أنواع التقارير وأقسامها يوجد أنواع متعددة للتقارير الجاهزة التي تحتاج إليها المؤسسات ولكل تقرير عدة أقسام فمنها نموذج تقرير طبي التي يحتاج إليه بعض الأشخاص لتقديم طلب اجازة مرضية وغيرها من الأنواع كما يأتي: التقارير من حيث توقيتها: تكتب حسب التوقيت المعد فيه التقرير وهي تقارير أولية. تقارير مرحلية. التقارير النهائية. التقارير حسب الجهة المقدم لها التقرير: تعتمد على الجهة التي نريد تقديم التقرير لها مثل تقارير داخلية. تقارير خارجية. التقارير حسب تكرارها: تصنف حسب عدد كتابة التقارير وهي نوعان تقارير دولية. تقارير غير دولية. التقارير حسب المحتوى: تتميز حسب المحتوى الذي تتضمنه ومنها تقارير المراقبة والمتابعة. تقارير الأنشطة. نموذج تقرير جاهز إليكم مجموعة متنوعة من نماذج تقارير جاهزة لكل من يبحث عنها على الإنترنت يمكن طباعتها واستخدامها بكل سهولة. نماذج تقارير جاهزة عن جميع المناسبات بصيغة word: اضغط هنا نموذج تقرير جاهز للتعبئة word: اضغط هنا لتحميل تقرير طبي جاهز doc: اضغط هنا تقرير عمل جاهز بصيغة pdf: اضغط هنا تقرير اداري عن موظف بصيغة word: اضغط هنا
نموذج تقرير جاهز Pdf
وضع توصيات التقرير حال توافرها. ذكر المراجع الواردة في التقرير. الحرص على مراجعة التقرير بشكل دقيق فور الانتهاء من إعداده بشكل كامل، بهدف التأكد من صحة جميع البيانات الواردة به، والتأكد من خلوه من الأخطاء اللغوية والنحوية. كما يجب أن تكون خاتمة التقرير تشمل جميع النقاط الأساسية الواردة في التقرير. تكمن أهمية التقرير في كونها تعد إحدى وسائل نقل المعلومات من جهة إلى جهة أُخرى، بهدف إحاطة علم الطرف الثاني بمضمونها، وهو الأمر الذي يسهل عملية اتخاذ القرار المناسب تجاه صاحب التقرير. اقرأ أيضًا: نموذج عن كيفية كتابة التقرير
أنواع تقارير العمل
يوجد اختلاف كبير بين نماذج كتابة تقارير العمل طبقاً للغرض المرجو منها، حيث يوجد تقارير متابعة دورية، يعد الغرض من كتابتها هو تحقيق عملية التواصل بين مختلف الإدارات. كما يوجد تقارير الموظفين والتي تختص ببيان حالتهم المهنية بين التقاعس عن أداء العمل، وبين المثالية في أداؤه، وهناك تقارير تتضمن قائمة المهام الموكل إليه عملها من قبل الإدارة العليا. كانت تلك نبذة مختصرة عن كيفية كتابة نموذج كتابة تقرير عمل جاهز، وقد ذكرنا لكم أهم النقاط الرئيسية التي يجب أن يتضمنها التقرير، ويقوم بها الكاتب حتى يصبح تقريره على المستوى المطلوب اللائق.
نموذج كتابة تقرير عمل جاهز
تاريخ الإصدار. الجهة المقدم لها التقرير. يجب أن يكون الغلاف مصنوع من مادة بلاستيكية أو من الورق المقوي، ولكن من الملاحظ قوله أن ليس كل التقارير تحتاج إلي غلاف، مثل التقارير اليومية أو الشهرية، ولكن التقارير السنوية والتقارير النهائية لابد أن تحتوي على غلاف. صفحة العنوان:وهي الصفحة التي تلي الغلاف مباشرة وحسب طبيعة التقرير يجب أن تحتوي الصفحة على عدة عناصر أساسية وهي:
اسم معد التقرير. وظيفة معد التقرير. اسم المؤسسة التي صدر منها التقرير. اسم المؤسسة التي صدر إليها التقرير. تاريخ إصدار التقرير. الملخص: وهو سرد لمحتويات التقرير بصورة مختصرة، بحيث يأخد القارئ الأهداف من وراء كتابة التقرير وما هي أهم التوصيات بصورة سريعة وذلك بالتركيز على النتائج والتوصيات. جدول محتويات: يعتبر جدول المحتويات من أهم الأجزاء في التقرير فهو يعطي صورة عن مدي الترتيب والتنظيم في كتابة التقرير، بحيث يستطيع القارئ من خلال جدول المحتويات الوصول لأي جزء في التقرير بكل سهولة. القوائم التحضيرية: هي مجموعة من القوائم التي تلخص بعض العناصر الهامة الواردة في التقرير والهدف منها تسهيل البخت عن هذه العناصر ومن هذه العناصر:
قائمة الأشكال.
أهمية كتابة التقارير
تعتبر التقارير ذات أهمية كبيرة جدا وذلك استناداً على العدي من النقاط وهي:
تقدم التقارير لقارئها صورة واضحة عن واقع معين أو ظاهرة معينة في المؤسسة أو الشركة، كتقرير شهري عن مشروع معين من حيث الإنجازات وسبل تطوير وما هي المخاطر المحدقة بالمشروع وسبل التخلص منها أو الحد منها. تستخدم التقارير كوسيلة هامة في عملية وضع تصورات مستقبلية، فمثلا التقرير المقدم للإدارة يشرح فيه أنجازات وإخفاقات المؤسسة يعطى تصور لدى القائمين على سبل الخطط المستقبلية. يمكن للتقارير أن تشكل أساسا للتواصل والاتصال بين مكونات المؤسسة من دوائر وأقسامووحدات إدارية. تشكل التقارير وسيلة هامة في مراقبة ومتابعة عمل المؤسسة بشكل عام، وتحديد مدي الانجاز بالنسبة لخطط عملها وكيفية تطويرها. أجزاء التقرير
حتي يعطى التقرير النتيجة المرجوة منه ويكون قادر على إيصال كل معلومة بكل شفافيو ومصداقية وواقعية لابد أن يتكون من أجواء أساسية لا يمكن الاستغناء عنها وهذه الاجزاء هي:
الغلاف: يعكس الغلاف الصورة الخارجية للتقرير ويجب أن يعد الغلاف بطريقة توحي للقارئ أن هناك أمور مهمة يجب أن تقرأها، ويضم التقرير العناصر الأساسية الأتية:
عنوان التقرير.
قم بتنزيل نموذج الطلب من البوابة. عبئ الطلب وارفعه للبوابة عبر حساب المعهد. قدم النموذج لمقر ادارة التدريب الاهلي. معلومات عن الخدمة
رسوم الخدمة:
50. 0
الفئة المستهدفة:
مواطن,
أعمال,
قنوات تقديم الخدمة:
وقت تنفيذ الخدمة:
5. «التدريب التقني» يكشف آلية تقويم الاختبارات النهائية بالمنشآت التدريبية. 0 يوم
خدمة العملاء
البريد الإلكتروني:
ساعات العمل:
07:30 ص - 02:30 م
للشكاوى والاستفسارات:
البحث
الرقم: 5171
المشاهدات: 51432
يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِذَا قِيلَ لَكُمْ تَفَسَّحُوا فِي الْمَجَالِسِ فَافْسَحُوا يَفْسَحِ اللَّهُ لَكُمْ ۖ وَإِذَا قِيلَ انْشُزُوا فَانْشُزُوا يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنْكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجَاتٍ ۚ وَاللَّهُ بِمَا تَعْمَلُونَ خَبِيرٌ ﴿١١﴾
السُّمعة بالموقع
0
Neutral
العضو نايف الشهري ليس له نشاط لعرضه
جميع الحقوق محفوظة - المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني © 2019
1. 15K
Published on Apr 24, 2018 اختبار سابق من اختبارات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لبرنامج word يشمل فقرات تحتوي على تنسيقات معينة - تعداد نقطي - اضافة شكل وتغيير حدوده
«التدريب التقني» يكشف آلية تقويم الاختبارات النهائية بالمنشآت التدريبية
نماذج اختبارات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1442 المتاحة للطلبة الراغبين في التّقدّم إلى المؤسسة العامة للتدريب التّقنيّ والمهنيّ، وهي إحدى المؤسسات المتميزة في المملكة العربية السّعوديّة، أُنشئت بموجب المرسوم الملكي رقم 30/م الصادر بتاريخ 10/8/1400هـ، وتُعنى بتنمية الموارد البشرية الوطنية من خلال تدريبهم بما يساهم في سدِّ احتياجات سوق العمل من القوى البشرية المؤهلة، وتدريب الشباب وتأهيلهم، وتخطيط الموارد البشريّة في كلّ من القطاع العام والقطاع الخاص، وإليكم التفاصيل الخاصّة بنماذج اختبارات المؤسسة العامّة للتّدريب التّقنيّ والمهنيّ لعام 1442هـ. اختبارات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1442
تُعدّ اختبارات المؤسسة العامة للتدريب التّقني والمهني إحدى الاختبارات التي يتقدّم لها طلاب وطالبات المؤسسة، وهي اختبارات لقياس مهارات الطلبة بناءً على خطّة معينة تُقرّها المؤسسة في برامج الدبلوم والدورات المختلفة التي تُتيحها المؤسسة، وتُعتبر هذه الاختبارات الخيار المناسب لقياس قدرات ومواهب كلّ طالب، وفي كلّ عام تعقد المؤسسة اختبارات في مواعيد تُحددها مسبقًا ليتمكّن الطالب من التّقدم لهذه الاختبارات، وعادةً ما تكون مدّة الاختبار ثلاث ساعات، بحيث يتم تقسيمها بناءً على طبيعة الاختبار؛ وذلك كالتالي:
الاختبار العملي: مدّته ساعة ونصف.
لا يمكن استخدام اكثر من وحدة اخراج في نفس الوقت؟ جواب خطأ. القرص الصلب يعتبر من مكونات المعالجة المركزية؟ جواب خطأ. الميغابايت = 1024؟ جواب خطأ. السوفيت وير هي المكونات المادية للحاسب؟جواب خطأ. البايت هي وحدة قياس الذاكرة؟ جواب خطأ. الطابعة ولوحة المفاتيح تعتبران من وحدات الاخراج؟ جواب خطأ. تتم معالجة البيانات الواردة للحاسب عن طريق لوحة التحكم؟ جواب خطأ. السؤال الثاني: اختر الإجابة الصحيحة في كل مما يلي.