لا يحق مراقبة وفحص الأسباب المذكورة في الاستقالة من حيث مدى حجيتها، سواء من طرف القضاء أو من طرف صاحب العمل، ما دامت عباراتها واضحة وصحيحة. أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي
بعد أن عرفنا شروط الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين، ففيما يلي سنتعرف على أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي، ويمكن الاطلاع على قوانين العمل كلها من هنا ، وأحكام الاستقالة هي [3]:
للعامل الحق في تقديم استقالته وترك العمل في أي وقت. يحق للعامل أن يطالب بفسخ العقد ويكون في حل عن جميع التزاماته التي كانت في عقد العمل الذي قام بالتوقيع عليه. تفاصيل قانونية حول مفهوم الاستقالة - استشارات قانونية مجانية. يجب أن يقدم العامل استقالته في صورة مكتوبة أو خطية ولا يعتد بالاستقالة الشفهية في قانون العمل السعودي. يجب أن يلتزم العامل بمدة الإشعار التي تبدأ من تاريخ تقديم الاستقالة. يحق للعامل الحصول على المكافأة المنصوص عليها في نظام العمل السعودي عند تقديم استقالته. أي مخالفة في هذه البنود يعرض المخالف للعقوبات، فلا يحق للموظف أو العامل أن يتنازل عن حقه، ولا يحق لصاحب العمل أن يكون متعسفًا. شاهد أيضًا: الاستعلام عن رسوم مكتب العمل برقم الاقامة
قبول الاستقالة أو رفضها في قانون العمل
بالطبع هناك حالات يمكن فيها قبول الاستقالة، وحالات لا يمكن فيها قبول الاستقالة وبالتالي يتم رفضها:
يتم قبول الاستقالة إذا كان سببها مشروع، وبالتالي يوجه العامل إشعار للمدير أو المسئول أنه ينهي عقده لهذه الأسباب، ولا يحق للعامل حينها ترك العمل إلا بعد مرور 60 يوم كفترة إشعار.
قدّمتَ استقالتك ثم تراجعت عنها؛ فماذا يقول القانون في ذلك؟ – صحيفة أثير الإلكترونية
وقدألزم القضاء الإداري والمشرع من بعده، في فرنسة، الموظف المستقيل الاستمرار في عمله إلى أن تقبل الاستقالة من ناحية، وألزم الإدارة بأن تصدر قرار ها بالرد على طلب الاستقالة في مدة معينة من تاريخ تقديمه من ناحية أخرى. و قد عرَّف قانون الموظفين الأساسي السوري ذو الرقم /135/ لعام 1945 الاستقالة بأنها «تقديم الموظف طلباً خطياً إلى مرجعه بإعفائه من الخدمة»، وأكد القانون الأساسي للعاملين فيالدولة ذو الرقم /1/ لعام 1985 هذا التعريف عندما نص في المادة /134/ منه على ما يلي: ـ الاستقالة هي تقديمالعامل طلباً خطياً إلى مرجعه بإعفائه من الخدمة. ويتم قبول هذه الاستقالة: 1 ـ بمرسوم لمعاوني الوزير والمديرين العامين. 2 ـ بقرار من الوزير المختص أو صك من السلطة صاحبة الحق في التعيين ـ أيهما أدنى ـ لسائر العاملين. ـ يجب البت في طلب الاستقالة، إما بالقبول أو الرفض، في مدة ستين يوماً من تاريخ تقديمه. ـ تطبق بحق العاملين المخالفين لأحكام هذه المادة، المؤيدات الواردة في القوانين النافذة بهذا الشأن. قدّمتَ استقالتك ثم تراجعت عنها؛ فماذا يقول القانون في ذلك؟ – صحيفة أثير الإلكترونية. أنواع الاستقالة وشروطها الاستقالة نوعان: استقالة صريحة وأخرى ضمنية. الاستقالة الصريحة: وهي تتمثل بالطلب الخطي الذي يتقدم به الموظف معبراً فيه عن رغبته الواعية والحرة في ترك الخدمة الوظيفية نهائياً.
تفاصيل قانونية حول مفهوم الاستقالة - استشارات قانونية مجانية
الآثار الإدارية والمالية:تترتب على الاستقالة جملة من النتائج الإدارية والمالية أهمها ما يأتي: ـ يجوز للسلطة التي أصدرت صك قبول استقالة الموظف أن ترجع عن الصك الذي اتخذته بقبول الاستقالة وذلك قبل نشره أو تبليغه إلى صاحب العلاقة، على أنه لايستحقهذا الموظف راتبه عن مدة غيابه عملاً بالمادة /80/ من القانون الأساسي للعاملين فيالدولة. أما الموظف الذي صدر قرار بقبول استقالته من دون طلب منه، ثم استبان للإدارة خطؤها فأعادته إلى العمل فإنه يستحق جميع رواتبه عن المدة التي توقف فيها عن العمل. ـ يجوزبصك من السلطة صاحبة الحق في التعيين بعد موافقة الوزير المختص، إعادة العامل المستقيل أو المعدود بحكم المستقيل بأجره السابق إلى وظيفة تتوافر فيه شروط شغلها(المادة 140 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة). ـ يمنع الموظف المستقيل أو المعدود بحكم المستقيل من العمل لدى إحدى الجهات الخاصة أو الأجنبية التي لها علاقة بعمله السابق أو أن يكون ممثلاً أو وكيلاً لديها، ما لمتنقض خمس سنوات على انفكاكه من عمله المذكور (المرسوم التشريعي ذو الرقم 90 لعام 1970). ـ يصرف للعامل الذي تنتهي خدمته بسبب الاستقالة، منحة نقدية تعادل مثلي أجره الأخير، بشرط أن تر تب الاستقالة معاشاً تقاعدياً، أما إذا كانت لا ترتب معاشاً تقاعدياً، فتصرف له منحة نقدية تعادل مثل أجره الأخير، (المادة 139 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة).
المادة 30/2:
يعمل الرئيس المباشر على تسجيل طلب الاستقالة يوم تسلمه ويعتبر التسجيل هو تاريخ تقديمه. المادة 30/3:
لا يجوز للموظف في استقالته بعد تقديمها ترك عمله إلا بعد موافقة الجهة المختصة وبشرط أن تتم هذه الموافقة قبل التاريخ المحدد لتركه العمل. المادة 30/4:
لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أية وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده. من قراءة النصوص السابقة المنظمة للاستقالة يتضح التالي:
1 تعريف الاستقالة:
الاستقالة هي طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة. فوائد التعريف:
طلب مكتوب: إذ لا يكفي أن يعلن الموظف رغبته في ترك الخدمة شفاهة بل لابد أن تكون طلبا مكتوبا. يقدمه الموظف:
لابد أن يتقدم الموظف بنفسه بطلب الاستقالة ولا ينيب غيره. 2 انتهاء خدمة الموظف بسبب الاستقالة. تنتهي خدمة الموظف بسبب الاستقالة بأحد الطرق التالية:
أولا: صدور قرار بقبول الاستقالة من الوزير المختص مما يعني وجوب بقاء الموظف على رأس العمل حتى يصدر قرار قبول الاستقالة ولا ينقطع عن عمله بمجرد تقديم الاستقالة وحلول التاريخ المحدد فيها لترك الخدمة والا اعتبر متغيبا عن العمل يجوز للجهة اتخاذ ما تراه نظاما بحقه.
وكان قد أشار الدكتور عاصم الجزار، وزير الاسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، أمس خلال تصريحات صحفية، إلى أن اشتراطات البناء سوف تصدر يناير المقبل، لافتا إلى أن المجتمع العمراني المتكامل يشمل كل فئات المجتمع ولا توجد مدينة للأغنياء فقط. وأضاف "الجزار" أنه لن يتم تغيير هدف استخدام الوحدات السكنية من سكنية إلى تجارية أو لأي غرض آخر، كما أنه من اشتراطات البناء الجديدة ألا تكون المباني متلاصقة مع بعضها البعض، موضحا أن السيارة تحتاج من 25 إلى 30 مترا؛ من أجل الركن والمناورة لذا سيتم توفير جراجات بعدد وحدات العقار. وأكد أن كل من تقدم للتصالح في مخالفات البناء وتنطبق عليه الشروط سيتم دراسة أوراقهم دون أي تعرض لهم بالإزالة.
اشتراطات البناء الجديدة في الجيزة اليوم
قاعة مناسبات (قصر الزفاف) ومستلزمات المرحاض. متطلبات المباني الصحية والخدمات الاجتماعية المجتمعية. متطلبات مركز الخدمة. متطلبات مراكز خدمة النقل والمركبات. متطلبات المطعم والمطبخ. لوحة الإعلانات ومتطلبات الإعلان. دليل لبناء المفتشين الفنيين. دليل الإنارة للشوارع والساحات. دليل تصميم المصاعد والسلالم المتحركة. دليل تصميم مواقف السيارات. إرشادات لتقييم والتعامل مع اهتزاز المباني. تحديث حساب المواطن رابط دليل اشتراطات البناء الجديدة وضعت اللجنة الوطنية لكود البناء السعودي دليلاً لمتطلبات البناء الجديدة لجميع المباني في المملكة العربية السعودية وفي أي مكان، والذي يحتوي على مجموعة من المتطلبات والمتطلبات واللوائح التنفيذية والملحقات المتعلقة بإنشاء وتشييد المباني لضمان السلامة والصحة العامة لجميع المواطنين، التغييرات الجديدة في المملكة العربية السعودية من خلال إدخال الدليل المطلوب وتحميله لعرضه من خلال رابط كود البناء السعودي.
اشتراطات البناء الجديدة
يسمح بالبناء على حدود الدور الأول المجاورة مع الالتزام بالانتكاسات السابقة وتكرار الانتكاسات التقليدية للأرض. يمكن للجيران أن يتوصلوا إلى إجماع لإلغاء النكسات الجانبية في منطقة الفيلا دون التأثير على معدل الإشغال. احترام لوائح منطقة الفيلا وحماية خصوصية الحي باستخدام حلول البناء المناسبة. قام المصعد المجاور في المكتب الهندسي بتوقيع عقد مع المهندس لإعداد مستندات التصريح. تسجيل روضة نظام نور شاهد أيضا:-أفضل حسابات التوفير في السعودية 1443 متطلبات اللجنة الوطنية لكود البناء السعودي ناقشت اللجنة الوطنية لكودات البناء السعودية المتطلبات الفنية والمبادئ التوجيهية المعدة وفقاً لمتطلبات السلطة المختصة بالمملكة العربية السعودية، وتسري لوائح البناء في المملكة العربية السعودية على السلطة المختصة، وفي حالة وجود تعارض بين اللوائح أو بين الأدلة الفنية، فإن المقاول سيخضع لعقوبات قانونية، وتعتمد هذه المتطلبات على نوع المباني الجديدة المزمع تشييدها، وتتعلق هذه المتطلبات بالجوانب التالية: متطلبات المباني الترفيهية. متطلبات المباني الرياضية. متطلبات البناء المهنية. متطلبات المدارس الخاصة. متطلبات المستودعات والورش والمحلات التجارية.
اشتراطات البناء الجديدة في القاهرة
بدأت الحكومة المصرية تنفيذ اشتراطات جديدة للبناء لمواجهة العشوائيات والمباني المخالفة والتكدس اعتباراً من أول مايو الحالي. وقال اللواء خالد القاسم المتحدث باسم وزارة التنمية المحلية المصرية لـ"العربية. نت" إن الاشتراطات الجديدة سيتم تنفيذها في 27 مركزا ومدينة بالمحافظات لضبط منظومة العمران ووقف فوضى التراخيص والعشوائيات. من جانبها، كشفت الوزارة اليوم السبت، أن الاشتراطات الجديدة تم التوافق عليها وجاءت بعد عدة شهور من الدراسة والمراجعة والاجتماعات المتواصلة بين الوزارات المختلفة وستطبق على المدن والأحياء المصرية ولن يسمح بقبول طلبات التراخيص الجديدة إلا بعقد مشهر، فيما وجه اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية المحافظين بضرورة المتابعة المستمرة لتطبيق المنظومة الجديدة بالمراكز التكنولوجية للمدن والأحياء المختارة للتطبيق التجريبي. اشتراطات جديدة وتتضمن الاشتراطات الجديدة موافقة كليات الهندسة بالجامعات على التراخيص الهندسية للمبنى وتعديله وتصميمه واعتماده بعد ذلك من الهيئة الهندسية في الجيش. وأشار شعراوي، إلى أن المحافظين قاموا بإصدار قرارات بتشكيل لجنة للفحص بكل مدينة وحي وبرئاسة رئيس المدينة أو الحي وعضوية كل من المركز التكنولوجي والإدارة الهندسية والتخطيط العمراني والشؤون القانونية ووحدة المتغيرات المكانية والإدارة المالية، وتختص بمراجعة التراخيص الصادرة وإدارة منظومة العمران سواء كانت تراخيص جديدة أو تعلية أو هدم وجميع أنواع التراخيص الخاصة بالبناء.
إصدار رخصتين للمبنى: رخصة بناء ورخصة تشغيل المنشأة، ويتم إصدار رخصة التشغيل عند طلب الحصول على الخدمات. وتجدد رخصة التشغيل دورياً (كل خمس سنوات) بغرض التأكد من مطابقة المبنى لاشتراطات الرخصة الممنوحة له. إرفاق المخططات الخاصة بالبناء بصيغة بي دي اف معتمدة من المكتب الهندسي. شهادة تنسيق من شركة الكهرباء. السـماح بالبناء على حـد الجار في الطابق الأرضـي مع الالتزام بالارتدادات الأمامية والارتدادات النظامية في الطوابق المتكررة. يجوز للجيران الاتفاق فيما بينهم على إلغاء الارتدادات الجانبية في مناطق الفيلات دون الاخلال بنسبة الاشغال. احترام تنظيمات مناطق الفيلات والمحافظة على خصوصية الجوار باستخدام حلول معمارية مناسبة. مصعد بحي من المكتب الهندسي والتعاقد مع المهندس لإعداد ملف الترخيص. اشترطات اللجنة الوطنية لكود البناء السعودي
قامت اللجنة الوطنية لكود البناء السعودي بالحديث عن الإشتراطات والأدلة الفنية التي تم إعدادها وفق متطلبات الجهات المختص بالسعودية ، حيث يتم فيها تطبيق كود البناء السعودي وفي حالة وجو أي إختلاف بين الإشتراط أو الدليل الفني يؤدي إلى حدوث عقوبة قانونية على المقاول، وهذه الإشتراطات عديدة حسب نوع البناء الجديد المراد بنائه، وهذه الإشتراطات تتعلق بمايلي: [1]
اشتراطات المباني الترفيهية.