تشمل سلوكيات العمل والقيم المصداقية والتعامل بطريقة حسنة والإبداع والإحساس بالمسؤولية، والإخلاص في إتقانه في العمل. بحث عن سلوكيات وقيم العمل - ووردز. شاهد أيضًا: بحث عن أهمية التعاون والعمل الجماعي
سلوكيات العمل وقيم العمل الجماعي
من الضروري في كل منشأة أو مصنع أو مستشفى أو مدرسة، بمعنى كل مكان يحتوي على عدد من العمال أن يتمتع بسلوك وقيم عالية، حتى يعم في تلك المكان الحب والود والترابط، من الضروري أن يتمتع العامل بطباع سلوكيات جيدة الأخلاق والود بينهم، ومن أهم العناصر وسلوكيات التي من الضروري أن تتوفر في كل عامل ما يلي:
التنظيم والترتيب
التنظيم والترتيب من الأسس الضرورية في حياتك كل عامل، ومن الضروري أن تتوافر به في بيئة العمل، وأن يتمتع بثقافة تنظيمية وأن يكون شخص منظم في أفكاره وفي طباعه. ومن الضروري أن يتمتع العامل أو الموظف بطاقة عملية عالية، ويعطي أفضل جهد في الإنتاج، ويكون لدية خبرة في كيفية التعامل مع المراقبين على طاعة أوامرهم بشكل حسن. الأخلاق الحميدة
الأخلاق هي من أول النظم التي من الضروري أن يتمتع بها كل عامل وكل موظف في مكان عمله فهي الجوهر الأساسي في حياة كل منشأة. من الضروري أن يلتزم جميع العاملين والموظفين والقواعد الحسنة والسلوكيات الجيدة، وأن يتعامل مع بعضهم البعض الاحترام والحب.
- تقرير عن سلوكيات وقيم العمل بحث
- تقرير عن سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص
- تقرير عن سلوكيات وقيم العمل
- تعذيب الكويتيين في الغزو الابيري
- تعذيب الكويتيين في الغزو الفكري
- تعذيب الكويتيين في الغزو البرتغالي
- تعذيب الكويتيين في الغزو الثقافي
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل بحث
قيم العمل
تعد هذه القيم عبارة عن مجموعة عديدة من الضوابط المهنية والأخلاقية المختلفة وتشمل أيضًا على المباديء التي تساهم في تعيين سلوك الموظفيين وتسهل أيضًا من عملية تكوين الطريق الصحيح الذي يساهم في تشجيع كل موظف على أن يطبق الأداء الوظيفي له، وتوضح أيضًا دوره الهام في بيئة العمل التي ينتمي لها، كما من الملاحظ أيضًا أن قيم العمل تعتبر هي الجدار الذي يعيق الموظفين من أن تقع في الخطأ وتعد هي الحد أيضًا بينهم وبين ارتكاب هؤلاء الأشخاص لأي مخالفات لا تتناسب مع جميع ضمائرهم والمباديء الخاصة بهم. مدى تطور العمل
لقد تطورت مكانة العمل بشكل كبير مع مرور السنوات واختلفت مكانته بين الشعوب البشرية بعضها وبعض، وأصبحت لكل حضارة تاريخية نظرة خاصة بها عن العمل والمهن المختلفة، فعلى سبيل المثال نلاحظ أن الحضارات البشرية القديمة لم تقم بدون أسباب معينة ولكن قامت في الحقيقة نتيجة العمل المستمر والدائم بين أفراد المجتمع بعضهم وبعض والذين ساهموا بشكل كبير في بناء هذه الحضارات التاريخية وقيامها، فعلى سبيل المثال نجد أن الحضارة المصرية قامت في الأساس على العمل الزراعي وكذلك الصناعي وساعد ذلك بالتأكيد على تقدم مصر والصناعات بها كصناعة الزجاج والخشب والأسمنت وغيرها من الصناعات الأخرى المختلفة.
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص
[١]
أهمية أخلاقيات العمل
تعتبر أخلاقيات العمل وخاصةً الإيجابية منها مهمة من منظور تجاري، من أجل الحصول على ثقة الزبائن والعملاء، حيث يمكن أن يعزز تفاني الموظف، وإيجابيته تجاه المواقف من سمعة أعمال الشركة في السوق، كما تعمل على التخلص من الأعمال التي تقوم بأي شيء للحصول على الأرباح، كما تؤثر أخلاقيات العمل على أرباب العمل، حيث إن أولئك الذين يتمتعون بأخلاقيات إبجابية يتمتعون بالقدرة على جعل بيئة العمل تزدهر، وذلك وفقاً لجامعة الأخلاقيات العالمية، كما تؤثر على الموظفين، فهي تساعد على رفع إنتاجيتهم، ورفع معنوياتهم. [٢]
خصائص أخلاقيات العمل
الموثوقية والصدق
تعتبر الموثوقية جانباً هاماً في أخلاقيات العمل، ففي حال صرّح الموظفون الذين يمتلكون أخلاقيات عمل جيدة أنهم سيحضرون نشاط عمل ، أو سيحضرون في وقت معين، فإنهم سينفذون ذلك، لأنهم يقدّرون المواعيد، حيث إنهم يرغبون بإظهار استعدادهم لأن يتم الاعتماد عليهم، ويبذلون ما بوسعهم لإظهار مصداقيتهم، وموثوقيتهم. [٣]
التفاني في العمل
يُكرّس الموظفون الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل جيدة جُل وقتهم لضمان أدائهم لوظيفتهم على أكمل وجه، فيجعلهم هذا يحبون وظائفهم التي يعملون بها، وغير مستعدين للتخلي عنها، ويمضون ساعات إضافية لإنجاز أعمالهم، مما يُظهر لأرباب عملهم مدى حبهم لعملهم.
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل
[4]
الأنواع [ عدل]
العالمية [ عدل]
التوجهات الوظيفة العالمية إنها التوجهات المتطورة نحو الوظيفة من خلال المنظمة والبيئة العملية، والتصرف العاطفي، واتخاذ التدابير الإجمالية لخصائص العمل والبيئة الاجتماعية. وهم يعتمدون على المجموع الكلي الواسع من ظروف العمل. في الواقع، كما ترتبط التوجهات الوظيفة بشكل وثيق مع المزيد من القياسات العالمية للحياة الراضية. أنواع أخرى [ عدل]
الانغماس الوظيفي: تحديد وظيفة واحدة، والمشاركة بنشاط في ذلك واعتبار الأداء الضروري القيمة الذاتية. [5]
الالتزام التنظيمي: تحديد منظمة معينة وأهدافها، والتي ترغب في الحفاظ على عضويتها في المؤسسة. تقرير عن سلوكيات وقيم العمل بحث. [5]
إدراك الدعم التنظيمي (POS): الدرجة التي تشعر موظفي منظمة تهتم برفاهيتهم. [5]
التزام الموظف: مشاركة الفرد، ارتياحه، الحماس للمنظمة. [5]
الفعالية [ عدل]
الرضا الوظيفي العاطفي هو البناء الفريد وتتألف من الشعور العاطفي الكلي عن العمل ككل أو بشكل عام. [6] [7] يتم قياس الرضا الوظيفي العاطفي ببنود تتناول إلى أي مدى انفعال الأفراد بصورة ذاتية ومعجبون بوظائفهم عموما، [8]
وجه الرضا الوظيفي [ عدل]
ويشير وجه الرضا الوظيفي للشعور عن جوانب الوظيفة المحددة، مثل الرواتب والفوائد والعلاقات بالزملاء في العمل [9]
المصادر [ عدل]
^ Judge, Timothy A.
يمكنك التعرف على المزيد من المعلومات عن: الدعم الفني لمكتب العمل لتلقي الشكاوى والاستفسارات 1443
العناصر التي تعتمد عليها عملية تطبيق سلوكيات وقيم العمل
عند القيام بعمل بحث عن سلوكيات وقيم العمل فإننا بالتأكيد سوف نتطرق إلى العناصر الهامة التي تعتمد عليها عملية تطبيق هذه السلوكيات والقيم والتي تتمثل في:
الثقافة التنظيمية
إن الثقافة التنظيمية هي الأساس الذي تقوم عليه أي مؤسسة في تعاملها مع جميع العاملين بها في بيئة العمل، وهي تشمل القيم والعادات والمعتقدات التي تسير داخل بيئة العمل والتي تتأثر بخبرة المدير الخاص بتلك المؤسسة والأفكار السائدة بين العاملين. أخلاق الموظفين
من أهم العناصر التي تعتمد عليها عملية تطبيق سلوكيات العمل الأخلاقية هي أخلاق الموظفين العاملين بالمؤسسة، فهي العنصر الأساس الذي تنمو عليه المؤسسات والمنشآت وتنجح وتصل إلى المكان المرغوب في المجتمع، وعلى العكس نجد أن عدم الاهتمام بأخلاق الموظفين يؤدي إلى تدهور المؤسسة وانهيارها. سياسات ومبادئ المؤسسة
تعتبر السياسات والمبادئ الخاصة بالجانب الأخلاقي هي العامل الذي يساعد بشكل كبير في توجيه سلوكيات عمل معين ودفعه نحو التقدم والتطور، ويكون ذلك من خلال اتباع أنظمة خاصة بكل مؤسسة.
هيا بنا نحتفل هذا العام بذكرى عيد الاستقلال (العيد الوطني 61 وعيد التحرير 31) تحت مسمى القادم أفضل، لأن هذا الوطن يستحق منا الأفضل.. ودمتم سالمين.
تعذيب الكويتيين في الغزو الابيري
الصفيان لـ"سبق": كنت شاهد عيان على الكثير من الأحداث التي كانت مؤلمة للجميع يعتبر الإعلامي السعودي محمد الصفيان، من أوائل الصحفيين على مستوى العالم الذين دخلوا دولة الكويت أثناء تحريرها لتغطية الأحداث التي واكبت احتلالها عام 1990. وتفصيلاً، كشف الصفيان عن قصص ومواقف كثيرة تعرض لها خلال هذه الرحلة الإعلامية حيث كان يعمل مراسلاً حربياً لصحيفة الرياض وأيضاً بالمركز الإعلامي بفندق الظهران، حتى كلل الله المساعي السعودية والقوات المشتركة، بتحرير دولة الكويت. وقال: "مهما قلت ومهما تذكرت، لن أستطيع أن أصف جميع المشاهد التي عايشتها في هذه المرحلة المليئة بالأحداث والمفاجآت. بعد الغزو: وقائع التلاعب بذاكرة الكويت لكُره العراق | منشور. وأشار الصفيان إلى أنه عاصر الحرب ساعة بأخرى، من خلال المركز الإعلامي في مدينة الظهران، والتنقل بين القوات السعودية والمشتركة على طول الحدود السعودية الكويتية والعراقية، ثم الدخول إلى الكويت فجر تحريرها. وأضاف "دخلنا الكويت قبل فجر تحريرها مع القوات السعودية، وكان هدفنا الأول من هذا الأمر الوقوف بجانب الشعب الكويتي الشقيق في محنته، وإظهار حجم الظلم والبطش الذي تعرضت له في هذه الحرب، كما كان هدفنا نحن الإعلاميين السعوديين إظهار دور المملكة الرئيس في استعادة الكويت، وإعادتها إلى أصحابها".
تعذيب الكويتيين في الغزو الفكري
وقالت كاربينسكي البالغة من العمر 53 عاما والتي عادت إلي الحياة المدنية بعدما خدمت في صفوف الجيش الأمريكي لأكثر من ربع قرن إنها كانت ضحية التمييز لكونها امرأة. ولدت كاربينسكي في عائلة ميسورة في ولاية نيوجيرسى الأمريكية قبل أن تنضم إلي الجيش الأمريكي وتحصل على رتبة اللواء العسكرية قبل وصولها إلي العراق كأول امرأة يوضع جنود تحت إمرتها في ساحة حرب. وتعتبر كاربينسكي هي المسؤولة الوحيدة في العسكرية الأمريكية التي عوقبت بسبب هذه الفضيحة, حيث أصدر الرئيس الأمريكي جورج بوش أمرا بتخفيض رتبتها من جنرال إلي كولونيل. وفي نهاية سبتمبر الماضي حكمت محكمة عسكرية على الجندية ليندي انجلاند التي كانت في قلب هذه الفضيحة بالسجن ثلاث سنوات. وباتت صورة ليندي انجلاند وهي تبتسم أمام سجين عراقي عار تجره بقيد حديدي في عنقه والتي تصدرت صحف العالم بأسره كرمز لفضيحة سوء معاملة معتقلين عراقيين بأيدي جنود أمريكيين في هذا السجن القريب من بغداد. تعذيب الكويتيين في الغزو الفكري. وفي كتابها تروي كاربينسكي كيف علمت لأول مرة بوجود هذه الصور إذ تقول حصل ذلك في 13 يناير( كانون ثاني) عام 2004 في تلك الليلة بعد عودتي من اجتماع, قررت أن أرى ما إذا وصلني بريد إلكتروني فوجدت رسالة من الكولونيل مارك مارتشيلو قائد إحدى وحدات التحقيق الجنائي.
تعذيب الكويتيين في الغزو البرتغالي
تفجّرت العلاقات بين الكويت والسعودية على خلفية تصريحات رئيس هيئة الرياضة السعودية، تركي آل شيخ، العدائية تجاه وزير التجارة ووزير الشباب الكويتي خالد الروضان والوفد المرافق له بعد زيارته دولة قطر ولقائه أميرها الشيخ تميم بن حمد وتقديم الشكر الرسمي له على جهود قطر في رفع الإيقاف الرياضي عن دولة الكويت، وذلك في محاولة لابتزاز الموقف الكويتي الرسمي من أزمة حصار قطر. تعذيب الكويتيين في الغزو الثقافي. والكويت سبق أن أعلنت رفضها الاصطفافات، داعية الدول الخليجية إلى الحوار، ما أدى إلى طرح تساؤلات حول العلاقات الكويتية السعودية المسكونة بالتوتر والقلق من جهة والوئام والوفاق من جهة أخرى. وعلى الرغم من أن وزارة الخارجية الكويتية احتوت الأزمة بنجاح، ومنعت تدهور العلاقات، إلا أن الهجوم الإعلامي السعودي تواصل، وهجوم تركي آل شيخ، المصنّف على أنه أحد رجال بن سلمان المقربين، لم يحمل في طياته الانتقام من الموقف الكويتي المحايد تجاه قطر، بل أعاد إلى الأذهان تاريخاً طويلاً من العلاقات الحذرة بين البلدين المتجاورين بسب اختلاف بعض الرؤى والسياسات الخارجية والداخلية. " أعادت الحملة السعودية الحالية إلى الأذهان تاريخاً طويلاً من العلاقات الحذرة بين البلدين "
وبدأت جذور العلاقات الكويتية السعودية في مطلع القرن العشرين، حين لجأ مؤسس الدولة السعودية الحديثة الملك عبدالعزيز بن سعود (والد العاهل السعودي الحالي سلمان بن عبدالعزيز) إلى الكويت، بعد سقوط عاصمة أجداده الرياض بيد دولة آل رشيد القوية في شمال السعودية.
تعذيب الكويتيين في الغزو الثقافي
وغردت سفارة دولة الإمارات في أوكرانيا يوم السبت: "إن سفارة الدولة في كييف تدعو مواطني الدولة إلى تأجيل السفر إلى أوكرانيا في الوقت الحالي" ، و أشارت إلي المواطنين المقيمين في أوكرانيا إلي الاتصال بالسفارة. اقرأ أيضًا: أستراليا تجلي آخر موظفيها من سفارتها بكييف
كذلك، تناولت عدة مسرحيات موضوع الاحتلال مثل « عاصفة الصحراء » بطولة عبد العزيز المسلم و مريم الغضبان وطارق العلي و إبراهيم الصلال ، ومسرحيات أخرى كلها تتناول ذات المواضيع وذات الإفيهات، تسخر من «همجية العراقيين» وتعليمهم «المتدني»، وبعضها لم تتمحور قصته حول الحدث، لكنها لم تخلُ من ازدراء وألفاظ تسيء إلى لعراقيين وتسخر منهم. البلاء الشديد والميلاد الجديد.. كتاب يروي تفاصيل 14 عاما من حياة معتقل كويتي في غوانتانامو – ساحات التحرير. ربطت هذه الأعمال في أذهان الأجيال صورة العراقي بالرجل الهمجي القادم من الكهوف الذي يأكل «كريم نيڤيا» معتقدًا أنه قيمر (قشدة)، والمرأة العراقية بالراقصة، أو «الماجدة» كما دَرَج صدام على تلقيبها، رغم كل ما يحمله العراق من علم وثقافة وفن وحضارة عريقة. ربما كان ذلك لأن مَن ساعد المحتل على أرض الكويت كان من البسطاء، أو ربما لأن الكوميديا عملية كاريكاتيرية تبالغ في تصوير الواقع وتضخمه. وبغض النظر عن الجودة الفنية لهذه المسرحيات ومدى رواجها، واعتبار بعضها من أهم الإنتاجات المسرحية الكويتية، فإنها لم تكن سوى رد فعل واستخدام للفن كأداة لتفريغ الغضب الشعبي،
بالإضافة إلى تكريس صورة الخير والشر في المُخَيَّلة الجمعية. استمرار مثل هذا التنفيس وإعادة تدوير الكراهية ربما يكون بسبب عمق الجرح الذي خلَّفه الاحتلال، الذي استمر ألمه بسبب وجود أسرى من الكويت في الأراضي العراقية، لم يُكتشف موتهم سوى بعد سقوط نظام صدام في عام 2003.
وفي تصريح لرئيس اتحاد طلبة الإمارات حمد عادل العوضي أكد فيه مقتل طالب كويتي في إمارة الشارقة بالإمارات يدعى مبارك مشعل العدواني يبلغ من العمر 19 عاما ويدرس في احدى جامعات الشارقة. وقال العوضي في بيان نشره عبر موقع التواصل الاجتماعي 'التويتر':
بسم الله الرحمن الرحيم 'للأسف لاحظنا الناس بتويتر تصول وتجول في قضية الطالب المتوفي بالرغم أنه لم يثبت أي شيئ الى الآن، تابعنا الموضوع أنا وزملائي مع مستشفى الشارقة ومخفر الغرب ولم يكن هناك أي شيئ والرجاء الكبير لا تتكلموا بالأشخاص ولا تتسرعوا في نقل الأخبار وذلك حفاظا على مشاعر ذوي الطالب والرجاء الحكمة والصبر'. وأضاف العوضي 'تم تحليل قضية الطالب الكويتي المتوفي نتيجة الضرب المبرح وأسماء القاتلين وسبب الوفاة وأنواع الجروح، والجثة لم تعرض على الطب الشرعي إلى الآن ولم يتم التحقيق!! '. الكويت تتجه لفتح باب التعاقد مع معلمين من الأردن وفلسطين. ويأتي تصريح العوضي ليؤكد وفاة الطالب دون إعطاء تفاصيل حول الجريمة انتظارا للتحقيق، وذلك وسط صمت مطبق من قبل وزارة الخارجية وسفارة الكويت في الإمارات، دون بيان أو تصريح حول أسباب الوفاة. كشف رئيس الاتحاد الوطني لطلبة الكويت – فرع الإمارات حمد العوضي عبر حسابه في تويتر أحداثاً جديدة في قضية مقتل طالب كويتي في الإمارات.