملة مودرن -بيج وبني
الشحن لدينا خبرة متطورة في شحن الأثاث مع التركيب
التقسيط متوفر تقسيط بدون مقدم حتي 24 شهر
خدمة العملاء المتابعة مع العملاء لحين وصول منتجك بأمان
طرق دفع أمنة طرق الدفع باستخدام البطاقات الائتمانية أمنة ومحمية
© Porto eCommerce. 2021. All Rights Reserved
موون-غرف نوم مودرن – غرف نوم كاملة صُممت لتدوم طويلاً – تم تصنيع إطار قوي وخشب مصمت مع وضع المتانة في الاعتبار. غرفة نوم مودرن أنيق مع جاذبية أنيقة ، لذا فإن هذا السرير بحجم مناسب لاطفالك سيضيف مظهرًا ساحرًا لغرفة نومك. مصممة بدعامات قوية للساق ، وهي مصنوعة من الخشب الهندسي وتتطلب مكانًا نظيفًا للصيانة. عصري وأنيق مع جاذبية أنيقة ، لذا فإن هذا السرير بحجم كينج سيضفي مظهرًا ساحرًا على غرفة نومك ، ومصمم بقاعدة متينة ، مصنوع من الخشب الهندسي ومصنوع ليدوم. لأنه يمكن تنظيفها من أجل الصيانة. غرفة نوم مودرن مصممة لتوفير راحة عالية ، لذا فإن هذا السرير بحجم كينغ بنمط المنصة الأنيق مصنوع جيدًا من الخشب المصمم هندسيًا وله مظهر أنيق. لكنه اختيار مناسب لتأثيث غرفة نومك المودرن. إنه قوي للاستخدام ومتانة ممتازة. علاوة على ذلك ، يتطلب هذا الأثاث تنظيفًا دوريًا للبقع للصيانة. موون-غرف نوم مودرن – غرف نوم كاملة
ما هي مقابلة العمل؟
مقابلة العمل (بالإنجليزية: Job Interview) هي محادثة تُجرى بين صاحب العمل وطالب الوظيفة ، وفيها يُقيّم الأول المؤهلات الخاصة بمقدّم الطلب، ومظهره ومدى لياقته العامة وكفاءته ليكون موظفًا، وبالمقابل، يُحاول طالب الوظيفة تقييم صاحب العمل، ومعرفة المزيد من المعلومات حول الوظيفة، ومدى تلبيتها لاحتياجاته واهتماماته. [١]
مقابلة العمل هي المحادثة التي يحاول فيها كلا الطرفين (صاحب العمل وطالب الوظيفة) معرفة المزيد من المعلومات. ما أبرز أنواع مقابلات العمل وأشكالها؟
فيما يأتي أهم أنواع مقابلات العمل وأشكالها المختلفة:
المقابلات القائمة على الكفاءة
المقابلات القائمة على الكفاءة (بالإنجليزية: Competency-based Interviews) ويُطلق عليها أيضًا الأسئلة السلوكية أو الظرفية، وهي المقابلات التي توجّه أسئلة لطالب الوظيفة، هدفها معرفة طريقة استخدامه لمهارات محددة خلال تجاربه السابقة، وطريقة تعامله مع المشكلات التي تواجهه، والمهام والتحديات المختلفة، وتُستخدم غالبًا في المقابلات الأولى، وهذا النوع من المقابلات مفيد بالنسبة لأصحاب العمل الباحثين عن المواهب الجديدة أو التي لم تخض خبرات عملية سابقًا كالخريجين لخطط التدريب مثلًا.
عشرة أنواع من المقابلات الشخصية
[١٠] نصيحة: في هذا النوع من المقابلات، يُنصح بتجنّب ردود الفعل العاطفية أو النقد الحادّ، كما يُمكن القول بشكلٍ صريح إذا ما كان الهدف من ترك العمل الالتحاق بشركة أخرى براتب أفضل. [١٠] هناك أنواع مختلفة لمقابلات العمل أبرزها ما يأتي: المقابلات القائمة على الكفاءة، والمقابلات الجماعية بما في ذلك مقابلات اللجنة، ومقابلة الإجهاد أو الضغط، ومقابلات الحالة أو طرح المواقف المحددة بعينها، والمقابلات السلوكية التي تعتمد على ردود فعل المرشّح في مواجهة مواقف حصلت في الماضي، والمقابلة عبر الهاتف، أو عبر الفيديو، أو مقابلات الغداء، وأخيرًا مقابلة ترك العمل عند تقديم الاستقالة أو الرغبة في إنهاء الخدمة. المراجع [+] ↑ "What is an Interview",, Retrieved 23/3/2021. Edited. ^ أ ب ت "How To Succeed In Competency Interviews",, Retrieved 23/3/2021. Edited. ^ أ ب "5 Tips for a Successful Panel Interview", themuse, Retrieved 23/3/2021. Edited. ^ أ ب "What's a Stress Interview? And How to Prepare for One", topinterview, Retrieved 23/3/2021. أنواع المقابلات الشخصية (مقابلات التوظيف) في الموارد البشرية مع إيجابيات وسلبيات كل نوع. Edited. ^ أ ب ت "The Different Types Of Job Interviews And What To Expect", morganmckinley, Retrieved 23/3/2021.
أشكال و أنواع مقابلات العمل - سطور
ما هي المقابلة الشخصية
المقابلة الشخصية هي شرط أساسي لاختيار موظف جديد أو عضو جديد في معظم الشركات وحتى تحصل على الموظف المناسب يجب أولًا أن تقوم بتصفية عدد كبير من السير الذاتية، ثم اختيار مجموعة محددة لتنتقل المرحلة التالية وهي المقابلة الشخصية. وحتى إذا كان الشخص المرشح يحمل سيرة ذاتية جيدة فقد يكون من الصعب عليك معرفة إذا ما كان هذا المرشح جيدًا أم دون إجراء مقابلة شخصية فعالة تساعدك على الوصول لهدفك المنشود. مبادي المقابلة الشخصية الفعالة
يقول جون سوليفان ، خبير الموارد البشرية ، وأستاذ الإدارة في جامعة ولاية سان فرانسيسكو ومؤلف 1000 طريقة لتوظيف أفضل المواهب ، إن مهمتك لا تشمل تقييم المرشحين للوظيفة، لكن أيضًا يجب أن تقنع الأفضل منهم بالبقاء. أشكال و أنواع مقابلات العمل - سطور. جهز أسئلتك جيدًا وهيء جو المقابلة
قبل أن تلتقي أي مرشح وجهًا لوجه ، تحتاج أولًا إلى معرفة ما تبحث عنه بالضبط في الموظف الجديد حتى تطرح الأسئلة الصحيحة أثناء المقابلة، ابدأ هذه العملية من خلال "تجميع قائمة السمات المطلوبة" للوظيفة ، كما يقترح فرنانديز-أراوز. للإلهام والإرشاد ، يوصي سوليفان بالنظر إلى أفضل الموظفين أداءً في شركتك في الوقت الحالي، وحدد القواسم المشتركة بينهم والتي تجعلهم مميزون و ما الذي أنجزوه قبل العمل في مؤسستك؟ وما الأدوار التي شغلوها؟ ستساعدك هذه الإجابات في إنشاء معايير وتمكنك من إنشاء أسئلة ذات صلة لتستخدمها عند اجراء المقابلات الشخصية.
أنواع المقابلات الشخصية (مقابلات التوظيف) في الموارد البشرية مع إيجابيات وسلبيات كل نوع
ولا تزال كبرى شركات العالم تبتكر طرق أخرى غير تقليدية حتى تتمكن من خلالها من انتقاء أفضل الموظفين وأكثرهم مهارة وذكاء، ولا سيما أن نسبة التنافس على الوظائف أصبحت مرتفعة بشكل مُذهل، وهذا ما يجعل الشركة قادرة على الوصول إلى عدد أكبر من الموظفين أصحاب المهارة والتميز.
ندوة الجو المعتدل: وهي الندوة التي يجري فيها النقاش حول الموضوعات التي لا خلاف عليها أي ليس فيها خلاف في وجهات النظر كندوة عن شهر رمضان. ندوة الأفكار المستحدثة: يستخدم هذا النوع في الإذاعات المحلية لتلعب دوراً تربوياً وتعليمياً خاصَّة عند المناقشة أي أفكار مستحدثة في مجالات التعليم والثقافة، فعن طريقها يمكن توجيه الأفكار وتحميلها إلى فعل. ندوة الضيف الواحد: هذا النوع يشترك فيه ضيف واحد يتم توجيه الأسئلة إليه بعد أن يقوم هو نفسه بتعريف الموضوع وعرض وجهة نظره في القضية المطروحة للمناقشة، ثمَّ يتولى الرَّد على هذه الأسئلة. الندوة الجماعية: وعليه فإنّها تهدف إلى التوصل إلى حلول للمشكلات الخاصة بالصناعة، تجارة، الصحة والتعليم وغيرها من القطاعات المهنية والاجتماعية ويمكن بواسطتها الوصول إلى المعلومات ونتائج موضوعية لأهداف ذات فائدة مشتركة.