اسم الشركة شركة ناشئة التخصص accounting مقر العمل السعودية, عسير تاريخ النشر 2022-04-28 صالحة حتى 2022-05-28 رقم الاعلان 1490483
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
مكاتب استقدام بجدة بنات
نسبة هروب العمالة المنزلية في المدن الصغيرة تصل 60%
الزيادة في مرتبات العاملات المنزليات وصلت 110%
أكد مختصون في مجال الاستقدام أن شركات الاستقدام تقوم بتغطية نسبة تقدر ب20% من احتياجات السوق السعودي من العمالة المنزلية، وقالوا إن الضغط حاليا يتركز على دول مثل الفلبين وكينيا لقلة العرض وندرة المسلمين، مشددين على أن العمالة الإندونيسية أحدثت فجوة كبيرة في سوق الاستقدام، وأن السوق السعودي يستوعب 80% من العمالة الإندونيسية، كما أن نسبة الهروب للعمالة المنزلية في تزايد وتصل في المدن الصغيرة لأكثر من 60% مقارنة بالمدن الكبيرة في المملكة. وقال عضو لجنة الاستقدام بالغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة منصور الجابري أن عدد شركات الاستقدام للعمالة تبلغ 17 شركة تعمل في استقدام العمالة المنزلية بنسبة تصل إلى 20% من احتياجات السوق، بينما تصل نسبة الاستقدام في عمالة الشركات والمستشفيات نسبة 80%، مشيراً إلى أن وزارة العمل قد رخصت ل6 شركات استقدام أخرى ليرتفع عدد الشركات إلى 23 شركة تعمل في مجال تأجير العمالة والوساطة للاستقدام للمكاتب الخارجية. وأكد الجابري في تصريح ل"الرياض" أن الفلبين وكينيا تعانيان من ضغط كبير لارتفاع عدد طلبات الاستقدام من هذه الدول وقلة العرض وندرة المسلمين، مشيرا إلى أن سوق الاستقدام يعاني من فجوة كبيرة في تلبية طلبات الاستقدام نتيجة لتوقف الاستقدام من إندونيسيا والمطالبات لزيادة رواتب العمالة المنزلية والتي وصلت إلى 110%.
مكاتب استقدام بجدة للبنات
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على جريدة الجريدة الكويتية وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم
مكاتب استقدام بجدة
وكانت وزارة العمل قد أوضحت في بيان سابق لها أن عدد المستقدمين من العمالة المنزلية في العام 1433-1434ه بلغ 828, 485 عاملاً وعاملة منزلية للأفراد، في حين بلغ عدد العمالة للجهات الحكومية 110. 223 عاملاً وعاملة، وكانت الأعداد قد زادت عن العام السباق لنفس الفترة حيث بلغ عدد العمالة المنزلية لعام 1432-1433ه 647. 796 عاملاً وعاملة للأفراد، و125909 للجهات الحكومية، ويبلغ عدد المتغيبين عن العمل من العمالة المنزلية 58. مكاتب استقدام بجدة. 615 عاملاً وعاملة منهم 26839 ألفًا للذكور بنسبة 45, 79%، و31776 للإناث بنسبة بلغت 54. 21%.
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على جريدة سبر وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
راتب الطبيب المقيم ثمانية عشر ألفاً وستمائة شهرياً. استشاري متخصص تسعة عشر ألف ريال سعودي. الأخصائي الأول ستة عشر ألفاً وستمائة ريال سعودي. أما راتب الأخصائي فيكون أربعة عشر ألفاً وأربعمائة. أما الصيدلي الاستشاري فهو عشرين ألف وخمسمائة ريال. أما راتب الصيدلي الأول فيبلغ سبعة عشر ألف ريال. راتب الصيدلي خمسة عشر ألفاً وثلاثمائة. مساعد الصحة تسعة آلاف وثلاثمائة. قيمة رواتب الفنيين الصحيين في السعودية أما بالنسبة لرواتب الفنيين الصحيين التابعين للمملكة العربية السعودية، فقد تم تحديدها من قبل وزارة الصحة، وهي من الأمور التي يرغب الكثيرون في معرفتها، خاصة أولئك الذين يحاولون التقدم لهذه الوظائف. أما السلم فهو كالتالي: الراتب الأساسي لفنيي الصحة أربعة آلاف وستمائة وسبعون ريال سعودي. أما المكافأة السنوية فهي ثلاثمائة وستون ريال سعودي. أما بدل المواصلات فهو سبعمائة ريال سعودي. بالإضافة إلى بدل العمل الإضافي تسعمائة وثلاثون ريالاً سعودياً. أما التقاعد الصافي فهو ألفان وثلاثمائة وخمسة وثلاثون. أما صافي راتب الفني الصحي فهو خمسة آلاف وثمانمائة ريال شهرياً. سلم رواتب القوات البرية في السعودية والبدلات 1443 - سعودية نيوز. القيمة التي تم حسمها للتقاعد أربعمائة وعشرون ريالاً سعودياً.
سلم رواتب القوات البرية في السعودية والبدلات 1443 - سعودية نيوز
تفاصيل جدول أجور الكادر الصحي السعودي
أعلنت وزارة الصحة عن المحتوى المحدد للسلم الصحي الجديد على النحو التالي:
توحيد معايير رواتب موظفي المستشفيات العامة، وتحديد البدلات والمكافآت الممنوحة، خاصة للمهنيين وذوي القدرات النادرة
تم إجراء التغييرات التالية على الفئات المعتمدة في لوائح العمل الصحي السابقة:
فئة الصيدلي والمتخصص، بحيث تم توسيع فئة الصيدلي لتشمل ثلاث مجموعات صيادلة مثل صيادلة كبار، وصيادلة استشاريون
كإجراء تنظيمي، يتم تصنيف المساعدين الصحيين أ، ب في فئة واحدة وهي مساعدين صحيين، لأن هذه الفئة تستوعب الفئتين الأوليين وتضمن سرعة تطورهم المهني المناسبة وزيادة مناسبة في الراتب الأساسي. قرارات لزيادة الرواتب للكادر الصحي
توفير السكن المادي للأطباء و أطباء الأسنان بالمنشآت الحكومية التي يعملون بها، وفي حال تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير الوحدات السكنية عن طريق التأجير والتعاقد باسم الطبيب، بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة 50. 000 سعودي، وحسب الضبط المحدد وحسب التفاصيل التالية يتم اعتماد البدل الجديد في الكادر:
الدعم النقدي 30٪ من راتب الدرجة الأولى من رتبة الموظف أي التخصص النادر "الإعانة النادرة" والتميز المهني والسمعة والشعبية في المجال المهني "إعانة ممتازة"
بدل نقدي لمرة واحدة يشمل "بدل التدريب" بقدر 2.
راتب المعلم الخبير مستوى أول وحاصل على درجة الدكتوراه يكون الراتب الخاص به 12650 ريال سعودي. أنظمة تحديد الأجور:
جميع الأفراد الذين لا يمكنهم اكمال العمل والمستخدمين. المواطنين السعوديين الذين لديهم خبرة على الأقل داخل القطاعات المختلفة بالمملكة العربية السعودية. كل الأشخاص الذين لديهم خبرات 4 سنوات فأكثر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ